Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36433428
22 сентября

Заместитель директора по персоналу, Менеджер по подбору / обучению / развитию персонала, Тренер в отдел обучения персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
23 года (12 мая 1993), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 4 года и 2 месяца

октябрь 2015 — н.в.
1 год и 3 месяца

Руководитель отдела по организации практики и трудоустройства выпускников

АНО ПО «Колледж экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ», г. Москва.

Должностные обязанности:
1. Общее руководство по организации и планированию прохождения всех видов практик студентами колледжа на предприятиях (организациях, учреждениях) в соответствии с учебными рабочими планами, графиками организации учебного процесса, программами прохождения практик и требованиями официальных локальных документов колледжа;
2. Текущее и перспективное планирование прохождения всех видов практик студентов колледжа по специальностям на базе представленных отделом по организации учебного процесса графиков практик на учебный год;
3. Учет и контроль количества рабочих программ и методических разработок по всем видам практик по специальностям и анализ их соответствия, утвержденному в установленном порядке шаблону оформления и содержания;
4. Контроль своевременности подготовки и издания приказов о распределении студентов колледжа на практику по соответствующим формам обучения колледжа;
5. Организация работы по ведению внутренней документации и заключению договоров с руководителями предприятий (организаций, учреждений), выступающих в качестве базы практики для студентов всех форм обучения колледжа;
6. Организация деятельности по подготовке к прохождению студентами колледжа всех видов практик (унификация системы отношений с базами практик, заключение индивидуальных договоров о согласии руководителя организации на руководство практикой студентов колледжа, проведение организационных собраний со студентами, оформление и выдача направлений и иных документов на практику);
7. Планирование общих расходов колледжа на организацию и проведение всех видов практик студентов;
8. Систематический анализ качества организации и проведения практик студентов, формирование отчетов по выполненной работе и/или отдельным ее этапам;
9. Ежегодный анализ информации о состоянии и тенденциях рынка труда и предоставление его результатов студентам колледжа;
10. Контроль за созданием банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) и банка данных соискателей - студентов колледжа, включающего информацию об их профессиональных компетенциях и личностных особенностях;
11. Координация деятельности и методическое сопровождение по анкетированию студентов для включения их в банк данных для трудоустройства;
12. Организация поиска временной работы студентов и трудоустройства выпускников, консультирования о ситуации на рынке труда и требованиях, предъявляемых к соискателям рабочих мест, составления резюме, а также адаптации и психологической поддержки (проведение тренингов, индивидуальных и групповых занятий по технологии трудоустройства) студентов и выпускников для повышения их конкурентоспособности при трудоустройстве;
13. Регулирование вопросов по проведению выездных экскурсий на предприятия (организации, учреждения) в ходе учебного процесса;
14. Проведение профориентационной работы;
15. Участие внешних экспертов, социальных партнеров-работодателей, профессионального сообщества в процедурах независимой оценки образовательной деятельности организации.

сентябрь 2014 — октябрь 2015
1 год и 2 месяца

Заместителя директора филиала по учебно-методической работе

Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, г. Кемерово.

Должностные обязанности:
• Руководство педагогическим коллективом
• Текущее и перспективное планирование деятельности филиала
• Разработка учебно-методической документации
• Внедрение инновационных методов в образовательный процесс, а также внедрение современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Контроль качества образовательного процесса
• Подбор и расстановка педагогических кадров, организация повышения квалификации и развития профессионального мастерства педагогических работников
• Общее руководство и контроль за подготовкой и ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой аттестацией выпускников
• Согласование учебных планов и учебно-методических материалов
• Разработка локальных актов, регламентирующих образовательный процесс
• Разработка программы государственной итоговой аттестации, ОПОП, ППССЗ
• Контроль работы заведующих кабинетами, а также работы преподавателей дополнительных образовательных программ
• Прочие профильные функции.

октябрь 2013 — октябрь 2014
1 год и 1 месяц

Преподаватель экономических дисциплин

Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, г. Кемерово.

Преподаваемые дисциплины:
- Основы управления персоналом;
- Мотивация и стимулирование персонала;
- Кадровое делопроизводство;
- Организационное поведение;
- менеджмент организации;
- Экономика

октябрь 2012 — август 2013
11 месяцев

Кредитный эксперт

ОАО «Восточный экспресс банк», г. Кемерово.

Функции:
• привлечение клиентов;
• консультирование по кредитным продуктам;
• первоначальная оценка кредитоспособности заемщиков;
• составление графика выплат;
• проверка предоставляемого пакета документов и заключение договоров.
• заключение договоров страхования;
• оформление кредитных карт;
• проведение презентаций банковских услуг на предприятиях.

Ключевые навыки
Планирование рабочего дня собственного и подчиненность, умение работать в режиме многозадачности, владение современными технологиями поиска/подбора/обучения/развития персонала, знания трудового кодекса РФ, опыт работы в профильных офисных программах
Учился

по 2015

ФГБОУ ВО "Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова" Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмента. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36433428 обновлено 22 сентября, 12:40
Заместитель директора по персоналу, Менеджер по подбору / обучению / развитию персонала, Тренер в отдел обучения персонала
По договоренности
Мужчина, 23 года (12 мая 1993)
Москва
Опыт работы 4 года и 2 месяца
Руководитель отдела по организации практики и трудоустройства выпускников
1 год 3 месяца
октябрь 2015 — н.в.
АНО ПО «Колледж экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ», Москва
Должностные обязанности:
1. Общее руководство по организации и планированию прохождения всех видов практик студентами колледжа на предприятиях (организациях, учреждениях) в соответствии с учебными рабочими планами, графиками организации учебного процесса, программами прохождения практик и требованиями официальных локальных документов колледжа;
2. Текущее и перспективное планирование прохождения всех видов практик студентов колледжа по специальностям на базе представленных отделом по организации учебного процесса графиков практик на учебный год;
3. Учет и контроль количества рабочих программ и методических разработок по всем видам практик по специальностям и анализ их соответствия, утвержденному в установленном порядке шаблону оформления и содержания;
4. Контроль своевременности подготовки и издания приказов о распределении студентов колледжа на практику по соответствующим формам обучения колледжа;
5. Организация работы по ведению внутренней документации и заключению договоров с руководителями предприятий (организаций, учреждений), выступающих в качестве базы практики для студентов всех форм обучения колледжа;
6. Организация деятельности по подготовке к прохождению студентами колледжа всех видов практик (унификация системы отношений с базами практик, заключение индивидуальных договоров о согласии руководителя организации на руководство практикой студентов колледжа, проведение организационных собраний со студентами, оформление и выдача направлений и иных документов на практику);
7. Планирование общих расходов колледжа на организацию и проведение всех видов практик студентов;
8. Систематический анализ качества организации и проведения практик студентов, формирование отчетов по выполненной работе и/или отдельным ее этапам;
9. Ежегодный анализ информации о состоянии и тенденциях рынка труда и предоставление его результатов студентам колледжа;
10. Контроль за созданием банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) и банка данных соискателей - студентов колледжа, включающего информацию об их профессиональных компетенциях и личностных особенностях;
11. Координация деятельности и методическое сопровождение по анкетированию студентов для включения их в банк данных для трудоустройства;
12. Организация поиска временной работы студентов и трудоустройства выпускников, консультирования о ситуации на рынке труда и требованиях, предъявляемых к соискателям рабочих мест, составления резюме, а также адаптации и психологической поддержки (проведение тренингов, индивидуальных и групповых занятий по технологии трудоустройства) студентов и выпускников для повышения их конкурентоспособности при трудоустройстве;
13. Регулирование вопросов по проведению выездных экскурсий на предприятия (организации, учреждения) в ходе учебного процесса;
14. Проведение профориентационной работы;
15. Участие внешних экспертов, социальных партнеров-работодателей, профессионального сообщества в процедурах независимой оценки образовательной деятельности организации.
Заместителя директора филиала по учебно-методической работе
1 год 2 месяца
сентябрь 2014 — октябрь 2015
Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, Кемерово
Должностные обязанности:
• Руководство педагогическим коллективом
• Текущее и перспективное планирование деятельности филиала
• Разработка учебно-методической документации
• Внедрение инновационных методов в образовательный процесс, а также внедрение современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Контроль качества образовательного процесса
• Подбор и расстановка педагогических кадров, организация повышения квалификации и развития профессионального мастерства педагогических работников
• Общее руководство и контроль за подготовкой и ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой аттестацией выпускников
• Согласование учебных планов и учебно-методических материалов
• Разработка локальных актов, регламентирующих образовательный процесс
• Разработка программы государственной итоговой аттестации, ОПОП, ППССЗ
• Контроль работы заведующих кабинетами, а также работы преподавателей дополнительных образовательных программ
• Прочие профильные функции.
Преподаватель экономических дисциплин
1 год 1 месяц
октябрь 2013 — октябрь 2014
Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики МЭСИ, Кемерово
Преподаваемые дисциплины:
- Основы управления персоналом;
- Мотивация и стимулирование персонала;
- Кадровое делопроизводство;
- Организационное поведение;
- менеджмент организации;
- Экономика
Кредитный эксперт
11 месяцев
октябрь 2012 — август 2013
ОАО «Восточный экспресс банк», Кемерово
Функции:
• привлечение клиентов;
• консультирование по кредитным продуктам;
• первоначальная оценка кредитоспособности заемщиков;
• составление графика выплат;
• проверка предоставляемого пакета документов и заключение договоров.
• заключение договоров страхования;
• оформление кредитных карт;
• проведение презентаций банковских услуг на предприятиях.
Высшее образование
2015
ФГБОУ ВО "Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова"
Менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Планирование рабочего дня собственного и подчиненность, умение работать в режиме многозадачности, владение современными технологиями поиска/подбора/обучения/развития персонала, знания трудового кодекса РФ, опыт работы в профильных офисных программах