Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9839105
22 февраля

Заместитель директора по работе с персоналом

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
56 лет (15 сентября 1960), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Варшавское шоссе, м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 5 лет и 11 месяцев

январь 2013 — н.в.
4 года и 2 месяца

Начальник отдела управления персоналом

(Полная занятость)

Метрополитен, г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме и управление персоналом:
- участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики Компании;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях: планирования потребности в персонале, подбора и адаптации персонала, развития и удержания персонала, мотивации и оценки, документального оформления трудовых отношений;
- организация поиска и подбора необходимых специальностей и квалификации;
- оценка соответствия личностных характеристик кандидата требованиям вакантной должности;
- организация и проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами (интервью по компетенциям, биографическое интервью, профессиональное интервью);
- использование психодиагностических методик, тестов для получения дополнительной информации о кандидатах, подготовка соответствующих заключений; своевременное закрытие позиций (вкл. руководящих, «топовых»);
- представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов;
- разработка и внедрение стандартов и регламентов, локальных нормативных документов (положения, инструкции, договоры и т.д.);
- проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства;
- организация и оптимизация кадрового делопроизводства, системы учета кадров;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- учет и анализ нарушений трудовой дисциплины;
- контроль исполнения Правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования;
- анализ движения кадров, включая анализ текучести персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов о состоянии уровня заработных плат;
- обеспечение управления корпоративной культурой; разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников;
- участие в формировании единой корпоративной информационной политики;
- управление конфликтами в коллективе, профилактика конфликтов в Компании;
- организация и участие в организации корпоративных мероприятий;
- консультирование персонала по кадровым вопросам и руководства по вопросам управления персоналом, административная поддержка руководителя.

апрель 2011 — январь 2013
1 год и 10 месяцев

Главный специалист по персоналу

(Полная занятость)

ИТУЦР, г. Москва.

 контроль за соблюдением норм трудового законодательства в основной и дочерних структурах;
 организация работы управления – контроль деятельности подчиненных;
 разработка локально - нормативных актов, должностных инструкций;
 разработка предложений по совершенствованию работы и стимулирования служебной деятельности кадров, обеспечению их должностного роста;
 организация подбора и адаптации сотрудников, анализ их профессиональных и личных качеств, подготовка и внесение предложений руководству по назначению сотрудников на должности;
 планирование и обеспечение проведения аттестования сотрудников;
 проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала;
 оформление допусков к сведениям, составляющим государственную тайну и их согласование;
 организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу и на курсы по повышению квалификации;
 организация работы по подготовке проектов приказов, контроль своевременности реализации приказов;
 оформление и обеспечение награждения лиц государственными наградами и геральдическими знаками;
 определение мобилизационной потребности на военное время;
 подготовка руководству предложений по совершенствованию структуры, оптимизации сети и емкости учреждения;
 разработка и корректировка должностных обязанностей должностных лиц организации, обучение и воспитание их, организация и проведение занятий по профессионально-должностной подготовке;
 взаимодействие с проверяющими и вышестоящими органами;
 формирование корпоративной структуры.

Ключевые навыки
Исполнительность, работоспособность, обучаемость, компетентность

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Windows Internet Explorer, E-mail.
Учился

по 2011

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации Уровень образования: Высшее. Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Заочная.

по 2006

Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина» Уровень образования: Высшее. Факультет: Командный. Специальность: Штабная, оперативно-тактическая. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, белорусский язык свободно владею
Водительские права категории B,C
О себе

Рыбалка, спорт, путешествия

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9839105 обновлено 22 февраля, 09:46
Заместитель директора по работе с персоналом
100 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 56 лет (15 сентября 1960)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Варшавское шоссе (м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино), готов к переезду
Опыт работы 5 лет и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
4 года 2 месяца
январь 2013  — н.в.
Метрополитен, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме и управление персоналом:
- участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики Компании;
- постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях: планирования потребности в персонале, подбора и адаптации персонала, развития и удержания персонала, мотивации и оценки, документального оформления трудовых отношений;
- организация поиска и подбора необходимых специальностей и квалификации;
- оценка соответствия личностных характеристик кандидата требованиям вакантной должности;
- организация и проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами (интервью по компетенциям, биографическое интервью, профессиональное интервью);
- использование психодиагностических методик, тестов для получения дополнительной информации о кандидатах, подготовка соответствующих заключений; своевременное закрытие позиций (вкл. руководящих, «топовых»);
- представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов;
- разработка и внедрение стандартов и регламентов, локальных нормативных документов (положения, инструкции, договоры и т.д.);
- проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства;
- организация и оптимизация кадрового делопроизводства, системы учета кадров;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- учет и анализ нарушений трудовой дисциплины;
- контроль исполнения Правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования;
- анализ движения кадров, включая анализ текучести персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов о состоянии уровня заработных плат;
- обеспечение управления корпоративной культурой; разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников;
- участие в формировании единой корпоративной информационной политики;
- управление конфликтами в коллективе, профилактика конфликтов в Компании;
- организация и участие в организации корпоративных мероприятий;
- консультирование персонала по кадровым вопросам и руководства по вопросам управления персоналом, административная поддержка руководителя.
Главный специалист по персоналу
1 год 10 месяцев
апрель 2011  — январь 2013
ИТУЦР, Москва, полная занятость
 контроль за соблюдением норм трудового законодательства в основной и дочерних структурах;
 организация работы управления – контроль деятельности подчиненных;
 разработка локально - нормативных актов, должностных инструкций;
 разработка предложений по совершенствованию работы и стимулирования служебной деятельности кадров, обеспечению их должностного роста;
 организация подбора и адаптации сотрудников, анализ их профессиональных и личных качеств, подготовка и внесение предложений руководству по назначению сотрудников на должности;
 планирование и обеспечение проведения аттестования сотрудников;
 проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала;
 оформление допусков к сведениям, составляющим государственную тайну и их согласование;
 организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу и на курсы по повышению квалификации;
 организация работы по подготовке проектов приказов, контроль своевременности реализации приказов;
 оформление и обеспечение награждения лиц государственными наградами и геральдическими знаками;
 определение мобилизационной потребности на военное время;
 подготовка руководству предложений по совершенствованию структуры, оптимизации сети и емкости учреждения;
 разработка и корректировка должностных обязанностей должностных лиц организации, обучение и воспитание их, организация и проведение занятий по профессионально-должностной подготовке;
 взаимодействие с проверяющими и вышестоящими органами;
 формирование корпоративной структуры.
Высшее образование
2011
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации
Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Управление персоналом
2006
Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина»
Командный
Заочная форма обучения
Штабная, оперативно-тактическая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), белорусский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Исполнительность, работоспособность, обучаемость, компетентность

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Windows Internet Explorer, E-mail.
Дополнительные сведения
Рыбалка, спорт, путешествия