Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22151341
2 декабря

Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров

60 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (30 марта 1970), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Южная, готова к переезду в Липецк
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 27 лет и 10 месяцев

июль 2014 — н.в.
2 года и 6 месяцев

Главный специалист Отдела кадров в единственном лице

(Полная занятость)

АО Ипотечный центр, г. Москва.

Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера.

март 2013 — июнь 2014
1 год и 4 месяца

Специалист по кадрам в единственном лице

Торговля промышленными товарами.

Кадровый аудит и полное ведение КДП по 4 юридическим лицам (130 человек)

февраль 2007 — декабрь 2012
5 лет и 11 месяцев

Начальник Службы по работе с персоналом

Россельхобанк, г. Липецк.

- Организация работы службы по работе с персоналом (3 чел.), общая штатная численность (320 человек);
- Подбор персонала, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, проведение мероприятий по адаптации принятых работников, наставничество;
- Кадровое делопроизводство:
приём, перевод и увольнение работников, изменение условий ТД,
ведение учета личного состава в программе 1С версия 8.2: Кадры,
выдача справок,
ведение и хранение трудовых книжек,
ведение личных дел и установленной документации по кадрам,
ведение табельного учета, составление графиков отпусков,
оформление полного пакета командировочных документов,
оформление листов нетрудоспособности;

- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Составление и представление отчетности по кадровому составу;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижения текучести кадров;
- Анализ качественного состава кадров, определение потребности в специалистах и источниках их привлечения;
- Организация и проведение аттестации, деловой оценки персонала;
- Подготовка материалов для применения к работникам для поощрения и принятия мер дисциплинарного воздействия;
- Подготовка материалов для согласования кандидатов на должности номенклатуры Правления, Председателя Правления Банка и Центрального Банка;
- Работа с образовательными учреждениями с целью формирования внешнего кадрового резерва;
- Взаимодействие с Фондом социального страхования, Инспекцией по труду.;
- Опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация).

октябрь 2001 — февраль 2007
5 лет и 5 месяцев

Старший специалист (аппарат при руководстве)

(Полная занятость)

Россельхозбанк, г. Липецк.

Делопроизводство в полном объеме. Информационно-справочное обслуживание по документам
филиала Банка. Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в дополнительных офисах филиала и структурных подразделениях филиала Банка, Документирование деятельности совещательных органов филиала Банка. Организация подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей. Проведение анализа справок и докладов, предоставляемых руководству. Проведение ежегодного отбора документов на архивное хранение или на уничтожение.
Ведение о оформление кадровой документации и учета (во время отсутствия инспектора по персоналу). Прием посетителей и организация встреч директора филиала Банка.

январь 1989 — октябрь 2001
12 лет и 10 месяцев

Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда

Липецкая недвижимость, г. Липецк.

Обменные операции жилого фонда и приватизация жилого фонда

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Word, MS Office, Консультант Плюс, знание 1С «Зарплата и управление персоналом» (8.2).
Училась

по 2004

НОУ ВПО «ЛЭГИ» Уровень образования: Высшее. Факультет: «Государственное и муниципальное управление». Специальность: Менеджер. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2012

Навыки эффективного управления персоналом. Корпоративный институт УЦ ЦФО, г. Орел

2011

"Работа с персоналом в Банке: вчера-сегодня-завтра". Международная школа бизнеса Финансового университета, г. Москва

2007

Актуальные вопросы работы с персоналом. Российская академия государственной службы при Президенте РФ, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

• Ответственность, коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Стремление к развитию и профессиональному росту

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22151341 обновлено 2 декабря, 17:29
Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров
60 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 46 лет (30 марта 1970)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Южная), готова к переезду в Липецк
Опыт работы 27 лет и 10 месяцев
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице
2 года 6 месяцев
июль 2014 — н.в.
АО Ипотечный центр, Москва, полная занятость
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера.
Специалист по кадрам в единственном лице
1 год 4 месяца
март 2013 — июнь 2014
Торговля промышленными товарами
Кадровый аудит и полное ведение КДП по 4 юридическим лицам (130 человек)
Начальник Службы по работе с персоналом
5 лет 11 месяцев
февраль 2007 — декабрь 2012
Россельхобанк, Липецк
- Организация работы службы по работе с персоналом (3 чел.), общая штатная численность (320 человек);
- Подбор персонала, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, проведение мероприятий по адаптации принятых работников, наставничество;
- Кадровое делопроизводство:
приём, перевод и увольнение работников, изменение условий ТД,
ведение учета личного состава в программе 1С версия 8.2: Кадры,
выдача справок,
ведение и хранение трудовых книжек,
ведение личных дел и установленной документации по кадрам,
ведение табельного учета, составление графиков отпусков,
оформление полного пакета командировочных документов,
оформление листов нетрудоспособности;

- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Составление и представление отчетности по кадровому составу;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижения текучести кадров;
- Анализ качественного состава кадров, определение потребности в специалистах и источниках их привлечения;
- Организация и проведение аттестации, деловой оценки персонала;
- Подготовка материалов для применения к работникам для поощрения и принятия мер дисциплинарного воздействия;
- Подготовка материалов для согласования кандидатов на должности номенклатуры Правления, Председателя Правления Банка и Центрального Банка;
- Работа с образовательными учреждениями с целью формирования внешнего кадрового резерва;
- Взаимодействие с Фондом социального страхования, Инспекцией по труду.;
- Опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация).
Старший специалист (аппарат при руководстве)
5 лет 5 месяцев
октябрь 2001 — февраль 2007
Россельхозбанк, Липецк, полная занятость
Делопроизводство в полном объеме. Информационно-справочное обслуживание по документам
филиала Банка. Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в дополнительных офисах филиала и структурных подразделениях филиала Банка, Документирование деятельности совещательных органов филиала Банка. Организация подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей. Проведение анализа справок и докладов, предоставляемых руководству. Проведение ежегодного отбора документов на архивное хранение или на уничтожение.
Ведение о оформление кадровой документации и учета (во время отсутствия инспектора по персоналу). Прием посетителей и организация встреч директора филиала Банка.
Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда
12 лет 10 месяцев
январь 1989 — октябрь 2001
Липецкая недвижимость, Липецк
Обменные операции жилого фонда и приватизация жилого фонда
Высшее образование
2004
НОУ ВПО «ЛЭГИ»
«Государственное и муниципальное управление»
Заочная форма обучения
Менеджер
Курсы
2012
Корпоративный институт УЦ ЦФО
Навыки эффективного управления персоналом
Орел
2011
Международная школа бизнеса Финансового университета
"Работа с персоналом в Банке: вчера-сегодня-завтра"
Москва
2007
Российская академия государственной службы при Президенте РФ
Актуальные вопросы работы с персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word, MS Office, Консультант Плюс, знание 1С «Зарплата и управление персоналом» (8.2).
Дополнительные сведения
• Ответственность, коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Стремление к развитию и профессиональному росту