Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29885558
27 октября 2016

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (16 ноября 1982), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 2 месяца

февраль 2015 — август 2016
1 год и 7 месяцев

Старший консультант

ООО, г. Москва.

Продажа специализированных товаров и услуг

ноябрь 2013 — март 2014
5 месяцев

Помощник директора

(Полная занятость)

ООО "Информэнергосервис", Группа компаний "СПЕКТР-ГРУПП", г. Оренбург.

Основные обязанности:
Подбор кандидатов на ключевые позиции,
Оптимизация организационной структуры предприятия, функционала должностей,
Обучение персонала,
Оценка персонала,
Оптимизация системы мотивации персонала,
Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат.
Достижения:
Своевременно закрыты ключевые позиции, подобрана команда профессионалов;
Разработана и внедрена система обучения персонала. Разработаны тренинги под специфику бизнеса, проведено обучение "в классе" и "в полях" для отделов продаж. Результаты обучения - увеличение продаж на 50%;
Разработана и внедрена процедура адаптации новичков;
Оптимизирована оргструктура предприятия, определены функциональные обязанности по каждой позиции, разработаны стандарты работы, основные бизнес-процессы.
Проведена оценка руководящего состава и продающих подразделений (на профессиональную и психологическую пригодность).
Причина увольнения: ликвидация предприятия.

июнь 2011 — ноябрь 2013
2 года и 6 месяцев

Бизнес-тренер, директор

(Полная занятость)

ООО "Коминтел", г. Оренбург.

Обязанности:
Руководство коллективом, постановка целей и задач, контроль их исполнения.
Мотивация персонала, подбор и обучение персонала.
Продажа услуг компании (тренинги, семинары, ассессмент-центр, подбор персонала), проведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
Разработка и проведение тренингов и семинаров под специфику бизнеса Заказчика (b2b, b2c). Работа с группой, "полевое обучение", коучинг. Проведение дотренинговой и посттренинговой диагностики, оценка результатов обучения.
Достижения:
Организация компании с "нуля" и вывод ее на рентабельный уровень.
Разработаны и проведены тренинги и семинары по увеличению продаж (менеджеры по продажам, руководители отделов продаж); подбору, обучению, мотивации, адаптации персонала; планированию, постановке целей и задач, переговорному процессу и т.д.
Разработаны и проведены такие программы по увеличению продаж для Заказчиков, которые позволяли повысить продажи и прибыль в среднем на 30-50%, а во вне сезонный период уровень продаж достигал показателей сезона.
Разработаны и внедрены процедуры оценки и аттестации персонала.
Заключены договоры с крупными федеральными российскими и иностранными компаниями (западные и Казахстан).

май 2011 — июль 2011
3 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "СОРДЕС", г. Оренбург.

Обязанности:
Подбор персонала в компанию (от рабочих специальностей до руководящего звена, в т.ч. в региональные отделы (Башкирия, Поволжье, Дальний Восток): поиск, привлечение кандидатов, проведение собеседований, проведение профессионального и психологического тестирования.
Взаимодействие со СМИ и другими источниками по поиску персонала.
Ведение отчетности.
Ведение базы данных по кандидатам.
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
Адаптация сотрудников
Достижения: своевременное закрытие вакансий по всем регионам (12-18 вакансий в месяц).

январь 2010 — апрель 2011
1 год и 4 месяца

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО "Интекс", г. Оренбург.

Обязанности:
Общее руководство предприятием, организация исполнения решений Генерального директора.
Планирование деятельности и развития, переговоры с поставщиками,
Подбор и обучение персонала, управление персоналом, разработка системы мотивации, формирование кадрового резерва,
Контроль закупок товаров, контроль за качеством изготовления продукции и т.п.
В подчинении 50 человек.
Достижения: увеличение объема реализации на 70%, увеличение объема продаж, заключение договоров поставки на выгодных условиях.

сентябрь 2005 — декабрь 2009
4 года и 4 месяца

Руководитель отдела подбора и обучения персонала

(Полная занятость)

ООО Оренбургэлектросервис, г. Оренбург.

Отдел осуществлял работу по дополнительным направлениям деятельности компании - проведение тренингов и кадровое агентство.
Обязанности: организация работы отдела, подбор персонала по системе рекрутинга, разработка и проведение тренингов, оценка персонала (ассессмент-центр), консультирование руководителей и т.д.
Достижения: организация отдела и его продуктивной работы, разработка и проведение собственных тренингов (продажи, коммуникация, мотивация, управление персоналом, переговорный процесс, разрешение конфликтов, управление временем).

сентябрь 2004 — август 2006
2 года

Преподаватель психологии

(Полная занятость)

Оренбургский государственный университет, г. Оренбург.

Разработка и проведение лекций, семинаров и практических занятий для студентов разных специальностей и форм обучения

март 2005 — август 2005
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО Промо Центр", г. Оренбург.

Основные обязанности: первичное собеседование с кандидатами в компанию, профессиональный отбор, диагностика профессиональной пригодности, организация психологического обследования, проведение лекционных и тренинговых занятий с целью развития коммуникативных навыков персонала, а также сплочения коллектива.
Достижения: разработка системы подбора персонала, разработка собственных тренингов для торговых представителей, руководителей высшего и среднего звена, продавцов-консультантов

Ключевые навыки
Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала;
Разработка систем мотивации персонала.
Регулярно повышаю профессиональный уровень на тренингах и мастерских, участвую в HR-конференциях.
Училась

по 2004

Оренбургский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Гуманитарных и социальных наук. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Всероссийский форум HRum. , г. Москва

2013

Конференция "Привлечение, развитие и удержание персонала: управление талантами". Harmony&Business, г. Самара

2013

Тренинг К. Харского "Ценностное управление: как объединить коллектив и направить его усилия на достижение целей компании". Администрация г. Оренбурга, г. Оренбург

2013

HR-мастерская "Инновации в мотивации". Казанский филиал HeadHunter

2008

Интерактивный семинар М. Гарретта (США) "Система эффективного управления персоналом". Деловая инициаотва, г. Оренбург

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Целеустремленная. Всегда довожу начатые дела до конца. Коммуникабельная. Ориентирована на достижение результата. Системное мышление. Аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Могу работать с режиме многозадачности.
Следую правилу: "Если ты что-то делаешь, то делай это на 100%"!
Хобби: горные лыжи, йога, чтение.
Уровень знания английского языка - Upper Intermediate

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29885558 обновлено 27 октября 2016, 11:35
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 34 года (16 ноября 1982)
Высшее образование
не замужем, детей нет
Москва
Опыт работы 11 лет и 2 месяца
1 год 7 месяцев
февраль 2015  — август 2016
ООО, Москва
Старший консультант
Продажа специализированных товаров и услуг
5 месяцев
ноябрь 2013  — март 2014
ООО "Информэнергосервис", Группа компаний "СПЕКТР-ГРУПП", Оренбург, полная занятость
Помощник директора
Основные обязанности:
Подбор кандидатов на ключевые позиции,
Оптимизация организационной структуры предприятия, функционала должностей,
Обучение персонала,
Оценка персонала,
Оптимизация системы мотивации персонала,
Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат.
Достижения:
Своевременно закрыты ключевые позиции, подобрана команда профессионалов;
Разработана и внедрена система обучения персонала. Разработаны тренинги под специфику бизнеса, проведено обучение "в классе" и "в полях" для отделов продаж. Результаты обучения - увеличение продаж на 50%;
Разработана и внедрена процедура адаптации новичков;
Оптимизирована оргструктура предприятия, определены функциональные обязанности по каждой позиции, разработаны стандарты работы, основные бизнес-процессы.
Проведена оценка руководящего состава и продающих подразделений (на профессиональную и психологическую пригодность).
Причина увольнения: ликвидация предприятия.
2 года 6 месяцев
июнь 2011  — ноябрь 2013
ООО "Коминтел", Оренбург, полная занятость
Бизнес-тренер, директор
Обязанности:
Руководство коллективом, постановка целей и задач, контроль их исполнения.
Мотивация персонала, подбор и обучение персонала.
Продажа услуг компании (тренинги, семинары, ассессмент-центр, подбор персонала), проведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
Разработка и проведение тренингов и семинаров под специфику бизнеса Заказчика (b2b, b2c). Работа с группой, "полевое обучение", коучинг. Проведение дотренинговой и посттренинговой диагностики, оценка результатов обучения.
Достижения:
Организация компании с "нуля" и вывод ее на рентабельный уровень.
Разработаны и проведены тренинги и семинары по увеличению продаж (менеджеры по продажам, руководители отделов продаж); подбору, обучению, мотивации, адаптации персонала; планированию, постановке целей и задач, переговорному процессу и т.д.
Разработаны и проведены такие программы по увеличению продаж для Заказчиков, которые позволяли повысить продажи и прибыль в среднем на 30-50%, а во вне сезонный период уровень продаж достигал показателей сезона.
Разработаны и внедрены процедуры оценки и аттестации персонала.
Заключены договоры с крупными федеральными российскими и иностранными компаниями (западные и Казахстан).
3 месяца
май   — июль 2011
ООО "СОРДЕС", Оренбург, полная занятость
Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
Подбор персонала в компанию (от рабочих специальностей до руководящего звена, в т.ч. в региональные отделы (Башкирия, Поволжье, Дальний Восток): поиск, привлечение кандидатов, проведение собеседований, проведение профессионального и психологического тестирования.
Взаимодействие со СМИ и другими источниками по поиску персонала.
Ведение отчетности.
Ведение базы данных по кандидатам.
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
Адаптация сотрудников
Достижения: своевременное закрытие вакансий по всем регионам (12-18 вакансий в месяц).
1 год 4 месяца
январь 2010  — апрель 2011
ООО "Интекс", Оренбург, полная занятость
Заместитель генерального директора
Обязанности:
Общее руководство предприятием, организация исполнения решений Генерального директора.
Планирование деятельности и развития, переговоры с поставщиками,
Подбор и обучение персонала, управление персоналом, разработка системы мотивации, формирование кадрового резерва,
Контроль закупок товаров, контроль за качеством изготовления продукции и т.п.
В подчинении 50 человек.
Достижения: увеличение объема реализации на 70%, увеличение объема продаж, заключение договоров поставки на выгодных условиях.
4 года 4 месяца
сентябрь 2005  — декабрь 2009
ООО Оренбургэлектросервис, Оренбург, полная занятость
Руководитель отдела подбора и обучения персонала
Отдел осуществлял работу по дополнительным направлениям деятельности компании - проведение тренингов и кадровое агентство.
Обязанности: организация работы отдела, подбор персонала по системе рекрутинга, разработка и проведение тренингов, оценка персонала (ассессмент-центр), консультирование руководителей и т.д.
Достижения: организация отдела и его продуктивной работы, разработка и проведение собственных тренингов (продажи, коммуникация, мотивация, управление персоналом, переговорный процесс, разрешение конфликтов, управление временем).
2 года
сентябрь 2004  — август 2006
Оренбургский государственный университет, Оренбург, полная занятость
Преподаватель психологии
Разработка и проведение лекций, семинаров и практических занятий для студентов разных специальностей и форм обучения
6 месяцев
март   — август 2005
ООО Промо Центр", Оренбург, полная занятость
Менеджер по персоналу
Основные обязанности: первичное собеседование с кандидатами в компанию, профессиональный отбор, диагностика профессиональной пригодности, организация психологического обследования, проведение лекционных и тренинговых занятий с целью развития коммуникативных навыков персонала, а также сплочения коллектива.
Достижения: разработка системы подбора персонала, разработка собственных тренингов для торговых представителей, руководителей высшего и среднего звена, продавцов-консультантов
Высшее образование
2004
Оренбургский государственный университет
Гуманитарных и социальных наук
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2016
Всероссийский форум HRum
Москва
2013
Harmony&Business
Конференция "Привлечение, развитие и удержание персонала: управление талантами"
Самара
2013
Администрация г. Оренбурга
Тренинг К. Харского "Ценностное управление: как объединить коллектив и направить его усилия на достижение целей компании"
Оренбург
2013
Казанский филиал HeadHunter
HR-мастерская "Инновации в мотивации"
2008
Деловая инициаотва
Интерактивный семинар М. Гарретта (США) "Система эффективного управления персоналом"
Оренбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала;
Разработка систем мотивации персонала.
Регулярно повышаю профессиональный уровень на тренингах и мастерских, участвую в HR-конференциях.
Дополнительные сведения
Целеустремленная. Всегда довожу начатые дела до конца. Коммуникабельная. Ориентирована на достижение результата. Системное мышление. Аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Могу работать с режиме многозадачности.
Следую правилу: "Если ты что-то делаешь, то делай это на 100%"!
Хобби: горные лыжи, йога, чтение.
Уровень знания английского языка - Upper Intermediate