Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28937803Обновлено 21 февраля
В избранные

Ведущий специалист по развитию и обучению персонала, тренинг-менеджер, коуч

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 45 лет (16 февраля 1973), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Сзао
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 9 месяцев
4 года и 6 месяцев
сентябрь 2013 — н.в.
Менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала
ГК (опт, розница (строительные материалы, мебель), девелопмент), Москва, полная занятость
Являюсь сертифицированным бизнес-тренером и коучем, опыт разработки и проведения тренингов продаж, коммуникаций, клиентского сервиса и стандартов работы с клиентами.
Предыдущий опыт работы в области HR. Но наиболее привлекательна работа в области обучения и развития персонала.
Имею опыт определения потребностей в обучении, составление программ обучения, организация системы обучения, включая системы адаптации новичков, повышения квалификации, развития кадрового резерва.
Организация обучения персонала. В том числе самостоятельная разработка и проведение тренингов и пост тренинговых мероприятий. Разработка обучающих и аттестационных материалов.
Есть желание работать в области обучения и развития персонала в качестве тренинг- менеджера, менеджера по обучению. Имею профильное образование в области разработки и проведения тренингов и небольшой опыт в этой сфере.
Интересна тренерская и преподавательская деятельность. Если есть готовые программы и стандарты, то это только плюс. Хотя могу и самостоятельно готовить и разрабатывать тренинги и вспомогательные материалы.

Организация и контроль обучения, курирование тренинг-менеджера. Совместная разработка программ подготовки новичков (обучение продукту, продажам, стандартам работы с клиентами) и программ повышения квалификации для действующего торгового персонала, включая старших менеджеров розницы и помощь им в управлении персоналом. Разработка обучающих и аттестационных материалов, организация пост-тренингового сопровождения и коучинга.
Курирование подбора, разработка системы оценки и адаптации персонала, создание системы обучения для розничного персонала.
Разработка и адаптация систем мотивации для розничного и сервисного персонала.
Контроль работы отдела персонала, развитие корпоративной культуры, постановка системы работы с персоналом в целом.
2 года
сентябрь 2011 — август 2013
HR-дженералист
Торговые компании, Москва, частичная занятость
Работа в торгово-розничных и дистрибьюторских компаниях.
Организация работы с персоналом: подбор персонала, организация адаптации новых сотрудников, курирование сотрудников на испытательном сроке, организация и проведение обучения, формирование кадрового резерва, выявление потребностей в обучении и развитии персонала, поиск внешних провайдеров для проведения обучения, адаптация программ под нужды компании, либо организация и проведение обучения собственными силами, развитие корпоративной культуры, оптимизация коммуникативных связей, организация различных мероприятий.
1 год и 2 месяца
март 1998 — апрель 1999
HR-дженералист, тренинг-менеджер
ООО «Денди», Москва, полная занятость
Весь спектр обязанностей HR-специалиста в торговой компании:
Рекрутмент, адаптация, аттестация и оценка работы персонала, ротация и формирование кадрового резерва, определение потребностей в обучении, организация
обучения торгового персонала/продавцов/кассиров/директоров, проведение тренингов продаж и работы с клиентом, контроль уровня знаний торгового персонала, отбор и подготовка промоутеров для одного из проектов компании.
Организация и проведение собственными силами обучения персонала «Навыкам телефонного общения и работе с клиентом».
1 год и 1 месяц
май 1995 — май 1996
Бизнес-тренер
Компания "Ток-Статус", Москва, полная занятость
Работа в команде тренеров, совместно с профессором психологии Ю. Б. Гиппенрейтор, разработка программ Бизнес-тренингов по продажам, переговорам, деловым коммуникациям с использованием НЛП-технологий. Проведение внешних тренингов по заказам компаний, доработка программ под задачи и специфику заказчиков, осуществление пост-тренингового сопровождения.
Высшее образование
1995
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психология. Социальная психология.
Вечерняя форма обучения
Психолог.
Курсы
2012
ICU (200 ч.), сертификат профессионального коуча
Профессиональный Коучинг
Москва
2011
Moscow Business School
HR-партнер
Москва
2005
Институт Психологии Российской Академии Наук
Курс бизнес-тренеров
Москва
2005
Тренинг-центр «KPG»
Эффективное интервью (метапрограммный профиль)
Москва
1997
Консалтинг-центр «Шаг»
Практический курс консультантов по организационному развитию.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Являюсь сертифицированным бизнес-тренером и коучем, опыт разработки и проведения тренингов продаж, коммуникаций, клиентского сервиса и стандартов работы с клиентами.
Предыдущий опыт работы в области HR. Но наиболее привлекательна работа в области обучения и развития персонала.
Имею опыт определения потребностей в обучении, составление программ обучения, организация системы обучения, включая системы адаптации новичков, повышения квалификации, развития кадрового резерва.
Организация обучения персонала. В том числе самостоятельная разработка и проведение тренингов и пост тренинговых мероприятий. Разработка обучающих и аттестационных материалов.
Навыки работы с аудиторией, удержания внимания группы, построение обучающего материала в доступной для понимания и интересной форме.

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook Express, Internet, Консультант плюс,1С7 ЗиК, 1С8
Дополнительные сведения
Опыт работы в оптово-розничных компаниях. Также интересны сервисные компании и сфера услуг.
Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с группой, доброжелательность, позитивность. Стремление к постоянному профессиональному развитию.
Хочу развиваться как тренер и специалист по обучению. Интересно работать в команде тренеров, где есть у кого учиться. Готова начинать с ассистента.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по обучению / координатор
По договоренности
Старший менеджер по обучению / академический директор, Акцент
Менеджер по обучению / координатор
Менеджер по обучению и развитию
70 000 Р
Менеджер по обучению, АО Тандер, Розничная сеть «Магнит»
Менеджер по обучению и развитию
Менеджер по обучению, тренинг-менеджер, тренер-методолог, руководитель отдела обучения
90 000 Р
Руководитель проекта навыкового обучения, главный специалист Учебного центра, АО КБ "Юнистрим"
Менеджер по обучению, тренинг-менеджер, тренер-методолог, руководитель отдела обучения
Смотреть все резюме
Резюме № 28937803 в открытом доступе Последнее обновление 21 февраля, 19:30

Резюме

Ведущий специалист по развитию и обучению персонала, тренинг-менеджер, коуч По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 февраля 1973, 45 лет. Не замужем, детей нет.
Москва, Сзао
09.2013—н.в.   4 года 6 месяцев
Менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала
ГК (опт, розница (строительные материалы, мебель), девелопмент), г. Москва, полная занятость.
Являюсь сертифицированным бизнес-тренером и коучем, опыт разработки и проведения тренингов продаж, коммуникаций, клиентского сервиса и стандартов работы с клиентами.
Предыдущий опыт работы в области HR. Но наиболее привлекательна работа в области обучения и развития персонала.
Имею опыт определения потребностей в обучении, составление программ обучения, организация системы обучения, включая системы адаптации новичков, повышения квалификации, развития кадрового резерва.
Организация обучения персонала. В том числе самостоятельная разработка и проведение тренингов и пост тренинговых мероприятий. Разработка обучающих и аттестационных материалов.
Есть желание работать в области обучения и развития персонала в качестве тренинг- менеджера, менеджера по обучению. Имею профильное образование в области разработки и проведения тренингов и небольшой опыт в этой сфере.
Интересна тренерская и преподавательская деятельность. Если есть готовые программы и стандарты, то это только плюс. Хотя могу и самостоятельно готовить и разрабатывать тренинги и вспомогательные материалы.

Организация и контроль обучения, курирование тренинг-менеджера. Совместная разработка программ подготовки новичков (обучение продукту, продажам, стандартам работы с клиентами) и программ повышения квалификации для действующего торгового персонала, включая старших менеджеров розницы и помощь им в управлении персоналом. Разработка обучающих и аттестационных материалов, организация пост-тренингового сопровождения и коучинга.
Курирование подбора, разработка системы оценки и адаптации персонала, создание системы обучения для розничного персонала.
Разработка и адаптация систем мотивации для розничного и сервисного персонала.
Контроль работы отдела персонала, развитие корпоративной культуры, постановка системы работы с персоналом в целом.
09.2011—08.2013   2 года
HR-дженералист
Торговые компании, г. Москва, частичная занятость.
Работа в торгово-розничных и дистрибьюторских компаниях.
Организация работы с персоналом: подбор персонала, организация адаптации новых сотрудников, курирование сотрудников на испытательном сроке, организация и проведение обучения, формирование кадрового резерва, выявление потребностей в обучении и развитии персонала, поиск внешних провайдеров для проведения обучения, адаптация программ под нужды компании, либо организация и проведение обучения собственными силами, развитие корпоративной культуры, оптимизация коммуникативных связей, организация различных мероприятий.
03.1998—04.1999   1 год 2 месяца
HR-дженералист, тренинг-менеджер
ООО «Денди», г. Москва, полная занятость.
Весь спектр обязанностей HR-специалиста в торговой компании:
Рекрутмент, адаптация, аттестация и оценка работы персонала, ротация и формирование кадрового резерва, определение потребностей в обучении, организация
обучения торгового персонала/продавцов/кассиров/директоров, проведение тренингов продаж и работы с клиентом, контроль уровня знаний торгового персонала, отбор и подготовка промоутеров для одного из проектов компании.
Организация и проведение собственными силами обучения персонала «Навыкам телефонного общения и работе с клиентом».
05.1995—05.1996   1 год 1 месяц
Бизнес-тренер
Компания "Ток-Статус", г. Москва, полная занятость.
Работа в команде тренеров, совместно с профессором психологии Ю. Б. Гиппенрейтор, разработка программ Бизнес-тренингов по продажам, переговорам, деловым коммуникациям с использованием НЛП-технологий. Проведение внешних тренингов по заказам компаний, доработка программ под задачи и специфику заказчиков, осуществление пост-тренингового сопровождения.
Высшее
1995
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Психология. Социальная психология.
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психолог.
Курсы и тренинги
2012
ICU (200 ч.), сертификат профессионального коуча
Профессиональный Коучинг
Москва
2011
Moscow Business School
HR-партнер
Москва
2005
Институт Психологии Российской Академии Наук
Курс бизнес-тренеров
Москва
2005
Тренинг-центр «KPG»
Эффективное интервью (метапрограммный профиль)
Москва
1997
Консалтинг-центр «Шаг»
Практический курс консультантов по организационному развитию.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Являюсь сертифицированным бизнес-тренером и коучем, опыт разработки и проведения тренингов продаж, коммуникаций, клиентского сервиса и стандартов работы с клиентами.
Предыдущий опыт работы в области HR. Но наиболее привлекательна работа в области обучения и развития персонала.
Имею опыт определения потребностей в обучении, составление программ обучения, организация системы обучения, включая системы адаптации новичков, повышения квалификации, развития кадрового резерва.
Организация обучения персонала. В том числе самостоятельная разработка и проведение тренингов и пост тренинговых мероприятий. Разработка обучающих и аттестационных материалов.
Навыки работы с аудиторией, удержания внимания группы, построение обучающего материала в доступной для понимания и интересной форме.

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook Express, Internet, Консультант плюс,1С7 ЗиК, 1С8
Дополнительные сведения
Опыт работы в оптово-розничных компаниях. Также интересны сервисные компании и сфера услуг.
Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с группой, доброжелательность, позитивность. Стремление к постоянному профессиональному развитию.
Хочу развиваться как тренер и специалист по обучению. Интересно работать в команде тренеров, где есть у кого учиться. Готова начинать с ассистента.