Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30305731
17 августа

Водитель

50 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
39 лет (23 сентября 1977), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва, Бутово, м. Бульвар Дмитрия Донского
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 4 месяца

июнь 2015 — н.в.
1 год и 7 месяцев

Водитель-курьер

(Полная занятость)

ООО "Терра экспресс", г. Москва.

Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц

август 2014 — март 2015
8 месяцев

Администратор магазина

(Полная занятость)

ООО "Салон-магазин" фирменный салон Samsung, г. Москва.

Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
­Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 4 человека.
­Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.

март 2013 — январь 2014
11 месяцев

Водитель-экспедитор

(Полная занятость)

ООО "Елена и К", г. Москва.

Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц

июль 2006 — март 2013
6 лет и 9 месяцев

Управляющий магазина

(Полная занятость)

ЗАО Носимо, г. Москва.

Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.

январь 2002 — июль 2006
4 года и 7 месяцев

Управляющий магазина

(Полная занятость)

ЗАО МСС-Старт, г. Москва.

Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организаии и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячнное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- премка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.

Учился

по 2000

(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского Уровень образования: Высшее. Факультет: Материаловедение и технология новых материалов. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2000

(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского Уровень образования: Высшее. Факультет: Производственный менеджмент. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабелен, инициативен, умею расставлять приоритеты, легко учусь новому, навыки работы с оргтехникой и ПК на уровне опытного пользователя, вод. права категории В стаж вождения с 1996 года, без вредных привычек

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Водитель»
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30305731 обновлено 17 августа, 19:47
Водитель
50 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 39 лет (23 сентября 1977)
Женат, есть дети
Москва, Москва, Бутово (м. Бульвар Дмитрия Донского)
Опыт работы 14 лет и 4 месяца
Водитель-курьер
1 год 7 месяцев
июнь 2015 — н.в.
ООО "Терра экспресс", Москва, полная занятость
Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц
Администратор магазина
8 месяцев
август 2014 — март 2015
ООО "Салон-магазин" фирменный салон Samsung, Москва, полная занятость
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
­Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 4 человека.
­Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
Водитель-экспедитор
11 месяцев
март 2013 — январь 2014
ООО "Елена и К", Москва, полная занятость
Доставка грузов со склада до транспортных компаний, магазинов и физ. лиц
Управляющий магазина
6 лет 9 месяцев
июль 2006 — март 2013
ЗАО Носимо, Москва, полная занятость
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- приемка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
Управляющий магазина
4 года 7 месяцев
январь 2002 — июль 2006
ЗАО МСС-Старт, Москва, полная занятость
Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей:
- соблюдение принятых в компании стандартов по организаии и осуществлению продаж и контроль за их исполнением;
- ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей;
- ежемесячнное определение личных планов продаж;
- управление товарным запасом;
- премка-передача товара и учет;
- обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию;
- контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил;
- анализ потребительского спроса среди клиентов салона.
Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных:
- контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов;
- обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона;
- еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала;
- своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др.
- доведение оперативной информации до персонала.
¬Стимулирование и развитие персонала салона:
- подбор персонала;
- организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников;
- проведение ротации персонала;
- подготовка к аттестации и её проведение;
- распределение премиального фонда между сотрудниками салона.
На текущий момент в подчинении 11 человек.
¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
Высшее образование
2000
(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
Материаловедение и технология новых материалов
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
2000
(МАТИ) МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
Производственный менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, инициативен, умею расставлять приоритеты, легко учусь новому, навыки работы с оргтехникой и ПК на уровне опытного пользователя, вод. права категории В стаж вождения с 1996 года, без вредных привычек