Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36016603Обновлено 13 апреля
В избранные

Ведущий специалист, специалист отдела кадров

По договоренности
Жен., 47 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 3 месяца
9 лет и 3 месяца
апрель 2007 — июнь 2016
Главный специалист по кадрам
АО "Атомстройэкспорт", Россия
Подбор и расстановка специалистов и руководителей отделов и служб, структурные и штатные изменения, управление персоналом, знание направлений и специфики кадровой работы, администрирование приёма, перевода и увольнения сотрудников, кадровый документооборот, табель учета рабочего времени, график отпусков, разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, организаторские навыки, уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word, Excel, Adobe Reader, Outlook, Internet, Консультант+), навык проведения оценки персонала по методике KPI.
Разработала и успешно внедрила программу «Кадры» для ведения автоматизированного учёта персонала, подготовки необходимой отчётности.
При возникновении разногласий с сотрудниками нахожу приемлемые решения, иду на разумный компромисс, т.к. моя работа опирается на понимание людей, выстраивание отношений с ними. Умею находить баланс между интересами сотрудников и компании.
Постоянное владение текущей информацией, умение координировать и консультировать, необходимость постоянно находиться на публике и постоянно общаться, что развило во мне жёсткость в принятии решений.
Опыт курирования вопросов охраны труда на строительной площадке и действующих АЭС. Есть база производственной документации по охране труда (ДИ, инструкции по ОТ по профессиям и видам работ, положения по СУОТ и СОУТ)
Высшее образование
2016
АНО ДПО «Технопрогресс»
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
HR менеджер (переподготовка по профстандарту)
1995
Запорожский национальный технический университет
Радиоэлектронные средства
Очно-заочная форма обучения
Проектирование и конструирование РЭА
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• Руководство кадрово-визовой службой 10 человек (постановка задач, контроль исполнения кадрово-визового делопроизводства, методическое руководство);
• Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятии с численностью более 2000 человек, опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций;
• Организация обучения персонала (анализ потребности в обучении персонала, подбор тематики и провайдеров, составление плана обучения, организация прохождения обучения специалистами);
• Организация и проведение оценки персонала (подготовка необходимой документации, сбор и анализ данных, подготовка отчёта по результатам оценки);
• Организация и ведение автоматизированного кадрового учёта персонала и составления отчётности;
• Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.);
• Разработка и ведение штатного расписания и штатной расстановки;
• Ведение табеля учета рабочего времени
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров
45 000 Р
Ведущий инженер отдела по управлению персоналом, УФПС города Москвы ФГУП Почта России
Специалист отдела кадров
По договоренности
Делопроизводитель отдела кадров и строевого, ФГБУ "27 ЦНИИ" Минобороны России
Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель, специалист отдела кадров
35 000 Р
Секретарь департамента управления делами корпоративного центра, ПАО "Ростелеком"
Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель, специалист отдела кадров
710 резюме
Резюме № 36016603 в открытом доступе Последнее обновление 13 апреля, 13:01

Резюме

Ведущий специалист, специалист отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 24 июля 1969, 47 лет.
Москва
04.2007—06.2016   9 лет 3 месяца
Главный специалист по кадрам
АО "Атомстройэкспорт", г. Россия.
Подбор и расстановка специалистов и руководителей отделов и служб, структурные и штатные изменения, управление персоналом, знание направлений и специфики кадровой работы, администрирование приёма, перевода и увольнения сотрудников, кадровый документооборот, табель учета рабочего времени, график отпусков, разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, организаторские навыки, уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word, Excel, Adobe Reader, Outlook, Internet, Консультант+), навык проведения оценки персонала по методике KPI.
Разработала и успешно внедрила программу «Кадры» для ведения автоматизированного учёта персонала, подготовки необходимой отчётности.
При возникновении разногласий с сотрудниками нахожу приемлемые решения, иду на разумный компромисс, т.к. моя работа опирается на понимание людей, выстраивание отношений с ними. Умею находить баланс между интересами сотрудников и компании.
Постоянное владение текущей информацией, умение координировать и консультировать, необходимость постоянно находиться на публике и постоянно общаться, что развило во мне жёсткость в принятии решений.
Опыт курирования вопросов охраны труда на строительной площадке и действующих АЭС. Есть база производственной документации по охране труда (ДИ, инструкции по ОТ по профессиям и видам работ, положения по СУОТ и СОУТ)
Высшее
2016
АНО ДПО «Технопрогресс»
Факультет: Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: HR менеджер (переподготовка по профстандарту)
Высшее
1995
Запорожский национальный технический университет
Факультет: Радиоэлектронные средства
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Проектирование и конструирование РЭА
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• Руководство кадрово-визовой службой 10 человек (постановка задач, контроль исполнения кадрово-визового делопроизводства, методическое руководство);
• Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятии с численностью более 2000 человек, опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций;
• Организация обучения персонала (анализ потребности в обучении персонала, подбор тематики и провайдеров, составление плана обучения, организация прохождения обучения специалистами);
• Организация и проведение оценки персонала (подготовка необходимой документации, сбор и анализ данных, подготовка отчёта по результатам оценки);
• Организация и ведение автоматизированного кадрового учёта персонала и составления отчётности;
• Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.);
• Разработка и ведение штатного расписания и штатной расстановки;
• Ведение табеля учета рабочего времени