Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36631937Обновлено 16 июля
В избранные

Ведущий специалист по компенсациям и льготам / Менеджер по компенсациям и льготам

75 000 Р
Жен., 36 лет (29 мая 1981), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
4 года и 7 месяцев
февраль 2013 — н.в.
Специалист отдела компенсаций и льгот
Системный интегратор, Москва
- Участвовала в процессе бюджетирования расходов на персонал (ФОТ)
- Осуществляла контроль исполнения бюджета
- Формировала отчеты по запросу (ФОТ)
- Предоставляла аналитические данные для пересмотра заработных плат
- Формировала данные к обзорам заработных плат (АМТ Консалт, Hay)
- Участвовала в разработке мотивационных схем сотрудников (KPI, MBO)
- Осуществляла расчет премий на ежемесячной основе, расчет сверхурочных
- Администрирование организационной структуры
- Cопровождала проект по ДМС (выбор поставщика, бюджетирование, контроль расходов на ДМС, финансовая отчетность, прикрепление/открепление сотрудников, работа с претензиями)
Численность штата - 1000 чел.
4 месяца
октябрь 2012 — январь 2013
Главный специалист
Страховая компания, Москва
- Участвовала в процессе бюджетирования расходов на персонал (ФОТ).
- Осуществляла контроль за использованием бюджета подразделениями Компании.
- Сопровождала информационно-аналитические базы данных (динамика ФОТ, аналитика по зп, аналитика бюджетов подразделений Компании).
- Принимала участие в разработке проекта по ДМС для сотрудников Компании: бюджетирование, выбор мед. программ, клиник.
3 года
апрель 2006 — март 2009
Специалист
Системный интегратор
С апреля 2008г перешла на работу по направлению компенсации и льготы (до этого занималась подбором персонала). Выступала фактически менеджером проекта по грейдированию. Уволилась в связи с закрытием данного проекта.

1. Разработала в компании систему грейдов по методологии Watson Wyatt:
Анализ описаний должностей.
Присвоение грейда должностям.
Расчет вилок по заработной плате с распределением по грейдам.
Работа с данными по обзору рынка труда Watson Wyatt
Составление аналитических справок по вопросу рассмотрения повышения заработной платы сотрудников в связи с присвоенным грейдом.
Участвовала в разработке документа Положения по внедрению системы грейдов
Проект был разработан на 800 чел., более 400 должностей.

2. Участвовала в проекте по внедрению системы мотивации:
Анализ полученных оценочных форм.
Консультирование руководителей подразделений по вопросу постановки KPI
Участвовала в разработке Положения по оплате труда.

3. Принимала участие в проекте по пересмотру заработных плат сотрудников компании:
Подготовка данных к пересмотру окладов сотрудников
Проведение анализа данных в соответствии с обзором рынка труда Price Water House.
Представление списков сотрудников на повышение заработных плат.
Составление приказов по переводам, связанным с изменением оклада.

4. Администрирование ФОТ:
Подготовка данных для планирования ФОТ.
Актуализация информации на ежемесячной основе.

5. Участвовала в организации мероприятий по нематериальному стимулированию:
Организация тендера и сопровождение (администрирование) услуг по развитию спортивной жизни персонала.
Участвовала в организации тендера и внедрении в компании соц.пакета (ДМС) без дальнейшего администрирования процесса.
Высшее образование
2010
Государственный университет управления
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий специалист
По договоренности
Главный специалист-эксперт отдела организации, контроля и мониторинга деятельности управления, Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Mоскве
Ведущий специалист
Ведущий специалист
По договоренности
Ведущий специалист отдела организации кассовой работы, ПАО Банк ФК Открытие
Ведущий специалист
Ведущий специалист
80 000 Р
Ведущий инженер защиты информации, Воинская часть
Смотреть все резюме
Резюме № 36631937 в открытом доступе Последнее обновление 16 июля, 22:54

Резюме

Ведущий специалист по компенсациям и льготам / Менеджер по компенсациям и льготам 75 000
Дата рождения: 29 мая 1981, 36 лет. Не замужем, есть дети.
Москва
02.2013—н.в.   4 года 7 месяцев
Специалист отдела компенсаций и льгот
Системный интегратор, г. Москва.
- Участвовала в процессе бюджетирования расходов на персонал (ФОТ)
- Осуществляла контроль исполнения бюджета
- Формировала отчеты по запросу (ФОТ)
- Предоставляла аналитические данные для пересмотра заработных плат
- Формировала данные к обзорам заработных плат (АМТ Консалт, Hay)
- Участвовала в разработке мотивационных схем сотрудников (KPI, MBO)
- Осуществляла расчет премий на ежемесячной основе, расчет сверхурочных
- Администрирование организационной структуры
- Cопровождала проект по ДМС (выбор поставщика, бюджетирование, контроль расходов на ДМС, финансовая отчетность, прикрепление/открепление сотрудников, работа с претензиями)
Численность штата - 1000 чел.
10.2012—01.2013   4 месяца
Главный специалист
Страховая компания, г. Москва.
- Участвовала в процессе бюджетирования расходов на персонал (ФОТ).
- Осуществляла контроль за использованием бюджета подразделениями Компании.
- Сопровождала информационно-аналитические базы данных (динамика ФОТ, аналитика по зп, аналитика бюджетов подразделений Компании).
- Принимала участие в разработке проекта по ДМС для сотрудников Компании: бюджетирование, выбор мед. программ, клиник.
04.2006—03.2009   3 года
Специалист
Системный интегратор.
С апреля 2008г перешла на работу по направлению компенсации и льготы (до этого занималась подбором персонала). Выступала фактически менеджером проекта по грейдированию. Уволилась в связи с закрытием данного проекта.

1. Разработала в компании систему грейдов по методологии Watson Wyatt:
Анализ описаний должностей.
Присвоение грейда должностям.
Расчет вилок по заработной плате с распределением по грейдам.
Работа с данными по обзору рынка труда Watson Wyatt
Составление аналитических справок по вопросу рассмотрения повышения заработной платы сотрудников в связи с присвоенным грейдом.
Участвовала в разработке документа Положения по внедрению системы грейдов
Проект был разработан на 800 чел., более 400 должностей.

2. Участвовала в проекте по внедрению системы мотивации:
Анализ полученных оценочных форм.
Консультирование руководителей подразделений по вопросу постановки KPI
Участвовала в разработке Положения по оплате труда.

3. Принимала участие в проекте по пересмотру заработных плат сотрудников компании:
Подготовка данных к пересмотру окладов сотрудников
Проведение анализа данных в соответствии с обзором рынка труда Price Water House.
Представление списков сотрудников на повышение заработных плат.
Составление приказов по переводам, связанным с изменением оклада.

4. Администрирование ФОТ:
Подготовка данных для планирования ФОТ.
Актуализация информации на ежемесячной основе.

5. Участвовала в организации мероприятий по нематериальному стимулированию:
Организация тендера и сопровождение (администрирование) услуг по развитию спортивной жизни персонала.
Участвовала в организации тендера и внедрении в компании соц.пакета (ДМС) без дальнейшего администрирования процесса.
Высшее
2010
Государственный университет управления
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).