Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4414967Обновлено 2 марта
В избранные

Заместитель директора по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 47 лет (10 июля 1970), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Ул. Минская, м. Филевский парк , готов к переезду в Санкт-Петербург, Липецк, Краснодар и еще 7 городов
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 2 месяца
2 года и 9 месяцев
январь 2015 — н.в.
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО "Милавица Мос"
Розничная сеть магазинов белья, официальный франчайзинговый партнер белорусской фабрики «Милавица».

Основная задача: обеспечить магазины результативно работающим персоналом
- Создана структура собеседования для оценки компетенций кандидатов
- Организована система массового подбора, отбора кандидатов
- Разработана и внедрена система адаптации персонала
- Разработаны и внедрены стандарты работы для администраторов и продавцов-консультантов
- Разработано и проведено обучение, нацеленное на повышение результатов продаж
- Разработана и внедрена система тотального планирования от генерального плана до плана каждого сотрудника на каждый день
- Внедрена система оперативного управления результатами продаж и контроля достижения плановых результатов
Результаты
Сокращено время ввода в должность для новых сотрудников. Увеличен средний чек на 15%.
1 год и 1 месяц
январь 2014 — январь 2015
Заместитель генерального директора (проектная занятость)
ООО "Маяк"
ООО "Маяк" – лидер рекламного рынка в регионе. Реклама на радио, городская внешняя реклама.

Основная задача: организовать эффективный подбор персонала, адаптацию и экспресс-обучение нового персонала
- Построение и управление процессами профессионального развития и повышения эффективности труда сотрудников компании;
- Разработка и организация процессов подбора, адаптации и обучения персонала
- Повышение производительности работы компании
- Коучинг исполнительного директора по теме управления эффективностью работы персонала и управления продажами
Результаты
Внедрена новая технология подбора персонала, увеличен поток кандидатов на 80%, сокращено время на поиск новых сотрудников.
Внедрена система наставничества и система адаптации и обучения новых сотрудников.
Получен прирост оборота за счет быстрого «включения» в профессию новичков (время ввода новичков сократилось в 2 раза).
Сокращены затраты на «включение» новичков в профессию.
1 год и 5 месяцев
август 2012 — декабрь 2013
Бизнес-тренер, коуч, консультант по развитию продаж (фриланс)
Фриланс, Москва
Проекты по повышению эффективности персонала, увеличению результатов продаж, повышению качества обслуживания клиентов.
Клиенты: «Комстрин» - девелоперская компания; «ФишТрейдинг», «Астория Косметик», «Эксперт Мебель», - дистрибьюторские, оптовые компании; «ПрофитМед»- фармацевтическая компания, «Ремит» - продуктовая розница; «Командир.такси» - VIP-такси; «Profistaff» - кадровое агентство и др.

Решаемые задачи:
- повышение результативности отделов продаж за счет внедрения инструментов воронка продаж, оперативное управление ключевыми задачами и др.
- совершенствование навыков управления продажами, управления персоналом, управления лояльностью клиентов и др. для менеджеров среднего звена (начальники отделов)
- проведение тренингов и коуч-сессий по менеджерским навыкам, навыкам управления продажами, навыкам управления персоналом и т.п.
- аудит навыков продаж и разработка программ профессионального развития
- создание стандартов обслуживания клиентов, обучение работе по стандартам,
- создание системы внутреннего контроля выполнения стандартов обслуживания и др.
- обучение менеджеров по продажам: разработка и провед%D
Высшее образование
1995
Тамбовский областной Институт повышения квалификации работников образования
Педагогики и психологии
Дневная/Очная форма обучения
Практический психолог
1993
Тамбовский государственный технический университет
Механический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик
Курсы
2008
ИПТК
Коучинг как стиль менеджмента
Москва
2007
ИПТК
Создание системы корпоративного обучения
Москва
2007
ИПТК
Тренинг тренеров
Москва
1997
Консалтинг-Центр "ШАГ"
Школа консультантов по организационному развитию
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки руководства подразделением
Опыт построения системы обучения и оценки персонала
Очень большой опыт разработка и проведение тренингов, семинаров и др.
Богатый опыт построения системы повышения клиенториентированности компании
Навыки создания программ экспересс-обучения (быстрый ввод в деятельность сотрудников без опыта работы)
Умение выстраивать эффективное рабочее взаимодействие с сотрудниками разного уровня.
Умение создать рабочую обстановку в коллективе.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint и др.)
Написана (в соавт.) и издана книга "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности"
Дополнительные сведения
Права категории "В", личный автомобиль
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, ведущий специалист, заместитель директора по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, АО "Монолитное Строительное Управление-1"
Заместитель начальника отдела кадров / персонала
57 000 Р
Заместитель Начальника управления по работе с персоналом, ОАО Банк "Западный"
Заместитель начальника отдела кадров / персонала
Директор по персоналу и организационному развитию
По договоренности
Заместитель начальника управления по работе с персоналом, ООО "Газпром межрегионгаз"
Смотреть все резюме
Резюме № 4414967 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 16:51

Резюме

Заместитель директора по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 10 июля 1970, 47 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Ул. Минская (м. Филевский парк), готов к переезду в Санкт-Петербург, Липецк, Краснодар, Воронеж, Ярославль, Владимир, Калугу, Рязань, Тамбов, Тверь
01.2015—н.в.   2 года 9 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом
ООО "Милавица Мос".
Розничная сеть магазинов белья, официальный франчайзинговый партнер белорусской фабрики «Милавица».

Основная задача: обеспечить магазины результативно работающим персоналом
- Создана структура собеседования для оценки компетенций кандидатов
- Организована система массового подбора, отбора кандидатов
- Разработана и внедрена система адаптации персонала
- Разработаны и внедрены стандарты работы для администраторов и продавцов-консультантов
- Разработано и проведено обучение, нацеленное на повышение результатов продаж
- Разработана и внедрена система тотального планирования от генерального плана до плана каждого сотрудника на каждый день
- Внедрена система оперативного управления результатами продаж и контроля достижения плановых результатов
Результаты
Сокращено время ввода в должность для новых сотрудников. Увеличен средний чек на 15%.
01.2014—01.2015   1 год 1 месяц
Заместитель генерального директора (проектная занятость)
ООО "Маяк".
ООО "Маяк" – лидер рекламного рынка в регионе. Реклама на радио, городская внешняя реклама.

Основная задача: организовать эффективный подбор персонала, адаптацию и экспресс-обучение нового персонала
- Построение и управление процессами профессионального развития и повышения эффективности труда сотрудников компании;
- Разработка и организация процессов подбора, адаптации и обучения персонала
- Повышение производительности работы компании
- Коучинг исполнительного директора по теме управления эффективностью работы персонала и управления продажами
Результаты
Внедрена новая технология подбора персонала, увеличен поток кандидатов на 80%, сокращено время на поиск новых сотрудников.
Внедрена система наставничества и система адаптации и обучения новых сотрудников.
Получен прирост оборота за счет быстрого «включения» в профессию новичков (время ввода новичков сократилось в 2 раза).
Сокращены затраты на «включение» новичков в профессию.
08.2012—12.2013   1 год 5 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, консультант по развитию продаж (фриланс)
Фриланс, г. Москва.
Проекты по повышению эффективности персонала, увеличению результатов продаж, повышению качества обслуживания клиентов.
Клиенты: «Комстрин» - девелоперская компания; «ФишТрейдинг», «Астория Косметик», «Эксперт Мебель», - дистрибьюторские, оптовые компании; «ПрофитМед»- фармацевтическая компания, «Ремит» - продуктовая розница; «Командир.такси» - VIP-такси; «Profistaff» - кадровое агентство и др.

Решаемые задачи:
- повышение результативности отделов продаж за счет внедрения инструментов воронка продаж, оперативное управление ключевыми задачами и др.
- совершенствование навыков управления продажами, управления персоналом, управления лояльностью клиентов и др. для менеджеров среднего звена (начальники отделов)
- проведение тренингов и коуч-сессий по менеджерским навыкам, навыкам управления продажами, навыкам управления персоналом и т.п.
- аудит навыков продаж и разработка программ профессионального развития
- создание стандартов обслуживания клиентов, обучение работе по стандартам,
- создание системы внутреннего контроля выполнения стандартов обслуживания и др.
- обучение менеджеров по продажам: разработка и провед%D
Высшее
1995
Тамбовский областной Институт повышения квалификации работников образования
Факультет: Педагогики и психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Практический психолог
Высшее
1993
Тамбовский государственный технический университет
Факультет: Механический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-механик
Курсы и тренинги
2008
ИПТК
Коучинг как стиль менеджмента
Москва
2007
ИПТК
Создание системы корпоративного обучения
Москва
2007
ИПТК
Тренинг тренеров
Москва
1997
Консалтинг-Центр "ШАГ"
Школа консультантов по организационному развитию
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Навыки руководства подразделением
Опыт построения системы обучения и оценки персонала
Очень большой опыт разработка и проведение тренингов, семинаров и др.
Богатый опыт построения системы повышения клиенториентированности компании
Навыки создания программ экспересс-обучения (быстрый ввод в деятельность сотрудников без опыта работы)
Умение выстраивать эффективное рабочее взаимодействие с сотрудниками разного уровня.
Умение создать рабочую обстановку в коллективе.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint и др.)
Написана (в соавт.) и издана книга "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности"
Дополнительные сведения
Права категории "В", личный автомобиль