Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9839105Обновлено 20 июня
В избранные

Заместитель директора по работе с персоналом

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 57 лет (15 сентября 1960), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Варшавское шоссе, м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 3 месяца
5 лет и 6 месяцев
январь 2013 — н.в.
Начальник отдела управления персоналом
Метрополитен, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме и управление персоналом:
- участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики Компании;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях: планирования потребности в персонале, подбора и адаптации персонала, развития и удержания персонала, мотивации и оценки, документального оформления трудовых отношений;
- организация поиска и подбора необходимых специальностей и квалификации;
- оценка соответствия личностных характеристик кандидата требованиям вакантной должности;
- организация и проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами (интервью по компетенциям, биографическое интервью, профессиональное интервью);
- использование психодиагностических методик, тестов для получения дополнительной информации о кандидатах, подготовка соответствующих заключений; своевременное закрытие позиций (вкл. руководящих, «топовых»);
- представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов;
- разработка и внедрение стандартов и регламентов, локальных нормативных документов (положения, инструкции, договоры и т.д.);
- проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства;
- организация и оптимизация кадрового делопроизводства, системы учета кадров;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- учет и анализ нарушений трудовой дисциплины;
- контроль исполнения Правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования;
- анализ движения кадров, включая анализ текучести персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов о состоянии уровня заработных плат;
- обеспечение управления корпоративной культурой; разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников;
- участие в формировании единой корпоративной информационной политики;
- управление конфликтами в коллективе, профилактика конфликтов в Компании;
- организация и участие в организации корпоративных мероприятий;
- консультирование персонала по кадровым вопросам и руководства по вопросам управления персоналом, административная поддержка руководителя.
1 год и 10 месяцев
апрель 2011 — январь 2013
Главный специалист по персоналу
ИТУЦР, Москва, полная занятость
 контроль за соблюдением норм трудового законодательства в основной и дочерних структурах;
 организация работы управления – контроль деятельности подчиненных;
 разработка локально - нормативных актов, должностных инструкций;
 разработка предложений по совершенствованию работы и стимулирования служебной деятельности кадров, обеспечению их должностного роста;
 организация подбора и адаптации сотрудников, анализ их профессиональных и личных качеств, подготовка и внесение предложений руководству по назначению сотрудников на должности;
 планирование и обеспечение проведения аттестования сотрудников;
 проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала;
 оформление допусков к сведениям, составляющим государственную тайну и их согласование;
 организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу и на курсы по повышению квалификации;
 организация работы по подготовке проектов приказов, контроль своевременности реализации приказов;
 оформление и обеспечение награждения лиц государственными наградами и геральдическими знаками;
 определение мобилизационной потребности на военное время;
 подготовка руководству предложений по совершенствованию структуры, оптимизации сети и емкости учреждения;
 разработка и корректировка должностных обязанностей должностных лиц организации, обучение и воспитание их, организация и проведение занятий по профессионально-должностной подготовке;
 взаимодействие с проверяющими и вышестоящими органами;
 формирование корпоративной структуры.
Высшее образование
2011
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации
Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Управление персоналом
2006
Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина»
Командный
Заочная форма обучения
Штабная, оперативно-тактическая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), белорусский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Исполнительность, работоспособность, обучаемость, компетентность

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Windows Internet Explorer, E-mail.
Дополнительные сведения
Рыбалка, спорт, путешествия
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по АХР / Начальник АХО / Заместитель руководителя по АХЧ
По договоренности
Заместитель директора по АХЧ, ГБУЗ НПЦ Пздп имени Г. Е. Сухаревой
Заместитель начальника отдела кадров / персонала
57 000 Р
Заместитель Начальника управления по работе с персоналом, ОАО Банк "Западный"
Заместитель начальника отдела кадров / персонала
Административный директор, руководитель АХО, заместитель генерального директора по общим вопросам, исполнительный директор
По договоренности
Заместитель начальника управления по материально-техническому обеспечению, АО «Мобильные газотурбинные электростанции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС»)
Административный директор, руководитель АХО, заместитель генерального директора по общим вопросам, исполнительный директор
Смотреть все резюме
Резюме № 9839105 в открытом доступе Последнее обновление 20 июня, 20:59

Резюме

Заместитель директора по работе с персоналом По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 сентября 1960, 57 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Варшавское шоссе (м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино), готов к переезду
01.2013—н.в.   5 лет 6 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
Метрополитен, г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме и управление персоналом:
- участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики Компании;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях: планирования потребности в персонале, подбора и адаптации персонала, развития и удержания персонала, мотивации и оценки, документального оформления трудовых отношений;
- организация поиска и подбора необходимых специальностей и квалификации;
- оценка соответствия личностных характеристик кандидата требованиям вакантной должности;
- организация и проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами (интервью по компетенциям, биографическое интервью, профессиональное интервью);
- использование психодиагностических методик, тестов для получения дополнительной информации о кандидатах, подготовка соответствующих заключений; своевременное закрытие позиций (вкл. руководящих, «топовых»);
- представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов;
- разработка и внедрение стандартов и регламентов, локальных нормативных документов (положения, инструкции, договоры и т.д.);
- проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства;
- организация и оптимизация кадрового делопроизводства, системы учета кадров;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- учет и анализ нарушений трудовой дисциплины;
- контроль исполнения Правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования;
- анализ движения кадров, включая анализ текучести персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов о состоянии уровня заработных плат;
- обеспечение управления корпоративной культурой; разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников;
- участие в формировании единой корпоративной информационной политики;
- управление конфликтами в коллективе, профилактика конфликтов в Компании;
- организация и участие в организации корпоративных мероприятий;
- консультирование персонала по кадровым вопросам и руководства по вопросам управления персоналом, административная поддержка руководителя.
04.2011—01.2013   1 год 10 месяцев
Главный специалист по персоналу
ИТУЦР, г. Москва, полная занятость.
 контроль за соблюдением норм трудового законодательства в основной и дочерних структурах;
 организация работы управления – контроль деятельности подчиненных;
 разработка локально - нормативных актов, должностных инструкций;
 разработка предложений по совершенствованию работы и стимулирования служебной деятельности кадров, обеспечению их должностного роста;
 организация подбора и адаптации сотрудников, анализ их профессиональных и личных качеств, подготовка и внесение предложений руководству по назначению сотрудников на должности;
 планирование и обеспечение проведения аттестования сотрудников;
 проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала;
 оформление допусков к сведениям, составляющим государственную тайну и их согласование;
 организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу и на курсы по повышению квалификации;
 организация работы по подготовке проектов приказов, контроль своевременности реализации приказов;
 оформление и обеспечение награждения лиц государственными наградами и геральдическими знаками;
 определение мобилизационной потребности на военное время;
 подготовка руководству предложений по совершенствованию структуры, оптимизации сети и емкости учреждения;
 разработка и корректировка должностных обязанностей должностных лиц организации, обучение и воспитание их, организация и проведение занятий по профессионально-должностной подготовке;
 взаимодействие с проверяющими и вышестоящими органами;
 формирование корпоративной структуры.
Высшее
2011
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2006
Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина»
Факультет: Командный
Заочная форма обучения
Специальность: Штабная, оперативно-тактическая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
белорусский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Исполнительность, работоспособность, обучаемость, компетентность

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Windows Internet Explorer, E-mail.
Дополнительные сведения
Рыбалка, спорт, путешествия