Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29158848Обновлено 5 декабря
В избранные

Ведущий специалист по кадрам

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 51 год (2 февраля 1966), высшее образование
Москва, Митино
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 8 месяцев
7 месяцев
сентябрь 2016 — март 2017
Старший менеджер по кадрам (в единственном лице)
ОЧУ "Специалист", Москва
Образование
Кадровый аудит.
3 юридических лица (всего 350 человек)
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, статистика, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- разработка Положений (о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- составление графиков отпусков;
- выдача справок о трудовой деятельности.
5 месяцев
январь  — май 2016
Начальник отдела кадров
ООО "Новострой", Москва, полная занятость
Строительство
Штат компании 100 человек
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табель учета рабочего времени;
- разработка Положений (о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, проведение первичного интервью);
- составление графиков отпусков;
- выдача справок о трудовой деятельности.
1 год
январь  — декабрь 2015
Начальник отдела кадров
ООО "Строительная компания", Москва, полная занятость
Штат компании 700 человек + 3 юр.лица (200 человек)
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, командировки, статистика, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы на премирование, различного рода служебные записки);
- создание новых отделов;
- разработка штатного расписания и ЛНА;
- разработка Положений (о командировках, о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- ведение журналов по ОТ и ПБ (вводный инструктаж);
- подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, проведение первичного интервью);
- решение вопросов найма, перевода, продвижения по службе;
- составление графиков отпусков;
- переход на новую программу 1С 8.3;
- прием иностранных граждан, взаимодействие с УФМС (Армения, Узбекистан, Молдова);
- проведение СОУТ;
- выдача справок о трудовой деятельности;
В подчинении 1 человек
2 года и 9 месяцев
апрель 2012 — декабрь 2014
Специалист отдела кадров
ООО "Стройгазконсалтинг", Москва, полная занятость
Специалист по кадрам по работе с регионами (районы Севера)
Специалист по кадрам
Холдинг 75000 человек (строительство газопроводов; в большей степени северные регионы (Магадан, ЯНАО, ХМАО, Забайкальский край, Иркутская область)
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2).
Обязанности:
Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства на 1000 человек (вахтовый метод работы):
1. Прием, увольнение, перемещение сотрудников
2. Отпуска, в том числе дополнительные за работу на Севере
3. Формирование табеля учета рабочего времени для начисление заработной платы
4. Работа с трудовыми книжками и вкладышами к ним
5. Оформление листов нетрудоспособности
6. Прием иностранных граждан (Украина, Беларусь)
7. Выдача справок о трудовой деятельности и размере северных надбавок
Достижения:
1. Подсчет северных надбавок
2. Подсчет дополнительных отпусков за работу в РКС и МКС
8 лет и 11 месяцев
февраль 2003 — декабрь 2011
Начальник отдела кадров
ООО "Русская буровая компания", Москва, полная занятость
Штат компании 750 человек (геологоразведка, буровые работы; вахтовый метод работы; регионы от Дальнего Востока до Москвы, в том числе РКС и МКС)
Организация работы отдела кадров с нуля:
- оформление кадровых документов (трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, доп.соглашения, приказы по личному составу, отпускам, командировкам);
- оформление личных дел, учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табеля учета рабочего времени, служебные записки, приказы и др.);
- составление графиков отпусков, контроль выполнения;
- прием на работу иностранных граждан (Украина, Узбекистан), взаимодействие с УФМС в регионах;
- взаимодействие с Пенсионным фондом (льготные категории работников);
- разработка Коллективного договора и различных приложений к нему;
- разработка штатного расписания, ЛНА, положения о вахтовом методе, должностных инструкций, направлений на мед.комиссию;
- работа в программе 1С 7,7, 8.2;
- разработка системы мотивации (ДМС, компенсации расходов, организация корпоративных мероприятий);
- успешное прохождение аудиторских проверок;
- военно-учетный стол;
В подчинении 1 человек
Высшее образование
1990
Читинский государственный педагогический институт
Дошкольная педагогика и психология
Заочная форма обучения
Преподаватель
Среднее специальное образование
2005
Ангарский политехнический колледж
Вечерняя форма обучения
Юрист
Курсы
2009
Институт мировых цивилизаций
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Подсчет "северных надбавок", "северного стажа"
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий специалист по кадрам
60 000 Р
Начальник группы, ФГКУ "СПСЧ ФПС по Алтайскому краю"
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
45 000 Р
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, ОАО "Наро-Фоминский машиностроительный завод"
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Ведущий специалист отдела кадров
45 000 Р
Ведущий специалист производственно-диспетчерской службы, Закрытое акционерное общество «Газпром инвест Юг»,
Смотреть все резюме
Резюме № 29158848 в открытом доступе Последнее обновление 5 декабря, 17:20

Резюме

Ведущий специалист по кадрам По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 2 февраля 1966, 51 год.
Москва, Митино
09.2016—03.2017   7 месяцев
Старший менеджер по кадрам (в единственном лице)
ОЧУ "Специалист", г. Москва.
Кадровый аудит.
3 юридических лица (всего 350 человек)
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, статистика, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- разработка Положений (о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- составление графиков отпусков;
- выдача справок о трудовой деятельности.
01.2016—05.2016   5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Новострой", г. Москва, полная занятость.
Штат компании 100 человек
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табель учета рабочего времени;
- разработка Положений (о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, проведение первичного интервью);
- составление графиков отпусков;
- выдача справок о трудовой деятельности.
01.2015—12.2015   1 год
Начальник отдела кадров
ООО "Строительная компания", г. Москва, полная занятость.
Штат компании 700 человек + 3 юр.лица (200 человек)
- ведение кадрового делопроизводства с нуля (приемы, увольнения, отпуска, командировки, статистика, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, карточки Т-2;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы на премирование, различного рода служебные записки);
- создание новых отделов;
- разработка штатного расписания и ЛНА;
- разработка Положений (о командировках, о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка);
- разработка должностных инструкций;
- ведение журналов по ОТ и ПБ (вводный инструктаж);
- подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, проведение первичного интервью);
- решение вопросов найма, перевода, продвижения по службе;
- составление графиков отпусков;
- переход на новую программу 1С 8.3;
- прием иностранных граждан, взаимодействие с УФМС (Армения, Узбекистан, Молдова);
- проведение СОУТ;
- выдача справок о трудовой деятельности;
В подчинении 1 человек
04.2012—12.2014   2 года 9 месяцев
Специалист отдела кадров
ООО "Стройгазконсалтинг", г. Москва, полная занятость.
Специалист по кадрам по работе с регионами (районы Севера)
Специалист по кадрам
Холдинг 75000 человек (строительство газопроводов; в большей степени северные регионы (Магадан, ЯНАО, ХМАО, Забайкальский край, Иркутская область)
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2).
Обязанности:
Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства на 1000 человек (вахтовый метод работы):
1. Прием, увольнение, перемещение сотрудников
2. Отпуска, в том числе дополнительные за работу на Севере
3. Формирование табеля учета рабочего времени для начисление заработной платы
4. Работа с трудовыми книжками и вкладышами к ним
5. Оформление листов нетрудоспособности
6. Прием иностранных граждан (Украина, Беларусь)
7. Выдача справок о трудовой деятельности и размере северных надбавок
Достижения:
1. Подсчет северных надбавок
2. Подсчет дополнительных отпусков за работу в РКС и МКС
02.2003—12.2011   8 лет 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Русская буровая компания", г. Москва, полная занятость.
Штат компании 750 человек (геологоразведка, буровые работы; вахтовый метод работы; регионы от Дальнего Востока до Москвы, в том числе РКС и МКС)
Организация работы отдела кадров с нуля:
- оформление кадровых документов (трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, доп.соглашения, приказы по личному составу, отпускам, командировкам);
- оформление личных дел, учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
- подготовка документов для начисления заработной платы (табеля учета рабочего времени, служебные записки, приказы и др.);
- составление графиков отпусков, контроль выполнения;
- прием на работу иностранных граждан (Украина, Узбекистан), взаимодействие с УФМС в регионах;
- взаимодействие с Пенсионным фондом (льготные категории работников);
- разработка Коллективного договора и различных приложений к нему;
- разработка штатного расписания, ЛНА, положения о вахтовом методе, должностных инструкций, направлений на мед.комиссию;
- работа в программе 1С 7,7, 8.2;
- разработка системы мотивации (ДМС, компенсации расходов, организация корпоративных мероприятий);
- успешное прохождение аудиторских проверок;
- военно-учетный стол;
В подчинении 1 человек
Среднее специальное
2005
Ангарский политехнический колледж
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юрист
Высшее
1990
Читинский государственный педагогический институт
Факультет: Дошкольная педагогика и психология
Заочная форма обучения
Специальность: Преподаватель
Курсы и тренинги
2009
Институт мировых цивилизаций
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Подсчет "северных надбавок", "северного стажа"