Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9839105Обновлено 27 июня
В избранные

Заместитель директора по работе с персоналом

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 56 лет (15 сентября 1960), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Варшавское шоссе, м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино, готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 3 месяца
4 года и 6 месяцев
январь 2013 — н.в.
Начальник отдела управления персоналом
Метрополитен, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме и управление персоналом:
- участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики Компании;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях: планирования потребности в персонале, подбора и адаптации персонала, развития и удержания персонала, мотивации и оценки, документального оформления трудовых отношений;
- организация поиска и подбора необходимых специальностей и квалификации;
- оценка соответствия личностных характеристик кандидата требованиям вакантной должности;
- организация и проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами (интервью по компетенциям, биографическое интервью, профессиональное интервью);
- использование психодиагностических методик, тестов для получения дополнительной информации о кандидатах, подготовка соответствующих заключений; своевременное закрытие позиций (вкл. руководящих, «топовых»);
- представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов;
- разработка и внедрение стандартов и регламентов, локальных нормативных документов (положения, инструкции, договоры и т.д.);
- проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства;
- организация и оптимизация кадрового делопроизводства, системы учета кадров;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- учет и анализ нарушений трудовой дисциплины;
- контроль исполнения Правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования;
- анализ движения кадров, включая анализ текучести персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов о состоянии уровня заработных плат;
- обеспечение управления корпоративной культурой; разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников;
- участие в формировании единой корпоративной информационной политики;
- управление конфликтами в коллективе, профилактика конфликтов в Компании;
- организация и участие в организации корпоративных мероприятий;
- консультирование персонала по кадровым вопросам и руководства по вопросам управления персоналом, административная поддержка руководителя.
1 год и 10 месяцев
апрель 2011 — январь 2013
Главный специалист по персоналу
ИТУЦР, Москва, полная занятость
 контроль за соблюдением норм трудового законодательства в основной и дочерних структурах;
 организация работы управления – контроль деятельности подчиненных;
 разработка локально - нормативных актов, должностных инструкций;
 разработка предложений по совершенствованию работы и стимулирования служебной деятельности кадров, обеспечению их должностного роста;
 организация подбора и адаптации сотрудников, анализ их профессиональных и личных качеств, подготовка и внесение предложений руководству по назначению сотрудников на должности;
 планирование и обеспечение проведения аттестования сотрудников;
 проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала;
 оформление допусков к сведениям, составляющим государственную тайну и их согласование;
 организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу и на курсы по повышению квалификации;
 организация работы по подготовке проектов приказов, контроль своевременности реализации приказов;
 оформление и обеспечение награждения лиц государственными наградами и геральдическими знаками;
 определение мобилизационной потребности на военное время;
 подготовка руководству предложений по совершенствованию структуры, оптимизации сети и емкости учреждения;
 разработка и корректировка должностных обязанностей должностных лиц организации, обучение и воспитание их, организация и проведение занятий по профессионально-должностной подготовке;
 взаимодействие с проверяющими и вышестоящими органами;
 формирование корпоративной структуры.
Высшее образование
2011
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации
Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Управление персоналом
2006
Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина»
Командный
Заочная форма обучения
Штабная, оперативно-тактическая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), белорусский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Исполнительность, работоспособность, обучаемость, компетентность

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Windows Internet Explorer, E-mail.
Дополнительные сведения
Рыбалка, спорт, путешествия
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Рекрутер, заместитель директора по персоналу
По договоренности
Рекрутер, Заместитель директора по персоналу, Группа компаний" Развитие"
Рекрутер, заместитель директора по персоналу
Заместитель директора по персоналу
70 000 Р
Заместитель начальника отдела кадров, Строительная компания
Заместитель директора по персоналу
82 резюме
Резюме № 9839105 в открытом доступе Последнее обновление 27 июня, 18:47

Резюме

Заместитель директора по работе с персоналом По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 сентября 1960, 56 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Варшавское шоссе (м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино), готов к переезду
01.2013—н.в.   4 года 6 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
Метрополитен, г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме и управление персоналом:
- участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики Компании;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях: планирования потребности в персонале, подбора и адаптации персонала, развития и удержания персонала, мотивации и оценки, документального оформления трудовых отношений;
- организация поиска и подбора необходимых специальностей и квалификации;
- оценка соответствия личностных характеристик кандидата требованиям вакантной должности;
- организация и проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами (интервью по компетенциям, биографическое интервью, профессиональное интервью);
- использование психодиагностических методик, тестов для получения дополнительной информации о кандидатах, подготовка соответствующих заключений; своевременное закрытие позиций (вкл. руководящих, «топовых»);
- представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов;
- разработка и внедрение стандартов и регламентов, локальных нормативных документов (положения, инструкции, договоры и т.д.);
- проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства;
- организация и оптимизация кадрового делопроизводства, системы учета кадров;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- учет и анализ нарушений трудовой дисциплины;
- контроль исполнения Правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования;
- анализ движения кадров, включая анализ текучести персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов о состоянии уровня заработных плат;
- обеспечение управления корпоративной культурой; разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников;
- участие в формировании единой корпоративной информационной политики;
- управление конфликтами в коллективе, профилактика конфликтов в Компании;
- организация и участие в организации корпоративных мероприятий;
- консультирование персонала по кадровым вопросам и руководства по вопросам управления персоналом, административная поддержка руководителя.
04.2011—01.2013   1 год 10 месяцев
Главный специалист по персоналу
ИТУЦР, г. Москва, полная занятость.
 контроль за соблюдением норм трудового законодательства в основной и дочерних структурах;
 организация работы управления – контроль деятельности подчиненных;
 разработка локально - нормативных актов, должностных инструкций;
 разработка предложений по совершенствованию работы и стимулирования служебной деятельности кадров, обеспечению их должностного роста;
 организация подбора и адаптации сотрудников, анализ их профессиональных и личных качеств, подготовка и внесение предложений руководству по назначению сотрудников на должности;
 планирование и обеспечение проведения аттестования сотрудников;
 проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала;
 оформление допусков к сведениям, составляющим государственную тайну и их согласование;
 организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу и на курсы по повышению квалификации;
 организация работы по подготовке проектов приказов, контроль своевременности реализации приказов;
 оформление и обеспечение награждения лиц государственными наградами и геральдическими знаками;
 определение мобилизационной потребности на военное время;
 подготовка руководству предложений по совершенствованию структуры, оптимизации сети и емкости учреждения;
 разработка и корректировка должностных обязанностей должностных лиц организации, обучение и воспитание их, организация и проведение занятий по профессионально-должностной подготовке;
 взаимодействие с проверяющими и вышестоящими органами;
 формирование корпоративной структуры.
Высшее
2011
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2006
Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина»
Факультет: Командный
Заочная форма обучения
Специальность: Штабная, оперативно-тактическая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
белорусский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Исполнительность, работоспособность, обучаемость, компетентность

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Windows Internet Explorer, E-mail.
Дополнительные сведения
Рыбалка, спорт, путешествия