Резюме «Главный врач» в Москве

Найдено 5 307 резюме
После регистрации будет доступно 11 238 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:25
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 18 лет и 2 месяца
Заместитель главного врача по медицинской части, Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Клиническая больница № 86 Федерального медико-биологического агентства», 18 лет и 2 месяца
Осуществляю систематический контроль проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; соблюдения регламентов допуска к профессии; развития скрининговых методов обследования, направленных на раннее выявление социально значимых заболеваний (злокачественных новообразований, туберкулеза, гепатитов В и С, ВИЧ, заболеваний, характеризующихся повышенным кровяным давлением, сахарного диабета); диспансерного наблюдения, оздоровление и реабилитацию лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Провожу мероприятия по улучшению доступности и качества медицинской помощи населению при кардиологических и цереброваскулярных заболеваниях; расширению профилей и объемов высокотехнологичной медицинской помощи, оказываемой пациентам в стационарных условиях
Обновлено в 09:09
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 16 лет и 10 месяцев
Главная медицинская сестра, Федеральное государственное бюджетное учреждение Центр реабилитации Минздрава России, 9 месяцев
Большой опыт управления персоналом (более 300 человек), организации его работы; Положительный опыт обучения и мотивации персонала; Хорошо владею межличностным и деловым общением, деловой этикой; Коммуникабельна и способна завоевывать доверие; Имею опыт деловой переписки, составления локальных распорядительных документов, ДИ, договоров; Положительный опыт при проведении проверок контролирующими органами, опыт получения разрешительной документации на медицинскую деятельность (СЭЗ, лицензия); Способна к стратегическому мышлению; Имею опыт разрешения конфликтных ситуаций в коллективе; Владею навыками проведения закупочных процедур, работе с контрагентами; Уверенно владею ПК (Word, Exel, офисные программы) и оргтехникой.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:02
По договоренности, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 1 месяц
Профессор кафедры организации здравоохранения и общественного здоровья, Московский институт медико-социальных технологий, 3 года и 7 месяцев
Преподавательская и научная деятельность
Обновлено в 08:57
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 25 лет
Коммерческий директор. Член Совета директоров. Руководитель Департамента коммерческого развития федеральной сети клиник (платные услуги) Развитие федеральной сети клиник с "0", выход на плановые показатели рентабельности. В данное время, медучреждение является лидером в своей отрасли. Разработка и внедрение концепции развития учреждения, создание бизнес-модели, бизнес-плана, инструментов реализации проекта. Организация и проведение Федеральной программы "Неделя здоровья". • Разработка и внедрение стратегии продвижения брендов компании. • Разработка долгосрочной коммуникационной поддержки брендов. • Управление бюджетом. • Планирование и управление финансовыми показателями. • Организация изучения маркетинговой информации. • Организация и координация работы всех отделов Активное привлечение новых пациентов в сеть клиник Построение коммерческой стратегии Построение коммерческой службы Управление ценовой политикой Формирование прайса и пакета программ Взаимодействие с партнерами и клиентами Разработка программ продвижения. Коммерческий директор. Обеспечение выполнения плановых показателей Участие в разработке ценовой политики, акций лояльности клиентов. Участие в проведении переговоров на уровне vip и premium Клиентов: Подготовка коммерческих предложений, презентаций, деловых писем. Подготовка, проведение и завершение коммерческих сделок. Заключение контрактов с клиентами. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Выполнение финансового плана. Руководство коллективом. Коммерческий директор. Обеспечение бесперебойной работы сети клиник. Директор. Участие в переговорах, заключение договоров с ведущими мед.учреждениями страны. Ведение работы с государственными органами власти. Директор. Коммерческий директор. Выполнение плана по продажам; Обучение и мотивация сотрудников, текущее руководство; Разработка и ведение оперативной отчетности по ключевым показателям подразделений; Коммерческий директор. Оперативное взаимодействие со всеми подразделениями компании; Переговоры с ключевыми клиентами; Анализ рынка и конкурентного окружения; Опыт руководящей работы; Коммерческий директор. Опыт формирования эффективной команды продаж; Заместитель Главного врача. Опыт работы в активных продажах, отличные навыки ведения личных и телефонных переговоров; лидерские качества, умение разрешать сложные вопросы; Увеличение объемов продаж посредством развития дилеров; Взаимодействие с органами власти, банками, лизинговыми и страховыми компаниями в Москве и регионах; Коммерческий директор. Донесение информации до дилеров о существующих механизмах и инструментах поддержки; Коммерческий директор. Заместитель Главного врача. Взаимодействие с локальными, местными ключевыми клиентами. Главный врач. Опыт работы с коллективом более 2000 человек; Успешно реализованные проекты по увеличению прибыли; Опыт оптимизации бизнес-процессов продаж; Продвинутый пользователь ПК - Microsoft Office, 1С. Заместитель главного врача по экономике. Главный врач. Коммерческий директор.
Обновлено в 08:26
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор по развитию, Центр лучевой терапии "ОНКОСТОП", 5 месяцев
Проведены конференции по клиническим результатам, показаниям и противопоказаниям к лечению киберножом во всех онкологических больницах Москвы, с участием главных врачей и заведующих отделениями. Значительно расширен перечень ЛПУ и докторов, направляющих пациентов в Центр.
Обновлено в 09:16
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 10 лет и 9 месяцев
Методист, ГКБ № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ, 4 года
Клинико-экспертная работа, организационно-методическая работа, медико-экономическая экспертиза, экспертиза качества оказания медицинской помощи, экспертиза первичной мед. документации, проведение конференций, административных обходов, работа по обращениям граждан, жалобам. Работа в системе ОМС, подготовка первичной документации по проверкам страховых компаний, платные медицинские услуги, оформление документации по травмам на производстве. Заместитель председателя ВК.
Обновлено в 08:03
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 11 лет и 7 месяцев
Старший медицинский брат, Единый Медицинский Центр (www.e-medcenter.ru, Центр располагается на территории «Единого Миграционного Центра Московской области» www.migrantcenter.ru . Входит в состав ЗАО «Холдинговая компания «Форум» www.forumholding.ru – превышает 6000 человек.), 2 года и 2 месяца
– Организация работы среднего и младшего медперсонала (более 50 сотрудников в подчинении), заказ и учет расходного материала, лекарственных препаратов, хозчасти, составление графика дежурств, табель учёта рабочего времени, выполнение мероприятий по программе и плана производственного контроля, ведение учетно-отчетной документации, контроль за соблюдением СЭР. – Открытие кабинета доврачебной и неотложной помощи (аптека; инструментарий; оборудование; аппаратура; мебель; Сбор и написание базы документов: приказы, протоколы, стандарты, инструкции, журналы и прочее). – Опыт ведения проф. осмотров, обследуется 1500 людей за 12 часов. – Понимание распределения большого потока иностранных граждан для эффективной работы. – Предложил разработку информационных плакатов с последующим активным участием. – Работа в процедурном кабинете, забор крови из вены вакуумными системами. За 9 часов в среднем принимал по 300 человек. – Оказывал доврачебную и неотложную помощь иностранным гражданам, клиентам, сотрудникам. – Находил общий язык с людьми разных национальностей с языковым, религиозным и культурным барьером.
Обновлено в 07:50
150 000 Р, 58 лет, Москва, готов к переезду, стаж 26 лет и 2 месяца
Генеральный директор Клиники и салона красоты, ИТВМ Институт Традиционной Восточной Медицины, 7 месяцев
Руководство персоналом, маркетинговые и рекламная работа в клиники, развитие и увеличение посещаемости клиники. Работа с закупкой оборудования и расходных материалов, работа со страховыми компаниями по ДМС, работа с партнерами. руководство и работа по ПБ, вентиляции и всей хоз. работы клиники. Право подписи и вся финансовая деятельность клиники и салона. Планирование развития клиники и салона.
Обновлено в 07:32
150 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Архангельск, стаж 27 лет и 9 месяцев
Исполнительный / генеральный директор, ООО«Ракита» (комплексное оснащение оборудованием медицинских учреждений), 3 года и 2 месяца
- Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании - Разработка стратегии развития компании - Формирование бюджета и согласование его с акционерами - Проведение деловых переговоров и встреч - Планирование и построение бизнес-процессов - Повышение эффективности взаимодействия структурных подразделений компании - Аттестация персонала - Внедрение системы премирования работников компании - Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их корректировке В подчинении 26 человек Достижения: 1. Увеличил оборот компании с 54 млн ₽ до 680 млн ₽ в год 2. Снизил производственные издержки на 15% 3. Увеличил прибыльность проектов (рост GM 24% vs 14%) 4. Подписал прямые дилерские договоры с крупными производителями (GEHC, Mindray, Амико) 5. Привлек новых ключевых клиентов, включая частную медицинскую компанию «Будь Здоров», «Газпром», «Газпром-нефть», МЗ Московской области, МЗ Тульской области
Обновлено в 07:04
По договоренности, 54 года, Москва, стаж 22 года и 10 месяцев
Эксперт-консультант, Институт программных систем РАН им А. К. Айламазяна, 5 месяцев
Консультирование и аудит проектов по информатизации медицины ОАО РЖД, ГВМУ МО РФ. Разработка функциональных требований к МИС нового поколения
Обновлено в 00:23
110 000 Р, 49 лет, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
Главный врач, Областная больница,амбулаторный центр ДЗМ, 16 лет и 8 месяцев
Обновлено 25 мая
По договоренности, 46 лет, Москва, готов к переезду в Город за рубежом, стаж 22 года и 7 месяцев
Доцент кафедры психиатрии, Московский институт усовершенствования врачей МГУ ПП, 3 года
Преподавательская работа (подготовка учебно-методической литературы, чтение лекций, ведение семинаров, практических занятий со слушателями факультета усовершенствования врачей, интернами, клиническими ординаторами). Научно-исследовательская работа.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 34 года, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор, главный врач, Медина, 1 год и 9 месяцев
Организация работы медицинского центра: - разработка и реализация стратегии развития медицинского центра - запуск работы по ОМС, ДМС - запуск новых направлений: лазерная офтальмохирургия, пластическая хирургия, оперативная гинекология - разработка и реализация маркетинговой стратегии: оффлайн (полиграфия, работа с агентами, акции, системы лояльности) и онлайн (Директ, Эдвордс, социальные сети, справочники и каталогии, отзовики и т.п.) - разработка и реализация системы мотивации персонала - разработка экономической базы работы медицинского центра - расчет себестоимости, рентабельности, разработка политики ценообразования
Обновлено 25 мая
По договоренности, 38 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 10 месяцев
Врач-педиатр, ДПГ№15,ф№2, 3 года и 1 месяц
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 25 лет и 8 месяцев
Главная медицинская сестра, Клиника эстетической косметологии и пластической хирургии, 4 месяца
1. Организация работы и контроль работы среднего и младшего медицинского персонала. 2. Подбор и обучение персонала 3. Составление табеля учета рабочего времени и графиков работы. 4. Контроль за соблюдением СЭР 5. Ведение учетно-отчетной документации 6. Работа с аптекой 7. Дезинфекция и стерилизация медицинского инструментария 8. Контроль и закупка расходных материалов, мединструментария. 9. Взаимодействие с поставщиками 10. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими организациями 11. Работа в программе 1С 12. Контроль функционирования медицинского оборудования. 13. Контроль за сертификационными циклами среднего медперсонала. 14. Взаимодействие с администрацией и первыми лицами клиники.
Обновлено 25 мая
90 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 9 лет и 5 месяцев
Главный врач, OOO "Берамед", 11 месяцев
Открытие центра с нуля (этап лицензирования). Административная деятельность.составление и контроль штатного расписания, контроль работы врачей-лечебное дело, косметология, малые операции. Проверка качества работы (текущая медицинская экспертиза в рамках МЭС). Проверка и контроль за ведением медицинской документацией. Подбор врачей, оценка проф.пригодности. Взаимодействие по контролю сан.эпид.режима со старшей мед.сестрой центра. Работа с клиентской базой, заключение договоров на мед.обслуживание, контроль качества проводимых услуг по контрактам. Работа с администраторами по повышению качества обслуживания клиентов и пациентов клиники. Поиск и работа и заключение договоров с партнерами. Знание и ведение медицинской документации по ведению и хранению л/н. Опыт прохождения проверок Роспотребнадзор. Опыт оформления лицензии "с нуля" для медицинских центров.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 5 лет и 3 месяца
Главный врач, МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР, 5 лет и 3 месяца
Моё видение работы руководителя стоматологии. 1. Общий подход к работе. Каждый руководитель, приступая к должности, обязан начать с себя. Я должен осознавать, что руковожу структурным подразделением крупного многопрофильного предприятия. От эффективности моей работы зависит успешность организации в целом. Поэтому я изучу структуру всей организации, её имидж и особенности до начала своей деятельности в качестве руководителя. Важно понять, в каком режиме работает предприятие: это режим функционирования или развития? Отсюда и вытекут первостепенные задачи. Цель коммерческой организации прозрачна – максимальное количество прибыли, но крайне важна и её философия. 2. Организационные моменты в работе руководителя. Появление нового начальника всегда связано с определенным ожиданием и стрессом: кто он такой, что из себя представляет, какие инновации предложит? А вдруг не сработаемся? Желательно представить себя перед коллективом в первый же день во избежание кривотолков и разночтений ситуации: возраст, место рождения, образование, послужной список, семейное положение, состав семьи, увлечения. Информация должна быть чёткой, краткой и однозначной. На данной встрече я поделюсь своим видением деятельности учреждения в общих чертах, подчеркну стиль своего руководства как демократический и вполне лояльный (не собираюсь ни на кого давить, никого увольнять, что-либо кардинально менять, махать шашкой с первого дня не в моём стиле). Далее отмечу, что для меня важно работать в команде. Общая слаженная работа будет способствовать эффективности учреждения, достижению высоких показателей, что и скажется в конечном счете и на личном благосостоянии. Подчеркну, что было бы верхом самоуверенности сразу что-либо менять в работе сложившегося и состоявшегося коллектива. Но вполне понятно, что в любом учреждении есть свои достоинства и свои недостатки. Необходимо время, чтобы изучить их в целях модернизации деятельности. Обязательно подчеркну, что буду рад, если мои знания, опыт, профессиональное мастерство пойдет на пользу организации. Совещание не должно длиться долго: я подчеркну, что уважительно отношусь к времени подчиненных. Вполне отдаю себе отчет в том, что не все сотрудники стопроцентно развернутся ко мне. Это нормальный рабочий момент. Начну деятельность с теми, кто готов к сотрудничеству. 3. Первостепенные вопросы. Я присмотрюсь к работе коллектива, проанализирую режим работы, штатное расписание, специфику функционала каждого работника, изучу материально-техническую базу, побеседую с каждым подчиненным, чтобы понять, в какой поддержке или помощи он нуждается, что в его работе западает и что является сильной стороной. Поясню, что эта работа послужит общей цели – выходу организации на качественно новый уровень, следовательно, к увеличению доходов. Чего боятся учредители? А вдруг новый руководитель перегнет палку, проявит чрезмерное служебное рвение, и коллектив развалится? Я проявлю корректность в общении с коллегами, уважение к их профессионализму. Важно с первой минуты позиционировать себя как грамотного, сильного, уверенного в себе руководителя, способного повести за собой людей. Мои отношения с коллегами выстроятся на принципах взаимоуважения, разумной требовательности. Следовательно, важно работать над повышением коммуникативной культуры (собственной и сотрудников). На первой неделе необходимо проанализировать показатели деятельности учреждения, желательно за 2-3 года, статистические данные, чтобы понять динамику достижений и западения и выстроить долгосрочные планы. Внимательное изучение документации, отчётов и планов даст богатую информацию для размышлений и поможет обозначить линию действий. Внедрение в коллектив нужно начать с наблюдения, с осознания внутренней сути организации, с определения межличностных отношений и взаимодействий. Нужно понять, как организована ежедневная работа специалистов. Для меня чрезвычайно важно скрупулезно изучить функционал каждого работника. Эту работу я начну с изучения работы администратора: сколько звонков поступает в день, сколько звонков записывается, как оговаривается стоимость услуг. Хороший администратор должен уметь работать с клиентом: грамотно записывать и направлять к нужному специалисту клиента: он должен уметь эффективно взаимодействовать с узкими специалистами, уметь направлять пациента к узким специалистам, максимально используя их возможности. «Стоматология» должна тесно взаимодействовать с другими структурными подразделениями многопрофильной клиники: с терапией, гинекологией… Важно грамотно оговаривать суммы лечения и протезирования: прямое и бесстрастное озвучивание сумм может отпугнуть клиента. Есть психологические приемы, содействующие привлечению клиентов. Поэтому необходимо обучение администратора. Зачем анализировать штатное расписание? Работа «Стоматологии» должна быть так организована, чтобы пациент мог воспользоваться услугами любого узкого специалиста в полной мере. Организационные нервотрепки, связанные с отсутствием одного из узких специалистов, может спровоцировать отток пациентов. Каждый из обратившихся к нам должен быть абсолютно уверен, что в нашей клинике всё и всегда на месте. 4. Работа с сотрудниками. Решение кадровых вопросов и, как следствие, выстраивание отношений с клиентами. Важно изучить, кто у меня в подчинении, чем он занимается, какова мотивация, насколько загружен, насколько результативен, его умение работать в команде, коммуникативные компетенции. Необходимо строго очертить функциональные обязанности каждого сотрудника, максимально задействовать его способности и возможности. Например, в клинике работают 2 менеджера. Что входит в их обязанности? Каковы их полномочия? Насколько эффективна и результативна их работа? Например, знаю из своей практики, что для пациента важно, чтобы сумму озвучил сам доктор, а не менеджер. К слову сказать, не все врачи грамотно озвучивают конечную сумму лечения. Вопрос денег – вопрос доверия. Очень важно, чтобы терапевты умели направить пациента на высокотехнологичное лечение к узким специалистам, например, к имплантологу. Необходимо максимально использовать специализацию сотрудников, чтобы обеспечить доходность предприятия. Чтобы оценить уровень успешности сотрудника, например, специалиста необходимо разработать критерии классности: востребованность доктора, уровень среднего чека, количество людей на повторное лечение, количество записей от других коллег, количество пациентов по рекомендации коллег, корректность, коммуникативная культура. 5. Изучение материально-технической базы. Руководитель должен четко представлять уровень оснащенности оборудованием, объем и процент его использования. Например, наличествует микроскоп, но он не задействован. Почему? Врачи не обучены? Нет эндодонтиста? Нет мотивации? Выяснив причину, определяем, как мы собираемся его использовать, в какой степени. Необходима мотивация. Должна быть в прайс-листе обозначена позиция, мотивирующая обращение врача к микроскопу.. 6. В чем я вижу перспективы деятельности «Стоматологии»? – В увеличении количества лояльных пациентов; – В увеличении количества дорогостоящего высокотехнологичного протезирования; – В продаже комплексных планов лечения; – В активном внедрении в закрытые сообщества людей с ограниченными возможностями здоровья. Например, мы могли бы работать со слабослышащими через привлечение сурдопереводчиков. – В предоставлении специальных услуг для спортивных клубов и секций. Спорт – благодатная почва для расширения деятельности; спортсмены – благодарный контингент. Работа в этой сфере даст неплохие результаты, особенно стоит акцентировать внимание на сферу единоборств, где проблема актуальна. Что ориентирует пациентов? Цепочка: телефон - реклама, администратор – менеджер, имидж врача, работа в команде. За несколько секунд пациент определяет, это его доктор или нет. Харизмы никто не отменял. Безупречный вид доктора –его уверенность, выраженная в интонациях и эмоциях, действиях, поведении, – коммуникативная культура, речь, доброжелательность – всё это способствует выбору пациента. Значит, надо работать над повышением корпоративной культуры в целях создания (улучшения) привлекательного имиджа организации. Немаловажно обратить внимание на развитие (или формирование) корпоративных традиций в целях сплочения команды. Рассчитываю на сотрудничество, понимание, открытость подчиненных. Готов ответить на Ваши вопросы! С уважением.
Обновлено 25 мая
50 000 Р, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 16 лет и 11 месяцев
Главный врач, врач акушер-гинеколог, РГУФСМиТ Поликлиника Спортивной Медицины , 1 год и 7 месяцев
Согласно должностным инструкциям главного врача поликлиники и врача акушера -гинеколога поликлиники. Организация работы поликлиники, повышение качества медицинских услуг, расширение видов деятельности поликлиники по медицинским направлениям. Организация работы с компаниями " Биглион" и " Купи Бонус "в целях экономического роста поликлиники по продажам медицинских услуг. Укомплектация штата сотрудников за счёт вакантных мест.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 12 лет и 7 месяцев
Старший преподаватель / доцент кафедры хирургии с курсом онкологии, Государственный институт усовершенствования врачей Министерства обороны РФ, 12 лет и 7 месяцев
Руководитель и куратор циклов: "Абдоминальная хирургия", "Хирургия с курсом военно-полевой хирургии", "Колопроктология", "Хирургия с курсом эндовидеохирургии". Обучение, усовершенстование врачей на вышеперечисленных циклах, разработка программ обучения высшего профессионального образования на циклах усовершенствования, в интернатуре и ординатуре. Обечение интернов и ординаторов по специальности "Хирургия", "Онкология". Преподаватель Высшей школы. Клиническая работа в хирургических отделениях клинической базы кафедры (Центральный военный клинический госпиталь имени А. А. Вишневского МО РФ, г. Красногорск), участие в операциях, самостоятельное выполнение оперативных вмешательств, ведение пациентов в клинике. Лауреат премии фонда Потанина (лучший преподаватель 2009 года среди военных ВУЗов РФ). Кандидат медицинских наук, доцент, хирург высшей категории, онколог высшей категории, врач-организатор высшей категрии. Полковник медицинской службы (в запасе), выслуга в ВС РФ - 31 год. Сертификаты по специальностям: хирургия, онкология, колопроктология, организация здравоохранения и общественное здоровье. Стаж работы: - общий врачебный стаж – 26 лет; - педагогический стаж – 17 лет. На преподавательской работе с 01.09.1998 года; - хирургический стаж – 25 лет; - онкологический стаж – 17 лет; - административная работа (организация здравоохранения) – 12 лет. Научная работа: автор более 80 научных трудов, в том числе в центральной печати. Автор 3 учебных пособий. Членство в научных обществах: - Московское общество хирургов; - Московское общество историков медицины; - специалистов по онкологической колопроктологии. Большой опыт работы: - в качестве врача-эксперта, ведущего эксперта качества нескольких страховых компаний (РОСНО, Макс-М, Согаз-Мед) – проведение более 10 тысяч экспертиз качества и несколько тысяч медико-экономических экспертиз оказания медицинской помощи в ЛПУ Московской области и г. Москве в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) и ДМС; - в качестве врача-организатора: начальника отделения военного госпиталя, заместителя начальника военного госпиталя по медицинской части, ответственного дежурного врача-администратора (врача-методиста ОМО) ГКБ № 12 Департамента Здравоохранения г. Москвы – 8 лет. Большой опыт в проверке структурных подразделений военного госпиталя и организации работы (хирургического, операционного отделений), военной поликлиники, дневного стационара, ЛПУ (стационара и КДО больницы) с составлением протоколов и отчётов проверки.
Обновлено 25 мая
100 000 Р, 49 лет, Москва, готов к переезду, стаж 17 лет и 6 месяцев
Врач-эксперт, врач-Профпатологии, ООО Клиника ЛМС, 1 год и 5 месяцев
Проведение мероприятий по ККМП, экспертизе временной нетрудоспособности. Составление программ по Приказу № 302н, составление Заключительных актов и т.д.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 22 года и 5 месяцев
Главный врач, медицинский советник, консультант, Клиники г.Москвы и Московской области, 2 года и 1 месяц
Выстраивание прозрачной и динамичной структуры управления Клиникой (сетью клиник); внедрение принципов коммерческой медицины основанной на четком выполнении стандартов оказания врачебной помощи, врачебной этике и коммерческой успешности; организация осуществления последовательного надзора за деятельностью врачебного и сестринского персонала; организация работы клиники по взаимодействие с проверяющими органами, страховыми компаниями, обучение персонала ведению профессиональной деятельности с минимизацией претензионных последствий и т.п. За истекший год была проведена работа по трем поликлиническим проектам в рамках оказания консультационных услуг по совершенствованию медицинской деятельности и повышению коммерческой эффективности оказания медицинских услуг.
Обновлено 25 мая
150 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 22 года и 5 месяцев
Главный врач, медицинский советник, консультант, Клиники г.Москвы и Московской области, 2 года и 1 месяц
Выстраивание прозрачной и динамичной структуры управления Клиникой (сетью клиник); внедрение принципов коммерческой медицины основанной на четком выполнении стандартов оказания врачебной помощи, врачебной этике и коммерческой успешности; организация осуществления последовательного надзора за деятельностью врачебного и сестринского персонала; организация работы клиники по взаимодействие с проверяющими органами, страховыми компаниями, обучение персонала ведению профессиональной деятельности с минимизацией претензионных последствий и т.п. За истекший год была проведена работа по трем поликлиническим проектам в рамках оказания консультационных услуг по совершенствованию медицинской деятельности и повышению коммерческой эффективности оказания медицинских услуг.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 43 года, Москва
Обновлено 25 мая
170 000 Р, 52 года, Москва, готов к переезду, стаж 26 лет и 7 месяцев
Заместитель директора, Центр медицинской инспекции Департамента здравоохранения города Москвы, 10 месяцев
Обновлено 25 мая
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 13 лет и 3 месяца
Директор, главный врач, ООО "Смолдент", 13 лет и 3 месяца
- руководство деятельностью стоматологический клиник; - организация лечебно-профилактической, административно-хозяйственной деятельности; - оказания лечебно-диагностических услуг; - контроль качества оказания медицинской помощи; - развитие новых направлений клиник; - увеличение прибыли центра за счет оптимизации расходов, контроля рабочей дисциплины, работы с базой пациентов или за счет новых направлений. - сотрудничество с контролирующими органами - обеспечение выполнения принятых в клинике стандартов - развитие и продвижение клиник - контроль документооборота клиники
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен