Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7171627Обновлено 26 декабря 2016
В избранные

Ведущий специалист по кадрам

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (15 октября 1967), среднее специальное образование, не замужем, есть дети
Москва, Восточной АО, м. Щелковская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 5 месяцев
5 лет и 6 месяцев
май 2012 — н.в.
Ведущий специалист по кадрам
Строительная компания, Москва, полная занятость
Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета с нуля. Формирование системы оплаты труда, в том числе премирования, льгот, материальной и нематериальной мотивации. Разработка организационно-функциональной структуры. Разработка комплекса документов, касающихся управления персоналом, положения об оплате труда, премировании, должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений и т.д.
Опыт в разработке и утверждении Коллективных договоров, аттестации рабочих мест.
Организация и ведение кадровой работы: прием, перевод, увольнение работников, разрешение конфликтных ситуаций. Опыт проведения сокращения численности и штата работников, перевод работников на режим неполного рабочего дня, в связи с изменением организационной структуры предприятия. Опыт работы вахтовым методом, ведение суммированного учета времени, графиков сменности. Работа с обособленными подразделениями, филиалами.
Работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями, финансовыми учреждениями, фондом обязательного медицинского страхования. Воинский учет.
Поиск и подбор персонала, рабочих строительных профессий, водителей и механизаторов, менеджеров среднего и высшего звена, формирование кадрового резерва. Организация процесса профессионального обучения. Проведение тестирования кандидатов. Разработка системы и проведение аттестации персонала.
Имею опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой, СЭС, фондом медицинского и социального страхования, военными комиссариатами и т.д.
Опыт работы со спецификой вахтового метода, графики работы, отпуска, особенности в трудовом законодательстве, работа с иностранной рабочей силой, получение квот на привлечение иностранных работников.

Профессиональные навыки:
Отличное знание трудового законодательства и законов и постановлений в области труда, ПК- уверенный пользователь, MS offise, Консультант, 1С (Зарплата и кадры, версия, 8,1), Интернет.
Дополнительная информация: коммуникабельность, высокая работоспособность.
1 год и 4 месяца
февраль 2011 — май 2012
Начальник отдела кадров
Строительная компания, Москва, полная занятость
Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета с нуля. Формирование системы оплаты труда, в том числе премирования, льгот, материальной и нематериальной мотивации. Разработка организационно-функциональной структуры. Разработка комплекса документов, касающихся управления персоналом, положения об оплате труда, премировании, должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений и т.д.
Опыт в разработке и утверждении Коллективных договоров, аттестации рабочих мест.
Организация и ведение кадровой работы: прием, перевод, увольнение работников, разрешение конфликтных ситуаций. Опыт проведения сокращения численности и штата работников, перевод работников на режим неполного рабочего дня, в связи с изменением организационной структуры предприятия. Работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями, финансовыми учреждениями, фондом обязательного медицинского страхования. Воинский учет.
Поиск и подбор персонала, среднего и высшего звена менеджеров. формирование кадрового резерва. Организация процесса профессионального обучения. Проведение тестирования кандидатов. Разработка системы и проведение аттестации персонала.

Профессиональные навыки:
Отличное знание трудового законодательства и законов и постановлений в области труда, ПК- уверенный пользователь, MS offise, Консультант, 1С (Зарплата и кадры, версия, 8,1), Интернет.
Дополнительная информация: коммуникабельность, высокая работоспособность.
3 года и 9 месяцев
июнь 2007 — февраль 2011
Начальник отдела кадров
ОАО "Совтрансавто-Москва", Москва, полная занятость
Профессиональный опыт:
Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета с нуля. Формирование системы оплаты труда, в том числе премирования, льгот, материальной и нематериальной мотивации. Разработка организационно-функциональной структуры. Разработка комплекса документов, касающихся управления персоналом, положения об оплате труда, премировании, должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений и т.д.
Опыт в разработке и утверждении Коллективных договоров, аттестации рабочих мест.
Организация и ведение кадровой работы: прием, перевод, увольнение работников, разрешение конфликтных ситуаций. Опыт проведения сокращения численности и штата работников, перевод работников на режим неполного рабочего дня, в связи с изменением организационной структуры предприятия. Работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями, финансовыми учреждениями, фондом обязательного медицинского страхования. Воинский учет.
Поиск и подбор персонала, среднего и высшего звена менеджеров. формирование кадрового резерва. Организация процесса профессионального обучения. Проведение тестирования кандидатов. Разработка системы и проведение аттестации персонала.
Ведение паспортно-визовой работы. Оформление загранпаспортов в МИДе. Оформление виз в посольствах Германии, Польши, Финляндии.
Имею опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой, СЭС, фондом медицинского и социального страхования, военными комиссариатами и т.д.
Имею опыт работы с Представительством в Республике Беларусь, с изучением трудового законодательства Республики Беларусь, составлением контрактов и трудовых договоров, знание особенностей трудового законодательства РБ.

Профессиональные навыки:
Отличное знание трудового законодательства и законов и постановлений в области труда, ПК- уверенный пользователь, MS offise, Консультант, 1С (Зарплата и кадры, версия, 8,1), Интернет.
Дополнительная информация: коммуникабельность, высокая работоспособность.
Среднее специальное образование
1983
Московский архитекрурно-строительный колледж
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтер
Курсы
2006
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Знание программы 1С "Зарплата и управление персоналом" версия 8,1,
Офисные программы, Интернет.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий специалист отдела кадров
50 000 Р
Ведущий специалист отдела кадров группы российских компаний, Многопрофильный инвестиционный холдинг "Finstar"
Ведущий специалист
45 000 Р
Администратор, Почта России
Ведущий специалист
Ведущий специалист отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела персонала, АО "ЕРЦ"
Ведущий специалист отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 7171627 в открытом доступе Последнее обновление 26 декабря 2016, 18:41

Резюме

Ведущий специалист по кадрам 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 октября 1967, 50 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Восточной АО (м. Щелковская)
05.2012—н.в.   5 лет 6 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
Строительная компания, г. Москва, полная занятость.
Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета с нуля. Формирование системы оплаты труда, в том числе премирования, льгот, материальной и нематериальной мотивации. Разработка организационно-функциональной структуры. Разработка комплекса документов, касающихся управления персоналом, положения об оплате труда, премировании, должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений и т.д.
Опыт в разработке и утверждении Коллективных договоров, аттестации рабочих мест.
Организация и ведение кадровой работы: прием, перевод, увольнение работников, разрешение конфликтных ситуаций. Опыт проведения сокращения численности и штата работников, перевод работников на режим неполного рабочего дня, в связи с изменением организационной структуры предприятия. Опыт работы вахтовым методом, ведение суммированного учета времени, графиков сменности. Работа с обособленными подразделениями, филиалами.
Работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями, финансовыми учреждениями, фондом обязательного медицинского страхования. Воинский учет.
Поиск и подбор персонала, рабочих строительных профессий, водителей и механизаторов, менеджеров среднего и высшего звена, формирование кадрового резерва. Организация процесса профессионального обучения. Проведение тестирования кандидатов. Разработка системы и проведение аттестации персонала.
Имею опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой, СЭС, фондом медицинского и социального страхования, военными комиссариатами и т.д.
Опыт работы со спецификой вахтового метода, графики работы, отпуска, особенности в трудовом законодательстве, работа с иностранной рабочей силой, получение квот на привлечение иностранных работников.

Профессиональные навыки:
Отличное знание трудового законодательства и законов и постановлений в области труда, ПК- уверенный пользователь, MS offise, Консультант, 1С (Зарплата и кадры, версия, 8,1), Интернет.
Дополнительная информация: коммуникабельность, высокая работоспособность.
02.2011—05.2012   1 год 4 месяца
Начальник отдела кадров
Строительная компания, г. Москва, полная занятость.
Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета с нуля. Формирование системы оплаты труда, в том числе премирования, льгот, материальной и нематериальной мотивации. Разработка организационно-функциональной структуры. Разработка комплекса документов, касающихся управления персоналом, положения об оплате труда, премировании, должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений и т.д.
Опыт в разработке и утверждении Коллективных договоров, аттестации рабочих мест.
Организация и ведение кадровой работы: прием, перевод, увольнение работников, разрешение конфликтных ситуаций. Опыт проведения сокращения численности и штата работников, перевод работников на режим неполного рабочего дня, в связи с изменением организационной структуры предприятия. Работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями, финансовыми учреждениями, фондом обязательного медицинского страхования. Воинский учет.
Поиск и подбор персонала, среднего и высшего звена менеджеров. формирование кадрового резерва. Организация процесса профессионального обучения. Проведение тестирования кандидатов. Разработка системы и проведение аттестации персонала.

Профессиональные навыки:
Отличное знание трудового законодательства и законов и постановлений в области труда, ПК- уверенный пользователь, MS offise, Консультант, 1С (Зарплата и кадры, версия, 8,1), Интернет.
Дополнительная информация: коммуникабельность, высокая работоспособность.
06.2007—02.2011   3 года 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО "Совтрансавто-Москва", г. Москва, полная занятость.
Профессиональный опыт:
Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета с нуля. Формирование системы оплаты труда, в том числе премирования, льгот, материальной и нематериальной мотивации. Разработка организационно-функциональной структуры. Разработка комплекса документов, касающихся управления персоналом, положения об оплате труда, премировании, должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений и т.д.
Опыт в разработке и утверждении Коллективных договоров, аттестации рабочих мест.
Организация и ведение кадровой работы: прием, перевод, увольнение работников, разрешение конфликтных ситуаций. Опыт проведения сокращения численности и штата работников, перевод работников на режим неполного рабочего дня, в связи с изменением организационной структуры предприятия. Работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями, финансовыми учреждениями, фондом обязательного медицинского страхования. Воинский учет.
Поиск и подбор персонала, среднего и высшего звена менеджеров. формирование кадрового резерва. Организация процесса профессионального обучения. Проведение тестирования кандидатов. Разработка системы и проведение аттестации персонала.
Ведение паспортно-визовой работы. Оформление загранпаспортов в МИДе. Оформление виз в посольствах Германии, Польши, Финляндии.
Имею опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой, СЭС, фондом медицинского и социального страхования, военными комиссариатами и т.д.
Имею опыт работы с Представительством в Республике Беларусь, с изучением трудового законодательства Республики Беларусь, составлением контрактов и трудовых договоров, знание особенностей трудового законодательства РБ.

Профессиональные навыки:
Отличное знание трудового законодательства и законов и постановлений в области труда, ПК- уверенный пользователь, MS offise, Консультант, 1С (Зарплата и кадры, версия, 8,1), Интернет.
Дополнительная информация: коммуникабельность, высокая работоспособность.
Среднее специальное
1983
Московский архитекрурно-строительный колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Бухгалтер
Курсы и тренинги
2006
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Знание программы 1С "Зарплата и управление персоналом" версия 8,1,
Офисные программы, Интернет.