Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22151341Обновлено 17 ноября
В избранные

Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 45 лет (30 марта 1972), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Южная
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 28 лет и 9 месяцев
3 года и 5 месяцев
июль 2014 — н.в.
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице
АО Ипотечный центр, Москва, полная занятость
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера + функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
1 год и 4 месяца
март 2013 — июнь 2014
Специалист по кадрам в единственном лице
Торговля промышленными товарами
Кадровый аудит и полное ведение КДП по 4 юридическим лицам (130 человек)
5 лет и 11 месяцев
февраль 2007 — декабрь 2012
Начальник Службы по работе с персоналом
Россельхобанк, Липецк
- Организация работы службы по работе с персоналом (3 чел.), общая штатная численность (320 человек);
- Подбор персонала, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, проведение мероприятий по адаптации принятых работников, наставничество;
- Кадровое делопроизводство:
приём, перевод и увольнение работников, изменение условий ТД,
ведение учета личного состава в программе 1С версия 8.2: Кадры,
выдача справок,
ведение и хранение трудовых книжек,
ведение личных дел и установленной документации по кадрам,
ведение табельного учета, составление графиков отпусков,
оформление полного пакета командировочных документов,
оформление листов нетрудоспособности;

- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Составление и представление отчетности по кадровому составу;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижения текучести кадров;
- Анализ качественного состава кадров, определение потребности в специалистах и источниках их привлечения;
- Организация и проведение аттестации, деловой оценки персонала;
- Подготовка материалов для применения к работникам для поощрения и принятия мер дисциплинарного воздействия;
- Подготовка материалов для согласования кандидатов на должности номенклатуры Правления, Председателя Правления Банка и Центрального Банка;
- Работа с образовательными учреждениями с целью формирования внешнего кадрового резерва;
- Взаимодействие с Фондом социального страхования, Инспекцией по труду.;
- Опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация).
5 лет и 5 месяцев
октябрь 2001 — февраль 2007
Старший специалист (аппарат при руководстве)
Россельхозбанк, Липецк, полная занятость
Делопроизводство в полном объеме. Информационно-справочное обслуживание по документам
филиала Банка. Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в дополнительных офисах филиала и структурных подразделениях филиала Банка, Документирование деятельности совещательных органов филиала Банка. Организация подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей. Проведение анализа справок и докладов, предоставляемых руководству. Проведение ежегодного отбора документов на архивное хранение или на уничтожение.
Ведение о оформление кадровой документации и учета (во время отсутствия инспектора по персоналу). Прием посетителей и организация встреч директора филиала Банка.
12 лет и 10 месяцев
январь 1989 — октябрь 2001
Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда
Липецкая недвижимость, Липецк
Обменные операции жилого фонда и приватизация жилого фонда
Высшее образование
2004
НОУ ВПО «ЛЭГИ»
«Государственное и муниципальное управление»
Заочная форма обучения
Менеджер
Курсы
2012
Корпоративный институт УЦ ЦФО
Навыки эффективного управления персоналом
Орел
2011
Международная школа бизнеса Финансового университета
"Работа с персоналом в Банке: вчера-сегодня-завтра"
Москва
2007
Российская академия государственной службы при Президенте РФ
Актуальные вопросы работы с персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word, MS Office, Консультант Плюс, знание 1С «Зарплата и управление персоналом» (8.2).
Дополнительные сведения
• Ответственность, коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Стремление к развитию и профессиональному росту
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела, заместитель руководителя
50 000 Р
Начальник отдела, ВГТРК
Заместитель руководителя / Начальник отдела
По договоренности
Начальник транспортно-экспедиторской службы, ЗАО ИВК
Начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела
50 000 Р
Старший инспектор по кадрам, ФГБНУ НИИХП
Смотреть все резюме
Резюме № 22151341 в открытом доступе Последнее обновление 17 ноября, 10:38

Резюме

Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров 60 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 марта 1972, 45 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Южная)
07.2014—н.в.   3 года 5 месяцев
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице
АО Ипотечный центр, г. Москва, полная занятость.
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера + функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
03.2013—06.2014   1 год 4 месяца
Специалист по кадрам в единственном лице
Торговля промышленными товарами.
Кадровый аудит и полное ведение КДП по 4 юридическим лицам (130 человек)
02.2007—12.2012   5 лет 11 месяцев
Начальник Службы по работе с персоналом
Россельхобанк, г. Липецк.
- Организация работы службы по работе с персоналом (3 чел.), общая штатная численность (320 человек);
- Подбор персонала, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, проведение мероприятий по адаптации принятых работников, наставничество;
- Кадровое делопроизводство:
приём, перевод и увольнение работников, изменение условий ТД,
ведение учета личного состава в программе 1С версия 8.2: Кадры,
выдача справок,
ведение и хранение трудовых книжек,
ведение личных дел и установленной документации по кадрам,
ведение табельного учета, составление графиков отпусков,
оформление полного пакета командировочных документов,
оформление листов нетрудоспособности;

- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Составление и представление отчетности по кадровому составу;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижения текучести кадров;
- Анализ качественного состава кадров, определение потребности в специалистах и источниках их привлечения;
- Организация и проведение аттестации, деловой оценки персонала;
- Подготовка материалов для применения к работникам для поощрения и принятия мер дисциплинарного воздействия;
- Подготовка материалов для согласования кандидатов на должности номенклатуры Правления, Председателя Правления Банка и Центрального Банка;
- Работа с образовательными учреждениями с целью формирования внешнего кадрового резерва;
- Взаимодействие с Фондом социального страхования, Инспекцией по труду.;
- Опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация).
10.2001—02.2007   5 лет 5 месяцев
Старший специалист (аппарат при руководстве)
Россельхозбанк, г. Липецк, полная занятость.
Делопроизводство в полном объеме. Информационно-справочное обслуживание по документам
филиала Банка. Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в дополнительных офисах филиала и структурных подразделениях филиала Банка, Документирование деятельности совещательных органов филиала Банка. Организация подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей. Проведение анализа справок и докладов, предоставляемых руководству. Проведение ежегодного отбора документов на архивное хранение или на уничтожение.
Ведение о оформление кадровой документации и учета (во время отсутствия инспектора по персоналу). Прием посетителей и организация встреч директора филиала Банка.
01.1989—10.2001   12 лет 10 месяцев
Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда
Липецкая недвижимость, г. Липецк.
Обменные операции жилого фонда и приватизация жилого фонда
Высшее
2004
НОУ ВПО «ЛЭГИ»
Факультет: «Государственное и муниципальное управление»
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2012
Корпоративный институт УЦ ЦФО
Навыки эффективного управления персоналом
Орел
2011
Международная школа бизнеса Финансового университета
"Работа с персоналом в Банке: вчера-сегодня-завтра"
Москва
2007
Российская академия государственной службы при Президенте РФ
Актуальные вопросы работы с персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Word, MS Office, Консультант Плюс, знание 1С «Зарплата и управление персоналом» (8.2).
Дополнительные сведения
• Ответственность, коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Стремление к развитию и профессиональному росту