Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30305731Обновлено 17 августа 2016
В избранные

Водитель

50 000 Р, полный рабочий день
Муж., 39 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва, Бутово, м. Бульвар Дмитрия Донского
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 8 месяцев
1 год и 11 месяцев
июнь 2015 — н.в.
Водитель-курьер
ООО "Терра экспресс", Москва, полная занятость
Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц
8 месяцев
август 2014 — март 2015
Администратор магазина
ООО "Салон-магазин" фирменный салон Samsung, Москва, полная занятость
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
­Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 4 человека.
­Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
11 месяцев
март 2013 — январь 2014
Водитель-экспедитор
ООО "Елена и К", Москва, полная занятость
Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц
6 лет и 9 месяцев
июль 2006 — март 2013
Управляющий магазина
ЗАО Носимо, Москва, полная занятость
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
4 года и 7 месяцев
январь 2002 — июль 2006
Управляющий магазина
ЗАО МСС-Старт, Москва, полная занятость
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организаии и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячнное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- премка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
Высшее образование
2000
(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
Материаловедение и технология новых материалов
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
2000
(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
Производственный менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, инициативен, умею расставлять приоритеты, легко учусь новому, навыки работы с оргтехникой и ПК на уровне опытного пользователя, вод. права категории В стаж вождения с 1996 года, без вредных привычек
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Транспорт, логистика, ВЭД

Другие резюме

Водитель
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Семейный водитель / офисный водитель
50 000 Р
Семейный водитель
Семейный водитель / офисный водитель
Персональный водитель
50 000 Р
Семейный водитель
Персональный водитель
Персональный водитель руководителя
По договоренности
Персональный водитель руководителя, ПАО "ЧЗПСН-Профнастил"
Персональный водитель руководителя
2955 резюме
Резюме № 30305731 в открытом доступе Последнее обновление 17 августа 2016, 19:47

Резюме

Водитель 50 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 23 сентября 1977, 39 лет. Женат, есть дети.
Москва, Москва, Бутово (м. Бульвар Дмитрия Донского)
06.2015—н.в.   1 год 11 месяцев
Водитель-курьер
ООО "Терра экспресс", г. Москва, полная занятость.
Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц
08.2014—03.2015   8 месяцев
Администратор магазина
ООО "Салон-магазин" фирменный салон Samsung, г. Москва, полная занятость.
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
­Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 4 человека.
­Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
03.2013—01.2014   11 месяцев
Водитель-экспедитор
ООО "Елена и К", г. Москва, полная занятость.
Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц
07.2006—03.2013   6 лет 9 месяцев
Управляющий магазина
ЗАО Носимо, г. Москва, полная занятость.
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
01.2002—07.2006   4 года 7 месяцев
Управляющий магазина
ЗАО МСС-Старт, г. Москва, полная занятость.
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организаии и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячнное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- премка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
Высшее
2000
(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
Факультет: Материаловедение и технология новых материалов
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер
Высшее
2000
(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
Факультет: Производственный менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, инициативен, умею расставлять приоритеты, легко учусь новому, навыки работы с оргтехникой и ПК на уровне опытного пользователя, вод. права категории В стаж вождения с 1996 года, без вредных привычек