Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32819125
8 декабря

Заместитель генерального директора / Директор по логистике

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
43 года (2 апреля 1973), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Лефортово, м. Бауманская, м. Авиамоторная, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 5 месяцев

сентябрь 2016 — н.в.
4 месяца

Советник генерального директора

(Частичная занятость)

Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики, г. Москва.

ноябрь 2015 — июль 2016
9 месяцев

Руководитель направления транспортной логистики

(Полная занятость)

ООО «Велесстрой», www.velesstroy.com, Строительство в нефтегазовом и энергетическом секторе (численность~15 000 чел.), г. Москва.

Оптимизировал и выстроил систему транспортной логистики по перевозке грузов всеми видами собственного и наёмного транспорта. Ввел систему бюджетирования и единую систему тарификации по перевозкам. Увеличил количество перевозчиков в 5 раз. Ввел систему мотивации сотрудников блока транспортной логистики. Сократил затраты на перевозку на 10% при одновременном сокращении сроков доставки на 15%.

февраль 2011 — февраль 2015
4 года и 1 месяц

Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию

(Полная занятость)

ООО ТРАНСПЭК Логистические услуги, доставка грузов и почтовых отправлений по России и Европе (12 филиалов в России и 4 международных), г. Москва.

Обязанности и достижения:
• в качестве директора по производству и развитию систематизировал и оптимизировал работу back- и front- офисов компании по оказанию услуг b2b и b2c, наладил взаимодействие с партнерами и подрядчиками, оптимизировал расходы производства, усилил экономическую безопасность, организовал работу команды (подбор, обучение, мотивация);
• через год работы возглавил компанию в качестве генерального директора, основная задача - стратегическое и операционное управление компанией общей численностью 300 чел.;
• обеспечил выполнение показателей прибыльности компании;
• организовал взаимодействие с государственными органами, ключевыми клиентами;
• запустил 2 международных проекта (Казахстан, Китай), открыл дочернюю компанию в США, филиал в Западной Европе вывел на уровень рентабельности;
• в 2014 году компания достигла максимальных показателей по объемам оказываемых услуг и прибыли за весь период своего существования.

апрель 2004 — октябрь 2010
6 лет и 7 месяцев

Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент

(Полная занятость)

ФГУП "Почта России" Национальный почтовый оператор (общая численность – более 350 000 чел.), г. Москва Чита Воронеж.

07.2006-10.2010
Директор филиала в Воронежской области (в подчинении – 8 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• возглавил убыточный филиал, за 3 года филиал занял верхние строчки российского рейтинга филиалов ФГУП "Почта России";
• существенно расширил спектр услуг филиала: помимо отправки корреспонденции и грузов, внедрил финансовые, страховые, торговые, логистические услуги и др. (всего более 80 видов услуг для населения, бизнеса и государства);
• наладил управление имущественным комплексом, логистические и транспортные процессы, сократил расходы, увеличил показатели по всей сетке доходных статей;
• выстроил взаимодействие с представителями местной власти: обеспечил получение дотаций, повысил лояльность в отношении планов развития предприятия;
• имею благодарность губернатора Воронежской области, более 35 благодарностей, благодарственных писем и почетных грамот за время работы в УФПС Воронежской области.

08.2005-07.2006
Оперативный директор – и.о. Директора филиала в Читинской области (в подчинении – 3 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• на момент вступления в должность филиал занимал последние места в рейтинге филиалов ФГУП "Почта России"; за время работы удалось вывести филиал на уровень рентабельности и поднять позицию в середину общероссийского рейтинга.

04.2004-08.2005
Руководитель департамента бюджетирования филиальной сети (в прямом подчинении – 80 чел.)
Обязанности:
• участвовал в создании и внедрении корпоративной системы бюджетирования; отвечал за разработку и внедрение системы регионального казначейства.

декабрь 2002 — март 2004
1 год и 4 месяца

Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.)

(Полная занятость)

ОАО "Русагро" Крупнейший агропромышленный холдинг России (численность ~10 000 чел.), г. Москва.

Обязанности и достижения:
• разработал и внедрил систему управленческого учета для группы предприятий;
• реализовал проект по строительству нового портового терминального комплекса в г. Ростове-на-Дону от разработки бизнес-плана до введения в эксплуатацию.

сентябрь 2000 — ноябрь 2002
2 года и 3 месяца

Руководитель проектов, Начальник экономического отдела

(Полная занятость)

ОАО “Ростсельмаш” Один из крупнейших мировых производителей сельхозтехники (численность ~11 000 чел.), г. Ростов-на-Дону.

Обязанности и достижения:
• совместно с технологическими службами запустили заново производство; обосновали необходимость вложений в новые технологии: провели расчеты, тестовую эксплуатацию, запустили процесс технического перевооружения предприятия, обеспечили переход со штампового на лазерный раскрой;
• персонально отвечал за: реструктуризацию системы управления производством, внедрение новых технологий; планирование, бюджетирование, отчетность, АФХД предприятия; ТЭО новой техники и технологии; участвовал в проекте TQM РСМ (ISO-9001:2000) по процессу производства; провел анализ и выбор ERP-системы, участвовал в проекте по внедрению SAP РСМ.

сентябрь 1999 — сентябрь 2000
1 год и 1 месяц

Старший специалист по планированию ПЭО

(Полная занятость)

ГК "Российские крахмалопродукты" Крупнейший производитель патоки, крахмала, г. Москва.

август 1998 — сентябрь 1999
1 год и 2 месяца

Экономист

(Полная занятость)

ООО "Комбинат питания №1" Услуги индустриального питания, г. Москва.

август 1997 — август 1998
1 год и 1 месяц

Экономист

(Полная занятость)

ЗАО “Авиакомпания “Былина” Авиаперевозки, г. Москва.

Ключевые навыки
• антикризисное управление, обеспечение стабильности и прибыльности предприятия;
• стратегическое и операционное управление компаниями с годовым оборотом более 50 млрд. руб.;
• управление финансами, бюджетирование; работа в правовом поле с соблюдением всех норм и правил;
• эффективное управление крупными структурами, удаленными подразделениями численностью до 10 тысяч человек: подбор персонала, мотивация, получение обратной связи, постановка и контроль выполнения задач, разработка и внедрение KPI;
• разработка, внедрение, анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• успешный опыт запуска российских и международных проектов;
• ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, населением, представителями государственной власти, банковских структур и дипломатических служб.
Учился

по 1997

Российский университет кооперации Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Квалификация: Экономист, Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

«КАЙДЗЕН как способ устранения препятствий внутри организации», «Управление проектами», «Бухгалтерский учет», «Управление предприятием», «Управление затратами», «Охрана труда», «Противодействие коррупции». , г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории A,B,C
О себе

Обладаю системным подходом: понимаю задачи бизнеса/ожидания собственников, анализирую ситуацию, оцениваю риски, планирую и действую, добиваясь конкретных результатов.
Умею грамотно работать с людьми: формировать команду, развивать сотрудников, мотивировать и воодушевлять, умею эффективно организовать взаимодействие внутри компании, обладаю навыком разрешения сложных, в том числе конфликтных, ситуаций.
Стрессоустойчив, могу эффективно работать под давлением, в ситуациях многозадачности и условиях ограниченных ресурсов.

ПК – MS Office, PowerPoint, Visio, 1C, SAP R3, Project Expert™
Владение иностранными языками: английский, базовый уровень (в настоящее время повышаю)
Вхожу в состав Совета профессионалов по цепям поставок
Хобби: мотоциклы, моделирование
Готовность к командировкам и релокации

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32819125 обновлено 8 декабря, 14:36
Заместитель генерального директора / Директор по логистике
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (2 апреля 1973)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Лефортово (м. Бауманская, м. Авиамоторная), готов к переезду
Опыт работы 18 лет и 5 месяцев
Советник генерального директора
4 месяца
сентябрь 2016  — н.в.
Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики, Москва, частичная занятость
Руководитель направления транспортной логистики
9 месяцев
ноябрь 2015  — июль 2016
ООО «Велесстрой», www.velesstroy.com, Строительство в нефтегазовом и энергетическом секторе (численность~15 000 чел.), Москва, полная занятость
Оптимизировал и выстроил систему транспортной логистики по перевозке грузов всеми видами собственного и наёмного транспорта. Ввел систему бюджетирования и единую систему тарификации по перевозкам. Увеличил количество перевозчиков в 5 раз. Ввел систему мотивации сотрудников блока транспортной логистики. Сократил затраты на перевозку на 10% при одновременном сокращении сроков доставки на 15%.
Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию
4 года 1 месяц
февраль 2011  — февраль 2015
ООО ТРАНСПЭК Логистические услуги, доставка грузов и почтовых отправлений по России и Европе (12 филиалов в России и 4 международных), Москва, полная занятость
Обязанности и достижения:
• в качестве директора по производству и развитию систематизировал и оптимизировал работу back- и front- офисов компании по оказанию услуг b2b и b2c, наладил взаимодействие с партнерами и подрядчиками, оптимизировал расходы производства, усилил экономическую безопасность, организовал работу команды (подбор, обучение, мотивация);
• через год работы возглавил компанию в качестве генерального директора, основная задача - стратегическое и операционное управление компанией общей численностью 300 чел.;
• обеспечил выполнение показателей прибыльности компании;
• организовал взаимодействие с государственными органами, ключевыми клиентами;
• запустил 2 международных проекта (Казахстан, Китай), открыл дочернюю компанию в США, филиал в Западной Европе вывел на уровень рентабельности;
• в 2014 году компания достигла максимальных показателей по объемам оказываемых услуг и прибыли за весь период своего существования.
Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент
6 лет 7 месяцев
апрель 2004  — октябрь 2010
ФГУП "Почта России" Национальный почтовый оператор (общая численность – более 350 000 чел.), Москва Чита Воронеж, полная занятость
07.2006-10.2010
Директор филиала в Воронежской области (в подчинении – 8 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• возглавил убыточный филиал, за 3 года филиал занял верхние строчки российского рейтинга филиалов ФГУП "Почта России";
• существенно расширил спектр услуг филиала: помимо отправки корреспонденции и грузов, внедрил финансовые, страховые, торговые, логистические услуги и др. (всего более 80 видов услуг для населения, бизнеса и государства);
• наладил управление имущественным комплексом, логистические и транспортные процессы, сократил расходы, увеличил показатели по всей сетке доходных статей;
• выстроил взаимодействие с представителями местной власти: обеспечил получение дотаций, повысил лояльность в отношении планов развития предприятия;
• имею благодарность губернатора Воронежской области, более 35 благодарностей, благодарственных писем и почетных грамот за время работы в УФПС Воронежской области.

08.2005-07.2006
Оперативный директор – и.о. Директора филиала в Читинской области (в подчинении – 3 500 чел.)
Обязанности и достижения:
• на момент вступления в должность филиал занимал последние места в рейтинге филиалов ФГУП "Почта России"; за время работы удалось вывести филиал на уровень рентабельности и поднять позицию в середину общероссийского рейтинга.

04.2004-08.2005
Руководитель департамента бюджетирования филиальной сети (в прямом подчинении – 80 чел.)
Обязанности:
• участвовал в создании и внедрении корпоративной системы бюджетирования; отвечал за разработку и внедрение системы регионального казначейства.
Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.)
1 год 4 месяца
декабрь 2002  — март 2004
ОАО "Русагро" Крупнейший агропромышленный холдинг России (численность ~10 000 чел.), Москва, полная занятость
Обязанности и достижения:
• разработал и внедрил систему управленческого учета для группы предприятий;
• реализовал проект по строительству нового портового терминального комплекса в г. Ростове-на-Дону от разработки бизнес-плана до введения в эксплуатацию.
Руководитель проектов, Начальник экономического отдела
2 года 3 месяца
сентябрь 2000  — ноябрь 2002
ОАО “Ростсельмаш” Один из крупнейших мировых производителей сельхозтехники (численность ~11 000 чел.), Ростов-на-Дону, полная занятость
Обязанности и достижения:
• совместно с технологическими службами запустили заново производство; обосновали необходимость вложений в новые технологии: провели расчеты, тестовую эксплуатацию, запустили процесс технического перевооружения предприятия, обеспечили переход со штампового на лазерный раскрой;
• персонально отвечал за: реструктуризацию системы управления производством, внедрение новых технологий; планирование, бюджетирование, отчетность, АФХД предприятия; ТЭО новой техники и технологии; участвовал в проекте TQM РСМ (ISO-9001:2000) по процессу производства; провел анализ и выбор ERP-системы, участвовал в проекте по внедрению SAP РСМ.
Старший специалист по планированию ПЭО
1 год 1 месяц
сентябрь 1999  — сентябрь 2000
ГК "Российские крахмалопродукты" Крупнейший производитель патоки, крахмала, Москва, полная занятость
Экономист
1 год 2 месяца
август 1998  — сентябрь 1999
ООО "Комбинат питания №1" Услуги индустриального питания, Москва, полная занятость
Экономист
1 год 1 месяц
август 1997  — август 1998
ЗАО “Авиакомпания “Былина” Авиаперевозки, Москва, полная занятость
Высшее образование
1997
Российский университет кооперации
Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Квалификация: Экономист, Специальность: Финансы и кредит
Курсы
2016
«КАЙДЗЕН как способ устранения препятствий внутри организации», «Управление проектами», «Бухгалтерский учет», «Управление предприятием», «Управление затратами», «Охрана труда», «Противодействие коррупции»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
• антикризисное управление, обеспечение стабильности и прибыльности предприятия;
• стратегическое и операционное управление компаниями с годовым оборотом более 50 млрд. руб.;
• управление финансами, бюджетирование; работа в правовом поле с соблюдением всех норм и правил;
• эффективное управление крупными структурами, удаленными подразделениями численностью до 10 тысяч человек: подбор персонала, мотивация, получение обратной связи, постановка и контроль выполнения задач, разработка и внедрение KPI;
• разработка, внедрение, анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• успешный опыт запуска российских и международных проектов;
• ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, населением, представителями государственной власти, банковских структур и дипломатических служб.
Дополнительные сведения
Обладаю системным подходом: понимаю задачи бизнеса/ожидания собственников, анализирую ситуацию, оцениваю риски, планирую и действую, добиваясь конкретных результатов.
Умею грамотно работать с людьми: формировать команду, развивать сотрудников, мотивировать и воодушевлять, умею эффективно организовать взаимодействие внутри компании, обладаю навыком разрешения сложных, в том числе конфликтных, ситуаций.
Стрессоустойчив, могу эффективно работать под давлением, в ситуациях многозадачности и условиях ограниченных ресурсов.

ПК – MS Office, PowerPoint, Visio, 1C, SAP R3, Project Expert™
Владение иностранными языками: английский, базовый уровень (в настоящее время повышаю)
Вхожу в состав Совета профессионалов по цепям поставок
Хобби: мотоциклы, моделирование
Готовность к командировкам и релокации