Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2986034
23 ноября

Ведущий специалист по льготам и компенсациям

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
30 лет (28 апреля 1986), женский, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Люблино, м. Люблино
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 3 месяца

ноябрь 2015 — февраль 2016
4 месяца

Ведущий специалист отдела мотивации и анализа затрат

КБ "ЛОКО-БАНК", АО, г. Москва.

Актуализация организационной структуры в Visio, актуализация и размещение новостей на корпоративном портале, администрирование действующих договоров Добровольного медицинского страхования и Фитнеса, подготовка приказов на оказание материальной помощи сотрудникам, проверка на соответствие корпоративным стандартам должностных инструкций (ДИ) и положений о структурных подразделениях (ПП), сбор и анализ статистических данных по бизнес-бокам, сопровождение различных проектов в рамках нематериальной мотивации.

декабрь 2013 — март 2015
1 год и 4 месяца

Ведущий специалист отдела мотивации

(Полная занятость)

Оборонэнергосбыт, ОАО, г. Москва.

Подготовка технического задания (далее-ТЗ) для размещения на сайте Гос. закупок. Проведение тендера, заключение договора добровольного медицинского страхования (далее - ДМС).
Администрирование и сопровождение договора ДМС, прикрепление-открепление работников, контроль сроков оплаты счетов, консультирование работников по возникающим вопросам.
Проведение мелкой закупки по выбору страховщика для заключения договора коллективного страхования от несчастных случаев (далее - НС). Администрирование и сопровождение договора добровольного коллективного страхования от несчастных случаев на производстве. Проведение работ по совершенствованию организационных структур, участие в разработке положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций (далее – ДИ) работников, подписание, утверждение ДИ в соответствии со структурой Компании. Разработка Типовых должностных инструкций для филиалов.
Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений.
Формирование плана платежей по статьям ДМС и по НС.
Участие в составлении бюджета по затратам на персонал в части реализации социальной политики, в том числе составление бюджета расходов.

март 2013 — май 2013
3 месяца

Ведущий специалист отдела мотивации и компенсаций

(Полная занятость)

ВТБ Страхование, CК, г. Москва.

Ежемесячная актуализация штатной расстановки, актуализация графика точек продаж (ТП). Проверка на предмет соответствия кадровых изменений в программе Directum. Подготовка отчетности по ФАКТ расходам на ФОТ. Контроль бюджета расходов на ФОТ. Подготовка приказов на премирование (ежеквартальное, единовременное). Подготовка списков сотрудников для прикрепления/открепления от программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Выдача полисов ДМС сотрудникам. Подготовка приказов по оказанию материальной помощи сотрудникам.

июль 2012 — февраль 2013
8 месяцев

Специалист отдела компенсаций и льгот

(Полная занятость)

ЗАО "Гринатом", г. Москва.

Ведение проекта по ДМС (проведение тендера, заключение договора, прикрепление-открепление работников, контроль сроков оплаты счетов, консультирование работников по возникающим вопросам).
Взаимодействие со страховой компанией по оформлению документов для предоставления работникам полисов обязательного медицинского страхования.
Ведение договора на санаторно-курортное лечение работников филиалов (заключение договора, подготовка пакета документов, консультирование работников филиалов по возникающим вопросам).
Взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом для предоставления услуг работникам по формированию накопительной части пенсии.
Сбор и проверка на предмет соблюдения требований к заполнению карт КПЭ.
Разработка приказов и ЛНА по социальной политики компании. Работа в системе ЕОСДО, SAP HR.

июнь 2010 — декабрь 2011
1 год и 7 месяцев

Старший специалист отдела мотивации

(Полная занятость)

ЗАО "АКАДО-Столица", г. Москва.

Ведение и внесение изменений в действующее штатное расписание.
Ведение и внесение изменений в организационную структуру.
Ведение замещения штатного расписания.
Проверка ведомостей премирования и актов по договорам ГПХ.
Ведение проектов по ДМС (проведение тендера, заключение договоров, прикрепление-открепление сотрудников, контроль сроков оплаты счетов, консультирование сотрудников по возникающим вопросам).
Подготовка приказов по социальным выплатам и премирования работников по KPI

август 2007 — август 2008
1 год и 1 месяц

Специалист по работе с персоналом

(Полная занятость)

ОАО "ВымпелКом", г. Москва.

Работа с программой НФС (Новая Финансовая Система) на базе СУБД Oracle.
Координация вопросов выплаты компенсации за прохождение первичных медосмотров и оплата стипендии по ученическим договорам.
Информирование сотрудников по работе с персоналом в регионах по изменениям нормативной базы, связанной с компенсацией использования личного автотранспорта. Координация вопросов по выплате материальной помощи сотрудникам компании.
Участие в программе изменения подуровней сотрудников (PL) по результатам программы "Матрица карьерного роста".
Формирование списков сотрудников Компании для участия в ежегодных программах по премированию и повышению заработной платы. Ежемесячное предоставление данных в бухгалтерию для выплаты постоянной и переменной части заработной платы сотрудников. Взаимодействие с региональными сотрудниками.

Ключевые навыки
Обладаю высоким уровнем мотивации на долгосрочную карьеру, хорошими коммуникативными и аналитическими способностями. Ответственна, трудоспособна, внимательна, исполнительна, энергична, целеустремленна. Так же преобладают такие качества как: высокая работоспособность, стрессоустойчивость, творческий подход к решению поставленных задач, креативность.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (1С:Предприятие 8.2 ЗиУП, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Lotus Notes, SAP (HR, FI), Visio.
Училась

по 2011

НОУ ВПО Столичная финансово-гуманитарная академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Аспирантура. Специальность: Экономика и управление народным хозяйством. Форма обучения: Заочная.

по 2007

НОУ ВПО Столичная финансово-гуманитарная академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Гос. службы и финансов. Специальность: Экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2003

Машинопись. Межшкольный Учебный Комбинат 1, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2986034 обновлено 23 ноября, 14:08
Ведущий специалист по льготам и компенсациям
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 30 лет (28 апреля 1986)
Замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Люблино (м. Люблино)
Опыт работы 5 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела мотивации и анализа затрат
4 месяца
ноябрь 2015  — февраль 2016
КБ "ЛОКО-БАНК", АО, Москва
Актуализация организационной структуры в Visio, актуализация и размещение новостей на корпоративном портале, администрирование действующих договоров Добровольного медицинского страхования и Фитнеса, подготовка приказов на оказание материальной помощи сотрудникам, проверка на соответствие корпоративным стандартам должностных инструкций (ДИ) и положений о структурных подразделениях (ПП), сбор и анализ статистических данных по бизнес-бокам, сопровождение различных проектов в рамках нематериальной мотивации.
Ведущий специалист отдела мотивации
1 год 4 месяца
декабрь 2013  — март 2015
Оборонэнергосбыт, ОАО, Москва, полная занятость
Подготовка технического задания (далее-ТЗ) для размещения на сайте Гос. закупок. Проведение тендера, заключение договора добровольного медицинского страхования (далее - ДМС).
Администрирование и сопровождение договора ДМС, прикрепление-открепление работников, контроль сроков оплаты счетов, консультирование работников по возникающим вопросам.
Проведение мелкой закупки по выбору страховщика для заключения договора коллективного страхования от несчастных случаев (далее - НС). Администрирование и сопровождение договора добровольного коллективного страхования от несчастных случаев на производстве. Проведение работ по совершенствованию организационных структур, участие в разработке положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций (далее – ДИ) работников, подписание, утверждение ДИ в соответствии со структурой Компании. Разработка Типовых должностных инструкций для филиалов.
Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений.
Формирование плана платежей по статьям ДМС и по НС.
Участие в составлении бюджета по затратам на персонал в части реализации социальной политики, в том числе составление бюджета расходов.
Ведущий специалист отдела мотивации и компенсаций
3 месяца
март   — май 2013
ВТБ Страхование, CК, Москва, полная занятость
Ежемесячная актуализация штатной расстановки, актуализация графика точек продаж (ТП). Проверка на предмет соответствия кадровых изменений в программе Directum. Подготовка отчетности по ФАКТ расходам на ФОТ. Контроль бюджета расходов на ФОТ. Подготовка приказов на премирование (ежеквартальное, единовременное). Подготовка списков сотрудников для прикрепления/открепления от программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Выдача полисов ДМС сотрудникам. Подготовка приказов по оказанию материальной помощи сотрудникам.
Специалист отдела компенсаций и льгот
8 месяцев
июль 2012  — февраль 2013
ЗАО "Гринатом", Москва, полная занятость
Ведение проекта по ДМС (проведение тендера, заключение договора, прикрепление-открепление работников, контроль сроков оплаты счетов, консультирование работников по возникающим вопросам).
Взаимодействие со страховой компанией по оформлению документов для предоставления работникам полисов обязательного медицинского страхования.
Ведение договора на санаторно-курортное лечение работников филиалов (заключение договора, подготовка пакета документов, консультирование работников филиалов по возникающим вопросам).
Взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом для предоставления услуг работникам по формированию накопительной части пенсии.
Сбор и проверка на предмет соблюдения требований к заполнению карт КПЭ.
Разработка приказов и ЛНА по социальной политики компании. Работа в системе ЕОСДО, SAP HR.
Старший специалист отдела мотивации
1 год 7 месяцев
июнь 2010  — декабрь 2011
ЗАО "АКАДО-Столица", Москва, полная занятость
Ведение и внесение изменений в действующее штатное расписание.
Ведение и внесение изменений в организационную структуру.
Ведение замещения штатного расписания.
Проверка ведомостей премирования и актов по договорам ГПХ.
Ведение проектов по ДМС (проведение тендера, заключение договоров, прикрепление-открепление сотрудников, контроль сроков оплаты счетов, консультирование сотрудников по возникающим вопросам).
Подготовка приказов по социальным выплатам и премирования работников по KPI
Специалист по работе с персоналом
1 год 1 месяц
август 2007  — август 2008
ОАО "ВымпелКом", Москва, полная занятость
Работа с программой НФС (Новая Финансовая Система) на базе СУБД Oracle.
Координация вопросов выплаты компенсации за прохождение первичных медосмотров и оплата стипендии по ученическим договорам.
Информирование сотрудников по работе с персоналом в регионах по изменениям нормативной базы, связанной с компенсацией использования личного автотранспорта. Координация вопросов по выплате материальной помощи сотрудникам компании.
Участие в программе изменения подуровней сотрудников (PL) по результатам программы "Матрица карьерного роста".
Формирование списков сотрудников Компании для участия в ежегодных программах по премированию и повышению заработной платы. Ежемесячное предоставление данных в бухгалтерию для выплаты постоянной и переменной части заработной платы сотрудников. Взаимодействие с региональными сотрудниками.
Высшее образование
2011
НОУ ВПО Столичная финансово-гуманитарная академия
Аспирантура
Заочная форма обучения
Экономика и управление народным хозяйством
2007
НОУ ВПО Столичная финансово-гуманитарная академия
Гос. службы и финансов
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2003
Межшкольный Учебный Комбинат 1
Машинопись
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Обладаю высоким уровнем мотивации на долгосрочную карьеру, хорошими коммуникативными и аналитическими способностями. Ответственна, трудоспособна, внимательна, исполнительна, энергична, целеустремленна. Так же преобладают такие качества как: высокая работоспособность, стрессоустойчивость, творческий подход к решению поставленных задач, креативность.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (1С:Предприятие 8.2 ЗиУП, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Lotus Notes, SAP (HR, FI), Visio.