Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5979143
6 октября 2016

Ведущий менеджер по подбору персонала, рекрутер, менеджер проектов

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
28 лет (18 марта 1988), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Красногорский р-н, пос. Нахабино
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 7 месяцев

ноябрь 2015 — н.в.
1 год и 3 месяца

Менеджер по подбору персонала

ivi.ru, г. Москва.

- поиск и привлечение кандидатов (Бэк-офис, sales, Ит);
- размещение вакансий в соц.сетях, работных сайтах, форумы;
- проведение адаптационных встреч во время испытательного срока;
- проведение Welkom-тренингов;
- прямой поиск, по рекомендациям;
- контроль расходов бюджета;
- консультирование руководителей по вопросам подбора и уровня заработных плат;
- сбор рекомендаций.

февраль 2011 — июль 2015
4 года и 6 месяцев

Старший консультант, менеджер проекта (Industrial, FMSG, telecom:массовый подбор, средний, топ,)

(Полная занятость)

ООО "Бигл", г. Москва.

• подбор персонала с помощью профессиональных сайтов, сообществ, работных сайтов, прямой поиск, рекомендации, база данных (позиции начального уровня:массовый подбор, средний уровень, топ-персонал в сегменты офиса, производство, телеком, строительство, логистика, коммерческий блок;технические специалисты, ИТ;взаимодействие со СМИ и ВУЗами;
• ведение нескольких проектов одновременно;
• обучение персонала и управление проектной командой;
• организация и проведение интервью;
• оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;
• координация встречи кандидата с Клиентом-заказчиком, встречи с заказчиком для обсуждения закрытия "сложных" позиций и предложения путей решения;
• коммуникация с Клиентами, получение обратной связи;
• ведение базы данных и проверка рекомендаций

февраль 2010 — октябрь 2010
9 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ГК "Санрайз тур", г. Москва.

Подбор персонала:Ведение одновременно от 10 вакансий
- Поиск и подбор специалистов на вакантные должности различного уровня;
- Написание профиля вакансий;
- Размещение вакансий и поиск резюме в Интернете;
- Анализ резюме. Приглашение на собеседование;
- Телефонное интервьюирование;
- Проведение первичных собеседований;
- Организация собеседований с руководителями;
- мониторинг заработных плат специалистов;
- проверка рекомендаций
- проведение аттестации;
- подготовка презентаций;
- написание пресс-релиза о новых сотрудниках компании;
Подбор специалистов следующими методами:
1. Интернет (специализированные и профильные сайты, форумы)
2. СМИ
3. Работа с ВУЗами

ноябрь 2008 — ноябрь 2009
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ГК "Русское море", г. Москва.

Подбор персонала:
- Поиск и подбор специалистов на вакантные должности различного уровня;(региональный, массовый подбор)
- Написание профиля вакансий;
- Размещение вакансий и поиск резюме в Интернете;
- Анализ резюме. Приглашение на собеседование;
- Телефонное интервьюирование;
- Проведение первичных собеседований;
- Организация собеседований с руководителями;
- мониторинг заработных плат специалистов.
Подбор специалистов следующими методами:
1. Интернет (специализированные и профильные сайты, форумы)
2. СМИ
3. Работа с ВУЗами

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Ecxel, World, Outlook, E-Staff, Power Pount
Училась

по 2010

Московский государственный индустриальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики Менеджмента и Информационных технологий. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Нацеленность на результат, активность, целеустремленность, коммуникативность, смелость
Спорт, музыка

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5979143 обновлено 6 октября 2016, 10:27
Ведущий менеджер по подбору персонала, рекрутер, менеджер проектов
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 28 лет (18 марта 1988)
Не замужем, детей нет
Москва, Красногорский р-н, пос. Нахабино
Опыт работы 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала
1 год 3 месяца
ноябрь 2015  — н.в.
ivi.ru, Москва
- поиск и привлечение кандидатов (Бэк-офис, sales, Ит);
- размещение вакансий в соц.сетях, работных сайтах, форумы;
- проведение адаптационных встреч во время испытательного срока;
- проведение Welkom-тренингов;
- прямой поиск, по рекомендациям;
- контроль расходов бюджета;
- консультирование руководителей по вопросам подбора и уровня заработных плат;
- сбор рекомендаций.
Старший консультант, менеджер проекта (Industrial, FMSG, telecom:массовый подбор, средний, топ,)
4 года 6 месяцев
февраль 2011  — июль 2015
ООО "Бигл", Москва, полная занятость
• подбор персонала с помощью профессиональных сайтов, сообществ, работных сайтов, прямой поиск, рекомендации, база данных (позиции начального уровня:массовый подбор, средний уровень, топ-персонал в сегменты офиса, производство, телеком, строительство, логистика, коммерческий блок;технические специалисты, ИТ;взаимодействие со СМИ и ВУЗами;
• ведение нескольких проектов одновременно;
• обучение персонала и управление проектной командой;
• организация и проведение интервью;
• оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;
• координация встречи кандидата с Клиентом-заказчиком, встречи с заказчиком для обсуждения закрытия "сложных" позиций и предложения путей решения;
• коммуникация с Клиентами, получение обратной связи;
• ведение базы данных и проверка рекомендаций
Менеджер по персоналу
9 месяцев
февраль   — октябрь 2010
ГК "Санрайз тур", Москва, полная занятость
Подбор персонала:Ведение одновременно от 10 вакансий
- Поиск и подбор специалистов на вакантные должности различного уровня;
- Написание профиля вакансий;
- Размещение вакансий и поиск резюме в Интернете;
- Анализ резюме. Приглашение на собеседование;
- Телефонное интервьюирование;
- Проведение первичных собеседований;
- Организация собеседований с руководителями;
- мониторинг заработных плат специалистов;
- проверка рекомендаций
- проведение аттестации;
- подготовка презентаций;
- написание пресс-релиза о новых сотрудниках компании;
Подбор специалистов следующими методами:
1. Интернет (специализированные и профильные сайты, форумы)
2. СМИ
3. Работа с ВУЗами
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
ноябрь 2008  — ноябрь 2009
ГК "Русское море", Москва, полная занятость
Подбор персонала:
- Поиск и подбор специалистов на вакантные должности различного уровня;(региональный, массовый подбор)
- Написание профиля вакансий;
- Размещение вакансий и поиск резюме в Интернете;
- Анализ резюме. Приглашение на собеседование;
- Телефонное интервьюирование;
- Проведение первичных собеседований;
- Организация собеседований с руководителями;
- мониторинг заработных плат специалистов.
Подбор специалистов следующими методами:
1. Интернет (специализированные и профильные сайты, форумы)
2. СМИ
3. Работа с ВУЗами
Высшее образование
2010
Московский государственный индустриальный университет
Экономики Менеджмента и Информационных технологий
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Ecxel, World, Outlook, E-Staff, Power Pount
Дополнительные сведения
Нацеленность на результат, активность, целеустремленность, коммуникативность, смелость
Спорт, музыка