Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3010337
19 сентября 2016

Ведущий специалист отдела персонала / менеджер по кадрам

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (8 ноября 1973), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Г Москва район Кожухово, м. Выхино
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 9 месяцев

сентябрь 2012 — н.в.
4 года и 5 месяцев

Руководитель отдела кадровой политики и хозяйственного планирования

(Полная занятость)

ЗАО "ГАЛА-ФОРМ", г. Москва.

Текущая работа:
1. Ведение блока "кадры" в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством. Несколько Юр.лиц.(в ед. числе)
Работа в автоматизированной системе 1 «С» 7,0; 8.2;
Оформление кадровых документов (Договоры ТД, ГПХ, доп. соглашения, приказы по личному составу, отпускам, пересмотру должностных окладов, командировкам, личных дел работников, учет трудовых книжек, карточки Т-2, справки, копии трудовых книжек и т.д.
Подбор персонала, формирование базы кадрового резерва, ротация персонала; Предоставление статистической и оперативной отчетности о работе с кадрами по истечению месяца, квартала, года;
Подготовка документов для начисления заработной платы (Табеля учета рабочего времени, отчеты для начисления премий, доплат, компенсаций). Участие в формировании ФОТ, расчета компенсаций и льгот, надбавок и премий.
Ведение суммированного учёта рабочего времени;
Контроль исполнения трудовой дисциплины в офисе;
Оформление и ведение договоров страхования сотрудников, автотранспорта, контроль выполнения обязательств страховой.
Подготовка документов по запросу руководителей.
Консультирование сотрудников в части кадровых вопросов. Разработка кадровых документов, ЛНА, должностных инструкций.
Внесение информации о движении сотрудников, своевременное обновление и пополнение. Регистрация документов, ведение реестров, журналов. Организация и участие в тендерах.

2. Ведение блока "Административно-комплексного обеспечения";
Комплексное обеспечение бесперебойной работы офиса.
* Организация и контроль работы секретарей, курьеров, водителей, уборщицы, охраны. Выполнение плановых и внеплановых закупок.
* Заказ печатной продукции, литературы и журналов, корпоративной подписки;
* Подготовка и ведение договоров; Взаимодействие с арендаторами, контроль рационального использования арендуемых площадей. Ведение противопожарных мероприятий и правил техники безопасности;
* Учет, анализ расходов организации и их оптимизация;
* Мониторинг рынка товаров и услуг, проведение встреч, тендеров.
* Организация и обеспечение переездов; Сдача в аренду и аренда помещений; Учет административных расходов Компании, контроль их исполнения.
* Организация корпоративных мероприятий.

Обзоры рынка специалистов по профилю компании. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Решение организационных и административных вопросов. Решение конфликтных ситуаций.

апрель 2012 — июль 2012
4 месяца

Ведущий менеджер по кадрам

(Полная занятость)

ЗАО "Эркафарм", г. Москва.

Обязанности:
• ведение оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
* ведение и оформление банковских карт для начисления з/п;
* составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
* ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, внесение в него изменений;
* ведение суммированного учета рабочего времени;
* организация табельного учета, закрытие табелей на з/п, составление графика отпусков;
* предоставление данных для проведения инвентаризации;
* оформление б/л, командировок;
* взаимодействие с руководителями отделов;
* прохождение плановой проверки трудовой инспекции.

декабрь 2007 — апрель 2012
4 года и 5 месяцев

Ведущий специалист отдела по управлению персонала

(Полная занятость)

ООО "Татнефть-АЗС-Запад", г. Москва.

* Управление персоналом на предприятии
* Учет кадров (прием, перевод, увольнения, оформление командировок);
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение штатного расписания, табелей учета раб.времени, гр. работы, гр.отпусков и др.)
* Контроль за деятельностью подчиненного;
* Подготовка и заключение трудовых договоров;
* Предоставление отчетности по истечению месяца, квартала, года;
* Выдача справок с места работы;
* Ведение. Хранение и заполнение трудовых книжек.

апрель 2005 — ноябрь 2006
1 год и 8 месяцев

Инспектор по кадрам

(Полная занятость)

ООО "Денто-Гранд", г. Москва.

• Учет кадров, кадровое делопроизводства в полном объеме, Работа с программой 1 "С" (прием, увольнение, перевод, составление графика отпусков, штатного расписания, оформление командировок, работа с ОМС., график сменности, табеля учета, оформление Б/Л) Прохождение Трудовой инспекции. Составление отчетности по итогам года.

Ключевые навыки
Профессиональные навыки:
- Уверенный пользователь ПК (офисные программы, 1С 7.7 и 8.2;), владение орг. техникой.
- Умение одинаково хорошо работать: как самостоятельно, так и в команде;
- Нацеленность на результат;
- Стремление с профессиональному самосовершенствованию;
- Активная жизненная позиция;
- Соблюдение субординации и деловой этики;

- Высокая степень ответственности, присуще чувство такта, добродушна и уравновешенна, внимательна, дипломатична; имею способность работать в режиме многозадачности; не имею вредных привычек; коммуникабельна.
Всегда открыта для новых знаний.
Училась

по 2004

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология управления. Специальность: Психолог. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2015

"Оценка стоимости предприятия (бизнеса) направление: "Экономика". ФГБО "Саратовский гос технический университет им. Гагарина Ю. А.", г. Саратов

2005

Специалист кадровой службы. Ц. О. "Обучение и бизнес", г. Москва

2005

Менеджер по персоналу и кадрам. Школа "Политики и бизнеса", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3010337 обновлено 19 сентября 2016, 10:13
Ведущий специалист отдела персонала / менеджер по кадрам
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 43 года (8 ноября 1973)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Г Москва район Кожухово (м. Выхино)
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела кадровой политики и хозяйственного планирования
4 года 5 месяцев
сентябрь 2012  — н.в.
ЗАО "ГАЛА-ФОРМ", Москва, полная занятость
Текущая работа:
1. Ведение блока "кадры" в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством. Несколько Юр.лиц.(в ед. числе)
Работа в автоматизированной системе 1 «С» 7,0; 8.2;
Оформление кадровых документов (Договоры ТД, ГПХ, доп. соглашения, приказы по личному составу, отпускам, пересмотру должностных окладов, командировкам, личных дел работников, учет трудовых книжек, карточки Т-2, справки, копии трудовых книжек и т.д.
Подбор персонала, формирование базы кадрового резерва, ротация персонала; Предоставление статистической и оперативной отчетности о работе с кадрами по истечению месяца, квартала, года;
Подготовка документов для начисления заработной платы (Табеля учета рабочего времени, отчеты для начисления премий, доплат, компенсаций). Участие в формировании ФОТ, расчета компенсаций и льгот, надбавок и премий.
Ведение суммированного учёта рабочего времени;
Контроль исполнения трудовой дисциплины в офисе;
Оформление и ведение договоров страхования сотрудников, автотранспорта, контроль выполнения обязательств страховой.
Подготовка документов по запросу руководителей.
Консультирование сотрудников в части кадровых вопросов. Разработка кадровых документов, ЛНА, должностных инструкций.
Внесение информации о движении сотрудников, своевременное обновление и пополнение. Регистрация документов, ведение реестров, журналов. Организация и участие в тендерах.

2. Ведение блока "Административно-комплексного обеспечения";
Комплексное обеспечение бесперебойной работы офиса.
* Организация и контроль работы секретарей, курьеров, водителей, уборщицы, охраны. Выполнение плановых и внеплановых закупок.
* Заказ печатной продукции, литературы и журналов, корпоративной подписки;
* Подготовка и ведение договоров; Взаимодействие с арендаторами, контроль рационального использования арендуемых площадей. Ведение противопожарных мероприятий и правил техники безопасности;
* Учет, анализ расходов организации и их оптимизация;
* Мониторинг рынка товаров и услуг, проведение встреч, тендеров.
* Организация и обеспечение переездов; Сдача в аренду и аренда помещений; Учет административных расходов Компании, контроль их исполнения.
* Организация корпоративных мероприятий.

Обзоры рынка специалистов по профилю компании. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Решение организационных и административных вопросов. Решение конфликтных ситуаций.
Ведущий менеджер по кадрам
4 месяца
апрель   — июль 2012
ЗАО "Эркафарм", Москва, полная занятость
Обязанности:
• ведение оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
* ведение и оформление банковских карт для начисления з/п;
* составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
* ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, внесение в него изменений;
* ведение суммированного учета рабочего времени;
* организация табельного учета, закрытие табелей на з/п, составление графика отпусков;
* предоставление данных для проведения инвентаризации;
* оформление б/л, командировок;
* взаимодействие с руководителями отделов;
* прохождение плановой проверки трудовой инспекции.
Ведущий специалист отдела по управлению персонала
4 года 5 месяцев
декабрь 2007  — апрель 2012
ООО "Татнефть-АЗС-Запад", Москва, полная занятость
* Управление персоналом на предприятии
* Учет кадров (прием, перевод, увольнения, оформление командировок);
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение штатного расписания, табелей учета раб.времени, гр. работы, гр.отпусков и др.)
* Контроль за деятельностью подчиненного;
* Подготовка и заключение трудовых договоров;
* Предоставление отчетности по истечению месяца, квартала, года;
* Выдача справок с места работы;
* Ведение. Хранение и заполнение трудовых книжек.
Инспектор по кадрам
1 год 8 месяцев
апрель 2005  — ноябрь 2006
ООО "Денто-Гранд", Москва, полная занятость
• Учет кадров, кадровое делопроизводства в полном объеме, Работа с программой 1 "С" (прием, увольнение, перевод, составление графика отпусков, штатного расписания, оформление командировок, работа с ОМС., график сменности, табеля учета, оформление Б/Л) Прохождение Трудовой инспекции. Составление отчетности по итогам года.
Высшее образование
2004
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Психология управления
Очно-заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2015
ФГБО "Саратовский гос технический университет им. Гагарина Ю. А."
"Оценка стоимости предприятия (бизнеса) направление: "Экономика"
Саратов
2005
Ц. О. "Обучение и бизнес"
Специалист кадровой службы
Москва
2005
Школа "Политики и бизнеса"
Менеджер по персоналу и кадрам
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
- Уверенный пользователь ПК (офисные программы, 1С 7.7 и 8.2;), владение орг. техникой.
- Умение одинаково хорошо работать: как самостоятельно, так и в команде;
- Нацеленность на результат;
- Стремление с профессиональному самосовершенствованию;
- Активная жизненная позиция;
- Соблюдение субординации и деловой этики;

- Высокая степень ответственности, присуще чувство такта, добродушна и уравновешенна, внимательна, дипломатична; имею способность работать в режиме многозадачности; не имею вредных привычек; коммуникабельна.
Всегда открыта для новых знаний.