Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22030147
9 ноября

Ведущий специалист по кадровому администрированию

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
42 года (30 ноября 1974), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 3 месяца

июнь 2015 — август 2016
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

АО "Промбезопасность", г. Москва.

Компания оказывает комплекс услуг в области противоаварийной защиты и промышленной безопасности предприятиям, эксплуатирующим опасные производственные объекты (рудники, шахты, карьеры). Филиалы компании расположены в Чукотском АО, Хабаровском, Забайкальском, Красноярском краях, Мурманской области, Республики Бурятии. Кадровое администрирование персонала, разные режимы труда, в том числе сменная работа, по графикам, вахтовый метод работы. Постоянный и срочные трудовые договоры. Табели учета рабочего времени, графики работ, штатное расписание. Работа с филиалами и обособленными подразделениями, в том числе районы Крайнего Севера, местности, приравненные к Северу, южные районы Сибири и Дальнего Востока. Прием иностранных работников (беженцы, имеющие временное убежище). Обновление локальных нормативных актов. Участие в работе по спецоценке условий труда, а также разработке профстандарта. Разработка и обновление ЛНА компании. Взаимодействие с Минтруд, Роструд, ФСС. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового права. Участие в проверке трудовой инспекции.

февраль 2013 — май 2015
2 года и 4 месяца

Менеджер по кадровому администрированию

(Полная занятость)

ООО "Коулмэн-Кадровые услуги", г. Москва.

Ведение кадрового производства в полном объеме нескольких юридических лиц 300 человек (Юнилевер, Адидас, Кимберли-Кларк и др.), с разными режимами работы. Оформление работников по срочным трудовым договорам на время выполнения проектов, в том числе иностранцев (использование заемного труда). Консультрование клиентов по кадровым и вопросам трудового права.

февраль 2011 — ноябрь 2012
1 год и 10 месяцев

Ведущий специалист службы управления персоналом

(Полная занятость)

ООО "Управляющая компания "ДВ-Альянс", г. Москва.

ООО "УК "ДВ-Альянс" - управляющая компания транспортного холдинга (железнодорожные перевозки в полувагонах, цистернах, контейнерах). В состав холдинга входит более 20 компаний (Дальний Восток, Забайкалье, Москва, Московская область, зарубежные - Казахстан, Узбекистан). Многие компании имеют обособленные подразделения - Якутия, Сибирь, Урал, С-Петербург. Общая численность холдинга более 1000 человек. С апреля 2012 по ноябрь 2012 исполняла обязанности руководителя службы управления персоналом. В подчинении 5 человек - в Москве, Хабаровске, Находке (Приморский край). Прямое подчинение генеральному директору и собственнику бизнеса, функциональное подчинение генеральным директорам компаний, входящих в холдинг.
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме с "0" (центральный офис и регионы, в том числе "северные"): прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки, ведение табелей, карточек Т-2, кадровых журналов, трудовых книжек, личных дел, листки нетрудоспособности, сменный режим работы и др. Восстановление кадрового делопроизводства за один предшествующий год (1 юр. лицо).
2. Участие в судебных заседаниях по трудовым делам в качестве представителя ответчика и свидетеля.
3. Разработка и администрирование организационной структуры компаний и штатных расписаний (изменение, согласование, утверждение). Разработка ЛНА по холдингу. Формирование управленческой отчетности по персоналу.
4. Курирование кадрового делопроизводства в регионах, помощь в организации, в подборе персонала. Административно-управленческие функции.
5. Консультирование руководителей и сотрудников по трудовым вопросам.

январь 2006 — январь 2011
5 лет и 1 месяц

Ведущий специалист по персоналу

(Полная занятость)

ОАО "Дальневосточная транспортная группа", г. Хабаровск Москва.

ОАО "ДВТГ" - транспортная компания, оказывающая услуги по перевозке грузов в полувагонах собственным и арендованным подвижным составом. В состав компании входил филиал и 13 обособленных подразделений от Дальнего Востока до Новороссийска. С декабря 2006 по июнь 2010г. ведущий специалист по управлению персоналом, с июня 2010г. заместитель начальника отдела управления персоналом. Принимала участие в открытии обособленных подразделений.
1. восстановление кадрового делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства (центральный офис и регионы, включая "северные") - оформление приема, перевода, увольнения (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения). Увольнения по различным основаниям, включая сокращение. Штатное расписание с учетом районных коэффициентов и региональных надбавок к заработной плате (изменение, утверждение). Оформление отпусков (основные, дополнительные, по уходу за ребенком, учебные), графики отпусков, командировки, полисы ОМС и ДМС. Ведение табеля учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, воинского учета. Ведение карточек Т-2, кадровых журналов, трудовых книжек. Дисциплинарные взыскания - составление актов, уведомлений, приказов. Выдача справок сотрудникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, оформление простоя, неполный рабочий день и пр.
2. проведение кадрового аудита в филиале компании.
3. разработка ЛНА - коллективный договор, ПВТР, положение о заработной плате и премировании, должностные инструкции, положения об отделах, службах.
4. подбор персонала - размещение объявлений (в том числе в регионах) на интернет-сайтах, в СМИ (газета "Гудок", местные газеты, "бегущая строка" на телевидении). Предварительный отбор кандидатов, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, адаптация новых сотрудников.
5. составление необходимой отчетности по персоналу для руководства.
6. дважды участвовала в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, одно со смертельным исходом.
За добросовестную работу была награждена почетной грамотой.
С января 2009 по октябрь 2010г. работала по совместительству специалистом по кадровой работе в ООО "Востоктранскомпани" (контейнерные жд перевозки).

апрель 2001 — январь 2006
4 года и 10 месяцев

Ведущий юрисконсульт, начальник юридического отдела

(Полная занятость)

ОАО "Хабаровский речной торговый порт", г. Хабаровск.

Полное юридическое сопровождение деятельности компании. Договорная работа (составление договоров, протоколов разногласий, урегулирование разногласий), претензионная, исковая работа, отстаивание интересов порта в судах (арбитражном и общей юрисдикции) в качестве истца, ответчика, третьего лица, работа с судебными приставами по исполнительным листам, взаимодействие с государственными контролирующими органами и пр. Принимала участие в заседаниях Совета директоров и общего собрания акционеров (ведение протокола, доклады по обозначенным темам), взаимодействие с ООО "Реестр-РН". Участие в судах по трудовым спорам в качестве ответчика - восстановление на работе, снятие дисциплинарных взысканий, взыскание заработной платы. В качестве истца - регресное требование по ДТП.
За добросовестную работу была объявлена благодарность и выплачена премия (имеются записи в трудовой книжке)

Ключевые навыки
Ведение нескольких юридических лиц, уменее работать с большим объемом информации.
Являюсь независимым антикоррупционным экспертом.
Высокий уровень мотивации, уменее работать как в единственном лице, так и в команде. Нацеленность на результат.
Готова к командировкам.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1С "ЗиК" 7.7, 1С 8.2, 8.3, Консультант Плюс, Гарант, электронная почта, Интернет
Училась

по 2005

Дальневосточная академия государственной службы Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Налоги и налогообложения. Форма обучения: Заочная.

по 1998

Хабаровская государственная академия экономики и права Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Периодические семинары по кадровым вопросам и управлению персоналом. Данные семинары проводит Консультант Плюс, г. Москва

2011

Всероссийский кадровый форум. Национальный союз кадровиков, г. Москва

2007

Управление персоналом. Вас проверяют: требования ГИТ к кадровым документам. Национальный союз кадровиков, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22030147 обновлено 9 ноября, 18:27
Ведущий специалист по кадровому администрированию
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 42 года (30 ноября 1974)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
июнь 2015  — август 2016
АО "Промбезопасность", Москва, полная занятость
Компания оказывает комплекс услуг в области противоаварийной защиты и промышленной безопасности предприятиям, эксплуатирующим опасные производственные объекты (рудники, шахты, карьеры). Филиалы компании расположены в Чукотском АО, Хабаровском, Забайкальском, Красноярском краях, Мурманской области, Республики Бурятии. Кадровое администрирование персонала, разные режимы труда, в том числе сменная работа, по графикам, вахтовый метод работы. Постоянный и срочные трудовые договоры. Табели учета рабочего времени, графики работ, штатное расписание. Работа с филиалами и обособленными подразделениями, в том числе районы Крайнего Севера, местности, приравненные к Северу, южные районы Сибири и Дальнего Востока. Прием иностранных работников (беженцы, имеющие временное убежище). Обновление локальных нормативных актов. Участие в работе по спецоценке условий труда, а также разработке профстандарта. Разработка и обновление ЛНА компании. Взаимодействие с Минтруд, Роструд, ФСС. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового права. Участие в проверке трудовой инспекции.
Менеджер по кадровому администрированию
2 года 4 месяца
февраль 2013  — май 2015
ООО "Коулмэн-Кадровые услуги", Москва, полная занятость
Ведение кадрового производства в полном объеме нескольких юридических лиц 300 человек (Юнилевер, Адидас, Кимберли-Кларк и др.), с разными режимами работы. Оформление работников по срочным трудовым договорам на время выполнения проектов, в том числе иностранцев (использование заемного труда). Консультрование клиентов по кадровым и вопросам трудового права.
Ведущий специалист службы управления персоналом
1 год 10 месяцев
февраль 2011  — ноябрь 2012
ООО "Управляющая компания "ДВ-Альянс", Москва, полная занятость
ООО "УК "ДВ-Альянс" - управляющая компания транспортного холдинга (железнодорожные перевозки в полувагонах, цистернах, контейнерах). В состав холдинга входит более 20 компаний (Дальний Восток, Забайкалье, Москва, Московская область, зарубежные - Казахстан, Узбекистан). Многие компании имеют обособленные подразделения - Якутия, Сибирь, Урал, С-Петербург. Общая численность холдинга более 1000 человек. С апреля 2012 по ноябрь 2012 исполняла обязанности руководителя службы управления персоналом. В подчинении 5 человек - в Москве, Хабаровске, Находке (Приморский край). Прямое подчинение генеральному директору и собственнику бизнеса, функциональное подчинение генеральным директорам компаний, входящих в холдинг.
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме с "0" (центральный офис и регионы, в том числе "северные"): прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки, ведение табелей, карточек Т-2, кадровых журналов, трудовых книжек, личных дел, листки нетрудоспособности, сменный режим работы и др. Восстановление кадрового делопроизводства за один предшествующий год (1 юр. лицо).
2. Участие в судебных заседаниях по трудовым делам в качестве представителя ответчика и свидетеля.
3. Разработка и администрирование организационной структуры компаний и штатных расписаний (изменение, согласование, утверждение). Разработка ЛНА по холдингу. Формирование управленческой отчетности по персоналу.
4. Курирование кадрового делопроизводства в регионах, помощь в организации, в подборе персонала. Административно-управленческие функции.
5. Консультирование руководителей и сотрудников по трудовым вопросам.
Ведущий специалист по персоналу
5 лет 1 месяц
январь 2006  — январь 2011
ОАО "Дальневосточная транспортная группа", Хабаровск Москва, полная занятость
ОАО "ДВТГ" - транспортная компания, оказывающая услуги по перевозке грузов в полувагонах собственным и арендованным подвижным составом. В состав компании входил филиал и 13 обособленных подразделений от Дальнего Востока до Новороссийска. С декабря 2006 по июнь 2010г. ведущий специалист по управлению персоналом, с июня 2010г. заместитель начальника отдела управления персоналом. Принимала участие в открытии обособленных подразделений.
1. восстановление кадрового делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства (центральный офис и регионы, включая "северные") - оформление приема, перевода, увольнения (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения). Увольнения по различным основаниям, включая сокращение. Штатное расписание с учетом районных коэффициентов и региональных надбавок к заработной плате (изменение, утверждение). Оформление отпусков (основные, дополнительные, по уходу за ребенком, учебные), графики отпусков, командировки, полисы ОМС и ДМС. Ведение табеля учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, воинского учета. Ведение карточек Т-2, кадровых журналов, трудовых книжек. Дисциплинарные взыскания - составление актов, уведомлений, приказов. Выдача справок сотрудникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, оформление простоя, неполный рабочий день и пр.
2. проведение кадрового аудита в филиале компании.
3. разработка ЛНА - коллективный договор, ПВТР, положение о заработной плате и премировании, должностные инструкции, положения об отделах, службах.
4. подбор персонала - размещение объявлений (в том числе в регионах) на интернет-сайтах, в СМИ (газета "Гудок", местные газеты, "бегущая строка" на телевидении). Предварительный отбор кандидатов, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, адаптация новых сотрудников.
5. составление необходимой отчетности по персоналу для руководства.
6. дважды участвовала в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, одно со смертельным исходом.
За добросовестную работу была награждена почетной грамотой.
С января 2009 по октябрь 2010г. работала по совместительству специалистом по кадровой работе в ООО "Востоктранскомпани" (контейнерные жд перевозки).
Ведущий юрисконсульт, начальник юридического отдела
4 года 10 месяцев
апрель 2001  — январь 2006
ОАО "Хабаровский речной торговый порт", Хабаровск, полная занятость
Полное юридическое сопровождение деятельности компании. Договорная работа (составление договоров, протоколов разногласий, урегулирование разногласий), претензионная, исковая работа, отстаивание интересов порта в судах (арбитражном и общей юрисдикции) в качестве истца, ответчика, третьего лица, работа с судебными приставами по исполнительным листам, взаимодействие с государственными контролирующими органами и пр. Принимала участие в заседаниях Совета директоров и общего собрания акционеров (ведение протокола, доклады по обозначенным темам), взаимодействие с ООО "Реестр-РН". Участие в судах по трудовым спорам в качестве ответчика - восстановление на работе, снятие дисциплинарных взысканий, взыскание заработной платы. В качестве истца - регресное требование по ДТП.
За добросовестную работу была объявлена благодарность и выплачена премия (имеются записи в трудовой книжке)
Высшее образование
2005
Дальневосточная академия государственной службы
Экономический
Заочная форма обучения
Налоги и налогообложения
1998
Хабаровская государственная академия экономики и права
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2012
Данные семинары проводит Консультант Плюс
Периодические семинары по кадровым вопросам и управлению персоналом
Москва
2011
Национальный союз кадровиков
Всероссийский кадровый форум
Москва
2007
Национальный союз кадровиков
Управление персоналом. Вас проверяют: требования ГИТ к кадровым документам
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведение нескольких юридических лиц, уменее работать с большим объемом информации.
Являюсь независимым антикоррупционным экспертом.
Высокий уровень мотивации, уменее работать как в единственном лице, так и в команде. Нацеленность на результат.
Готова к командировкам.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1С "ЗиК" 7.7, 1С 8.2, 8.3, Консультант Плюс, Гарант, электронная почта, Интернет