Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36094118
7 ноября

Заместитель генерального директора

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
50 лет (15 декабря 1965), мужской, высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года и 6 месяцев

декабрь 2007 — н.в.
9 лет и 1 месяц

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Партия-Центр", г. Москва.

1. Создание и развитие прибыльного бизнеса с нулевого цикла. Стабильное увеличение индекса роста продаж;
2. Привлечение и построение долгосрочного сотрудничества с компаниями- ключевыми игроками своей отрасли

- Создание, стратегическое и оперативное управление деятельностью компании (интернет- продажа оборудования для автоматизации торговли и склада, банковского оборудования и офисной техники);
- Формирование численности персонала, ок. 125 сотрудников в подчинении;
- Отстройка всех функций компании;
- Построение работы с поставщиками, разработка закупочной политики;
- Организация сбыта продукции в сегменте B2B. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
- Внедрение инструментов продаж и координация работы коммерческого блока;
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний;
- Удержание текущих ключевых клиентов и привлечение новых;
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности.

август 2002 — декабрь 2007
5 лет и 5 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Партия сервисцентр", г. Москва.

1) Повышение эффективности работы компании
2) Увеличение прибыли
3) Повышение маржинальности

- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники.
- Формирование численности персонала, ок. 200 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети;
- Планирование и контроль операционных показателей (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний.

октябрь 2000 — июль 2002
1 год и 10 месяцев

Генеральный/ Исполнительный директор

(Полная занятость)

ООО "Арбат энд Ко", ООО "Арбат и К", Розничная торговля,управление магазинами сети АРБАТ-ПРЕСТИЖ, г. Москва.

- Руководство сетевыми магазинами Арбат-Престиж (8 магазинов у управлении);
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов;
- Участие в разработке ассортиментной линейки, ценообразование

октябрь 1999 — сентябрь 2000
1 год

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО"ЭЛЕККОМ", г. Москва.

- Руководство компанией по производству и продаже корпусной мебели;
- Внедрение системы продаж и производства;
- Внедрение системы обучения продавцов и работников производств;
- Разработка системы мотивации персонала.
Увеличил продажи компании на 20% и снизил брак в производстве на 10%. Провел сделки по реализации непрофильных активов.

сентябрь 1998 — апрель 1999
8 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ЗАО "Партия-Сервис", г. Москва.

- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники. Обслуживание холдинга ПАРТИЯ.
- Формирование численности персонала, ок. 250 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети.

февраль 1994 — октябрь 1998
4 года и 9 месяцев

Менеджер торгового зала/директор магазина/Зам. Генерального директора

(Полная занятость)

фирма ПАРТИЯ, г. Москва.

- Руководство розничными магазинами холдинга ПАРТИЯ.
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов.

Ключевые навыки
Управление предприятием, Управленческие навыки, Работа в команде, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Деловое общение, Заключение договоров, Управление продажами, Управление персоналом, Управленческая отчетность, Оптимизация бизнес-процессов, Управление финансами, Управление проектами, Управление затратами, Развитие продаж, Управление отношениями с клиентами, Разработка и внедрение политик и процедур, Розничная торговля, Навыки продаж, Пользователь ПК,1С:Торговля и склад
Учился

по 1989

Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт", Харьков Уровень образования: Высшее. Факультет: Химического машиностроения. Специальность: Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов/инженер по автоматизации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, украинский язык свободно владею
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36094118 обновлено 7 ноября, 09:18
Заместитель генерального директора
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 50 лет (15 декабря 1965)
Гражданство Россия
Москва
Опыт работы 22 года и 6 месяцев
Генеральный директор
9 лет 1 месяц
декабрь 2007 — н.в.
ООО "Партия-Центр", Москва, полная занятость
1. Создание и развитие прибыльного бизнеса с нулевого цикла. Стабильное увеличение индекса роста продаж;
2. Привлечение и построение долгосрочного сотрудничества с компаниями- ключевыми игроками своей отрасли

- Создание, стратегическое и оперативное управление деятельностью компании (интернет- продажа оборудования для автоматизации торговли и склада, банковского оборудования и офисной техники);
- Формирование численности персонала, ок. 125 сотрудников в подчинении;
- Отстройка всех функций компании;
- Построение работы с поставщиками, разработка закупочной политики;
- Организация сбыта продукции в сегменте B2B. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
- Внедрение инструментов продаж и координация работы коммерческого блока;
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний;
- Удержание текущих ключевых клиентов и привлечение новых;
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности.
Генеральный директор
5 лет 5 месяцев
август 2002 — декабрь 2007
ООО "Партия сервисцентр", Москва, полная занятость
1) Повышение эффективности работы компании
2) Увеличение прибыли
3) Повышение маржинальности

- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники.
- Формирование численности персонала, ок. 200 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети;
- Планирование и контроль операционных показателей (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения
- Развитие новых направлений и видов услуг компании;
- Автоматизация процессов. Сокращение издержек;
- Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли, повышение маржинальности
- Рациональное управление денежными потоками. Бюджетирование и контроль всех финансовых потоков;
- Управленческая отчетность;
- Организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компаний.
Генеральный/ Исполнительный директор
1 год 10 месяцев
октябрь 2000 — июль 2002
ООО "Арбат энд Ко", ООО "Арбат и К", Розничная торговля,управление магазинами сети АРБАТ-ПРЕСТИЖ, Москва, полная занятость
- Руководство сетевыми магазинами Арбат-Престиж (8 магазинов у управлении);
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов;
- Участие в разработке ассортиментной линейки, ценообразование
Генеральный директор
1 год
октябрь 1999 — сентябрь 2000
ООО"ЭЛЕККОМ", Москва, полная занятость
- Руководство компанией по производству и продаже корпусной мебели;
- Внедрение системы продаж и производства;
- Внедрение системы обучения продавцов и работников производств;
- Разработка системы мотивации персонала.
Увеличил продажи компании на 20% и снизил брак в производстве на 10%. Провел сделки по реализации непрофильных активов.
Генеральный директор
8 месяцев
сентябрь 1998 — апрель 1999
ЗАО "Партия-Сервис", Москва, полная занятость
- Руководство компанией осуществляющей сервисное обслуживание и ремонт бытовой, аудио-видео и компьютерной техники. Обслуживание холдинга ПАРТИЯ.
- Формирование численности персонала, ок. 250 сотрудников в подчинении;
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых приемных пунктов-мастерских сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности сети.
Менеджер торгового зала/директор магазина/Зам. Генерального директора
4 года 9 месяцев
февраль 1994 — октябрь 1998
фирма ПАРТИЯ, Москва, полная занятость
- Руководство розничными магазинами холдинга ПАРТИЯ.
- Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж);
- Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
- Организация открытия новых магазинов сети в г. Москва;
- Контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности розничной сети;
- Контроль товародвижения: контроль товарно- ассортиментного наполнения магазинов.
Высшее образование
1989
Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт", Харьков
Химического машиностроения
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов/инженер по автоматизации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), украинский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление предприятием, Управленческие навыки, Работа в команде, Ведение переговоров, Организаторские навыки, Деловое общение, Заключение договоров, Управление продажами, Управление персоналом, Управленческая отчетность, Оптимизация бизнес-процессов, Управление финансами, Управление проектами, Управление затратами, Развитие продаж, Управление отношениями с клиентами, Разработка и внедрение политик и процедур, Розничная торговля, Навыки продаж, Пользователь ПК,1С:Торговля и склад