Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27064540
20 сентября 2016

Ведущий специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров

70 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (10 февраля 1976), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Университет
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 2 месяца

апрель 2015 — н.в.
2 года и 1 месяц

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Строй-Монолит", г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ)
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- разработка локальных нормативных актов, ведение штатного расписания;
- консультирование сотрудников.

сентябрь 2014 — январь 2015
5 месяцев

Ведущий специалист по КДП

(Полная занятость)

ЗАО "АНК", г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме нескольких юр.лиц (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ),7.7.
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- работа с локальными нормативными актами, ведение штатного расписания;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе и т.д.;
- консультирование сотрудников;
- командировки (проверка работы регионов относительно КДП)

апрель 2014 — июнь 2014
3 месяца

Ведущий специалист по КДП

(Полная занятость)

АКИГ, Группа компаний, г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме девяти юр.лиц (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ), 8.3
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- работа с локальными нормативными актами, ведение штатного расписания;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе и т.д.;
- консультирование сотрудников.

апрель 2006 — январь 2014
7 лет и 10 месяцев

Ведущий специалист HR

(Полная занятость)

Monsoon/Accessorize, г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме девяти юр.лиц (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ) 7.7, 8.2
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- работа с локальными нормативными актами, ведение штатного расписания;
- подготовка и размещение вакансий, подбор персонала;
- работа с печатными изданиями;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе и т.д.;
- подготовка документов для оформления зарплатных карт сотрудникам;
- консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом;
- обучение и введение в должность сотрудников Административно – Кадрового отдела.

сентябрь 2000 — апрель 2006
5 лет и 8 месяцев

Менеджер отдела кадров

(Полная занятость)

ООО Юнитойс-М, г. Москва.

- подготовка и размещение вакансий, подбор персонала (продавцы, мерчендайзеры);
- работа с печатными изданиями;
- Проведение собеседований, анкетирование, оценка кандидатов.
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, табеля учета рабочего времени, отпусков и т.д.;
- работа с бухгалтерией по выплате ЗП (графики работы, расчет ЗП)
- адаптация персонала, обучении персонала при приеме на работу по выкладке и брендам компании;
- проверка сотрудников непосредственно на рабочем месте.
- открытие новых торговых точек: мерчендайзинг, адаптация персонала.

Ключевые навыки
• Способность работать в многозадачном режиме.
• Активность, способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
• Коммуникабельность, дипломатичность, ответственность, пунктуальность, сдержанность, умение работать в команде, стрессоустойчивость. Умение в общении располагать к себе людей.
• Нацеленность на результат.
• Опытный пользователь ПК: 1С (ЗиК) 7.7, 8.0-8.3, пакет Microsoft Office, Консультант плюс, lotus
Училась

по 2006

Московский психолого-социальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.

по 1995

Колледж инфраструктуры экономики и права Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник - технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27064540 обновлено 20 сентября 2016, 17:05
Ведущий специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров
70 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 41 год (10 февраля 1976)
Высшее образование
Среднее специальное образование
замужем, есть дети
Москва, Университет
гражданство Россия
Опыт работы 16 лет и 2 месяца
2 года 1 месяц
апрель 2015  — н.в.
ООО "Строй-Монолит", Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Кадровое делопроизводство в полном объеме (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ)
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- разработка локальных нормативных актов, ведение штатного расписания;
- консультирование сотрудников.
5 месяцев
сентябрь 2014  — январь 2015
ЗАО "АНК", Москва, полная занятость
Ведущий специалист по КДП
Кадровое делопроизводство в полном объеме нескольких юр.лиц (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ),7.7.
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- работа с локальными нормативными актами, ведение штатного расписания;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе и т.д.;
- консультирование сотрудников;
- командировки (проверка работы регионов относительно КДП)
3 месяца
апрель   — июнь 2014
АКИГ, Группа компаний, Москва, полная занятость
Ведущий специалист по КДП
Кадровое делопроизводство в полном объеме девяти юр.лиц (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ), 8.3
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- работа с локальными нормативными актами, ведение штатного расписания;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе и т.д.;
- консультирование сотрудников.
7 лет 10 месяцев
апрель 2006  — январь 2014
Monsoon/Accessorize, Москва, полная занятость
Ведущий специалист HR
Кадровое делопроизводство в полном объеме девяти юр.лиц (организация кадрового учета личного состава в соответствии с унифицированными формами и ТК РФ) 7.7, 8.2
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, формирование личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, отпусков и т.д.;
- работа с локальными нормативными актами, ведение штатного расписания;
- подготовка и размещение вакансий, подбор персонала;
- работа с печатными изданиями;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе и т.д.;
- подготовка документов для оформления зарплатных карт сотрудникам;
- консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом;
- обучение и введение в должность сотрудников Административно – Кадрового отдела.
5 лет 8 месяцев
сентябрь 2000  — апрель 2006
ООО Юнитойс-М, Москва, полная занятость
Менеджер отдела кадров
- подготовка и размещение вакансий, подбор персонала (продавцы, мерчендайзеры);
- работа с печатными изданиями;
- Проведение собеседований, анкетирование, оценка кандидатов.
- оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, премирование, табеля учета рабочего времени, отпусков и т.д.;
- работа с бухгалтерией по выплате ЗП (графики работы, расчет ЗП)
- адаптация персонала, обучении персонала при приеме на работу по выкладке и брендам компании;
- проверка сотрудников непосредственно на рабочем месте.
- открытие новых торговых точек: мерчендайзинг, адаптация персонала.
Высшее образование
2006
Московский психолого-социальный университет
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Среднее специальное образование
1995
Колледж инфраструктуры экономики и права
Дневная/Очная форма обучения
Техник - технолог
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Способность работать в многозадачном режиме.
• Активность, способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
• Коммуникабельность, дипломатичность, ответственность, пунктуальность, сдержанность, умение работать в команде, стрессоустойчивость. Умение в общении располагать к себе людей.
• Нацеленность на результат.
• Опытный пользователь ПК: 1С (ЗиК) 7.7, 8.0-8.3, пакет Microsoft Office, Консультант плюс, lotus