Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35790514
20 октября 2016

Заместитель директора

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (22 июня 1975), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, готов к переезду
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет и 10 месяцев

апрель 2016 — н.в.
11 месяцев

Руководитель проекта

(Частичная занятость)

ООО "ТрансСистемаСтрой", г. Москва.

Запуск с «нуля» проекта помывочного комплекса для поездов - составов «Ласточка» МКЖД (будущей московской кольцевой железной дороги). Проект запущен в месячный срок.
Работа над проектом совместно с руководством РЖД (пригородное сообщение по МО) по запуску 3 пунктов обслуживания поездов МКЖД на территории Москвы (клиниговые услуги полного цикла- 50 поездов - составов).
Проект включает в себя:
подбор помещений; подбор персонала; работа над требованиями заказчика (РЖД); составление инструкций; разработка мотивации для сотрудников; контроль данного проекта по всем разработанным параметрам.
Отчетность перед руководством РЖД.

май 2013 — март 2015
1 год и 11 месяцев

Директор департамента розничного блока

(Полная занятость)

АО КБ «РосинтерБанк», г. Москва.

Руководство сетью из 43 отделений и 6 управлений: развития розничного бизнеса; ипотечного кредитования; электронной коммерции; кросс - продаж; контакт центра; строительства.
Достижения:
• 2012 г. – убыток сети отделений (- 1 млрд. руб.)
2015 г. – прибыль (+500 млн. руб.);
• увеличил портфель активов физ. лиц в 4 раза;
• увеличил портфель пассивов физ. лиц в 3,2 раза;
• увеличил портфель пассивов юр. лиц в 8 раз;
• увеличил комиссионные доходы в 3 раза;
• открыто 9 новых отделений;
• запустил проект «Управление продажами» и тиражировал на всю сеть за 6 месяцев;
• запустил ипотечную программу АИЖК, что дало увеличение ежегодных выдач в 3,5 раза по ипотеке;
• запустил работу контакт - центра банка в режим 24 часа, что дало увеличение дохода по пластиковым картам в 2,5 раза;
• разработал и запустил СМОТ для сети отделений (текучесть кадров снижена с 12% до 5 %);
• реализованы более 50 -ти мотивационных мероприятий по сети.

сентябрь 2011 — апрель 2013
1 год и 8 месяцев

Заместитель руководителя Московского регионального центра

(Полная занятость)

ООО «Росгосстрах – Банк», г. Москва.

Руководил сетью из 75 отделений Москвы, МО, ЦФО, командой старших управляющих, территориальных директоров, запустил совместно с операционным блоком банка интегрированные отделения банка (банк + страховая компания) на базе действующих и вновь открываемых.
Достижения:
• увеличил кол-во принимаемых заявок по кредитным продуктам в 3 раза, тем самым увеличив портфель активов в 1,5 раза;
• увеличил портфель по депозитам физ. лиц в 2 раза;
• достиг 70% проникновения страховок по продаваемым кредитам;
• проведена работа с вкладчиками МИ Банка, Славянского Банка, по выплате вкладов (РГС Банк – банк агент) добившись результата по 50% удержанию выплачиваемых сумм;
• центр выступил проектной площадкой по открытию интегрированных отделений (банк + страховая компания) добившись результата - 30 % отделений переведены в новый статус;
• запустил Школу молодого банкира в МРЦ, где было принято и обучено по программе 250 новых сотрудников.

сентябрь 2010 — август 2011
1 год

Руководитель по развитию бизнеса

(Полная занятость)

ОАО "Промсвязьбанк", г. Москва.

Управлял розничными продажами в 15 точках Приволжского ФО.
Достижения:
• добился 40% среднегодового прироста комиссионных доходов и увеличения портфеля депозитов физических лиц в 2 раза;
• добился 4-х кратного увеличения ежемесячного объема выдач кредитов посредством запуска проекта «Управленческие процедуры»;
• вывел курируемый куст филиалов по региональной сети на 2- е место с 7 – го по продаже пакетов премиальному сегменту.

январь 2007 — сентябрь 2010
3 года и 9 месяцев

Руководитель по развитию бизнеса Уральского и Сибирского ФО

(Полная занятость)

ПАО "БИНБАНК", г. Москва.

Курировал розничный блок в 20 точках продаж (7 Филиалов).

май 2006 — январь 2007
9 месяцев

Управляющий дополнительным офисом

(Полная занятость)

ОАО АКБ "Вятка-банк", г. Киров (Кировская область).

Вывел офис на текущую окупаемость за 6 месяцев с даты открытия.

Ключевые навыки
Умение организовать работу подразделения, достижение результата в короткие сроки, ежедневный контроль работы подчиненных, делигирование задач, мотивация сотрудников.
Учился

по 2006

Вятский государственный гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: Финансовый менеджмент. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2011

Эффективное управление временем. Учебный центр, г. Москва

2011

Бизнес академия тема: запуск управленческих процедур в Филиальной сети. Учебный центр, г. Москва

2011

Эффективное проведение презентаций. Учебный центр, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Возможность выезда в длительные командировки. При необходимости работа в регионе (постановка задач, организация работы, достижение результата).

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35790514 обновлено 20 октября 2016, 16:30
Заместитель директора
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 41 год (22 июня 1975)
Женат, есть дети
Москва, готов к переезду
Опыт работы 9 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта
11 месяцев
апрель 2016  — н.в.
ООО "ТрансСистемаСтрой", Москва, частичная занятость
Запуск с «нуля» проекта помывочного комплекса для поездов - составов «Ласточка» МКЖД (будущей московской кольцевой железной дороги). Проект запущен в месячный срок.
Работа над проектом совместно с руководством РЖД (пригородное сообщение по МО) по запуску 3 пунктов обслуживания поездов МКЖД на территории Москвы (клиниговые услуги полного цикла- 50 поездов - составов).
Проект включает в себя:
подбор помещений; подбор персонала; работа над требованиями заказчика (РЖД); составление инструкций; разработка мотивации для сотрудников; контроль данного проекта по всем разработанным параметрам.
Отчетность перед руководством РЖД.
Директор департамента розничного блока
1 год 11 месяцев
май 2013  — март 2015
АО КБ «РосинтерБанк», Москва, полная занятость
Руководство сетью из 43 отделений и 6 управлений: развития розничного бизнеса; ипотечного кредитования; электронной коммерции; кросс - продаж; контакт центра; строительства.
Достижения:
• 2012 г. – убыток сети отделений (- 1 млрд. руб.)
2015 г. – прибыль (+500 млн. руб.);
• увеличил портфель активов физ. лиц в 4 раза;
• увеличил портфель пассивов физ. лиц в 3,2 раза;
• увеличил портфель пассивов юр. лиц в 8 раз;
• увеличил комиссионные доходы в 3 раза;
• открыто 9 новых отделений;
• запустил проект «Управление продажами» и тиражировал на всю сеть за 6 месяцев;
• запустил ипотечную программу АИЖК, что дало увеличение ежегодных выдач в 3,5 раза по ипотеке;
• запустил работу контакт - центра банка в режим 24 часа, что дало увеличение дохода по пластиковым картам в 2,5 раза;
• разработал и запустил СМОТ для сети отделений (текучесть кадров снижена с 12% до 5 %);
• реализованы более 50 -ти мотивационных мероприятий по сети.
Заместитель руководителя Московского регионального центра
1 год 8 месяцев
сентябрь 2011  — апрель 2013
ООО «Росгосстрах – Банк», Москва, полная занятость
Руководил сетью из 75 отделений Москвы, МО, ЦФО, командой старших управляющих, территориальных директоров, запустил совместно с операционным блоком банка интегрированные отделения банка (банк + страховая компания) на базе действующих и вновь открываемых.
Достижения:
• увеличил кол-во принимаемых заявок по кредитным продуктам в 3 раза, тем самым увеличив портфель активов в 1,5 раза;
• увеличил портфель по депозитам физ. лиц в 2 раза;
• достиг 70% проникновения страховок по продаваемым кредитам;
• проведена работа с вкладчиками МИ Банка, Славянского Банка, по выплате вкладов (РГС Банк – банк агент) добившись результата по 50% удержанию выплачиваемых сумм;
• центр выступил проектной площадкой по открытию интегрированных отделений (банк + страховая компания) добившись результата - 30 % отделений переведены в новый статус;
• запустил Школу молодого банкира в МРЦ, где было принято и обучено по программе 250 новых сотрудников.
Руководитель по развитию бизнеса
1 год
сентябрь 2010  — август 2011
ОАО "Промсвязьбанк", Москва, полная занятость
Управлял розничными продажами в 15 точках Приволжского ФО.
Достижения:
• добился 40% среднегодового прироста комиссионных доходов и увеличения портфеля депозитов физических лиц в 2 раза;
• добился 4-х кратного увеличения ежемесячного объема выдач кредитов посредством запуска проекта «Управленческие процедуры»;
• вывел курируемый куст филиалов по региональной сети на 2- е место с 7 – го по продаже пакетов премиальному сегменту.
Руководитель по развитию бизнеса Уральского и Сибирского ФО
3 года 9 месяцев
январь 2007  — сентябрь 2010
ПАО "БИНБАНК", Москва, полная занятость
Курировал розничный блок в 20 точках продаж (7 Филиалов).
Управляющий дополнительным офисом
9 месяцев
май 2006  — январь 2007
ОАО АКБ "Вятка-банк", Киров (Кировская область), полная занятость
Вывел офис на текущую окупаемость за 6 месяцев с даты открытия.
Высшее образование
2006
Вятский государственный гуманитарный университет
Государственное и муниципальное управление
Заочная форма обучения
Финансовый менеджмент
Курсы
2011
Учебный центр
Эффективное управление временем
Москва
2011
Учебный центр
Бизнес академия тема: запуск управленческих процедур в Филиальной сети
Москва
2011
Учебный центр
Эффективное проведение презентаций
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение организовать работу подразделения, достижение результата в короткие сроки, ежедневный контроль работы подчиненных, делигирование задач, мотивация сотрудников.
Дополнительные сведения
Возможность выезда в длительные командировки. При необходимости работа в регионе (постановка задач, организация работы, достижение результата).