Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6270333Обновлено 27 сентября 2016
В избранные

Ведущий менеджер по персоналу

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 40 лет (4 сентября 1976), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 10 месяцев
2 года и 3 месяца
май 2015 — н.в.
Менеджер по персоналу / в единственном числе
ООО "ФораПром", Москва
• подбор персонала: от создания профиля до проведение оценки по компетенциям;
• комплекс мер по интеграции новых сотрудников в компанию: от оформления до фактического начала обязанностей; курирование на протяжении испытательного срока;
• ведение кадрового делопроизводства;
• формирование и поддержание корпоративной культуры;
• разработка регламентирующих документов в соответствии с законодательством РФ, в том числе и соблюдения регламента по ФЗ №152 (персональные данные); проведение СОУТ (спецоценка труда) и др.
4 года и 1 месяц
март 2011 — март 2015
Индивидуальный предприниматель
ИП, Москва, полная занятость
От регистрации до закрытия: планирование; организация;
мотивация; обучение; контроль; аналитика.
4 месяца
декабрь 2010 — март 2011
Менеджер по персоналу / в ед. числе
ЗАО "НПО "Ленкор-Инжиниринг", Санкт-Петербург, полная занятость
Точечный подбор персонала: интервьюрирование, тестирование. (средний менеджмент, офисный персонал)
Оформление. Адаптация. Корпоративные мероприятия.
Разработка нормативных актов в соответствии с ТК РФ
и т.д.
3 года и 6 месяцев
июнь 2007 — ноябрь 2010
Тренинг менеджер/менеджер по персоналу / в ед. числе
ООО "Балтийская Консалтинговая Группа", Санкт-Петербург, полная занятость
• оценка перспективной и текущей потребности в персонале
• подбор сотрудников во все департаменты от руководителей подразделений до обслуживающего персонала.
• мониторинг рынка труда
• разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников. «Welcome! Тренинг»
• организация профессиональных тренингов; мероприятий официального характера, поиск решений по мотивационной составляющей некоммерческого характера
• формирование и поддержание корпоративной культуры (разработка корпоративного кодекса, обучение, контроль.)
• Корпоративные мероприятия.
2 года и 9 месяцев
август 2003 — апрель 2006
Старший оператор/руководитель ОЦ
ОАО Сall-центр *АСМ +*, Санкт-Петербург, полная занятость
• подбор операторов совместно с НR-отделом;
обучение операторов: вх. и исх. линии,
• координация и контроль работы операторов (в подчинении 2 супервайзера: 45 операторов); аттестация операторов,
• разработка и проведение тренингов,
• разработка для операторов алгоритмов/скриптов на разные направления,
• формирование статистических данных для клиентов: отчетность, аналитика.
Высшее образование
2000
Адыгейский государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Историк. Преподаватель истории и права
Курсы
2016
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
"Спецоценка условий труда"
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Кадровое делопроизводство и трудовые правоотношения»
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
"Изменения Трудового законодательства и усиление административной ответственности в 2015 году"
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Иностранные работники-новшества 2015года»
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Азбука верных решений: трудовые книжки»
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Новости для кадрового работника»
Москва
2007
Академия технологий влияния "Престиж"
Технология организации и ведения бизнес-тренинга
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Корпоративная культура; Подбор персонала; Управление персоналом; Обучение персонала; Мотивация персонала; Аттестация персонала; Разработка локальных нормативных актов; Оценка персонала; Организация мероприятий; Исследования рынка труда; Адаптация; Рекрутмент; Мотивация; Внутренние коммуникации; Кадровое делопроизводство.
Дополнительные сведения
Умею эффективно работать с большим объемом информации. Ориентированность на результат.
Отличные коммуникативные навыки, позитивное мышление.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Директор по персоналу, Группа компаний "Эдисон"
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
65 000 Р
Главный специалист, менеджер по персоналу, АО СОГАЗ (ГК СОГАЗ)
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Менеджер по персоналу
60 000 Р
Менеджер по подбору персонала, Различные проекты
375 резюме
Резюме № 6270333 в открытом доступе Последнее обновление 27 сентября 2016, 12:58

Резюме

Ведущий менеджер по персоналу 60 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 4 сентября 1976, 40 лет.
Москва
05.2015—н.в.   2 года 3 месяца
Менеджер по персоналу / в единственном числе
ООО "ФораПром", г. Москва.
• подбор персонала: от создания профиля до проведение оценки по компетенциям;
• комплекс мер по интеграции новых сотрудников в компанию: от оформления до фактического начала обязанностей; курирование на протяжении испытательного срока;
• ведение кадрового делопроизводства;
• формирование и поддержание корпоративной культуры;
• разработка регламентирующих документов в соответствии с законодательством РФ, в том числе и соблюдения регламента по ФЗ №152 (персональные данные); проведение СОУТ (спецоценка труда) и др.
03.2011—03.2015   4 года 1 месяц
Индивидуальный предприниматель
ИП, г. Москва, полная занятость.
От регистрации до закрытия: планирование; организация;
мотивация; обучение; контроль; аналитика.
12.2010—03.2011   4 месяца
Менеджер по персоналу / в ед. числе
ЗАО "НПО "Ленкор-Инжиниринг", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Точечный подбор персонала: интервьюрирование, тестирование. (средний менеджмент, офисный персонал)
Оформление. Адаптация. Корпоративные мероприятия.
Разработка нормативных актов в соответствии с ТК РФ
и т.д.
06.2007—11.2010   3 года 6 месяцев
Тренинг менеджер/менеджер по персоналу / в ед. числе
ООО "Балтийская Консалтинговая Группа", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
• оценка перспективной и текущей потребности в персонале
• подбор сотрудников во все департаменты от руководителей подразделений до обслуживающего персонала.
• мониторинг рынка труда
• разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников. «Welcome! Тренинг»
• организация профессиональных тренингов; мероприятий официального характера, поиск решений по мотивационной составляющей некоммерческого характера
• формирование и поддержание корпоративной культуры (разработка корпоративного кодекса, обучение, контроль.)
• Корпоративные мероприятия.
08.2003—04.2006   2 года 9 месяцев
Старший оператор/руководитель ОЦ
ОАО Сall-центр *АСМ +*, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
• подбор операторов совместно с НR-отделом;
обучение операторов: вх. и исх. линии,
• координация и контроль работы операторов (в подчинении 2 супервайзера: 45 операторов); аттестация операторов,
• разработка и проведение тренингов,
• разработка для операторов алгоритмов/скриптов на разные направления,
• формирование статистических данных для клиентов: отчетность, аналитика.
Высшее
2000
Адыгейский государственный университет
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Историк. Преподаватель истории и права
Курсы и тренинги
2016
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
"Спецоценка условий труда"
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Кадровое делопроизводство и трудовые правоотношения»
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
"Изменения Трудового законодательства и усиление административной ответственности в 2015 году"
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Иностранные работники-новшества 2015года»
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Азбука верных решений: трудовые книжки»
Москва
2015
Агентство правовой информации «Воробьевы горы»
«Новости для кадрового работника»
Москва
2007
Академия технологий влияния "Престиж"
Технология организации и ведения бизнес-тренинга
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Корпоративная культура; Подбор персонала; Управление персоналом; Обучение персонала; Мотивация персонала; Аттестация персонала; Разработка локальных нормативных актов; Оценка персонала; Организация мероприятий; Исследования рынка труда; Адаптация; Рекрутмент; Мотивация; Внутренние коммуникации; Кадровое делопроизводство.
Дополнительные сведения
Умею эффективно работать с большим объемом информации. Ориентированность на результат.
Отличные коммуникативные навыки, позитивное мышление.