Резюме «Главный врач» в Москве

Найдено 5 354 резюме
После регистрации будет доступно 11 348 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:12
По договоренности , 57 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Главный врач, Городская Больница, 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 07:02
По договоренности , 43 года , Москва , Английский (Разговорный)
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 05:20
По договоренности , 53 года , Москва , стаж 14 лет и 2 месяца
Ведущий научный сотрудник, ФГБУ "Научно-исследовательский институт пульмонологии" ФМБА России, 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
- планирование, организация и проведение научных исследований; - участие в подготовке федеральных методических и клинических рекомендаций; - проводится научное исследование на соискание учёной степени доктора медицинских наук; - педагогическая работа, выступление с научными докладами, чтение лекций; - участие и доклады на различных научных мероприятиях: международных (Европейский респираторный конгресс 2016 в Лондоне), национальных (Национальные конгрессы по болезням органов дыхания - ежегодно с 2005 года), региональных, ведомственных конгрессах и конференциях; - организация, подготовка и проведение научно-практических конференций. - написание, редактирование и опубликование научных статей; - консультирование пациентов.
Обновлено в 01:05
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора / Управляющий, Сетевая стоматологическая клиника (Входит в ТОП-5 сетевых стоматологических компаний России. Входит в крупный холдинг.), 3 месяца (по настоящее время)
– Все что входит в общие положения, должностные обязанности, права – Должностной инструкции Заместителя генерального директора. Плюс дополнительные обязанности! – В моем подчинении гл. врач; ст. медицинская сестра; бухгалтер; старший администратор; администраторы; высший, средний и младший медперсонал.
Старший медицинский брат, Медицинский представитель проекта, Региональный менеджер по развитию, Менеджер по развитию проекта, Менеджер по развитию, Фельдшер линейной выездной бригады, Представитель, Медицинский брат скрыть
Обновлено в 00:50
По договоренности , 34 года , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 1 месяц
Врач-лаборант, заведующий лабораторией, МУЗ "Родильный дом № 3", 3 месяца (по ноябрь 2011)
Выполнение различных анализов, заведование лабораторией, работа на анализаторах, проведение контроля качества и регистрации анализов, знание законодательной базы, контроль списания расходных материалов.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 38 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 11 месяцев
Врач-педиатр, ДПГ№15,ф№2, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 47 лет , Москва , стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор по развитию, Центр лучевой терапии "ОНКОСТОП", 5 месяцев (по октябрь 2016)
Проведены конференции по клиническим результатам, показаниям и противопоказаниям к лечению киберножом во всех онкологических больницах Москвы, с участием главных врачей и заведующих отделениями. Значительно расширен перечень ЛПУ и докторов, направляющих пациентов в Центр.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Москва , готов к переезду в Самару, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 29 городов , стаж 4 года и 11 месяцев
Главный ветеринарный врач, ЗАО Агрофирма Подмосковное, 4 года и 11 месяцев (по декабрь 2012)
Разработка и контроль за выполнением противоэпизотологических мероприятий;лечебных и профилактических мероприятий контроль за санитарным состоянием комплексов, контроль за качеством кормов, оформление ветеринарной документации расчет в потребности и закупка ветеринарных препаратов
Обновлено 28 июня
По договоренности , 50 лет , Москва , стаж 24 года и 10 месяцев
Планирование, организация, контроль и проведение экспертиз объемов и качества стационарной, стационарозамещающей и амбулаторной медицинской помощи в медицинских организациях г. Москвы. Взаимодействие с руководителями медицинских организаций г. Москвы, Территориальным и Федеральным Фондами обязательного медицинского страхования. Владение знаниями нормативных документов в сфере ОМС, стандартов оказания стационарной, стационарозамещающей и амбулаторной медицинской помощи. Ведение ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности по результатам работы Управления, включая статистическую и финансовую составляющую деятельности. Работа с жалобами застрахованных лиц. Организация работы Управления в соответствии с требованиями нормативных документов, внутренних распоряжений. Управление коллективом.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 5 лет и 3 месяца
Главный врач, МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР, 5 лет и 3 месяца (по июль 2014)
Моё видение работы руководителя стоматологии. 1. Общий подход к работе. Каждый руководитель, приступая к должности, обязан начать с себя. Я должен осознавать, что руковожу структурным подразделением крупного многопрофильного предприятия. От эффективности моей работы зависит успешность организации в целом. Поэтому я изучу структуру всей организации, её имидж и особенности до начала своей деятельности в качестве руководителя. Важно понять, в каком режиме работает предприятие: это режим функционирования или развития? Отсюда и вытекут первостепенные задачи. Цель коммерческой организации прозрачна – максимальное количество прибыли, но крайне важна и её философия. 2. Организационные моменты в работе руководителя. Появление нового начальника всегда связано с определенным ожиданием и стрессом: кто он такой, что из себя представляет, какие инновации предложит? А вдруг не сработаемся? Желательно представить себя перед коллективом в первый же день во избежание кривотолков и разночтений ситуации: возраст, место рождения, образование, послужной список, семейное положение, состав семьи, увлечения. Информация должна быть чёткой, краткой и однозначной. На данной встрече я поделюсь своим видением деятельности учреждения в общих чертах, подчеркну стиль своего руководства как демократический и вполне лояльный (не собираюсь ни на кого давить, никого увольнять, что-либо кардинально менять, махать шашкой с первого дня не в моём стиле). Далее отмечу, что для меня важно работать в команде. Общая слаженная работа будет способствовать эффективности учреждения, достижению высоких показателей, что и скажется в конечном счете и на личном благосостоянии. Подчеркну, что было бы верхом самоуверенности сразу что-либо менять в работе сложившегося и состоявшегося коллектива. Но вполне понятно, что в любом учреждении есть свои достоинства и свои недостатки. Необходимо время, чтобы изучить их в целях модернизации деятельности. Обязательно подчеркну, что буду рад, если мои знания, опыт, профессиональное мастерство пойдет на пользу организации. Совещание не должно длиться долго: я подчеркну, что уважительно отношусь к времени подчиненных. Вполне отдаю себе отчет в том, что не все сотрудники стопроцентно развернутся ко мне. Это нормальный рабочий момент. Начну деятельность с теми, кто готов к сотрудничеству. 3. Первостепенные вопросы. Я присмотрюсь к работе коллектива, проанализирую режим работы, штатное расписание, специфику функционала каждого работника, изучу материально-техническую базу, побеседую с каждым подчиненным, чтобы понять, в какой поддержке или помощи он нуждается, что в его работе западает и что является сильной стороной. Поясню, что эта работа послужит общей цели – выходу организации на качественно новый уровень, следовательно, к увеличению доходов. Чего боятся учредители? А вдруг новый руководитель перегнет палку, проявит чрезмерное служебное рвение, и коллектив развалится? Я проявлю корректность в общении с коллегами, уважение к их профессионализму. Важно с первой минуты позиционировать себя как грамотного, сильного, уверенного в себе руководителя, способного повести за собой людей. Мои отношения с коллегами выстроятся на принципах взаимоуважения, разумной требовательности. Следовательно, важно работать над повышением коммуникативной культуры (собственной и сотрудников). На первой неделе необходимо проанализировать показатели деятельности учреждения, желательно за 2-3 года, статистические данные, чтобы понять динамику достижений и западения и выстроить долгосрочные планы. Внимательное изучение документации, отчётов и планов даст богатую информацию для размышлений и поможет обозначить линию действий. Внедрение в коллектив нужно начать с наблюдения, с осознания внутренней сути организации, с определения межличностных отношений и взаимодействий. Нужно понять, как организована ежедневная работа специалистов. Для меня чрезвычайно важно скрупулезно изучить функционал каждого работника. Эту работу я начну с изучения работы администратора: сколько звонков поступает в день, сколько звонков записывается, как оговаривается стоимость услуг. Хороший администратор должен уметь работать с клиентом: грамотно записывать и направлять к нужному специалисту клиента: он должен уметь эффективно взаимодействовать с узкими специалистами, уметь направлять пациента к узким специалистам, максимально используя их возможности. «Стоматология» должна тесно взаимодействовать с другими структурными подразделениями многопрофильной клиники: с терапией, гинекологией… Важно грамотно оговаривать суммы лечения и протезирования: прямое и бесстрастное озвучивание сумм может отпугнуть клиента. Есть психологические приемы, содействующие привлечению клиентов. Поэтому необходимо обучение администратора. Зачем анализировать штатное расписание? Работа «Стоматологии» должна быть так организована, чтобы пациент мог воспользоваться услугами любого узкого специалиста в полной мере. Организационные нервотрепки, связанные с отсутствием одного из узких специалистов, может спровоцировать отток пациентов. Каждый из обратившихся к нам должен быть абсолютно уверен, что в нашей клинике всё и всегда на месте. 4. Работа с сотрудниками. Решение кадровых вопросов и, как следствие, выстраивание отношений с клиентами. Важно изучить, кто у меня в подчинении, чем он занимается, какова мотивация, насколько загружен, насколько результативен, его умение работать в команде, коммуникативные компетенции. Необходимо строго очертить функциональные обязанности каждого сотрудника, максимально задействовать его способности и возможности. Например, в клинике работают 2 менеджера. Что входит в их обязанности? Каковы их полномочия? Насколько эффективна и результативна их работа? Например, знаю из своей практики, что для пациента важно, чтобы сумму озвучил сам доктор, а не менеджер. К слову сказать, не все врачи грамотно озвучивают конечную сумму лечения. Вопрос денег – вопрос доверия. Очень важно, чтобы терапевты умели направить пациента на высокотехнологичное лечение к узким специалистам, например, к имплантологу. Необходимо максимально использовать специализацию сотрудников, чтобы обеспечить доходность предприятия. Чтобы оценить уровень успешности сотрудника, например, специалиста необходимо разработать критерии классности: востребованность доктора, уровень среднего чека, количество людей на повторное лечение, количество записей от других коллег, количество пациентов по рекомендации коллег, корректность, коммуникативная культура. 5. Изучение материально-технической базы. Руководитель должен четко представлять уровень оснащенности оборудованием, объем и процент его использования. Например, наличествует микроскоп, но он не задействован. Почему? Врачи не обучены? Нет эндодонтиста? Нет мотивации? Выяснив причину, определяем, как мы собираемся его использовать, в какой степени. Необходима мотивация. Должна быть в прайс-листе обозначена позиция, мотивирующая обращение врача к микроскопу.. 6. В чем я вижу перспективы деятельности «Стоматологии»? – В увеличении количества лояльных пациентов; – В увеличении количества дорогостоящего высокотехнологичного протезирования; – В продаже комплексных планов лечения; – В активном внедрении в закрытые сообщества людей с ограниченными возможностями здоровья. Например, мы могли бы работать со слабослышащими через привлечение сурдопереводчиков. – В предоставлении специальных услуг для спортивных клубов и секций. Спорт – благодатная почва для расширения деятельности; спортсмены – благодарный контингент. Работа в этой сфере даст неплохие результаты, особенно стоит акцентировать внимание на сферу единоборств, где проблема актуальна. Что ориентирует пациентов? Цепочка: телефон - реклама, администратор – менеджер, имидж врача, работа в команде. За несколько секунд пациент определяет, это его доктор или нет. Харизмы никто не отменял. Безупречный вид доктора –его уверенность, выраженная в интонациях и эмоциях, действиях, поведении, – коммуникативная культура, речь, доброжелательность – всё это способствует выбору пациента. Значит, надо работать над повышением корпоративной культуры в целях создания (улучшения) привлекательного имиджа организации. Немаловажно обратить внимание на развитие (или формирование) корпоративных традиций в целях сплочения команды. Рассчитываю на сотрудничество, понимание, открытость подчиненных. Готов ответить на Ваши вопросы! С уважением.
Обновлено 28 июня
80 000 Р , 49 лет , Москва , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 23 года и 10 месяцев
Главный аналитик, Управление координации деятельности медицинских и фармацевтических организаций № 8 Министерства здравоохранения Московской области, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Отдел контроля организации медицинской помощи и реализации программных мероприятий
Пенсионер правоохранительных органов, Заместитель главного врача по медицинской части, Начальник эпидемиологического отдела, Заместитель директора по медицинской части, Врач-методист, заместитель по лечебной работе, Заместитель главного врача по медицинской части, Директор, Врач-методист, Главный врач, Главный специалист-эпидемиолог, Начальник, главный государственный санитарный врач, Врач бригады интенсивной терапии, Врач интерн скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0435\u043D\u0441\u0438\u043E\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044D\u043F\u0438\u0434\u0435\u043C\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0441\u0442,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u0435\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0441\u0442,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044D\u043F\u0438\u0434\u0435\u043C\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u0430\u043D\u0438\u0442\u0430\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0431\u0440\u0438\u0433\u0430\u0434\u044B\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u043D\u0441\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0438\u0438,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u043D')%}
Обновлено 28 июня
60 000 Р , 49 лет , Москва , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 23 года и 10 месяцев
Госпитальный эпидемиолог, ГБУЗ МО «Орехово-Зуевская центральная городская больница», 9 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение санитарно-эпидемиологического режима на объектах многопрофильного медицинского учреждения.
Главный аналитик, Пенсионер правоохранительных органов, Заместитель главного врача по медицинской части, Врач-методист / Заместитель по лечебной работе, Заместитель главного врача по медицинской части, Директор, Врач-методист, Главный врач, Главный специалист-эпидемиолог, Начальник, главный государственный санитарный врач, Врач бригады интенсивной терапии, Врач интерн скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u041F\u0435\u043D\u0441\u0438\u043E\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0441\u0442\x20\x2F\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043B\u0435\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0441\u0442,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044D\u043F\u0438\u0434\u0435\u043C\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u0430\u043D\u0438\u0442\u0430\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0431\u0440\u0438\u0433\u0430\u0434\u044B\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u043D\u0441\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0438\u0438,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u043D')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 46 лет , Москва , готов к переезду в Город за рубежом , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 8 месяцев
Доцент кафедры психиатрии, Московский институт усовершенствования врачей МГУ ПП, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Преподавательская работа (подготовка учебно-методической литературы, чтение лекций, ведение семинаров, практических занятий со слушателями факультета усовершенствования врачей, интернами, клиническими ординаторами). Научно-исследовательская работа.
Врач-исследователь, Врач-психиатр, психиатр-нарколог, Врач психиатр-консультант, Ассистент кафедры, доцент кафедры, Врач психиатр-нарколог амбулаторно-наркологического отделения, Врач-психиатр, врач психиатр-нарколог, Ассистент кафедры, Научно-исследовательская работа, И. О. заведующего учебной частью кафедры (по распоряжению начальника кафедры – на срочный период), Организационно-методическая работа, Клинический ординатор, Студент скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u043F\u0441\u0438\u0445\u0438\u0430\u0442\u0440,\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u0438\u0430\u0442\u0440\x2D\u043D\u0430\u0440\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u0438\u0430\u0442\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B,\x20\u0434\u043E\u0446\u0435\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u0438\u0430\u0442\u0440\x2D\u043D\u0430\u0440\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0430\u043C\u0431\u0443\u043B\u0430\u0442\u043E\u0440\u043D\u043E\x2D\u043D\u0430\u0440\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u043F\u0441\u0438\u0445\u0438\u0430\u0442\u0440,\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u0438\u0430\u0442\u0440\x2D\u043D\u0430\u0440\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B,\x20\u041D\u0430\u0443\u0447\u043D\u043E\x2D\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430,\x20\u0418.\x20\u041E.\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u044C\u044E\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\x28\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0441\u043F\u043E\u0440\u044F\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u2013\x20\u043D\u0430\x20\u0441\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0435\u0440\u0438\u043E\u0434\x29,\x20\u041E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430,\x20\u041A\u043B\u0438\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043D\u0442')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 54 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 10 месяцев
Главный врач, ООО КРОНУС, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Обновлено 28 июня
По договоренности , 49 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Заместитель главного врача по медицинской части, Первый клинический медицинский центр, 5 месяцев (по настоящее время)
Административное руководство работой многопрофильного медицинского центра - организация и управление лечебной частью: - индивидуальная работа с врачами по амбулаторным картам:обследование больных, экспертиза временной нетрудоспособности; дальнейшая тактика ведения больных; проведение врачебных комиссий; - анализ эффективности работы врачей (средний чек, исполнение стандартов оказания медицинской помощи); - разрешение конфликтных ситуаций; - поиск и подбор врачебного персонала - подготовка и проведение врачебных конференций - сотрудничество с контролирующими органами (ФСС,) - бюджетирование, планирование
Главный врач, Главный врач, Главный врач, врач-терапевт, врач УЗИ, Заместитель главного врача по медицинской части сети частных клиник, Врач-терапевт, врач УЗИ, Заведующий терапевтическим отделением, Начальник терапевтической службы коммерческой клиники скрыть
Обновлено 28 июня
100 000 Р , 49 лет , Москва , готов к переезду в Нижний Новгород, Североморск, Вилючинск , стаж 20 лет и 1 месяц
Врач-психиатр приёмного и ПСО отделений, ГКБ им. Боткина., 10 лет и 7 месяцев (по март 2015)
Диагностика и лечение псих.больных.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Методист, ГКБ № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ, 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Клинико-экспертная работа, организационно-методическая работа, медико-экономическая экспертиза, экспертиза качества оказания медицинской помощи, экспертиза первичной мед. документации, проведение конференций, административных обходов, работа по обращениям граждан, жалобам. Работа в системе ОМС, подготовка первичной документации по проверкам страховых компаний, платные медицинские услуги, оформление документации по травмам на производстве. Заместитель председателя ВК.
Обновлено 28 июня
200 000 Р , 36 лет , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 5 месяцев
Главный врач, Медицинский центр на Нахимовском, 6 лет (по февраль 2017)
- Организация работы крупной медицинской многопрофильной клиники. - Формирование планов лечения пациентов - Осуществление контроля стандартов лечения - Ведение установленной отчетности - Разработка плана реализации стратегии медицинских услуг - Разработка планов по медицинским продажам (годовой, квартальный, ежемесячный и под маркетинговые задачи) - Управление командой врачей (цели, задачи, стандартизация работы, контроль, обратная связь) - Разработка программы профессиональной подготовки врачей - Разработка планов и программы удержания обслуживания пациентов в клинике - Развитие медицинских услуг - Поиск новых направлений мед деятельности - Обеспечение учета эффективности работы врачей - Осуществление контроля выполнения стандарта медицинской деятельности - Контроль лицензирования кабинетов и контроль соответствия правилам и стандартам - Осуществление анализа результатов работы и причин невыполнения плана - Формирование и Управление бюджетом - Предоставление необходимой отчетности - Обеспечивание выполнения финансовых показателей - Разработка предложений по улучшению медицинского сервиса - Осуществление мониторинга рынка медицинских услуг - Осуществление обеспечения медицинскими кадрами - Выполнение работы по администрированию - Проведение первичных консультаций пациентов - Планирование и организация собственной административной деятельности - Разработка оперативных и перспективных планов развития медицинского учреждения; - Организация административно-хозяйственной и административно-управленческой работы медицинского учреждения; - Организация взаимодействия с территориальными органами административной власти и окружного медицинского департамента города Москвы, организация работы с представителями деловых кругов, средствами массовой информации и с общественными организациями; - Обеспечение системы взаимодействия между подразделениями лечебно-профилактического учреждения и смежными медицинскими учреждениями; - Разработка и составление сметы учреждения, его штатное расписание; - Организация работы по подбору, расстановке и использованию кадров; - Обеспечение проведения комплекса мероприятий по повышению квалификации врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 2 месяца
Заведующий стоматологической службой, Врач стоматолог-терапевт, Медси, группа компаний КБ № 1, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация и обеспечение стоматологического обслуживания пациентов клиники. Осуществление контроля качества и объема медицинской помощи подразделения.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 33 года , Москва , готов к переезду в Краснодар , стаж 8 лет и 6 месяцев
Главный врач, ООО "ПРИВАТКЛИНИК", 9 месяцев (по настоящее время)
Контроль коммерческой деятельности центра: - План, выполнение плана, увеличение прибыли клиники на 40%. Разработка "технологической карты" себестоимости услуг в exel- выявление приоритетных более выгодных услуг. - Алгоритмизация работы (взаимодействие отделении и персонала). Введение новых МИС программ, настройка под клинику. - Работа с администраторами (контроль звонков, грамотная постановка речи). Разработка "скриптов". - Организация административно-хозяйственной и финансовой деятельности центра - Организация работы персонала, набор персонала, проведение собеседований. - Ведение всей необходимой документации (МЭС, СНИп) - Контроль оказания современного и качественного оказания медицинской помощи - Закупка и внедрение нового оборудования, закупка расходных материалов, контроль расхода. Поиск и закупка оборудования, диагностического, лабораторного. введение "технологической карты" услуг. (снижение себестоимости услуги при выборе оборудования) - Контроль деятельности интернет-сайта центра, поддержание его в актуальном состоянии. - Контроль медицинских карт; проверка требований соблюдения заполнения и ведения врачами карт. - Решение конфликтных ситуаций, реагирование на претензии пациентов.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 52 года , Москва , стаж 23 года и 7 месяцев
Главный врач, Кардиологический центр реабилитации, 23 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
Клиническая кардиология, общая терапия, медицинская и медико-социальная реабилитация свыше 25 лет. Организация оказания медицинской помощи населению, развитие реабилитации и восстановительного лечения пациентов. Организация работы структурных подразделений санатория и других медицинских учреждений. Управление работой врачей, подбор и обучение персонала, расстановка кадров для выполнения поставленных задач. Контроль качества оказания услуг населению. Генерализация базис идей. Стабильное развитие клиники или центра реабилитации. Руководство медицинским центром на этапе начала развития. Обеспечение преемственности с другими учреждениями города. Непосредственное взаимодействие со страховыми компаниями по медико-экономическому контролю и оплате оказанных услуг. Личное взаимодействие с Департаментом здравоохранения г. Москвы, учреждениями здравоохранения города Москвы по медико- социальным вопросам. Научные работы: Являюсь ученым секретарем Диссертационного совета № Д.001.014.51. Института Регенеративной медицины РАЕН. Увлечение и хобби Спорт: футбол, биллиард, художественная литература, театр. Социальная психология, духовная реабилитация. Инновационные технологии восстановительной медицины. Духовно-нравственное воспитание молодежи и населения.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 3, , Немецкий (Базовый) , Испанский (Разговорный) , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 18 лет и 3 месяца
Заместитель главного врача по медицинской части, Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Клиническая больница № 86 Федерального медико-биологического агентства», 18 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Осуществляю систематический контроль проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; соблюдения регламентов допуска к профессии; развития скрининговых методов обследования, направленных на раннее выявление социально значимых заболеваний (злокачественных новообразований, туберкулеза, гепатитов В и С, ВИЧ, заболеваний, характеризующихся повышенным кровяным давлением, сахарного диабета); диспансерного наблюдения, оздоровление и реабилитацию лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Провожу мероприятия по улучшению доступности и качества медицинской помощи населению при кардиологических и цереброваскулярных заболеваниях; расширению профилей и объемов высокотехнологичной медицинской помощи, оказываемой пациентам в стационарных условиях
Обновлено 28 июня
170 000 Р , 52 года , Москва , готов к переезду , стаж 26 лет и 7 месяцев
Заместитель директора, Центр медицинской инспекции Департамента здравоохранения города Москвы, 10 месяцев (по декабрь 2016)
Обновлено 28 июня
По договоренности , 50 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, Медицинская компания, 15 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
2016 - н.вр - НКМЦ, центр стандартизации, менеджмента и безопасности медицинской деятельности. Руководитель 2016 - медицинский центр, зав поликлиническим отделением 2015 - 2016 клиника пластической хирургии. Исполнительный директор 2011-13 Территориальный фонд обязательного медицинского страхования. Директор 2009-11 Консалтинговые проекты (стратегическое планирование) 2007-09 ЗАО «Группа компаний «Медси» (служебный перевод из ЗАО «Компания МЕДЭКСПРЕСС»). Исполнительный директор; медицинский директор 2006-07 ЗАО «Компания МЕДЭКСПРЕСС» (служебный перевод из Филиал №1 «Семейная Клиника» ЗАО «Компания МЕДЭКСПРЕСС»). Заместитель Генерального директора по лечебной работе 2001-06 ЗАО «Компания МЕДЭКСПРЕСС», Филиал №1 «Семейная Клиника» – заместитель Директора Филиала по клинической работе, руководитель клиники. Председатель комиссии по контролю качества медицинских услуг 1997-01 Республиканский Центр репродукции человека, врач-уролог/ зав. урологическим отделением 1996-97 Поликлиника N 2 Московского Лечебно-Санаторного Объединения, врач-уролог 1993-96 Республиканский Центр репродукции человека, врач-уролог 1992-93 Московская Медицинская Академия им. И. М. Сеченова, урологическая клиника, врач-уролог 1991-92 Поликлиника №47 Черемушкинского района г. Москвы, врач-уролог 1990-91 1 ГКБ им. Н. И. Пирогова, женское урологическое отделение, врач-уролог
Обновлено 28 июня
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 26 лет и 6 месяцев
Терапевт и кардиолог, ООО"Медпрактика", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Главный врач, Главный врач, терапевт, кардиолог, Терапевт, кардиолог, И, О.гл врача, терапевт, кардиолог, Участковый врач-терапевт, совмещая - терапевт и кардиолог в частном мед центре, Кардиолог поликлиники, терапевт частн. мед. центра, совмещая - терапевт и кардиолог в част. мед ц, Врач терапевт и кардиолог скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447,\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442,\x20\u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0422\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442,\x20\u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0418,\x20\u041E.\u0433\u043B\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\u0430,\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442,\x20\u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0423\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\x2D\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0430\u044F\x20\x2D\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442\x20\u0438\x20\u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0432\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u043E\u043C\x20\u043C\u0435\u0434\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0435,\x20\u041A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u043A\u043B\u0438\u043D\u0438\u043A\u0438,\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D.\x20\u043C\u0435\u0434.\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0430\u044F\x20\x2D\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442\x20\u0438\x20\u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0432\x20\u0447\u0430\u0441\u0442.\x20\u043C\u0435\u0434\x20\u0446,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0435\u0432\u0442\x20\u0438\x20\u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.