Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4023254Обновлено 26 февраля
В избранные

Ведущий менеджер по подбору персонала / Руководитель отдела / рекрутер

По договоренности, неполный рабочий день
Жен., 36 лет (8 марта 1981), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Жулебино
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 4 месяца
4 года и 6 месяцев
январь 2013 — н.в.
Специалист
Ресо, Москва
Поиск подходящих кандидатов, проведение интервью, оценка опыта, навыков и личных качеств, а также представление и «продажа» кандидата заказчику.
1 год и 11 месяцев
март 2011 — январь 2013
Ведущий менеджер по персоналу
Весса, Москва, полная занятость
Управление отделом кадров
• Кадровый документооборот на (7 юр. лиц.) в полном объеме, Штат сотрудников 130 человек
* Прием, увольнение, переводы; учет и ведение трудовых книжек; формирование личных дел; ведение карточек формы Т-2; график отпусков, оформление полисов ОМС, архивирование документов, разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов; трудовые договора, доп.соглашения; прием, увольнение, переводы; учет и ведение трудовых книжек;
- поиск и подбор персонала
- проведение собеседований

Работа со СМИ, (разработка бюджета, размещение модулей, отслеживание исполнения), интернет, работа с ВУЗами
* Мониторинг рынка труда

- Выявление потребностей в обучении, организация обучения персонала, создание собственного тренингового центра Компании. Также привлечение сторонних консалтинговых компаний для проведения обучения высшего управленческого звена.
- Организация работы по планированию и выдвижению кадрового резерва, подготовка индивидуальных планов развития персонала под потребности Компании, карьерный план.
- Работа над программой адаптации персонала, разработка системы внутрикорпоративных коммуникаций (корпоративный сайт, внутрикорпоративный Intranet portal, корпоративный журнал, корпоративные мероприятия, тимбилдинг и т.д.)
- Оптимизация персонала, планирование численности, разработка новых структур и штатных расписаний, формирование бюджета расходов на персонал (ФОТ и различные аспекты, связанные с набором и развитием персонала) и контроль его выполнения.
Под непосредственным руководством создан единый корпоративный центр управления информацией (отдел корпоративной документации.
Произведена аттестация рабочих мест.
Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов, построения структуры предприятия, расчет потребности в персонале.
Опыт подбора сотрудников во всех регионах РФ.
Формирование новых подразделений в компании. Разработка мер по оптимизации документооборота в подразделениях.
1 год и 3 месяца
январь 2010 — март 2011
Ведущий менеджер по персоналу, директор по персоналу
***, Москва, полная занятость
Формирование и развитие Корпоративной культуры, разработка систем мотивации, разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персонала. Подбор персонала, формирование систем адаптации, оценки персонала.
• Проведение собеседований
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составление и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий)
• Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров)
• Разработка системы адаптации персонала
• Аттестация персонала
4 месяца
октябрь 2009 — январь 2010
Менеджер по персоналу
ООО " МИР СЛУХА", Москва, полная занятость
• Проведение собеседований
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составление и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий)
• Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров)
• Разработка системы адаптации персонала
• Обучение персонала
1 год и 1 месяц
октябрь 2008 — октябрь 2009
Менеджер по персоналу
ООО" Авто-Альянс", Москва, полная занятость
• Проведение собеседований
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составление и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий)
• Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров)
• Разработка системы адаптации персонала
• Аттестация персонала
5 лет и 8 месяцев
март 2003 — октябрь 2008
Менеджер по персоналу
ЗАО «Фодд», Москва, полная занятость
• Размещение вакансий и прямой поиск резюме в Интернете и СМИ,
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений об отделах, ведение штатного расписания, графиков отпусков
• Поиск и подбор персонала различного уровня
• Проведение собеседований и обработка заявок на подбор персонала
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации
• Ведение базы данных соискателей (формирование кадрового резерва),
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Ведение учета личного состава организации, ее подразделений.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Составление трудовых договоров и должностных инструкций
Высшее образование
2010
Российский университет дружбы народов
Mba
Очно-заочная форма обучения
Управление персоналом
2003
Московский университет им. С.Ю.Витте
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтерский учет и аудит
Курсы
2008
Kpg training center ivanova&lebedeva
Проведение интервью и адаптация персонала
Москва
2003
Агентство кадрового менеджмента и рекрутинга
Кадровое делопроизводство, мотивация и адаптация персонала
Москва
2002
Учебный центр "Финтех"
Бухгалтерский учет и аудит
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), итальянский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С 7,7 зарплата и кадры, бухгалтерия, склад. Знание компьютера на уровне опытного пользователя: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet Explorer
Дополнительные сведения
Ответственность, инициативность, исполнительность, пунктуальность, легкость в усвоении новой информации.
Путешествия
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
По договоренности
Менеджер по персоналу, АО "1 МПЗ (Группа компаний "Базовый Элемент")
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Руководитель отдела персонала, HR-generalist
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО "Система"
Руководитель отдела персонала, HR-generalist
338 резюме
Резюме № 4023254 в открытом доступе Последнее обновление 26 февраля, 20:01

Резюме

Ведущий менеджер по подбору персонала / Руководитель отдела / рекрутер По договоренности
Не готова к командировкам, неполный рабочий день.
Дата рождения: 8 марта 1981, 36 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Жулебино
01.2013—н.в.   4 года 6 месяцев
Специалист
Ресо, г. Москва.
Поиск подходящих кандидатов, проведение интервью, оценка опыта, навыков и личных качеств, а также представление и «продажа» кандидата заказчику.
03.2011—01.2013   1 год 11 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
Весса, г. Москва, полная занятость.
Управление отделом кадров
• Кадровый документооборот на (7 юр. лиц.) в полном объеме, Штат сотрудников 130 человек
* Прием, увольнение, переводы; учет и ведение трудовых книжек; формирование личных дел; ведение карточек формы Т-2; график отпусков, оформление полисов ОМС, архивирование документов, разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов; трудовые договора, доп.соглашения; прием, увольнение, переводы; учет и ведение трудовых книжек;
- поиск и подбор персонала
- проведение собеседований

Работа со СМИ, (разработка бюджета, размещение модулей, отслеживание исполнения), интернет, работа с ВУЗами
* Мониторинг рынка труда

- Выявление потребностей в обучении, организация обучения персонала, создание собственного тренингового центра Компании. Также привлечение сторонних консалтинговых компаний для проведения обучения высшего управленческого звена.
- Организация работы по планированию и выдвижению кадрового резерва, подготовка индивидуальных планов развития персонала под потребности Компании, карьерный план.
- Работа над программой адаптации персонала, разработка системы внутрикорпоративных коммуникаций (корпоративный сайт, внутрикорпоративный Intranet portal, корпоративный журнал, корпоративные мероприятия, тимбилдинг и т.д.)
- Оптимизация персонала, планирование численности, разработка новых структур и штатных расписаний, формирование бюджета расходов на персонал (ФОТ и различные аспекты, связанные с набором и развитием персонала) и контроль его выполнения.
Под непосредственным руководством создан единый корпоративный центр управления информацией (отдел корпоративной документации.
Произведена аттестация рабочих мест.
Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов, построения структуры предприятия, расчет потребности в персонале.
Опыт подбора сотрудников во всех регионах РФ.
Формирование новых подразделений в компании. Разработка мер по оптимизации документооборота в подразделениях.
01.2010—03.2011   1 год 3 месяца
Ведущий менеджер по персоналу, директор по персоналу
***, г. Москва, полная занятость.
Формирование и развитие Корпоративной культуры, разработка систем мотивации, разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персонала. Подбор персонала, формирование систем адаптации, оценки персонала.
• Проведение собеседований
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составление и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий)
• Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров)
• Разработка системы адаптации персонала
• Аттестация персонала
10.2009—01.2010   4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО " МИР СЛУХА", г. Москва, полная занятость.
• Проведение собеседований
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составление и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий)
• Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров)
• Разработка системы адаптации персонала
• Обучение персонала
10.2008—10.2009   1 год 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО" Авто-Альянс", г. Москва, полная занятость.
• Проведение собеседований
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составление и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности; оформление пенсий)
• Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров)
• Разработка системы адаптации персонала
• Аттестация персонала
03.2003—10.2008   5 лет 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО «Фодд», г. Москва, полная занятость.
• Размещение вакансий и прямой поиск резюме в Интернете и СМИ,
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений об отделах, ведение штатного расписания, графиков отпусков
• Поиск и подбор персонала различного уровня
• Проведение собеседований и обработка заявок на подбор персонала
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации
• Ведение базы данных соискателей (формирование кадрового резерва),
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Ведение учета личного состава организации, ее подразделений.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Составление трудовых договоров и должностных инструкций
Высшее
2010
Российский университет дружбы народов
Факультет: Mba
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2003
Московский университет им. С.Ю.Витте
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит
Курсы и тренинги
2008
Kpg training center ivanova&lebedeva
Проведение интервью и адаптация персонала
Москва
2003
Агентство кадрового менеджмента и рекрутинга
Кадровое делопроизводство, мотивация и адаптация персонала
Москва
2002
Учебный центр "Финтех"
Бухгалтерский учет и аудит
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
итальянский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С 7,7 зарплата и кадры, бухгалтерия, склад. Знание компьютера на уровне опытного пользователя: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet Explorer
Дополнительные сведения
Ответственность, инициативность, исполнительность, пунктуальность, легкость в усвоении новой информации.
Путешествия