Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36651733Обновлено 22 мая
В избранные

Заместитель начальника отдела кадров

60 000 Р
Жен., 41 год, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 5 месяцев
7 месяцев
август 2016 — февраль 2017
Ведущий специалист по кадрам
ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ", Москва, полная занятость
Работа в программе 1С 8.2.
Ведение КДП в полном объеме (штат 260 чел.), филиальная сеть;
- составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, совмещения, совместительства, отпусков (основного и дополнительного ненормированный рабочий день), командировок, направлении на обучение), премировании;
- работа с иностранцами СНГ (10 чел.);
- взаимодействие с ПФР (оформление СНИЛС);
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- внесение изменений в штатное расписание;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность;
- наградная политика;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Причина смены работы - обещали другую должность и заработную плату.
1 год и 8 месяцев
январь 2014 — август 2015
Главный специалист
ОАО "Концерн Росэнергоатом" Проектно-конструкторского филиала, Москва, полная занятость
Работа в программе "Кадры 3.2".
Ведение КДП в полном объеме (штат 180 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, отпусков (основного и дополнительного за ненормированный рабочий день), командировок, направлении на обучение), премировании;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- внесение изменений в штатное расписание;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность, ведение ДМС;
- наградная политика;
- ВУС;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Причина увольнения - ликвидация филиала.
1 год и 4 месяца
октябрь 2012 — январь 2014
Главный специалист
ООО "Атомтрудресурсы", Москва, полная занятость
Подрядная организация ОАО "Концерн Росэнергоатом".
Работа в программе "Кадры 3.2".
Ведение КДП в полном объеме (штат 160 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, отпусков (основного и дополнительного за ненормированный рабочий день), командировок, направлении на обучение), премировании;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность, ведение ДМС;
- наградная политика;
- ВУС;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Причина увольнения - реорганизация (смена юридического лица).
1 год и 6 месяцев
апрель 2011 — сентябрь 2012
Специалист по кадрам
ФГБУ "Гематологический научный центр", Москва, полная занятость
Работа в программе "ПАРУС", 1С 8.2.
Ведение КДП в полном объеме (штат 300 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, совмещения, совместительства, отпусков (основного и дополнительного за вредные условия труда, удлиненных отпусков докторам и кандидатам наук), командировок, направлении на обучение), премировании, установлении надбавок за категории;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- внесение изменений в штатное расписание;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность в ПФР (для досрочного ухода на пенсию);
- наградная политика;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
6 месяцев
ноябрь 2010 — апрель 2011
Специалист по кадрам
ФГУ "3 Центральный военный клинический госпиталь им. А.А. Вишневского" Поликлиника., Москва, полная занятость
Ведение КДП в полном объеме (штат 220 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, совмещения, совместительства, отпусков (основного и дополнительного за вредные условия труда, командировок, направлении на обучение), премировании, установлении надбавок за категории;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- статистическая отчетность в ПФР (для досрочного ухода на пенсию;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Высшее образование
2009
Государственный университет управления
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
2000
Московский государственный областной университет
Лингвистический
Вечерняя форма обучения
Учитель английского языка
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, Internet. Правовая система "Консультант", "Гарант".
Личные качества: желание продуктивно работать, обучаемость, неконфликтность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникативность.
Семейное положение: разведена.
Дети: 2 сына: 16 и 19 лет.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель начальника отдела кадров / персонала
60 000 Р
Заместитель Начальника управления по работе с персоналом, ОАО Банк "Западный"
Заместитель начальника отдела кадров / персонала
Директор, заместитель директора по персоналу, начальник отдела кадров
По договоренности
Заместитель начальника отдела технического надзора, Государственное учреждение Департамент капитального ремонта жилищного фонда г. Москвы по ВАО
Заместитель начальника управления по работе с персоналом / Ведущий менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу / Заместитель начальника управления по работе с персоналом (И. О.), ООО "Мортон"
Заместитель начальника управления по работе с персоналом / Ведущий менеджер по персоналу
6 резюме
Резюме № 36651733 в открытом доступе Последнее обновление 22 мая, 09:31

Резюме

Заместитель начальника отдела кадров 60 000
Дата рождения: 19 апреля 1976, 41 год.
Москва
08.2016—02.2017   7 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ", г. Москва, полная занятость.
Работа в программе 1С 8.2.
Ведение КДП в полном объеме (штат 260 чел.), филиальная сеть;
- составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, совмещения, совместительства, отпусков (основного и дополнительного ненормированный рабочий день), командировок, направлении на обучение), премировании;
- работа с иностранцами СНГ (10 чел.);
- взаимодействие с ПФР (оформление СНИЛС);
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- внесение изменений в штатное расписание;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность;
- наградная политика;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Причина смены работы - обещали другую должность и заработную плату.
01.2014—08.2015   1 год 8 месяцев
Главный специалист
ОАО "Концерн Росэнергоатом" Проектно-конструкторского филиала, г. Москва, полная занятость.
Работа в программе "Кадры 3.2".
Ведение КДП в полном объеме (штат 180 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, отпусков (основного и дополнительного за ненормированный рабочий день), командировок, направлении на обучение), премировании;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- внесение изменений в штатное расписание;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность, ведение ДМС;
- наградная политика;
- ВУС;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Причина увольнения - ликвидация филиала.
10.2012—01.2014   1 год 4 месяца
Главный специалист
ООО "Атомтрудресурсы", г. Москва, полная занятость.
Подрядная организация ОАО "Концерн Росэнергоатом".
Работа в программе "Кадры 3.2".
Ведение КДП в полном объеме (штат 160 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, отпусков (основного и дополнительного за ненормированный рабочий день), командировок, направлении на обучение), премировании;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность, ведение ДМС;
- наградная политика;
- ВУС;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Причина увольнения - реорганизация (смена юридического лица).
04.2011—09.2012   1 год 6 месяцев
Специалист по кадрам
ФГБУ "Гематологический научный центр", г. Москва, полная занятость.
Работа в программе "ПАРУС", 1С 8.2.
Ведение КДП в полном объеме (штат 300 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, совмещения, совместительства, отпусков (основного и дополнительного за вредные условия труда, удлиненных отпусков докторам и кандидатам наук), командировок, направлении на обучение), премировании, установлении надбавок за категории;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- внесение изменений в штатное расписание;
- с/с численность, отчетность по остаткам отпусков, статистическая отчетность в ПФР (для досрочного ухода на пенсию);
- наградная политика;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
11.2010—04.2011   6 месяцев
Специалист по кадрам
ФГУ "3 Центральный военный клинический госпиталь им. А.А. Вишневского" Поликлиника., г. Москва, полная занятость.
Ведение КДП в полном объеме (штат 220 чел.): - составление приказов по основной деятельности, личному составу (приёма, перевода, совмещения, совместительства, отпусков (основного и дополнительного за вредные условия труда, командировок, направлении на обучение), премировании, установлении надбавок за категории;
- заполнение листков нетрудоспособности, подсчет трудового стажа;
- формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
- учет, заполнение трудовых книжек;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- составление и ведение графика отпусков;
- статистическая отчетность в ПФР (для досрочного ухода на пенсию;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Высшее
2009
Государственный университет управления
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер по персоналу
Высшее
2000
Московский государственный областной университет
Факультет: Лингвистический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Учитель английского языка
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, Internet. Правовая система "Консультант", "Гарант".
Личные качества: желание продуктивно работать, обучаемость, неконфликтность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникативность.
Семейное положение: разведена.
Дети: 2 сына: 16 и 19 лет.