Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34563151
3 декабря

Ведущий специалист по кадрам и персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
32 года (30 марта 1984), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 8 месяцев

апрель 2016 — н.в.
9 месяцев

Руководитель по работе с персоналом

Юридическая компания, г. Москва.

Подбор кадров, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, аудиторские проверки филиалов.

июль 2006 — март 2016
9 лет и 9 месяцев

Ведущий специалист по кадровому сопровождению юридических лиц

(Полная занятость)

Консалтинг юридическая фирма, г. Москва.

Консалтинг. Кадровое сопровождение юридических лиц.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение/перевод, трудовые договоры, личные дела, личные карточки, учет трудовых книжек, отпуска, командировки, взыскания и поощрения, командировки,
больничные листы, справки, кадровая отчетность, ведение необходимых регистрационно-учетных журналов, и проч.;
- Прием, хранение, выдача трудовых книжек;
- Ведение нескольких юр.лиц;
- Консультация сотрудников по кадровым вопросам;
- Воинский учет;
- Разработка локальной нормативной и организационно-распорядительной документации/актов: ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции, графики отпусков, положения и проч.;
- Организация учета и хранения всех кадровых документов, архив;
- Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в КДП организации;
- Участие в проверках кадрового учета организации со стороны проверяющих органов,
- Поиск и подбор персонала,
- Оформление иностранных граждан. Взаимодействие С ФМС и центром занятости.
- Работа в программе 1С 8.2 кадры, штат от 100 человек до 1000 человек.

июль 2002 — август 2005
3 года и 2 месяца

Начальник отдела кадров

ВЕРТИКАЛЬ МО, ООО, г. Красногорск.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение)
- Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов;
- Составление и согласование должностных инструкций;
- Составление штатного расписания, графика отпусков;
- Оформление и учет листков нетрудоспособности;
- Оформление всех видов отпусков (беременность и роды, уход за ребенком до 3 лет, дополнительные отпуска)
- Ведение табеля учета рабочего времени,
- Обеспечение соблюдения норм законодательства
- Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
- Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.)-разработка кадровой политики компании;
- проведение аттестации персонала;
- подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
- анализ и оценка кадровой работы;
- контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.
- построение системы мотивации сотрудников и организацию мер по повышению лояльности персонала.
- хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Управление персоналом. Взаимодействие с фондами, администрацией.
- Организация и контроль за соблюдением техники безопасности, обеспеченностью работников всем необходимым для организации производственного процесса, согласно требованиям руководящих документов по технике безопасности, проведение занятий, инструктажей с сотрудниками, контроль журналов.
- Опыт проверок и успешное их прохождение.
По совместительству- Инженер по охране труда.

Ключевые навыки
Кадровый менеджмент, 1С: Зарплата и кадры, Разработка должностных инструкций, Разработка локальных нормативных актов, Охрана труда и техника безопасности, Оформление трудовых книжек, Трудовое законодательство РФ, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Кадровое планирование, Автоматизация кадрового документооборота, 1С: Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Самостоятельное ведение кадрового документооборота, Восстановление кадрового документооборота, Кадровая политика, Штатное расписание, Воинский учет, Табель учета рабочего времени, Подбор персонала, Управление персоналом, Консультант плюс, Оформление больничных листов и отпусков, Трудовой кодекс РФ, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, Оценка персонала, Должностные инструкции, Трудовые споры, Организаторские навыки кадровый документооборот 1С: Зарплата и управление персоналом, Опыт проверок и успешное их прохождение.
Училась

по 2008

Российская академия предпринимательства, Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34563151 обновлено 3 декабря, 13:37
Ведущий специалист по кадрам и персоналу
По договоренности
Женщина, 32 года (30 марта 1984)
Москва
Опыт работы 13 лет и 8 месяцев
Руководитель по работе с персоналом
9 месяцев
апрель 2016 — н.в.
Юридическая компания, Москва
Подбор кадров, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, аудиторские проверки филиалов.
Ведущий специалист по кадровому сопровождению юридических лиц
9 лет 9 месяцев
июль 2006 — март 2016
Консалтинг юридическая фирма, Москва, полная занятость
Консалтинг. Кадровое сопровождение юридических лиц.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение/перевод, трудовые договоры, личные дела, личные карточки, учет трудовых книжек, отпуска, командировки, взыскания и поощрения, командировки,
больничные листы, справки, кадровая отчетность, ведение необходимых регистрационно-учетных журналов, и проч.;
- Прием, хранение, выдача трудовых книжек;
- Ведение нескольких юр.лиц;
- Консультация сотрудников по кадровым вопросам;
- Воинский учет;
- Разработка локальной нормативной и организационно-распорядительной документации/актов: ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции, графики отпусков, положения и проч.;
- Организация учета и хранения всех кадровых документов, архив;
- Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в КДП организации;
- Участие в проверках кадрового учета организации со стороны проверяющих органов,
- Поиск и подбор персонала,
- Оформление иностранных граждан. Взаимодействие С ФМС и центром занятости.
- Работа в программе 1С 8.2 кадры, штат от 100 человек до 1000 человек.
Начальник отдела кадров
3 года 2 месяца
июль 2002 — август 2005
ВЕРТИКАЛЬ МО, ООО, Красногорск
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение)
- Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов;
- Составление и согласование должностных инструкций;
- Составление штатного расписания, графика отпусков;
- Оформление и учет листков нетрудоспособности;
- Оформление всех видов отпусков (беременность и роды, уход за ребенком до 3 лет, дополнительные отпуска)
- Ведение табеля учета рабочего времени,
- Обеспечение соблюдения норм законодательства
- Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
- Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.)-разработка кадровой политики компании;
- проведение аттестации персонала;
- подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
- анализ и оценка кадровой работы;
- контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.
- построение системы мотивации сотрудников и организацию мер по повышению лояльности персонала.
- хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Управление персоналом. Взаимодействие с фондами, администрацией.
- Организация и контроль за соблюдением техники безопасности, обеспеченностью работников всем необходимым для организации производственного процесса, согласно требованиям руководящих документов по технике безопасности, проведение занятий, инструктажей с сотрудниками, контроль журналов.
- Опыт проверок и успешное их прохождение.
По совместительству- Инженер по охране труда.
Высшее образование
2008
Российская академия предпринимательства,
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Кадровый менеджмент, 1С: Зарплата и кадры, Разработка должностных инструкций, Разработка локальных нормативных актов, Охрана труда и техника безопасности, Оформление трудовых книжек, Трудовое законодательство РФ, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Кадровое планирование, Автоматизация кадрового документооборота, 1С: Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Самостоятельное ведение кадрового документооборота, Восстановление кадрового документооборота, Кадровая политика, Штатное расписание, Воинский учет, Табель учета рабочего времени, Подбор персонала, Управление персоналом, Консультант плюс, Оформление больничных листов и отпусков, Трудовой кодекс РФ, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, Оценка персонала, Должностные инструкции, Трудовые споры, Организаторские навыки кадровый документооборот 1С: Зарплата и управление персоналом, Опыт проверок и успешное их прохождение.