Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4993569
7 декабря

Ведущий специалист отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
39 лет (21 октября 1977), женский, среднее специальное образование, замужем, есть дети
Москва, Юзао, м. Новые Черемушки, м. Севастопольская
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 7 месяцев

февраль 2014 — апрель 2016
2 года и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Строительная компания "Аэродор", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
- формирование, утверждение и изменение штатного расписания;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек сотрудников;
- формирование и учет личных дел сотрудников;
- оформление приема, перевода, совмещения, увольнения, командировок, отпусков;
- табельный учет, расчет стажа работников, справки о трудовой деятельности;
- составление, учет и корректировка графика отпусков;
- контроль трудовой дисциплины сотрудников;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- оформление приема сотрудников в подразделения, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненным к ним областям;
- взаимодействие с ФССП России.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры.
Восстановление и совершенствование кадрового документооборота предприятия:
- анализ и устранение недочетов в кадровом делопроизводстве (составление дополнительных соглашений с коррективами в соответствии с ТК РФ, дополнение личных дел необходимыми документами).
Формирование единой системы кадрового делопроизводства предприятия и структурных подразделений.
Аудит кадрового делопроизводства структурных подразделений.
Разработка внутренней кадровой документации (правил, положений, инструкций).
Участие в процессе подбора персонала (размещение вакансий на интернет-порталах, контроль и анализ процесса подбора сотрудников).
Подготовка кадровой документации для участия в тендерах.

март 2011 — ноябрь 2012
1 год и 9 месяцев

Инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ООО «Новые экологические технологии» (производственная компания), г. Москва.

Формирование единой системы кадрового делопроизводства предприятия и структурных подразделений.
Аудит кадрового делопроизводства структурных подразделений.
Разработка внутренней кадровой документации (правил, положений, инструкций).
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок работников в соответствии с ТК РФ, в т.ч. в районах Крайнего Севера.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование и ведение личных карточек (Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников.
Заполнение, хранение, учет движения трудовых книжек.
Ведение табельного учета сотрудников, в т.ч. организация и контроль табельного учета структурных подразделений.
Составление графика отпусков, контроль исполнения и корректировка.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Подбор персонала для офиса головной организации (бухгалтерия, секретариат, тендерный отдел), проведение первичных собеседований.
Формирование пакета документов по запросам ГИТ, прокуратуры, ФССП.

август 2007 — март 2011
3 года и 8 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО «Торговый дом «Вологодские подшипники», г. Тольятти.

Изменение и утверждение штатного расписания.
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок работников в соответствии с трудовым законодательством.
Формирование и ведение личных карточек (Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников.
Заполнение, хранение, учет движения трудовых книжек.
Организация табельного учета, составление и корректировка графика отпусков.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Подбор персонала (отдел продаж, секретариат, бухгалтерия, склад). Взаимодействие с кадровыми агентствами по подбору персонала.

Ключевые навыки
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (более 200 человек).
Контроль трудовой дисциплины сотрудников.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры.
Восстановление и совершенствование кадрового документооборота предприятия.
Формирование единой системы кадрового делопроизводства предприятия и структурных подразделений.
Аудит кадрового делопроизводства структурных подразделений.
Разработка внутренней кадровой документации.
Участие в процессе подбора персонала.
Подготовка кадровой документации для участия в тендерах.
Уверенный пользователь ПК (1С 8.2, 8.3, Microsoft Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer).
Училась

по 1997

Тольяттинский политехнический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Бухгалтер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Доброжелательность.
Порядочность.
Целеустремленность.
Аккуратность.
Отсутствие вредных привычек.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4993569 обновлено 7 декабря, 16:24
Ведущий специалист отдела кадров
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 39 лет (21 октября 1977)
Замужем, есть дети
Москва, Юзао (м. Новые Черемушки, м. Севастопольская)
Опыт работы 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
2 года 3 месяца
февраль 2014  — апрель 2016
Строительная компания "Аэродор", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
- формирование, утверждение и изменение штатного расписания;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек сотрудников;
- формирование и учет личных дел сотрудников;
- оформление приема, перевода, совмещения, увольнения, командировок, отпусков;
- табельный учет, расчет стажа работников, справки о трудовой деятельности;
- составление, учет и корректировка графика отпусков;
- контроль трудовой дисциплины сотрудников;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- оформление приема сотрудников в подразделения, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненным к ним областям;
- взаимодействие с ФССП России.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры.
Восстановление и совершенствование кадрового документооборота предприятия:
- анализ и устранение недочетов в кадровом делопроизводстве (составление дополнительных соглашений с коррективами в соответствии с ТК РФ, дополнение личных дел необходимыми документами).
Формирование единой системы кадрового делопроизводства предприятия и структурных подразделений.
Аудит кадрового делопроизводства структурных подразделений.
Разработка внутренней кадровой документации (правил, положений, инструкций).
Участие в процессе подбора персонала (размещение вакансий на интернет-порталах, контроль и анализ процесса подбора сотрудников).
Подготовка кадровой документации для участия в тендерах.
Инспектор отдела кадров
1 год 9 месяцев
март 2011  — ноябрь 2012
ООО «Новые экологические технологии» (производственная компания), Москва, полная занятость
Формирование единой системы кадрового делопроизводства предприятия и структурных подразделений.
Аудит кадрового делопроизводства структурных подразделений.
Разработка внутренней кадровой документации (правил, положений, инструкций).
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок работников в соответствии с ТК РФ, в т.ч. в районах Крайнего Севера.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование и ведение личных карточек (Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников.
Заполнение, хранение, учет движения трудовых книжек.
Ведение табельного учета сотрудников, в т.ч. организация и контроль табельного учета структурных подразделений.
Составление графика отпусков, контроль исполнения и корректировка.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Подбор персонала для офиса головной организации (бухгалтерия, секретариат, тендерный отдел), проведение первичных собеседований.
Формирование пакета документов по запросам ГИТ, прокуратуры, ФССП.
Специалист отдела кадров
3 года 8 месяцев
август 2007  — март 2011
ООО «Торговый дом «Вологодские подшипники», Тольятти, полная занятость
Изменение и утверждение штатного расписания.
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок работников в соответствии с трудовым законодательством.
Формирование и ведение личных карточек (Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников.
Заполнение, хранение, учет движения трудовых книжек.
Организация табельного учета, составление и корректировка графика отпусков.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Подбор персонала (отдел продаж, секретариат, бухгалтерия, склад). Взаимодействие с кадровыми агентствами по подбору персонала.
Среднее специальное образование
1997
Тольяттинский политехнический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (более 200 человек).
Контроль трудовой дисциплины сотрудников.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры.
Восстановление и совершенствование кадрового документооборота предприятия.
Формирование единой системы кадрового делопроизводства предприятия и структурных подразделений.
Аудит кадрового делопроизводства структурных подразделений.
Разработка внутренней кадровой документации.
Участие в процессе подбора персонала.
Подготовка кадровой документации для участия в тендерах.
Уверенный пользователь ПК (1С 8.2, 8.3, Microsoft Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer).
Дополнительные сведения
Доброжелательность.
Порядочность.
Целеустремленность.
Аккуратность.
Отсутствие вредных привычек.