Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3867414
8 декабря

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
35 лет (29 сентября 1981), женский, высшее образование, есть дети
Москва, Ювао, м. Кузьминки, м. Текстильщики
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 1 месяц

ноябрь 2014 — н.в.
2 года и 2 месяца

Cпециалист по кадрам

(Полная занятость)

ФГБУ Минздрава России (НИИ, больница), г. Москва.

Кадровый учет по подразделениям, (250 человек): заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, участие в разработке Положений об отделах и должностных инструкций.
Подбор медицинского персонала.
Ведение федерального регистра мед.работников.
Работа в 1С8, Парусе.

апрель 2011 — сентябрь 2014
3 года и 6 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

- Кадровый учет по 4 юр.лицам: разработка и внесение актуальных изменений в ЛНА (ПВТР, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда и премировании), разработка формы трудового договора; создание должностных инструкций; документирование трудовых отношений; ведение трудовых книжек.
- Подбор персонала (офисный персонал, транспортный отдел).
- Консультации работников по вопросам трудового законодательства.
- Разрешение спорных, конфликтных ситуаций.
- Опыт прохождения проверок Прокуратуры РФ, ГИТ.

ноябрь 2008 — март 2011
2 года и 5 месяцев

Заместитель директора по кадрам

(Полная занятость)

- Кадровый учет (разработка ПВТР, Положения о защите персональных данных, Положения об оплате труда и премировании, Положений об отделах, трудовых договоров, должностных инструкций; формирование штатного расписания, оформление приказов по личному составу, табеля учета рабочего времени, и др.). Учет ведется в 1С 8.1 и MS Excel.
- Деловая оценка персонала (деловая игра, и по ее итогам направление на обучение, пересмотр должностных обязанностей, предложение увольнения).
- Организация обучения работников.
- Подбор персонала (в т.ч. региональный, филиалы).
- Прием на работу иностранцев (СНГ): разрешение ФСБ (территория с регламентированным посещением ИГ).
- Решение административных вопросов.
- Консультирование по кадровым вопросам.

январь 2006 — ноябрь 2008
2 года и 11 месяцев

Секретарь, специалист по кадрам, начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Группа компаний, инвестиционная деятельность, г. Москва.

Кадровое обеспечение деятельности компании.
Подбор, адаптация, КДП, обучение, увольнение.
Организация КДП с нуля; восстановление кадрового учета.
Проведение аудита состояния дел в кадрах.

Достижения: разработка и внедрение кадровой политики, направленной на оптимальное задействие способностей работников (посредством обучения и совмещения должностей); взаимозаменяемости персонала. Кадровая политика разработана с учетом соблюдения ТК РФ, закона о РЦБ, о лицензировании деятельности на финансовом рынке, в условиях работы в Профучастнике РЦБ.

ноябрь 2003 — декабрь 2005
2 года и 2 месяца

Ассистент-координатор

(Полная занятость)

Проект ЕС "Развитие сети социальных служб для уязвимых групп населения", г. Москва.

Взаимодействие с региональными координаторами в пилотных регионах.
Организация проведения семинаров, тренингов для представителей социальной сферы в регионах (тренеры - эксперты Проекта, в т.ч. экспаты).
Сбор данных, сведение в единую матрицу.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel, Internet, 1C 8, Парус, К+
Аттестаты профучастника РЦБ 1.0, 4.0
Училась

по 2003

Институт сервиса "РГУТиС" Уровень образования: Высшее. Факультет: Социально-технологический. Специальность: Специалист по социальной работе. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1999

Московский политехникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Организатор делопроизводства, архивист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

"Мотивация персонала. Стресс-менеджемент - ключевая компетенция руководителя и специалист". НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий", г. Москва

2011

"Управление персоналом в сфера малого бизнеса. Законодательство и документооборот в 2011 году". НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий", г. Москва

2009

"Охрана труда". ГОУ УЦ "Профессионал", г. Москва

2009

"Менеджер по продажам". Школа менеджеров "Арсенал", г. Москва

2008

"Школа кадровика". Институт компьютерных технологий, г. Москва

2007

"Менеджмент по персоналу и кадрам" (проф.переподготовка). Институт мировых цивилизаций, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3867414 обновлено 8 декабря, 07:08
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
По договоренности
Женщина, 35 лет (29 сентября 1981)
Есть дети, гражданство Россия
Москва, Ювао (м. Кузьминки, м. Текстильщики)
Опыт работы 13 лет и 1 месяц
Cпециалист по кадрам
2 года 2 месяца
ноябрь 2014  — н.в.
ФГБУ Минздрава России (НИИ, больница), Москва, полная занятость
Кадровый учет по подразделениям, (250 человек): заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, участие в разработке Положений об отделах и должностных инструкций.
Подбор медицинского персонала.
Ведение федерального регистра мед.работников.
Работа в 1С8, Парусе.
Начальник отдела кадров
3 года 6 месяцев
апрель 2011  — сентябрь 2014
полная занятость
- Кадровый учет по 4 юр.лицам: разработка и внесение актуальных изменений в ЛНА (ПВТР, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда и премировании), разработка формы трудового договора; создание должностных инструкций; документирование трудовых отношений; ведение трудовых книжек.
- Подбор персонала (офисный персонал, транспортный отдел).
- Консультации работников по вопросам трудового законодательства.
- Разрешение спорных, конфликтных ситуаций.
- Опыт прохождения проверок Прокуратуры РФ, ГИТ.
Заместитель директора по кадрам
2 года 5 месяцев
ноябрь 2008  — март 2011
полная занятость
- Кадровый учет (разработка ПВТР, Положения о защите персональных данных, Положения об оплате труда и премировании, Положений об отделах, трудовых договоров, должностных инструкций; формирование штатного расписания, оформление приказов по личному составу, табеля учета рабочего времени, и др.). Учет ведется в 1С 8.1 и MS Excel.
- Деловая оценка персонала (деловая игра, и по ее итогам направление на обучение, пересмотр должностных обязанностей, предложение увольнения).
- Организация обучения работников.
- Подбор персонала (в т.ч. региональный, филиалы).
- Прием на работу иностранцев (СНГ): разрешение ФСБ (территория с регламентированным посещением ИГ).
- Решение административных вопросов.
- Консультирование по кадровым вопросам.
Секретарь, специалист по кадрам, начальник отдела кадров
2 года 11 месяцев
январь 2006  — ноябрь 2008
Группа компаний, инвестиционная деятельность, Москва, полная занятость
Кадровое обеспечение деятельности компании.
Подбор, адаптация, КДП, обучение, увольнение.
Организация КДП с нуля; восстановление кадрового учета.
Проведение аудита состояния дел в кадрах.

Достижения: разработка и внедрение кадровой политики, направленной на оптимальное задействие способностей работников (посредством обучения и совмещения должностей); взаимозаменяемости персонала. Кадровая политика разработана с учетом соблюдения ТК РФ, закона о РЦБ, о лицензировании деятельности на финансовом рынке, в условиях работы в Профучастнике РЦБ.
Ассистент-координатор
2 года 2 месяца
ноябрь 2003  — декабрь 2005
Проект ЕС "Развитие сети социальных служб для уязвимых групп населения", Москва, полная занятость
Взаимодействие с региональными координаторами в пилотных регионах.
Организация проведения семинаров, тренингов для представителей социальной сферы в регионах (тренеры - эксперты Проекта, в т.ч. экспаты).
Сбор данных, сведение в единую матрицу.
Высшее образование
2003
Институт сервиса "РГУТиС"
Социально-технологический
Дневная/Очная форма обучения
Специалист по социальной работе
Среднее специальное образование
1999
Московский политехникум
Дневная/Очная форма обучения
Организатор делопроизводства, архивист
Курсы
2012
НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий"
"Мотивация персонала. Стресс-менеджемент - ключевая компетенция руководителя и специалист"
Москва
2011
НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий"
"Управление персоналом в сфера малого бизнеса. Законодательство и документооборот в 2011 году"
Москва
2009
ГОУ УЦ "Профессионал"
"Охрана труда"
Москва
2009
Школа менеджеров "Арсенал"
"Менеджер по продажам"
Москва
2008
Институт компьютерных технологий
"Школа кадровика"
Москва
2007
Институт мировых цивилизаций
"Менеджмент по персоналу и кадрам" (проф.переподготовка)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel, Internet, 1C 8, Парус, К+
Аттестаты профучастника РЦБ 1.0, 4.0