Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 21042981
24 ноября 2016

Заместитель начальника отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров

65 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
38 лет (2 ноября 1978), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Борисово
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 19 лет и 8 месяцев

сентябрь 2004 — н.в.
12 лет и 6 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО Стальконструкция-В, г. Москва.

Руководство отделом кадров. В подчинении 3 инспектора по кадрам. Ведение и контроль кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуск), табеля учета рабочего времени. разработка ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах, ежегодного графика отпусков. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Создание кадрового резерва, подбор персонала (офисные сотрудники), размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах, взаимодействие с пенсионным фондом.

октябрь 2001 — март 2004
2 года и 6 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО Русский стиль РС, г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников. Ведение журналов учета и регистраций ТД, приказов, трудовых книжек, табельный учет рабочего времени, внесение изменений в штатное расписание, учет и оформление больничных листов. Предоставление в бухгалтерию данных для начисления отпусков, предоставление информации для окончательного расчета работника при увольнении

июнь 2001 — сентябрь 2001
4 месяца

Административный помощник генерального директора

(Полная занятость)

ООО ЭкспрессКнига, г. Москва.

Выполнение поручений генерального директора, контроль работы отдела кадров, проверка финансовых отчетов по хозяйственным расходам, составление сводного отчета по хозяйственным расходам.

февраль 1997 — май 2001
4 года и 4 месяца

Начальник отдела делопроизводства

(Полная занятость)

ООО ТКО АСТ, г. Москва.

С 25.02.1997-23.10.1997 - наборщик в отделе допечатной подготовки. Обязанности: набор текстов с рукописей авторов.
с 23.10.1997-01.12.2000 г. переведена в отдел управления делами на должность делопроизводителя. Обязанности: ведение делопроизводства в полном объеме, ведение кадрового учета. Прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение и хранение личных дел., заполнение и хранение трудовых книжек.
с 01.12.2000-31.05.2001 - переведена начальником отдела делопроизводства в филиал.
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников. Ведение журналов учета и регистрации ТД, приказов, трудовых книжек. Табельный учет рабочего времени. Внесение изменений в штатное расписание. Учет и оформление больничных листов.

Ключевые навыки
Знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК, умение работать в команде, серьезное отношение к работе, желание постоянно развиваться, имеется опыт поднятия отдела кадров с нуля, умею решать самостоятельно вопросы в пределах своей компетентности.
Знание 1С 8.3
Училась

по 2015

Московский технологический институт «ВТУ» Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Заочная.

по 2001

Московский пищевой колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Бухгалтер-экономист. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2013

Внутренний аудит кадровых документов. Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2010

Кадровое делопроизводство в современной организации. Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2010

Менеджер по управлению персонала. Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Хотелось бы найти интересную работу, где есть возможность развиваться. особенно интересует развитие в HR направлении.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 21042981 обновлено 24 ноября 2016, 10:50
Заместитель начальника отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров
65 000 Р, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 38 лет (2 ноября 1978)
Замужем, есть дети
Москва (м. Борисово)
Опыт работы 19 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров
12 лет 6 месяцев
сентябрь 2004  — н.в.
ЗАО Стальконструкция-В, Москва, полная занятость
Руководство отделом кадров. В подчинении 3 инспектора по кадрам. Ведение и контроль кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуск), табеля учета рабочего времени. разработка ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах, ежегодного графика отпусков. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Создание кадрового резерва, подбор персонала (офисные сотрудники), размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах, взаимодействие с пенсионным фондом.
Начальник отдела кадров
2 года 6 месяцев
октябрь 2001  — март 2004
ООО Русский стиль РС, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников. Ведение журналов учета и регистраций ТД, приказов, трудовых книжек, табельный учет рабочего времени, внесение изменений в штатное расписание, учет и оформление больничных листов. Предоставление в бухгалтерию данных для начисления отпусков, предоставление информации для окончательного расчета работника при увольнении
Административный помощник генерального директора
4 месяца
июнь   — сентябрь 2001
ООО ЭкспрессКнига, Москва, полная занятость
Выполнение поручений генерального директора, контроль работы отдела кадров, проверка финансовых отчетов по хозяйственным расходам, составление сводного отчета по хозяйственным расходам.
Начальник отдела делопроизводства
4 года 4 месяца
февраль 1997  — май 2001
ООО ТКО АСТ, Москва, полная занятость
С 25.02.1997-23.10.1997 - наборщик в отделе допечатной подготовки. Обязанности: набор текстов с рукописей авторов.
с 23.10.1997-01.12.2000 г. переведена в отдел управления делами на должность делопроизводителя. Обязанности: ведение делопроизводства в полном объеме, ведение кадрового учета. Прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение и хранение личных дел., заполнение и хранение трудовых книжек.
с 01.12.2000-31.05.2001 - переведена начальником отдела делопроизводства в филиал.
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников. Ведение журналов учета и регистрации ТД, приказов, трудовых книжек. Табельный учет рабочего времени. Внесение изменений в штатное расписание. Учет и оформление больничных листов.
Высшее образование
2015
Московский технологический институт «ВТУ»
Менеджмент
Заочная форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
2001
Московский пищевой колледж
Заочная форма обучения
Бухгалтер-экономист
Курсы
2013
Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Внутренний аудит кадровых документов
Москва
2010
Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Кадровое делопроизводство в современной организации
Москва
2010
Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Менеджер по управлению персонала
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК, умение работать в команде, серьезное отношение к работе, желание постоянно развиваться, имеется опыт поднятия отдела кадров с нуля, умею решать самостоятельно вопросы в пределах своей компетентности.
Знание 1С 8.3
Дополнительные сведения
Хотелось бы найти интересную работу, где есть возможность развиваться. особенно интересует развитие в HR направлении.