Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36433428Обновлено 22 сентября 2016
В избранные

Заместитель директора по персоналу, Менеджер по подбору / обучению / развитию персонала, Тренер в отдел обучения персонала

По договоренности
Муж., 24 года (12 мая 1993), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет
2 года и 1 месяц
октябрь 2015 — н.в.
Руководитель отдела по организации практики и трудоустройства выпускников
АНО ПО «Колледж экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ», Москва
Должностные обязанности:
1. Общее руководство по организации и планированию прохождения всех видов практик студентами колледжа на предприятиях (организациях, учреждениях) в соответствии с учебными рабочими планами, графиками организации учебного процесса, программами прохождения практик и требованиями официальных локальных документов колледжа;
2. Текущее и перспективное планирование прохождения всех видов практик студентов колледжа по специальностям на базе представленных отделом по организации учебного процесса графиков практик на учебный год;
3. Учет и контроль количества рабочих программ и методических разработок по всем видам практик по специальностям и анализ их соответствия, утвержденному в установленном порядке шаблону оформления и содержания;
4. Контроль своевременности подготовки и издания приказов о распределении студентов колледжа на практику по соответствующим формам обучения колледжа;
5. Организация работы по ведению внутренней документации и заключению договоров с руководителями предприятий (организаций, учреждений), выступающих в качестве базы практики для студентов всех форм обучения колледжа;
6. Организация деятельности по подготовке к прохождению студентами колледжа всех видов практик (унификация системы отношений с базами практик, заключение индивидуальных договоров о согласии руководителя организации на руководство практикой студентов колледжа, проведение организационных собраний со студентами, оформление и выдача направлений и иных документов на практику);
7. Планирование общих расходов колледжа на организацию и проведение всех видов практик студентов;
8. Систематический анализ качества организации и проведения практик студентов, формирование отчетов по выполненной работе и/или отдельным ее этапам;
9. Ежегодный анализ информации о состоянии и тенденциях рынка труда и предоставление его результатов студентам колледжа;
10. Контроль за созданием банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) и банка данных соискателей - студентов колледжа, включающего информацию об их профессиональных компетенциях и личностных особенностях;
11. Координация деятельности и методическое сопровождение по анкетированию студентов для включения их в банк данных для трудоустройства;
12. Организация поиска временной работы студентов и трудоустройства выпускников, консультирования о ситуации на рынке труда и требованиях, предъявляемых к соискателям рабочих мест, составления резюме, а также адаптации и психологической поддержки (проведение тренингов, индивидуальных и групповых занятий по технологии трудоустройства) студентов и выпускников для повышения их конкурентоспособности при трудоустройстве;
13. Регулирование вопросов по проведению выездных экскурсий на предприятия (организации, учреждения) в ходе учебного процесса;
14. Проведение профориентационной работы;
15. Участие внешних экспертов, социальных партнеров-работодателей, профессионального сообщества в процедурах независимой оценки образовательной деятельности организации.
1 год и 2 месяца
сентябрь 2014 — октябрь 2015
Заместителя директора филиала по учебно-методической работе
Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, Кемерово
Должностные обязанности:
• Руководство педагогическим коллективом
• Текущее и перспективное планирование деятельности филиала
• Разработка учебно-методической документации
• Внедрение инновационных методов в образовательный процесс, а также внедрение современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Контроль качества образовательного процесса
• Подбор и расстановка педагогических кадров, организация повышения квалификации и развития профессионального мастерства педагогических работников
• Общее руководство и контроль за подготовкой и ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой аттестацией выпускников
• Согласование учебных планов и учебно-методических материалов
• Разработка локальных актов, регламентирующих образовательный процесс
• Разработка программы государственной итоговой аттестации, ОПОП, ППССЗ
• Контроль работы заведующих кабинетами, а также работы преподавателей дополнительных образовательных программ
• Прочие профильные функции.
1 год и 1 месяц
октябрь 2013 — октябрь 2014
Преподаватель экономических дисциплин
Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, Кемерово
Преподаваемые дисциплины:
- Основы управления персоналом;
- Мотивация и стимулирование персонала;
- Кадровое делопроизводство;
- Организационное поведение;
- менеджмент организации;
- Экономика
11 месяцев
октябрь 2012 — август 2013
Кредитный эксперт
ОАО «Восточный экспресс банк», Кемерово
Функции:
• привлечение клиентов;
• консультирование по кредитным продуктам;
• первоначальная оценка кредитоспособности заемщиков;
• составление графика выплат;
• проверка предоставляемого пакета документов и заключение договоров.
• заключение договоров страхования;
• оформление кредитных карт;
• проведение презентаций банковских услуг на предприятиях.
Высшее образование
2015
ФГБОУ ВО "Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова"
Менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Планирование рабочего дня собственного и подчиненность, умение работать в режиме многозадачности, владение современными технологиями поиска/подбора/обучения/развития персонала, знания трудового кодекса РФ, опыт работы в профильных офисных программах
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
HR generalist, заместитель директора по персоналу, директор по персоналу
По договоренности
Директор департамента по работе с персоналом, крупный вертикально- интегрированный холдинг (общей численностью более 4000 чел)
HR generalist, заместитель директора по персоналу, директор по персоналу
Менеджер по подбору персонала, управляющий, заместитель директора
По договоренности
Администратор салона красоты
Менеджер по подбору персонала, управляющий, заместитель директора
Директор по персоналу и организационному развитию
По договоренности
Заместитель начальника управления по работе с персоналом, ООО "Газпром межрегионгаз"
Смотреть все резюме
Резюме № 36433428 в открытом доступе Последнее обновление 22 сентября 2016, 12:40

Резюме

Заместитель директора по персоналу, Менеджер по подбору / обучению / развитию персонала, Тренер в отдел обучения персонала По договоренности
Дата рождения: 12 мая 1993, 24 года.
Москва
10.2015—н.в.   2 года 1 месяц
Руководитель отдела по организации практики и трудоустройства выпускников
АНО ПО «Колледж экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ», г. Москва.
Должностные обязанности:
1. Общее руководство по организации и планированию прохождения всех видов практик студентами колледжа на предприятиях (организациях, учреждениях) в соответствии с учебными рабочими планами, графиками организации учебного процесса, программами прохождения практик и требованиями официальных локальных документов колледжа;
2. Текущее и перспективное планирование прохождения всех видов практик студентов колледжа по специальностям на базе представленных отделом по организации учебного процесса графиков практик на учебный год;
3. Учет и контроль количества рабочих программ и методических разработок по всем видам практик по специальностям и анализ их соответствия, утвержденному в установленном порядке шаблону оформления и содержания;
4. Контроль своевременности подготовки и издания приказов о распределении студентов колледжа на практику по соответствующим формам обучения колледжа;
5. Организация работы по ведению внутренней документации и заключению договоров с руководителями предприятий (организаций, учреждений), выступающих в качестве базы практики для студентов всех форм обучения колледжа;
6. Организация деятельности по подготовке к прохождению студентами колледжа всех видов практик (унификация системы отношений с базами практик, заключение индивидуальных договоров о согласии руководителя организации на руководство практикой студентов колледжа, проведение организационных собраний со студентами, оформление и выдача направлений и иных документов на практику);
7. Планирование общих расходов колледжа на организацию и проведение всех видов практик студентов;
8. Систематический анализ качества организации и проведения практик студентов, формирование отчетов по выполненной работе и/или отдельным ее этапам;
9. Ежегодный анализ информации о состоянии и тенденциях рынка труда и предоставление его результатов студентам колледжа;
10. Контроль за созданием банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) и банка данных соискателей - студентов колледжа, включающего информацию об их профессиональных компетенциях и личностных особенностях;
11. Координация деятельности и методическое сопровождение по анкетированию студентов для включения их в банк данных для трудоустройства;
12. Организация поиска временной работы студентов и трудоустройства выпускников, консультирования о ситуации на рынке труда и требованиях, предъявляемых к соискателям рабочих мест, составления резюме, а также адаптации и психологической поддержки (проведение тренингов, индивидуальных и групповых занятий по технологии трудоустройства) студентов и выпускников для повышения их конкурентоспособности при трудоустройстве;
13. Регулирование вопросов по проведению выездных экскурсий на предприятия (организации, учреждения) в ходе учебного процесса;
14. Проведение профориентационной работы;
15. Участие внешних экспертов, социальных партнеров-работодателей, профессионального сообщества в процедурах независимой оценки образовательной деятельности организации.
09.2014—10.2015   1 год 2 месяца
Заместителя директора филиала по учебно-методической работе
Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, г. Кемерово.
Должностные обязанности:
• Руководство педагогическим коллективом
• Текущее и перспективное планирование деятельности филиала
• Разработка учебно-методической документации
• Внедрение инновационных методов в образовательный процесс, а также внедрение современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Контроль качества образовательного процесса
• Подбор и расстановка педагогических кадров, организация повышения квалификации и развития профессионального мастерства педагогических работников
• Общее руководство и контроль за подготовкой и ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой аттестацией выпускников
• Согласование учебных планов и учебно-методических материалов
• Разработка локальных актов, регламентирующих образовательный процесс
• Разработка программы государственной итоговой аттестации, ОПОП, ППССЗ
• Контроль работы заведующих кабинетами, а также работы преподавателей дополнительных образовательных программ
• Прочие профильные функции.
10.2013—10.2014   1 год 1 месяц
Преподаватель экономических дисциплин
Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, г. Кемерово.
Преподаваемые дисциплины:
- Основы управления персоналом;
- Мотивация и стимулирование персонала;
- Кадровое делопроизводство;
- Организационное поведение;
- менеджмент организации;
- Экономика
10.2012—08.2013   11 месяцев
Кредитный эксперт
ОАО «Восточный экспресс банк», г. Кемерово.
Функции:
• привлечение клиентов;
• консультирование по кредитным продуктам;
• первоначальная оценка кредитоспособности заемщиков;
• составление графика выплат;
• проверка предоставляемого пакета документов и заключение договоров.
• заключение договоров страхования;
• оформление кредитных карт;
• проведение презентаций банковских услуг на предприятиях.
Высшее
2015
ФГБОУ ВО "Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова"
Факультет: Менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Планирование рабочего дня собственного и подчиненность, умение работать в режиме многозадачности, владение современными технологиями поиска/подбора/обучения/развития персонала, знания трудового кодекса РФ, опыт работы в профильных офисных программах