Резюме «Заместитель директора по развитию» в Москве

Найдено 43 759 резюме
После регистрации будет доступно 96 427 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 20:27
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 15 лет и 11 месяцев
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 2 месяца
Обновлено в 19:46
60 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 12 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по экономике, ООО Механик.Техник.Строитель., 7 лет и 1 месяц
Финансовое управление отделом. Составление бизнес-проектов на строительство производственных объектов. Импорт промышленного оборудования, строительного и углеперерабатывающего оборудования. Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное оформление.
Обновлено в 18:35
По договоренности, 53 года, Москва, стаж 31 год и 11 месяцев
Управляющий, юрист по медицинскому праву, Медицинский центр, 3 года и 4 месяца
Общий стаж успешной работы в индустрии красоты 11 лет (с 2005 года) Знаю все составляющие и нюансы этого бизнеса, есть команда профессионалов, написаны программы, методики, база надёжных поставщиков как препаратов так и аппаратов. Взаимодействие с проверяющими органами. Прошла успешно несколько проверок как плановых так и внеплановых. Управляющий директор, юрист (медицинское право). Проект начинался со START UP, премиум сегмент. • Стратегическое управление: - организация процесса стратегического планирования и декомпозиции стратегических и тактических целей Компании совместно с собственником бизнеса; - формирование всех видов планов по развитию существующего бизнеса; - контроль достижения стратегических результатов и исполнения всех планов Компании. • Общее управление: - отличное знание аппаратных методик, технологий, ожидаемый результат, параметры; - отличное знание иньекционных методик, показания, противопоказания; - составление-информированного добровольного согласия к процедурам; - контроль за медицинскими, амбулаторными картами; - обеспечение компании квалифицированными кадрами; - организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - направление их деятельности на развитие и совершенствование; - проведение координационных отчетно-планировочных собраний с ТОП-менеджерами Компании (осуществление постановки задач ТОП-менеджерам и еженедельный контроль исполнения планов работ, финансовых планов и других КПЭ (KPI); - исполнение регламентов системы стимулирования (разработка и оценка матриц, контрольно-мотивационные встречи); - управление Корпоративной культурой Компании; - формирование и поддержание связи с контрагентами, полезными для бизнеса; • Регулярный анализ для принятия управленческих решений: - регулярное осуществление план-фактного анализа; - анализ рынка медицинских услуг с целью постоянного улучшения предоставляемых услуг. • Получаемое дополнительное образование: Повышение квалификации на краткосрочных курсах, получение сертификатов по направлению «стратегическое управление», «проектное управление», «маркетинг» / приобретаются / PwC; • Опыт работы: Генеральным директором (10 лет) с достаточным объемом полномочий и опытом работы в сервисной, клиентоориентированной компании. • Навыки: - Стратегического управления /+ дополнительно приобретаются новые знания в настоящее время/ PwC; - Административного управления (разработка, внедрение и поддержание организационно-функциональных систем, политик, регламентов и т.д.); - Оперативного управления; - Управления персоналом; - Проектного управления / приобретается/ PwC; - Управления Корпоративной культурой Компании; - Навык эффективных коммуникаций (убеждение, логическая аргументация); - Стратегического и оперативного маркетинга / приобретаются/ PwC. • Личностные особенности: - Лидерство / приобретаются новые навыки личной эффективности и лидерства PwC / целостность и системность мышления, масштабность, структурированность, аналитика; - Прогностичность, проактивность, стратегичность мышления / приобретаются/; - Нацеленность на результат. Настойчивость в достижении цели; - Способность формировать лояльность, приверженность идее, ценностям и интересам Компании; - Надежность; - Уважение и любовь к людям, клиентоориентированность, отношение к персоналу как к ключевому ресурсу Компании; - Способность к регулярным процедурам, регулярному менеджменту; - Организованность, дисциплинированность; - Лидерская и управленческая ответственность; - Баланс самостоятельности в принятии решений и управляемости; - Способность искать новые возможности. Готовность к изменениям, гибкость, новаторство.
Обновлено в 16:13
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 14 лет и 6 месяцев
• Разработка категорийных стратегий МТО для определения оптимальных норм расхода; • Разработка стратегий для продвижения товарных позиций на рынке; • Проведение коммерческих переговоров; • Подготовка и проведения сделок; • управление категориями закупок материалов и продаж готовой продукции; • выбор поставщиков МТР, заключение договоров и их предварительная квалификация; • управление обязательствами поставщиков в рамках заключенных договоров; • управление обязательствами в рамках заключенных договоров по поставке готовой продукции, в том числе на европейский рынок и рынок стран бывшего СССР. • управление эффективностью деятельности предприятия в части производственного процесса изготовления продукции; • Разработка и внедрение инноваций в области производства / технологических процессов; • Подготовка отчетности (стандартизированная, в рамках функционала); • Плановое развитие производства: o Создание и реализация плана действий, направленных на повышение эффективности производства o Планирование производства в соответствии с утвержденным планом продаж • Обеспечение своевременного выполнения производственного плана o Взаимодействие с другими подразделениями компании: отделом продаж, ПТО, логистики и отделом закупок o Помощь в подготовке технического задания на производство o Распределение работ по подразделениям и циклам; o Планирование и контроль работы производственной линии o Решение вопросов по использованию вторичных ресурсов и отходов производства, o Разработка стандартов Компании по обеспечению качества выпускаемой продукции. o Организация контроля качества готовой продукции • Контроль за оборудованием и инструментом o Разработка / Подбор технологического оборудования o Обеспечение рабочего состояния и своевременного обслуживания всех станков и агрегатов, используемых в производственном процессе o Ведение учета движения инструмента и материалов o Организация поверки и калибровки средств измерений • Управление персоналом o Учет и расстановка кадров o Контроль и координация работы сотрудников o Контроль рационального использования сотрудников o Подбор и ротация сотрудников производства и бригад монтажа
Обновлено в 13:10
100 000 Р, 41 год, Москва, стаж 12 лет и 4 месяца
Главный инженер, Центртрак, 5 лет и 6 месяцев
- Организация, обеспечение, планирование, анализ, учет и контроль производства. - Разработка структур предприятия, функциональных обязанностей, документооборота, систем и форм оплаты труда. - Формирование ценовой политики, управление финансами и рисками предприятия. - Бюджетирование, преддоговорная и договорная работа, прогнозирование потребности и спроса. - Организация капитальных ремонтов помещений, зданий и сооружений, коммуникаций, оборудования. - Техническая реконструкция и перевооружение предприятия с использованием различных финансовых инструментов (инвестиционного, для пополнения оборотных средств, покупки машин и оборудования). - Судебная практика, арбитраж. - Продвинутый пользователь MS Word, Excel, 1С 7,8, Windows Server R2. - Отличное знание всех видов спецтехники, сельхозтехники, грузового транспорта, отечественных и иностранных производителей. - Опыт работы на рынке вендингового оборудования (торговые автоматы) более 10 лет. - Увлечения: Спорт, охота, рыбалка, имею во
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 26 лет и 6 месяцев
Директор / Руководитель, Производственно - торговый холдинг"Формоза" (FORMOZA). Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника, 18 лет и 8 месяцев
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот. Стандартный набор прав, обязанностей и степеней ответственности для Директора ООО направленных на достижение максимально возможных KPI производственно-торговой организации. За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности: - Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011) Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская); - Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016) Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети; - Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007) Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек. К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени). Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций: 1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009) Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот. Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы. 2. Издательская группа "АСТ", г. Москва Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010) Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски. К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 25 лет и 9 месяцев
Директор по региональным программам, ЗАО «СТРАТЕС», 3 года и 2 месяца
Из-за существенного сокращения объёма работ в 2013 г., продолжал состоять в штате ЗАО "СТРАТЕС", но по предложению аффелированного собственника торгово-офисных помещений в Москве (ООО «Полипромторг»), зарегистрировался как Индивидуальный предприниматель по управлению недвижимым имуществом. На основании договора по управлению, с 2014 г. по 2016 г. организовал и руководил перепланировкой помещений без фактического долгосрочного их закрытия, что позволило значительно увеличить капитализацию объекта и сумму арендных платежей. Инициировал уменьшение в судебном порядке кадастровой стоимости аренды земельного участка и оптимизировал эксплуатационные расходы с кратным их уменьшением.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 54 года, Москва, готов к переезду, стаж 27 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию, АО "ИТАЛИОН", 1 год и 9 месяцев
Расширение дилерской сети. Развитие направления «Кухни» «с нуля». Разработка каталога. Разработка прайс-листа, системы скидок. Рейтинг_Анализ. Работа с розничными салонами, дизайн студиями, частными клиентами. (Программа Ekitchen, K3)
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, Конный клуб «ПриБой» (Музей-заповедник А.С.Пушкина), 1 год и 1 месяц
• Планирование, организация и продвижение мероприятий конного клуба в Московской области: Дни открытых дверей, День Пограничника на Поклонной горе, Пушкинский праздник в Захарово, Фестиваль "Величавая Славянка", Военно-исторический праздник "День Бородина - 2016", Конный спектакль "Отмороженная Королева", конно-спортивные соревнования различного уровня. • Организация инфо-поводов и рекламных акций. • Подготовка и публикация, верстка и редактирование текстов (в том числе HTML код) на сайте (WordPress). • Управление и развитие групп в соцсетях (Фэйсбук, ВКонтакте, Инстаграм). • Взаимодействие с государственными структурами: Минкультуры Московской области, Музей-заповедник А. С. Пушкина, Администрации местных властей Московской области (Одинцово, Голицыно, Захарово, Большие Вяземы), Главное управление информационной политики Московской области. • Организация сотрудничества с продюсерским центром Гедеминаса Таранды "Империал": Фестиваль стола - праздник урожая в Захарово, Широкая Масленица - 2016. • Партнерское соглашение с продюсерской компанией "Аквамарин". • Обеспечение проектов сувенирной и полиграфической продукцией. • Взаимодействие с ТВ, радио, печатными и интернет СМИ (имеется база данных). Достижения: Повышен уровень узнаваемости бренда в государственных и коммерческих организациях Московской области. Увеличены показатели рентабельности оказываемых услуг на 10%. Отмечен прирост выручки клуба (апрель - март 2016) на 20%. Успешный крауд-проект на платформе Планета.ру (https://planeta.ru/campaigns/horseshow). Собраны денежные средства на закупку трибун для зрителей. Трибуны установлены в конном театре в музее-усадьбе А. С. Пушкина в Захарово.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 34 года и 8 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "СМК СКАД" (Строительство в сигменте Luxury), 3 года и 5 месяцев
- Привлечение клиентов. Взаимодействие с ключевыми партнерами, заказчиками. - Финансовый менеджмент, постановка управленческой отчетности, управление финансовыми потоками; оптимизация затрат. - Управление юридическим подразделением компании, включая договорной отдел. - Управление персоналом, оценка эффективности сотрудников, разработка и внедрение мотивационных схем. Достижения: 1. Снижение расходов Компании на 15%. 2. Оптимизация финансовых потоков Компании. 3. Автоматизация бизнес процессов Компании.
Обновлено 28 апреля
100 000 Р, 49 лет, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководством группой продаж - проектных и по строительно-монтажным орг., продакт-менеджемент, разработка кабельных проходок премиум и эконом с пределом огнестойкости EI180, испытания огнестойких кабельных линий по ГОСТ53316, Е-90
Обновлено 28 апреля
80 000 Р, 34 года, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Консультации по способам печати, видам печати, нанесения логотипов и персонализации. Ведение проектов по выпуску книг, журналов, рекламной полиграфии, вкладки, вклейки, индивидуальная упаковка. Оформление выставок, тумбы, банеры, ролл-аппы, сборные конструкции, закупки и персонализация сувенирной продукции, проверка и отправка файлов подрядчику, претензионная работа, проверка качества готовой продукции. Поиск подрядчиков, заказ материалов, размещение заказов. Организация изготовления рекламной продукции (полиграфические изделия, выставочные стенды, сувенирная продукция): согласование заказа с клиентом и поставщиками, контроль разработки макетов и смет, координация работы дизайнеров, контроль качества продукции, ретрансляция информации клиенту, оформление первичных документов. Контроль сроков производства, отгрузки готовой продукции.
Обновлено 28 апреля
250 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник информационно-аналитического отдела, Фонд "Энергия без границ", 4 года и 8 месяцев
Некоммерческая организация образованная одной из крупнейших энергогенерирующих групп с госучастием. Широкий спектр задач.
Обновлено 28 апреля
250 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 17 лет и 9 месяцев
Начальник информационно-аналитического отдела, Фонд "Энергия без границ", 4 года и 8 месяцев
Некоммерческая организация образованная одной из крупнейших энергогенерирующих групп с госучастием. Широкий спектр задач.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель правового направления, ООО «АВТОР НАСТРОЕНИЯ» консалтинговая компания, 9 лет и 1 месяц
Организация и контроль работы правового подразделения. самостоятельное ведение наиболее сложных проектов
Обновлено 28 апреля
110 000 Р, 44 года, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, Энергохолдинг (численность компании более3000 человек), строительство, производство., 7 лет и 11 месяцев
Управление отделом персонала компании (в подчинении: Отдел труда и заработной платы, Отдел кадров, Отдел обучения и развития, Отдел оценки и аттестации, Отдел социальной защиты, Отдел ОТиТБ.) Формирование кадровой политики, определение основных направлений и мер по ее реализации. Ведение и контроль всех направлений отдела персонала. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Формирование кадрового резерва. Ротационное передвижение руководителей и специалистов. Организация и проведение аттестации работников предприятия. Анализ результатов аттестации, анализ текучести кадров, анализ социально-психологического климата на предприятии. Разработка показателей KPI. Разработка и внедрение систем мотивации. Руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов службы персонала. Контроль исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя предприятия. Планирование численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки бюджета численности). Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей (региональное развитие), обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Планирование, управление ФОТ и расходами на персонал. Мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы. Планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Организация и развитие корпоративной культуры компании. Внесение предложений по изменениям организационной структуры компании и филиалов, консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. Реинжиниринг бизнес-процессов в HR. Анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, работа по укреплению трудовой дисциплины. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Прямое подчинение Генеральному директору и Совету директоров.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель директора по развитию, ООО "Физомед", 1 год и 1 месяц
- Организация работы по ведению финансово-хозяйственной деятельности Компании; - Осуществление финансового контроля, планирования и анализа деятельности Компании; - Централизованное управление финансовой, бухгалтерской, отделом продаж, юридической и IT-ти службами компании; - Управление финансовыми ресурсами (движение ДС, внутренние хозяйственные связи, займы, финансовое, управленческое и налоговое планирование, учет и анализ); - Ведение платежного календаря; - Контроль исполнения бюджетов компании, отчет об исполнении бюджетов перед собственником компании; - Стратегическое и оперативное управление продвижением выпускаемой продукции; - Участие в формировании политики компании в продвижении продукции; - Опыт внедрения инновационных решений; - Навыки системного анализа развития бизнеса, выработки и внедрения стратегических и операционных управленческих решений; - Подготовка предложений по освоению новых технологий, новых рынков; - Организация проведения стратегического и оперативного анализа состояния рынка предметов медицинского назначения; - Размещение информации о Компании и ее проектах в специализированных изданиях и каталогах; - Разработка рекламных аудио-, видео роликов; - Взаимодействие со СМИ, типографиями, РА, дизайнерами; - Разработка системы скидок (Акции, подарочные карты…) - Интернет (размещение баннеров и перекрестных ссылок на профильных Интернет ресурсах); - Ведение и заключение договоров с покупателями и продавцами всей компании (проведение ежегодного обновления договорной базы, пролонгация). - Контроль и обеспечение достаточными объемами рекламных материалов на складах партнеров; - Анализ и сегментирование клиентской базы, сопровождение клиентов компании и обеспечение POS - материалами, для усиления визуального эффекта у покупателей продукции и клиентов.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель департамента регионального развития, Торгово-производственная Компания АНТИВОР , 4 года
• Стратегическое планирование деятельности компании. • . Управление зонами регионального присутствия (Северо-Запад, Поволжье, Восточная Сибирь, Крым). • . Руководство персоналом; в прямом подчинении 160 человек: руководители офисов, линейные сотрудники, квалифицированный технический персонал. • Участие в планировании производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании. • Проведение переговоров с ТОП-менеджерами b2b сегмента. • Аудит существующей системы продаж компании, ее построение в каналах: - cобственной сети региональных офисов; - дистрибуции; - B2B, проектах, активных продажах, тендерах; - агентской сети. • Составление годового плана по товарным категориям и объемам продаж по клиентам. • Сбалансирование ассортиментного портфеля, вывод новых товарных групп (более 15 видов). • Формирование штата офисов. Построение: системы мотивации, системы персональных планов, KPI, системы отчетности, постоянное обучение на реальных кейсах: по записям звонков, встреч. • Оптимизация бизнес-процессов. Увеличение маржинальности контрактов. Контроль дебиторской задолженности. • Формирование бюджета по направлению, контроль за расходованием средств, отчетность. • Организация и участие в корпоративных конференциях, проведение тренингов, коучинг персонала в продажах. • Инициирование и успешное участие в отраслевых выставках: ритейл/недвижимость/безопасность в качестве спикера. • Экономическое обоснование расширения регионального присутствия. Оценка целесообразности открытия и эффективности работы новых офисов. Достижения: - Успешное проведение переговоров с ключевыми клиентами компании с заключением договорных отношений, что привело к наращиванию объемов на 30%по региональному направлению. - Формирование пула клиентов, с которыми не удавалось заключить партнерские отношения на протяжении 7-9 лет. Успешное сотрудничество с ними на данный момент. - Увеличение маржинальности сделок по ключевым клиентам на 10-15%, клиентам среднего уровня – 15-20%. - Выполнение мероприятий по оптимизация общих расходов офисов, которые позволили сэкономить 7-10% бюджета на деятельность офисов за 2015г. - Вывод компании “из тени” с помощью активного продвижения бренда и формирования нового позиционирования в инфополе. Эти мероприятия привлекли клиентов из смежных сегментов. Опыт был настолько хорош, что сподвигнул президента компании на создание структурного подразделения по проведениюevent-мероприятий, членом рабочей группы которого я являюсь. - Разработанная мной методика оптимального набора активных действий была принята руководством компании как образец для контроля и премирования сотрудников. - За время моей работы компания вышла на 1-е место на рынке противокражного оборудования
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор Департамента стратегического развития УК Холдинга, Управляющая компания крупного многоотраслевого холдинга (бренд), 11 лет
Обеспечение долгосрочного развития бизнеса: • анализ бизнес-идей, оценка новых возможностей и предложений по развитию и росту Компании. • участие в работе над определением и обоснованием целевых инициатив по развитию существующих направлений деятельности Компании • мониторинг и анализ активности основных конкурентов на российском и европейском рынке. • управление процессом стратегического планирования в Компании. • анализ инвестиционных идей и бизнес-планов перспективных инвестиционных проектов. • оценка целесообразности создания совместных предприятий, сделок M&A и разработка схем долгосрочного взаимодействия со стратегическими партнерами. Стратегический анализ и бизнес-планирование: • проведение комплексных исследований рынка, анализ динамики и тенденций. • разработка стратегии развития компаний, входящих в Холдинг, в перспективе 3-5 лет • определение основных параметров развития для составления ежегодных бизнес планов • мониторинг и оценка реализации стратегии (KPI's, BSC, etc.). • корректировка стратегии с учетом анализа (прогноза) ситуации на рынках (в т.ч. анализ конкурентного окружения). Инвестиционная оценка и финансовое моделирование: • разработка и обновление финансовых моделей компаний, входящих в Холдинг • оценка экономической эффективности инвестиционных проектов • определение основных финансовых параметров для ежегодных бизнес планов • анализ инвестиционных проектов Холдинга и контроль их реализации. Стоимостной анализ различных сценариев развития. Анализ, оценка эффективности возможных сделок (M&A, private placement, IPO): • предварительный анализ потенциальных объектов слияния и поглощения в рамках проектов М&А, соответствия объекта стратегическим планам Холдинга, перспективности вложений. • координация прединвестиционной финансовой, налоговой, технической экспертизы (Due Diligence) - анализ отчетности, активов, рисков и обязательств, юридической структуры компании, состава и структуры акционеров. • выработка рекомендаций по цене сделки. • подготовка инвестиционных меморандумов и презентационных материалов (рус./англ.). Привлечение необходимого финансирования (инвестиционного и/или долгового): • создание и управление data-room Холдинга. • подбор и структурирование команды IPO. • обеспечение эффективного взаимодействия рабочих групп Холдинга с внешними консультантами. • построение IPO-пригодной структуры. • взаимодействие с портфельными и стратегическими инвесторами • привлечение стратегического инвестора. • подготовка и подписание Term Sheet, Subscription&Shareholders’ Agreement и других документов. Закрытие сделок (IPO, M&A, private placement) Достижения: • Проведено IPO девелоперской компании, входящей в Холдинг, на AIM/LSE (Лондон, 2007 г.) • Закрыты сделки M&A розничной сети (food), входящей в Холдинг • Закрыты сделки private placement другой розничной сети (non-food), входящей в Холдинг. • За счет привлеченных финансовых ресурсов удалось осуществить региональную экспансию и значительно увеличить продажи
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 22 года
Исполнительный директор, Строительная компания, 12 лет и 8 месяцев
• Оперативное управление деятельностью компании; • Организация работы и создание эффективной структуры взаимодействия подразделений компании; • Контроль всех служб компании, распределение заданий/составление планов, контроль их исполнения, Оптимизация бизнес-процессов: описание, оптимизация, регламентация, должностные инструкции, внедрение, автоматизация, поддержание, разработка показателей эффективности (KPI), Visio; • Осуществление организационно-координационной работы, отслеживание соблюдения графиков выполнения работ (координация, согласование); • Решение производственных и административных вопросов; • Полный цикл управления арендным бизнесом (Строительство бизнес-центров класса А, А+ с последующей сдачей площадей в аренду), решение всех вопросов с арендаторами, все вопросы по юридическому сопровождению договоров, все финансовые вопросы, вопросы рекламы/сдачи, знание систем жизнеобеспечения зданий/эксплуатация, вопросы реконструкции, перепланировок, ремонта; • Участие в разработке стратегии развития компании; • Управление коммерческой деятельностью, руководство персоналом коммерческого департамента, расширение и усиление существующих и разработка новых каналов сбыта, увеличение объемов продаж, бюджетирование и планирование продаж, участие в тендерах, проведение переговоров, участие в разработке стратегии и приоритетов развития; • Разработка и внедрение мероприятий по созданию клиентской базы; • Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании; контроль за дебиторской задолженностью, контроль бюджетов, оптимизация затрат, анализ отклонений, контроль качества; • Работа над совершенствованием системы мотивации работников, контроль соблюдения трудовой дисциплины, разработка должностных инструкций и схем взаимозаменяемости, обучение персонала, подбор персонала, создание корпоративной культуры; • Проведение переговоров и совещаний, заключение и калькуляция стоимости контрактов\комм. предложений, юридическое сопровождение заключения контрактов, контроль поставок, контроль выполнения договоров, контроль деб./кредит. задолженности, сопровождение проектов, планирование и бюджетирование; • Взаимодействие с заказчиками, арендодателями, выбор поставщиков и подрядчиков; • Ремонт, перепланировка, бесперебойное обеспечение жизнедеятельности офиса, организация и проведение корпоративных мероприятий; • Организация документооборота компании (постановка с «нуля», оптимизация документационных потоков), взаимодействие с гос. структурами, • Проведение и участие в тендерах, вопросы лицензирования и прохождения проверок; • Опыт внедрения CRM, опыт разработки и создания интернет-сайтов; • Организация и участие в Межд. выставках, подготовка и проведение презентаций, работа с СМИ, маркетинг, реклама. • Осуществление общего руководства проектом, его ведение, координация всей деятельности по проекту; • Определение концепции проектов, финансовое моделирование и бюджетирование проекта, выявление и оценка рисков; • Профессиональное, системное, современное и стратегическое управление проектами; • • Составление графика производства работ, контроль за его соблюдением, системный контроль за качеством выполнения работ; • Организация строительно-монтажных работ с учетом общестроительных графиков, графиков поставки материалов и загрузки бригад; • Анализ отклонений от графика, обновление, корректировка, составление отчетов; • Ежемесячное и еженедельное финансовое планирование в формате компании по всем текущим проектам; • Контроль за финансовыми поступлениями от Заказчика с составлением графика финансирования, контроль финансирования субподрядных организаций; • Управление проектной группой, руководителями направлений; • Отслеживание исполнения концепции на всех этапах; отслеживание сроков, бюджетов; • • Привлечение субподрядчиков и поставщиков оборудования, проведение и участие в тендерах; • Проведение переговоров и заключение контрактов; • Юридическое согласование договоров с проектными, строительными организациями и поставщиками, контроль за исполнением договорных условий; • Управление отношениями с Заказчиками; • Координация работы субподрядных организаций, координация действий структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ; • Координация работы отделов логистики, транспортного, сметно-договорного, инженерного состава, ответственность за соблюдение сроков; • Контроль разработки и согласования проектной, сметной и технической документации в соответствии с нормативными требованиями; • • Сдача объекта в эксплуатацию, передача комплекта исполнительной документации и актов представителю Заказчика; • Проверка выполненных работ с представителями Заказчика и проверяющих органов.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор по развитию, ООО "ЛДЦ МИБС "Столица", 5 лет и 1 месяц
• Стратегическое и оперативное управление деятельностью медицинской клиники. • Деловые коммуникации: выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами, ведение переговоров, работа с договорами и документам, ведение делопроизводства, официальные письма, запросы (страховые компании, партнеры, агенты, поставщики, арендодатели, различные государственные и коммерческие службы, контролирующие органы). • Разработка и контроль исполнения маркетинговой кампании (продажи В2В, В2С, привлечение клиентов, программы лояльности, реклама, акции, составление планов продаж и контроль за их выполнением, анализ рынка и конкурентов, ценообразование, клиентский сервис). • Участие в тендерах: подготовка КП и участие в тендерах. • Организация и оперативное управление трудовой дисциплиной рабочего коллектива, координация работы персонала. • Построение эффективной административно-хозяйственной деятельности компании. • Составление и контроль рационального использования бюджетов на административно-хозяйственные нужды, оптимизация затрат, определение фонда оплаты труда Компании. • Подбор персонала, адаптация и обучение.
Обновлено 27 апреля
100 000 Р, 43 года, Москва, стаж 18 лет и 1 месяц
Методист, "ЦМПСС" СВАО (Департамент здравохранения и образования), 5 лет и 4 месяца
Обновлено 27 апреля
50 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 21 год и 4 месяца
Методист, ГБОУ СПО КАИР №27, 4 года и 4 месяца
Учебно-методическое обеспечение учебного процесса. Разработка ОПОП. Разработка рабочих программ учебных дисциплин, практики, календарно-тематических планов. Организация научно-практических конференций, предметных олимпиад. Обеспечение участия преподавателей и студентов в городских конкурсах. Организация работы по подготовке и проведению промежуточной и итоговой аттестации. Подготовка и выдача ведомостей преподавателям. Контроль деятельности по обращению организационно-управленческих и внешних нормативных документов. Составление отчетов по учебно-методической работе (УМР). Работа со студенческим контингентом, организация работы приемной комиссии. ведение ЛДС. Оформление документации по отделению согласно номенклатуре дел
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 15 лет
Функциональные обязанности: - Аудит коммерческой деятельности Компании; - Разработка и реализация стратегии развития Компании; - Управление проектами по развитию продаж и закупок, постановка задач руководителям подразделений; - Маркетинговые исследования, анализ конкурентной среды, взаимодействие с ключевыми клиентами; - Корректировка ассортиментной матрицы (5000 SKU) и ценовой политики; - Разработка и вывод на рынок новой продукции собственных торговых марок по основным группам товаров; - Вход в крупные федеральные сети; - Планирование и проработка проекта по развитию распределительной (дилерской) сети Компании; - Подготовка и заключение долгосрочных производственных контрактов (Китай, Индия, СНГ); - Управление процессами логистики и таможенного оформления; - Формирование и контроль исполнения бюджетов; - Ведение переговоров на уровне владельцев компаний и генеральных директоров. Достижения: - 250% рост маржинальной прибыли; - 50% увеличение объема продаж; - 48% увеличение новых продуктов в ассортиментной матрице.
Обновлено 27 апреля
150 000 Р, 56 лет, Москва, готов к переезду, стаж 4 года и 7 месяцев
Руководитель / соучредитель, Международное общественное движение "Российская служба мира", 4 года и 7 месяцев
Соучредитель МОД "Российская служба мира" http://ruspeace.ru/. Установлены и развиваются контакты, в том числе на высшем государственном уровне, в странах Латинской Америки (Бразилии, Венесуэлы, Мексики, Кубы...) Африки (ЮАР, Анголы..) Индии, Китая, Лаоса, Вьетнама... Установлены тесные рабочие контакты на уровне руководителей посольств стран БРИКС, Латинской Америки и Африки.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен