Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29158848
15 октября 2016

Ведущий специалист по кадрам

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
50 лет (2 февраля 1966), женский, высшее образование
Москва, Митино
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 8 месяцев

январь 2015 — декабрь 2015
1 год

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Строительная компания", г. Москва.

Штат компании 700 человек + 3 юр.лица (200 человек)
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, командировки, статистика, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы на премирование, различного рода служебные записки);
- создание новых отделов;
- разработка штатного расписания и ЛНА;
- разработка Положений (о командировках, о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- ведение журналов по ОТ и ПБ (вводный инструктаж);
- подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, проведение первичного интервью);
- решение вопросов найма, перевода, продвижения по службе;
- составление графиков отпусков;
- переход на новую программу 1С 8.3;
- прием иностранных граждан, взаимодействие с УФМС (Армения, Узбекистан, Молдова);
- проведение СОУТ;
- выдача справок о трудовой деятельности;
В подчинении 1 человек

апрель 2012 — декабрь 2014
2 года и 9 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Стройгазконсалтинг", г. Москва.

Специалист по кадрам по работе с регионами (районы Севера)
Специалист по кадрам
Холдинг 75000 человек (строительство газопроводов; в большей степени северные регионы (Магадан, ЯНАО, ХМАО, Забайкальский край, Иркутская область)
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2).
Обязанности:
Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства на 1000 человек (вахтовый метод работы):
1. Прием, увольнение, перемещение сотрудников
2. Отпуска, в том числе дополнительные за работу на Севере
3. Формирование табеля учета рабочего времени для начисление заработной платы
4. Работа с трудовыми книжками и вкладышами к ним
5. Оформление листов нетрудоспособности
6. Прием иностранных граждан (Украина, Беларусь)
7. Выдача справок о трудовой деятельности и размере северных надбавок
Достижения:
1. Подсчет северных надбавок
2. Подсчет дополнительных отпусков за работу в РКС и МКС

февраль 2003 — декабрь 2011
8 лет и 11 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Русская буровая компания", г. Москва.

Штат компании 750 человек (геологоразведка, буровые работы; вахтовый метод работы; регионы от Дальнего Востока до Москвы, в том числе РКС и МКС)
Организация работы отдела кадров с нуля:
- оформление кадровых документов (трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, доп.соглашения, приказы по личному составу, отпускам, командировкам);
- оформление личных дел, учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табеля учета рабочего времени, служебные записки, приказы и др.);
- составление графиков отпусков, контроль выполнения;
- прием на работу иностранных граждан (Украина, Узбекистан), взаимодействие с УФМС в регионах;
- взаимодействие с Пенсионным фондом (льготные категории работников);
- разработка Коллективного договора и различных приложений к нему;
- разработка штатного расписания, ЛНА, положения о вахтовом методе, должностных инструкций, направлений на мед.комиссию;
- работа в программе 1С 7,7, 8.2;
- разработка системы мотивации (ДМС, компенсации расходов, организация корпоративных мероприятий);
- успешное прохождение аудиторских проверок;
- военно-учетный стол;
В подчинении 1 человек

Ключевые навыки
Подсчет "северных надбавок", "северного стажа"
Училась

по 2005

Ангарский политехнический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Юрист. Форма обучения: Вечерняя.

по 1990

Читинский государственный педагогический институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Дошкольная педагогика и психология. Специальность: Преподаватель. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2009

Управление персоналом. Институт мировых цивилизаций, г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29158848 обновлено 15 октября 2016, 09:12
Ведущий специалист по кадрам
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 50 лет (2 февраля 1966)
Москва, Митино
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров
1 год
январь   — декабрь 2015
ООО "Строительная компания", Москва, полная занятость
Штат компании 700 человек + 3 юр.лица (200 человек)
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, командировки, статистика, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы на премирование, различного рода служебные записки);
- создание новых отделов;
- разработка штатного расписания и ЛНА;
- разработка Положений (о командировках, о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- ведение журналов по ОТ и ПБ (вводный инструктаж);
- подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, проведение первичного интервью);
- решение вопросов найма, перевода, продвижения по службе;
- составление графиков отпусков;
- переход на новую программу 1С 8.3;
- прием иностранных граждан, взаимодействие с УФМС (Армения, Узбекистан, Молдова);
- проведение СОУТ;
- выдача справок о трудовой деятельности;
В подчинении 1 человек
Специалист отдела кадров
2 года 9 месяцев
апрель 2012  — декабрь 2014
ООО "Стройгазконсалтинг", Москва, полная занятость
Специалист по кадрам по работе с регионами (районы Севера)
Специалист по кадрам
Холдинг 75000 человек (строительство газопроводов; в большей степени северные регионы (Магадан, ЯНАО, ХМАО, Забайкальский край, Иркутская область)
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2).
Обязанности:
Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства на 1000 человек (вахтовый метод работы):
1. Прием, увольнение, перемещение сотрудников
2. Отпуска, в том числе дополнительные за работу на Севере
3. Формирование табеля учета рабочего времени для начисление заработной платы
4. Работа с трудовыми книжками и вкладышами к ним
5. Оформление листов нетрудоспособности
6. Прием иностранных граждан (Украина, Беларусь)
7. Выдача справок о трудовой деятельности и размере северных надбавок
Достижения:
1. Подсчет северных надбавок
2. Подсчет дополнительных отпусков за работу в РКС и МКС
Начальник отдела кадров
8 лет 11 месяцев
февраль 2003  — декабрь 2011
ООО "Русская буровая компания", Москва, полная занятость
Штат компании 750 человек (геологоразведка, буровые работы; вахтовый метод работы; регионы от Дальнего Востока до Москвы, в том числе РКС и МКС)
Организация работы отдела кадров с нуля:
- оформление кадровых документов (трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, доп.соглашения, приказы по личному составу, отпускам, командировкам);
- оформление личных дел, учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табеля учета рабочего времени, служебные записки, приказы и др.);
- составление графиков отпусков, контроль выполнения;
- прием на работу иностранных граждан (Украина, Узбекистан), взаимодействие с УФМС в регионах;
- взаимодействие с Пенсионным фондом (льготные категории работников);
- разработка Коллективного договора и различных приложений к нему;
- разработка штатного расписания, ЛНА, положения о вахтовом методе, должностных инструкций, направлений на мед.комиссию;
- работа в программе 1С 7,7, 8.2;
- разработка системы мотивации (ДМС, компенсации расходов, организация корпоративных мероприятий);
- успешное прохождение аудиторских проверок;
- военно-учетный стол;
В подчинении 1 человек
Высшее образование
1990
Читинский государственный педагогический институт
Дошкольная педагогика и психология
Заочная форма обучения
Преподаватель
Среднее специальное образование
2005
Ангарский политехнический колледж
Вечерняя форма обучения
Юрист
Курсы
2009
Институт мировых цивилизаций
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Подсчет "северных надбавок", "северного стажа"