Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 7106556
7 ноября 2016

Ведущий специалист по кадрам

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
48 лет (12 сентября 1968), женский, неполное высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Мкр. Никольско-Архангельское г. Балашиха, м. Новогиреево, м. Новокосино
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет

июль 2013 — январь 2015
1 год и 7 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "ЭнергоСпецТранс", г. Москва.

Штатная численность 140 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подбор персонала;
- выполнение личных поручений генерального директора.

август 2006 — июль 2013
7 лет

Ведущий специалист по кадрам

(Полная занятость)

ООО "Олимп-Сервис", г. Москва.

320 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- составление штатного расписания;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление приказов на работы в сверхурочное время, в выходные дни, замещение, исполнение обязанностей;
- оформление совмещения и совместительства;
Разработка локальных нормативных актов. Адаптация персонала. Подбор персонала различного уровня. Проведение собеседований. Составление резерва на руководящие должности организации.
Работа с пенсионным фондом, а также с ОМС, ДМС.

ноябрь 2004 — август 2006
1 год и 10 месяцев

Менеджер по кадрам

(Полная занятость)

ООО "Интеркэр", г. Москва.

1500 человек. 36 филиалов по России. Работа велась по электронной почте и почтой DHL. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- составление штатного расписания;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- разработка локальных нормативных актов.

октябрь 2002 — июнь 2004
1 год и 9 месяцев

Ведущий специалист отдела кадров

(Полная занятость)

Центральня поликлиника ГТК РФ, г. Москва.

350 человек. (в отделе было 2 сотрудника). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление приказов на работы в сверхурочное время, замещение, исполнение обязанностей.
На период отсутствия начальника отдела кадров исполняла ее обязанности. Имею две благодарности за высокие результаты в работе.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Знание программы 1С8.2, Word, Excel.
Училась

по 2013

Российский государственный социальный университет Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Социальное управление. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Заочная.
О себе

Опыт работы в отделе кадров с 1995 года.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 7106556 обновлено 7 ноября 2016, 10:52
Ведущий специалист по кадрам
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 48 лет (12 сентября 1968)
Неполное высшее образование
не замужем, есть дети
Москва, Мкр. Никольско-Архангельское г. Балашиха (м. Новогиреево, м. Новокосино)
Опыт работы 12 лет
1 год 7 месяцев
июль 2013  — январь 2015
ООО "ЭнергоСпецТранс", Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Штатная численность 140 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подбор персонала;
- выполнение личных поручений генерального директора.
7 лет
август 2006  — июль 2013
ООО "Олимп-Сервис", Москва, полная занятость
Ведущий специалист по кадрам
320 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- составление штатного расписания;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление приказов на работы в сверхурочное время, в выходные дни, замещение, исполнение обязанностей;
- оформление совмещения и совместительства;
Разработка локальных нормативных актов. Адаптация персонала. Подбор персонала различного уровня. Проведение собеседований. Составление резерва на руководящие должности организации.
Работа с пенсионным фондом, а также с ОМС, ДМС.
1 год 10 месяцев
ноябрь 2004  — август 2006
ООО "Интеркэр", Москва, полная занятость
Менеджер по кадрам
1500 человек. 36 филиалов по России. Работа велась по электронной почте и почтой DHL. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- составление штатного расписания;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- разработка локальных нормативных актов.
1 год 9 месяцев
октябрь 2002  — июнь 2004
Центральня поликлиника ГТК РФ, Москва, полная занятость
Ведущий специалист отдела кадров
350 человек. (в отделе было 2 сотрудника). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение;
- формирование личных дел сотрудников;
- заключение трудовых договоров;
- оформление и ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
- оформление листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения:
- оформление приказов на отпуска;
- ведение штатной расстановки;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление приказов на работы в сверхурочное время, замещение, исполнение обязанностей.
На период отсутствия начальника отдела кадров исполняла ее обязанности. Имею две благодарности за высокие результаты в работе.
Неполное высшее образование
2013
Российский государственный социальный университет
Социальное управление
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Знание программы 1С8.2, Word, Excel.
Дополнительные сведения
Опыт работы в отделе кадров с 1995 года.