Резюме «Заместитель директора по развитию» в Москве

Найдено 44 576 резюме
После регистрации будет доступно 98 516 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:08
По договоренности , 37 лет , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 22 года и 3 месяца
Исполнительный директор 12 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Строительная компания
• Оперативное управление деятельностью компании; • Организация работы и создание эффективной структуры взаимодействия подразделений компании; • Контроль всех служб компании, распределение заданий/составление планов, контроль их исполнения, Оптимизация бизнес-процессов: описание, оптимизация, регламентация, должностные инструкции, внедрение, автоматизация, поддержание, разработка показателей эффективности (KPI), Visio; • Осуществление организационно-координационной работы, отслеживание соблюдения графиков выполнения работ (координация, согласование); • Решение производственных и административных вопросов; • Полный цикл управления арендным бизнесом (Строительство бизнес-центров класса А, А+ с последующей сдачей площадей в аренду), решение всех вопросов с арендаторами, все вопросы по юридическому сопровождению договоров, все финансовые вопросы, вопросы рекламы/сдачи, знание систем жизнеобеспечения зданий/эксплуатация, вопросы реконструкции, перепланировок, ремонта; • Участие в разработке стратегии развития компании; • Управление коммерческой деятельностью, руководство персоналом коммерческого департамента, расширение и усиление существующих и разработка новых каналов сбыта, увеличение объемов продаж, бюджетирование и планирование продаж, участие в тендерах, проведение переговоров, участие в разработке стратегии и приоритетов развития; • Разработка и внедрение мероприятий по созданию клиентской базы; • Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании; контроль за дебиторской задолженностью, контроль бюджетов, оптимизация затрат, анализ отклонений, контроль качества; • Работа над совершенствованием системы мотивации работников, контроль соблюдения трудовой дисциплины, разработка должностных инструкций и схем взаимозаменяемости, обучение персонала, подбор персонала, создание корпоративной культуры; • Проведение переговоров и совещаний, заключение и калькуляция стоимости контрактов\комм. предложений, юридическое сопровождение заключения контрактов, контроль поставок, контроль выполнения договоров, контроль деб./кредит. задолженности, сопровождение проектов, планирование и бюджетирование; • Взаимодействие с заказчиками, арендодателями, выбор поставщиков и подрядчиков; • Ремонт, перепланировка, бесперебойное обеспечение жизнедеятельности офиса, организация и проведение корпоративных мероприятий; • Организация документооборота компании (постановка с «нуля», оптимизация документационных потоков), взаимодействие с гос. структурами, • Проведение и участие в тендерах, вопросы лицензирования и прохождения проверок; • Опыт внедрения CRM, опыт разработки и создания интернет-сайтов; • Организация и участие в Межд. выставках, подготовка и проведение презентаций, работа с СМИ, маркетинг, реклама. • Осуществление общего руководства проектом, его ведение, координация всей деятельности по проекту; • Определение концепции проектов, финансовое моделирование и бюджетирование проекта, выявление и оценка рисков; • Профессиональное, системное, современное и стратегическое управление проектами; • • Составление графика производства работ, контроль за его соблюдением, системный контроль за качеством выполнения работ; • Организация строительно-монтажных работ с учетом общестроительных графиков, графиков поставки материалов и загрузки бригад; • Анализ отклонений от графика, обновление, корректировка, составление отчетов; • Ежемесячное и еженедельное финансовое планирование в формате компании по всем текущим проектам; • Контроль за финансовыми поступлениями от Заказчика с составлением графика финансирования, контроль финансирования субподрядных организаций; • Управление проектной группой, руководителями направлений; • Отслеживание исполнения концепции на всех этапах; отслеживание сроков, бюджетов; • • Привлечение субподрядчиков и поставщиков оборудования, проведение и участие в тендерах; • Проведение переговоров и заключение контрактов; • Юридическое согласование договоров с проектными, строительными организациями и поставщиками, контроль за исполнением договорных условий; • Управление отношениями с Заказчиками; • Координация работы субподрядных организаций, координация действий структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ; • Координация работы отделов логистики, транспортного, сметно-договорного, инженерного состава, ответственность за соблюдение сроков; • Контроль разработки и согласования проектной, сметной и технической документации в соответствии с нормативными требованиями; • • Сдача объекта в эксплуатацию, передача комплекта исполнительной документации и актов представителю Заказчика; • Проверка выполненных работ с представителями Заказчика и проверяющих органов.
Заместитель генерального директора, Административный директор, руководитель по продажам скрыть
Обновлено в 11:45
По договоренности , 50 лет , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор Департамента стратегического развития УК Холдинга 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Управляющая компания крупного многоотраслевого холдинга (бренд)
Обеспечение долгосрочного развития бизнеса: • анализ бизнес-идей, оценка новых возможностей и предложений по развитию и росту Компании. • участие в работе над определением и обоснованием целевых инициатив по развитию существующих направлений деятельности Компании • мониторинг и анализ активности основных конкурентов на российском и европейском рынке. • управление процессом стратегического планирования в Компании. • анализ инвестиционных идей и бизнес-планов перспективных инвестиционных проектов. • оценка целесообразности создания совместных предприятий, сделок M&A и разработка схем долгосрочного взаимодействия со стратегическими партнерами. Стратегический анализ и бизнес-планирование: • проведение комплексных исследований рынка, анализ динамики и тенденций. • разработка стратегии развития компаний, входящих в Холдинг, в перспективе 3-5 лет • определение основных параметров развития для составления ежегодных бизнес планов • мониторинг и оценка реализации стратегии (KPI's, BSC, etc.). • корректировка стратегии с учетом анализа (прогноза) ситуации на рынках (в т.ч. анализ конкурентного окружения). Инвестиционная оценка и финансовое моделирование: • разработка и обновление финансовых моделей компаний, входящих в Холдинг • оценка экономической эффективности инвестиционных проектов • определение основных финансовых параметров для ежегодных бизнес планов • анализ инвестиционных проектов Холдинга и контроль их реализации. Стоимостной анализ различных сценариев развития. Анализ, оценка эффективности возможных сделок (M&A, private placement, IPO): • предварительный анализ потенциальных объектов слияния и поглощения в рамках проектов М&А, соответствия объекта стратегическим планам Холдинга, перспективности вложений. • координация прединвестиционной финансовой, налоговой, технической экспертизы (Due Diligence) - анализ отчетности, активов, рисков и обязательств, юридической структуры компании, состава и структуры акционеров. • выработка рекомендаций по цене сделки. • подготовка инвестиционных меморандумов и презентационных материалов (рус./англ.). Привлечение необходимого финансирования (инвестиционного и/или долгового): • создание и управление data-room Холдинга. • подбор и структурирование команды IPO. • обеспечение эффективного взаимодействия рабочих групп Холдинга с внешними консультантами. • построение IPO-пригодной структуры. • взаимодействие с портфельными и стратегическими инвесторами • привлечение стратегического инвестора. • подготовка и подписание Term Sheet, Subscription&Shareholders’ Agreement и других документов. Закрытие сделок (IPO, M&A, private placement) Достижения: • Проведено IPO девелоперской компании, входящей в Холдинг, на AIM/LSE (Лондон, 2007 г.) • Закрыты сделки M&A розничной сети (food), входящей в Холдинг • Закрыты сделки private placement другой розничной сети (non-food), входящей в Холдинг. • За счет привлеченных финансовых ресурсов удалось осуществить региональную экспансию и значительно увеличить продажи
Руководитель отдела стратегий и развития бизнеса скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 11:28
По договоренности , 56 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 36 лет и 10 месяцев
Директор представительства 7 месяцев (по настоящее время)
Termovent Komerc doo
• формирование положительной деловой репутации бренда на территории Российской Федерации; • маркетинг конкурентной среды; • формирование сети партнеров; • создание сервисных центров; • формирование ценовой и технической политики; • проведение консультаций и семинаров; • техническая поддержка партнеров в текущих проектах, формирование оптимальных технических решений; • рекламационная работа; • перевод, адаптация и подготовка технической документации; • размещение и сопровождение заказов; • планирование и управление системой продаж; • выполнение плана продаж; • составление отчетности и бюджетное планирование. Достижения: сформирована сеть партнеров компании (4); отлажена работа партнеров с подразделениями производителя; Реализованные проекты: Объекты Управления делами Президента РФ, завод «Катод»
Директор, Менеджер по работе с VIP клиентами, Руководитель отдела вентиляции и кондиционирования, Менеджер по работе с клиентами, Прохождение военной службы скрыть
Обновлено в 11:26
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 3 месяца
Директор по строительству 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Артстрой
Все процессы, необходимые для осуществления успешного результата. Штат до 70 человек. Действующий объект: г. Наро-Фоминск, ул. Калинина, 32, Перинатальный центр, отделочные работы. Сметная стоимость 52 млн.руб
Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор по проектам, Заместитель Генерального директора, Торговый представитель, Дилер, Директор структурного подразделения, Торговый представитель с личным автомобилем, Торговый представитель с личным автомобилем, Управляющий магазином скрыть
Обновлено в 11:26
100 000 Р , 49 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 9 месяцев
Заместитель Генерального директора 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО СКК АВАНГАРД
Моё основное направление, обслуживание всей сети ВСП (100 шт), УСО (1300 шт), ГОСБ"Сбербанк Росии". Курирование ОК (утверждение всех документов, подпись приказов и договоров). Техника (трактора и автомобили).
Директор, Коммерческий директор, Управляющий карпаративными проектами, Главный Механик скрыть
Обновлено в 12:23
По договоренности , 43 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 2 месяца
Бизнес-консультант 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Freelance
Руководитель отдела маркетинга & стратегического анализа, Бизнес-консультант, Экономист, Ведущий консультант, Ведущий эксперт, Консультант отдела моделирования бизнес-систем, Менеджер по продажам, Специалист информационно-аналитического сектора, Ведущий специалист скрыть
Обновлено в 10:42
150 000 Р , 34 года , Москва , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель отдела развития бизнеса 9 лет (по март 2017)
АО «ДИКСИ Юг» (сеть магазинов «Дикси»)
Достижения за последние 5 лет работы в компании: Открытие 60 продовольственных магазинов «Дикси» в г. Москва и МО (площадью от 280м2 до 1000м2) самостоятельно. Открытие 280 продовольственных магазинов «Дикси» в г. Москва и МО (площадью от 280м2 до 1000м2) во взаимодействии с подчиненными. Должность: Руководитель отдела развития бизнеса (08.2014г.-03.2017г.) Должностные обязанности: • Организация работы по поиску и подбору потенциальных объектов недвижимости для расширения Компании в соответствии с утвержденным планом; • Координация работы менеджеров и специалистов (12 человек). Закрепление территорий ответственности; • Организация обучения подчиненных; • Контроль соответствия найденных объектов установленным требованиям Компании, при необходимости выезд на объекты; • Контроль прохождения презентаций новых объектов на всех этапах согласования; • Заключение договоров о купли-продаже или передаче в аренду объектов недвижимости на наиболее выгодных для Компании условиях; • Ведение переговоров с владельцами недвижимости; • Проверка документов необходимых для заключения сделок; • Составление установленной отчетности; • Участие в проектных задачах; • Активное взаимодействие со смежными подразделениями для выполнения поставленных задач; • Анализ и обработка информации на рынке недвижимости; • Проверка и анализ расчета рентабельности объектов, предлагаемых для открытия магазина. Должность: Менеджер отдела развития бизнеса (05.2012г.-08.2014г.) Должностные обязанности: • Организация работы и контроль группы специалистов (3 человека); • Обучение специалистов навыкам и тонкостям работы по поиску новых объектов и подписанию договоров аренды; • Ведение отчетности по группе; • Поиск помещений для открытия новых магазинов сети, согласно критериям; • Расчет рентабельности; • Подготовка презентаций; • Ведение переговоров с владельцами недвижимости; • Согласование договоров аренды; • Взаимодействие со смежными отделами компании. Должность: Специалист отдела развития бизнеса (06.2011г.-05.2012г.) Должностные обязанности: • Поиск помещений для открытия новых магазинов сети, согласно критериям; • Расчет рентабельности; • Подготовка презентаций; • Ведение переговоров с владельцами недвижимости; • Согласование договоров аренды; • Взаимодействие со смежными отделами компании; • Курирование объекта до момента открытия магазина. Должность: Специалист отдела по разрешительной работе (04.2008г.-06.2011г.) Должностные обязанности: • Взаимодействие с разрешительными и контролирующими органами; техническими службами «Мосэнерго», «Мосводоканал», «Теплосеть», Роспотребнадзор, Администрации городов Московской области, Налоговая инспекция по МО, УВД, БТИ, Министерство потребительского рынка Московской области, Госадмтехнадзор и т.д.; • Ведение переговоров с владельцами недвижимости. Продление договоров аренды на магазины; • Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров с текущими контрагентами; • Ведение переговоров и заключение договоров субаренды; • Работа с разрешительной документацией магазинов, получение все различных согласований. Оформление и пролонгация лицензий, на право продажи алкогольной продукции.
Инженер-механик холодильного оборудования, Оператор линии Реон скрыть
Обновлено в 10:37
100 000 Р , 43 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 1 месяц
Методист 5 лет и 4 месяца (по ноябрь 2015)
"ЦМПСС" СВАО (Департамент здравохранения и образования)
Директор по развитию, Директор координатор, Начальник отдела оптовых продаж, Менеджер по продажам, Администратор скрыть
Обновлено в 10:20
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 8 месяцев
Главный специалист Департамента недвижимости 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
СТК Союз, Холдинг
• Поиск клиентов на покупку объектов недвижимости (целевая рассылка, реклама, привлечение агентств); • Заключение договоров (агентские договора, договора купли-продажи, договора аренды); • Составление справок по объектам (оценка готовности к реализации); • Сбор необходимой документации для подготовки объекта к продаже; • Показ объектов потенциальным клиентам; • Консультации клиентов; • Сопровождение сделки до момента получения свидетельства на право собственности; • Анализ рынка коммерческой недвижимости; • Составление статистических отчетов по продвижению объектов на различных интернет ресурсах; • Ведение финансового учета расходной части бюджета на рекламу объектов недвижимости.
Заместитель генерального директора, Заместитель генерального директора, Генеральный директор, Старший оперуполномоченный по особо важным делам, Ведущий специалист, Оперуполномоченный по ОВД, старший оперуполномоченный по ОВД, Младший научный сотрудник, научный сотрудник, адъюнкт очной адъюнктуры скрыть
Обновлено в 10:03
200 000 Р , 43 года , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Главный эксперт 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
МАТЭК (Международная академия топливно-энергетического комплекса)
Развитие связей с региональными и национальными организациями топливно-энергетической сферы в Европе, США, Азиатско-Тихоокеанском регионе. Торгово-закупочная деятельность. Поставка строительной спецтехники и заводского оборудования на внутренний и внешний рынки. Маркетинговые исследования. Поиск потенциальных поставщиков и покупателей. Проведение переговоров. Деловая документация. Заключение и ведение контрактов (полный цикл)., исследование и сравнительный анализ финансовых результатов, повышение эффективности стратегического менеджмента.
Менеджер по развитию бизнеса / Business development manager, Региональный управляющий, Руководитель отдела закупок и сбыта моторной и немоторной автотехники, Менеджер, Старший эксперт, Начальник отдела скрыть
Обновлено в 09:50
По договоренности , 30 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 2 месяца
- Непосредственное взаимодействие с ключевыми клиентами компании - Coca-Cola, Dunkin’ Donuts, Starbucks, Costa и др., а также с филиалами Coca-Cola в странах СНГ - Управление клиентским сервисом в рамках заключенных договоров на поставку - Организация повседневной работы с ключевыми клиентами - Координация работы склада, отдела логистики, службы планирования в рамках заказов от клиентов - Прогнозирование и размещение заказов в производство - Работа с новыми дизайнами продукции, согласование макетов с клиентом - Запуск и регистрация в ERP-системе новых бизнес-процессов - Контроль дебиторской задолженности - Работа с претензиями - Помощь Team Leader в организации работы команды. Достижения: - Увеличение продаж - Оптимизация процесса планирования продаж - Успешное построение работы с клиентами - Увеличение лояльности клиента - Увеличение лояльности клиента.
Менеджер по развитию, Менеджер по развитию бизнеса, Руководитель проекта/Бренд-менеджер/Менеджер по развитию, Контракт-менеджер скрыть
Обновлено в 09:19
250 000 Р , 51 год , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник информационно-аналитического отдела 4 года и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
Фонд "Энергия без границ"
Некоммерческая организация образованная одной из крупнейших энергогенерирующих групп с госучастием. Широкий спектр задач.
Советник генерального директора по стратегическому управлению и инвестиционному планированию, Начальник отдела корпоративного управления, Ведущий консультант, руководитель проекта от подрядчика, Начальник управления корпоративного проектирования и реинжиниринга, Главный специалист по корпоративному проектированию, Заместитель генеральный директора ООО ТрансЭнергоСистем. Директор аналитического департамента EURO скрыть
Обновлено в 09:19
250 000 Р , 51 год , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 9 месяцев
Начальник информационно-аналитического отдела 4 года и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
Фонд "Энергия без границ"
Некоммерческая организация образованная одной из крупнейших энергогенерирующих групп с госучастием. Широкий спектр задач.
Советник генерального директора по стратегическому управлению и инвестиционному планированию, Начальник отдела корпоративного управления, Ведущий консультант, руководитель проекта от подрядчика, Начальник управления корпоративного проектирования и реинжиниринга, Главный специалист по корпоративному проектированию, Заместитель генеральный директора ООО ТрансЭнергоСистем. Директор аналитического департамента EURO, Заместитель генерального директора (по развитию), Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено в 08:30
По договоренности , 43 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель правового направления 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «АВТОР НАСТРОЕНИЯ» консалтинговая компания
Организация и контроль работы правового подразделения. самостоятельное ведение наиболее сложных проектов
Зам.генерального директора по правовым вопросам и развитию, Ведущий юрист-эксперт скрыть
Обновлено 27 июля
250 000 Р , 42 года , Москва , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по развитию бизнеса 7 лет (по январь 2015)
ЗАО "ДатаДом" строительство технологических объктов
Управление проектами: управление рамками проекта (организация работ и участие в проведении пред проектного обследования, взаимодействие рабочей группы и с представителями заказчика, согласовании со всеми заинтересованными сторонами технического задания (концепции), проведение переговоров на любом уровне, заключение договоров, поиск подрядчиков на выполнение работ, организация и отслеживание работ на объекте, полное, личное участие при сдачи объекта в эксплуатацию. ◦управление стоимостью и ресурсами проекта (составление структуры и графика выполнения работ, расчет сроков, координация смет), ◦управление качеством проекта (обеспечение и контроль своевременного и качественного выполнения работ) работа с претензиями, разрешение споров. ◦управление рисками, стратегические изменения, принятие ответственных решений. Контроль подготовки документации и участие в тендерах. Маркетинг и PR: Анализ конкурентной среды и ценовой политики, Инициация и реализация маркетинговых действий, Создание инфоповодов, пресс-релизы, Формирование каталогов, брошюр, листовок, сувенирная и корпоративная продукция. Инициализатор создания креативного вида печатного издания «Ошибки строительства ЦОД» Поиск и взаимодействие с дизайнерами и поставщиками. Участие в конференциях Проведение контекстных и медийных рекламных кампаний в Интернете, поиск и размещение рекламных баннеров. Маркетинговые исследования, опросы, Построение схем анализа эффективности маркетинговых действий, Составление баз данных потенциальных заказчиков, Корпоративные мероприятия и поддержка корпоративного духа. Поздравления, корпоративные подарки сотрудникам и заказчикам. Управление персоналом: Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания; Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале; Закрытие вакансий (подбор персонала различного уровня по профилю; Адаптация и мотивация персонала; Контроль процесса обучения и аттестации персонала; Осуществление контроля за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, отслеживание изменений в трудовом законодательстве; Решение трудовых споров; Формирование кадрового резерва; Ведение ЛД, должностные инструкции, ведение журналов по технике безопасности, повышение квалификации персонала, график отпусков, страхование. Развитие бизнеса: Исследование и анализ всех производственных и коммерческих процессов компании, оценка общего потенциала компании. Формирование и оптимизация внутренних и внешних бизнес процессов, реинжиниринг бизнес процессов, формирование согласованного взаимодействия между отделами. Оптимизация взаимоотношений с производителями и поставщикам, мониторинг рынка поставщиков и производителей для поиска выгодного сотрудничества. Сертификация, лицензирование. СРО, ГОСТАЙНА, Патент. Продвижение компании как бренда Создания департамента эксплуатации серверных и ЦОД с 0. Формирование политики производства инженерных систем фальшполов. Решение и управление вспомогательными процессами: клининг, мебель, кондиционирование зональное, влажность, вода, чай-кофе, канцтовары и подобное. Функции заместителя генерального директора: Стратегическое и оперативное управление деятельностью Компании. Разработке стратегии, согласование планов и полная отчётность по всем процессам и достигнутым результатам. Координация всех бизнес-процессов. Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Компании. Формирование эффективности управленческой Команды с целью достижения лучших результатов. Решение административно-хозяйственных вопросов. Постоянный анализ расходов и экономия бюджета Компании.
Директор по развитию бизнеса, Директор по развитию бизнеса, Руководитель отдела проектов скрыть
Обновлено в 12:20
По договоренности , 45 лет , Москва , стаж 19 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 6 лет (по март 2017)
ООО "Ви-Си"
Управление производством по глубокой переработке древисины, изготовлению поддонов разной сложности и оказание транспортных услуг. Знание устройства механизмов и принципа их работы. Умение организовать более 60 человек персонала, обучить на месте, заинтересовать. Формирование и закрепление новой системы управления персоналом и мотивации. Реализация ежеквартального бюджетного и ежемесячных прогнозных циклов, включая план-факт анализ с решениями по улучшению показателей. Оптимизация и контроль управления оборотным капиталом и финансовых потоков компании. Формирование налоговой и учетной политики компании, налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки. Управление собственным автопарком, наём стороннего. Хорошие навыки ведения переговоров и заключения договоров. Разработка и написание регламентов, положений, инструкций. Постановка задач и участие в проектах по автоматизации управленческого учета и планирования. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ существующей системы реализации.
Обновлено 27 июля
По договоренности , 33 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Советник председателя Иракско-Российского совета предпринимателей и промышленников 3 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
Иракско-Российский совет предпринимателей и промышленников
Проведение встреч и переговоров на высшем уровне, Анализ, аудит предконтрактной работы в широком спектре бизнеса.
Обновлено 27 июля
По договоренности , 30 лет , Москва , готов к переезду в Тулу, Екатеринбург, Казань и еще 5 городов , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 3 месяца
Директор Департамента Проектов EPC 1 год и 2 месяца (по апрель 2017)
ООО "ГУСАР НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
ООО "ГУСАР НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" (ГНТ) входит в группу компании ГУСАР и КОНАР (общая численность более 6000 человек). Основная задача привлечение инновационных технологий по обустройству офшорных месторождений, реализация EPC-проектов в UPSTREAM/MIDSTREAM/DOWNSTREAM. 1) Развитие компании; 2) Поиск потенциальных проектов для компании в UPSTREAM/MIDSTREAM/DOWNSTREAM, в т.ч. оффшорных проектов; 3) Подготовка EPC-проектов в UPSTREAM/MIDSTREAM/DOWNSTREAM, в т.ч. оффшорных проектов от стадии участия в тендере до стадии "ready for start-up": - выбор концепции реализации проекта; - выбор и взаимодействие с технологическими партнерами; - выбор и взаимодействие с лицензиарами процессов; - проработка поставщиков основного и вспомогательного оборудования; - подбор субподрядных организаций для осуществления функций Engineering и construction по проекту в случае необходимости; - организация консорциумов для участия в крупных EPC-проектов; - проведение переговоров с Заказчиком, защита основных технических и технологических решений; - разработка графиков и этапов реализации EPC-проектов; - разработка графиков и этапов финансирования EPC- проектов; 4) Реализация EPC-проектов в UPSTREAM/MIDSTREAM/DOWNSTREAM, в т.ч. оффшорные проекты: - Руководство отделом по реализации проектов; - Организация работ по проекту, контроль реализации этапов проекта; - Проведения стартовых совещаний с Заказчиком; - Разработка финансовых схем расчетов между контрагентами; - Подписания договоров; - Проведения тендерных процедур по выбору проектных организаций, поставщиков основного технологического и вспомогательного оборудования, строительно-монтажных организаций; - Подготовка технических условий и критериев выбора контрагентов в рамках тендерных процедур компании; - Участие в еженедельных совещаниях с Заказчиком. Достижения: 1) Подписание контракта на поставку технологического оборудования для ЗАО "Стройтрансгаз" по проекту "Строительство ДКС на УКПГ Заполряного НГКМ (1 очередь); 2) Подписание контракта на поставку технологического оборудования для «НИПИ НГ «ПЕТОН» в рамках проекта "Строительство Новоуренгойского газохимического комплекса". 3) Взаимодействие с ГУП РК "Черноморнефтегаз" по замене санкиционного подводного оборудования в рамках программы импортозамещения. 5) Разработка КД, изготовление и поставка нового для линейки завода ООО "ГУСАР" технологического оборудования для офшорных месторождений Каспийского моря в рамках проектов ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть". 6) Развитие направления по ТС и СО технологического оборудования на МЛСК на м/р им. Филановского для ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть".
Ведущий инженер/ Заместитель директора департамента подготовки и реализации проектов/Директор департ, Инженер проекта скрыть
Обновлено 27 июля
По договоренности , 49 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 2 года (по настоящее время)
Федеральная компания
Полный комплекс действий и мероприятий по развитию компании. Ведение переговоров, заключение договоров, их сопровождение и контроль за выполнением договорных обязательств. Участие в тематических отраслевых выставках. Планирование и контроль продаж. Ценообразование. Участие в планировании бюджета. А так же привлечение к сотрудничеству государственных заказчиков. Ведение переговоров на уровне первых лиц Проведение встреч, переговоров, презентация компании заказчикам (гос. заказчикам) Выстраивание долгосрочных отношений с государственными (бюджетными) организациями в вопросах госзакупок (тендеры (техзадание).котировки и тп)
Руководитель по развитию франчайзинга, Генеральный директор, Директор по развитию, Директор по развитию, Начальник отдела скрыть
Обновлено 27 июля
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Технический) , стаж 26 лет и 6 месяцев
Директор / Руководитель 18 лет и 8 месяцев (по февраль 2016)
Производственно - торговый холдинг"Формоза" (FORMOZA). Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот. Стандартный набор прав, обязанностей и степеней ответственности для Директора ООО направленных на достижение максимально возможных KPI производственно-торговой организации. За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности: - Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011) Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская); - Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016) Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети; - Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007) Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек. К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени). Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций: 1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009) Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот. Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы. 2. Издательская группа "АСТ", г. Москва Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010) Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски. К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
Президент компании, Главный инженер, Мастер сборочного цеха скрыть
Обновлено 27 июля
110 000 Р , 44 года , Москва , готов к переезду , стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник управления по работе с персоналом 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Энергохолдинг (численность компании более 3000 человек), строительство, производство.
Управление отделом персонала компании (в подчинении: Отдел подбора персонала, Отдел кадров, Отдел обучения и развития, Отдел оценки и аттестации, Отдел социальной защиты.) Формирование кадровой политики, определение основных направлений и мер по ее реализации. Ведение и контроль всех направлений отдела персонала. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Формирование кадрового резерва. Ротационное передвижение руководителей и специалистов. Организация и проведение аттестации работников предприятия. Анализ результатов аттестации, анализ текучести кадров, анализ социально-психологического климата на предприятии. Разработка и внедрение систем мотивации. Руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов службы персонала. Контроль исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя предприятия. Планирование численности структурных подразделений. Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей (региональное развитие), обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Планирование, управление расходами на персонал. Мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы. Планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Организация и развитие корпоративной культуры компании. Внесение предложений по изменениям организационной структуры компании и филиалов, консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. Риинжиниринг бизнес-процессов в HR. Анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Прямое подчинение Генеральному директору и Совету директоров.
Заместитель генерального директора по персоналу, Ведущий менеджер отдела персонала скрыть
Обновлено 27 июля
120 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по развитию, и.о. Исполнительного директора 7 месяцев (по февраль 2017)
ООО ЧОО "Верный Защитник"
- Общее руководство коммерческой деятельностью и операционное управление. - Контроль правильного расходования оборотных и подотчетных средств, выполнение плана по реализации услуг и показателей прибыльности. - Эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборота вложенных средств. - Составление и утверждение рабочего бизнес-плана, исполнение и защита перед руководством основных показателей. - Осуществление оптимизации и стандартизации бизнес-процессов между структурными подразделениями и внутри них. - Полная ответственность за клиентскую работу и качество коммуникаций, включая поддержку положительного имиджа Компании на клиентском рынке. - Участие в разработке стратегии развития компании. - Предоставление отчетности непосредственному руководителю (собственнику) по любому запрошенному параметру работы.
Руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию бизнеса, Менеджер скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 43 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Директор по снабжению 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
СОЛиС Групп
- работа с производственными компаниями Индии и России: - поиск новых производителей в областях: литейной, кузнечной, механической обработки цветных и черных металлов. - заключение и ведение контрактов - ведение переговоров в целях снижения сроков и стоимости изготовления продукции. - встречи с руководством, финансовыми и техническими службами Российских компаний партнеров для ведения совместной взаимовыгодной деятельности. - организация взаимодействия и общий контроль выполнения работ структурных подразделений Группы. - расчет себестоимости закупаемой, производимой продукции с предоставлением отчетов и планов финансирования учредителям Группы компаний «СОЛиС» - анализ и предложение учредителям Группы по оптимизации финансовых затрат производства. - ведение деловой переписки
Генеральный директор, Менеджер по развитию, Менеджер по логистике. И. О. Генерального директора, Менеджер по поиску проектов и ведению БД в обособленном подразделении в г. Москве, Начальник отдела развития. Руководитель информационно-аналитического отдела, Специалист отдела регистрации и организации работы структурных подразделений Юридического управления, Генеральный директор скрыть
Обновлено 26 июля
120 000 Р , 45 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 20 лет и 5 месяцев
HR директор 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Восстановление кадрового учета. Организация процесса ведения КДП (1С 8). Разработка ЛНА, ПВТР, положений и инструкций по бизнес-процессам. Подбор руководителей и специалистов, включая рабочие специальности. Разработка системы документации по охране труда (руководство и корректировка документов под ЮЛ). Формирование ФОТ, контроль исполнения Организация и контроль процесса подбора, адаптации Работа с конфликтами и проблемными увольнениями Отчетность
Ведущий менеджер по персоналу, HR Generalist/Зам.директора по кадровым вопросам, Руководитель программы развития и обучения персонала/ведущий специалист, Руководитель группы тренинг-координаторов/центральный тренинг-координатор, Ведущий account manager международного отдела, Заместитель руководителя проекта по международной сертификации нефтегазового оборудования ISO 9001 скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 53 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Польский (Разговорный)   скрыть , стаж 34 года и 11 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СМК СКАД" (Строительство в сигменте Luxury)
- Привлечение клиентов. Взаимодействие с ключевыми партнерами, заказчиками. - Финансовый менеджмент, постановка управленческой отчетности, управление финансовыми потоками; оптимизация затрат. - Управление юридическим подразделением компании, включая договорной отдел. - Управление персоналом, оценка эффективности сотрудников, разработка и внедрение мотивационных схем. Достижения: 1. Снижение расходов Компании на 15%. 2. Оптимизация финансовых потоков Компании. 3. Автоматизация бизнес процессов Компании.
Генеральный директор, Заместитель Генерального директора, Заместитель Генерального Директора, Генеральный директор, Генеральный директор, Заместитель Генерального директора, Начальник общего отдела, Генеральный директор, Студент, слесарь механо-сборочных оабот, инженер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.