Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6019130Обновлено 31 января
В избранные

Ведущий менеджер по персоналу, Руководитель группы подбора

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 39 лет (11 января 1978), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, октябрьское поле, м. Полежаевская, м. Октябрьское поле
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 9 месяцев
5 лет и 11 месяцев
ноябрь 2010 — сентябрь 2016
Руководитель отдела подбора и оценки персонала
ЗАО " ЕВРОСТРОЙ", Москва, полная занятость
- Подбор персонала на ключевые и топовые позиции (ЦО, МО).
- Региональный подбор, мобилизация строительных площадок (Мурманск, Санкт-Петербург, Сочи, Курск, Красноярск, Сургут, Тюмень).
- Адаптация сотрудников в рамках корпоративной культуры компании.
- Написание должностных инструкций.
- Оценка персонала ЦО и площадок.
- Сканирование рынка труда по уровню заработной платы, по социальным программам для выработки концепции подбора персонала.
- Работа с ДМС.
- Расчет заработной платы (ведение табеля учета рабочего времени).
- Организация корпоративных праздников.
- Проведение благотворительных акций.
4 месяца
август  — ноябрь 2010
Ведущий менеджер по подбору персонала
Компания "SAVAGE", Москва, полная занятость
Подбор персонала в собственную розницу (Москва, регионы).
Проведение предварительных телефонных интервью, анкетирование соискателей, проведение структурированных собеседований, тестирование и оценка кандидатов, проверка рекомендаций;

Мониторинг з/п по существующим в компании должностям
Написание положений об отделах, написание программ по привлечению персонала (Акция приведи друга).
Контроль процесса адаптации принятых сотрудников;
Посещение магазинов, разбор со старшими продавцами конфликтных ситуаций, обсуждение с продавцами текущей работы коллектива каждого магазина
Ведение кадрового резерва.
3 года и 7 месяцев
февраль 2007 — август 2010
Ведущий специалист по кадрам
ООО КОМПАНИЯ "СИМПЛ" штат 500 человек, Москва, полная занятость
Ведущий специалист по кадрам
- Подбор персонала на ключевые и топовые позиции (центральный офис, для сети винотек, ресторана). Региональный подбор.
- Тестирование кандидатов. Проведение рекомендательного аудита.
- Адаптация сотрудников в рамках корпоративной культуры компании.
- Написание должностных инструкций.
- Ведение кадрового делопроизводства (табель учета рабочего времени сотрудников, оформление командировок сотрудников, выдача справок о трудовой деятельности, оформление зарплатных карт).
- Ведение корпоративного портала.
9 месяцев
июнь 2006 — февраль 2007
Ведущий менеджер по подбору персонала
Симбат Тойз штат 1000 человек, Москва, полная занятость
- Сканирование рынка труда по уровню заработной платы, по социальным программам для выработки концепции подбора персонала.
Подбор персонала высшего и среднего звена, региональный подбор специалистов. Прямой поиск соискателей, активный поиск по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, Интернете, работа с КА. Рекомендательнный аудит.
- Проведение адаптации сотрудников в течение всего испытательного срока.
Подготовка профессиональных программ обучения для новых сотрудников, приезжающих из регионов на стажировку.
11 месяцев
август 2005 — июнь 2006
Менеджер по проекту
Компания "Бридж Холдинг", Москва, полная занятость
Работа по подбору персонала всех уровней (Москва и регионы РФ), проведение переговоров и заключение договоров с руководителями организаций, поиск специалистов для российских и зарубежных компаний, проведение собеседований. отбор потенциальных кандидатов, рекомендательный аудит, тестирование.
2 года и 2 месяца
январь 2003 — февраль 2005
Генеральный директор
КА "Антика рекрутмент", Москва, полная занятость
Создание агентства с нуля. Опыт внедрения механизмов подбора и адаптации, развитие и обучение персонала. Проведение переговоров с клиентами. Взаимодействие с Госорганами (налоговые службы, пенсионный фонд, фонд соц. страхования, военкоматы, службы занятости населения).
6 месяцев
август 2002 — январь 2003
Менеджер по подбору персонала (ИТ)
КА "Авеню рекрутмент эдженси", Москва, полная занятость
Ведение клиентов, подписание договоров о сотрудничестве, поиск кандидатов для компаний заказчиков.
Тестирование соискателей.
Высшее образование
2000
Московский педагогический государственный университет
Социальная психология
Вечерняя форма обучения
Психолог
2000
Московский социально-педагогический институт
Педагогический
Вечерняя форма обучения
Социальный педагог
Курсы
2012
МГТУ им Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2011
Агентство информационных технологий
Разработка системы оценки персонала
Москва
2008
Международный центр финансово-экономического развития.
Управление персоналом. Эффективное интервью
Москва
2002
Тренинговое объединение "РСИ", диплом
Тайм-менеджмент.
Москва
2001
Тренинговое объединение "РСИ", диплом
Деловой этикет
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С "Зарплата и кадры"
Дополнительные сведения
Хобби - семья. Сноуборд, люблю море и морские виды спорта.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по адаптации и подбору персонала
55 000 Р
Старший менеджер по персоналу, Компания-разработчик телекоммуникационного оборудовани
Менеджер по адаптации и подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, ООО Интумак
Менеджер по массовому подбору линейного персонала
40 000 Р
Менеджер по подбору персонала, "Трудовая Эстафета"
Менеджер по массовому подбору линейного персонала
353 резюме
Резюме № 6019130 в открытом доступе Последнее обновление 31 января, 01:26

Резюме

Ведущий менеджер по персоналу, Руководитель группы подбора По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 января 1978, 39 лет. Замужем, есть дети.
Москва, октябрьское поле (м. Полежаевская, м. Октябрьское поле)
11.2010—09.2016   5 лет 11 месяцев
Руководитель отдела подбора и оценки персонала
ЗАО " ЕВРОСТРОЙ", г. Москва, полная занятость.
- Подбор персонала на ключевые и топовые позиции (ЦО, МО).
- Региональный подбор, мобилизация строительных площадок (Мурманск, Санкт-Петербург, Сочи, Курск, Красноярск, Сургут, Тюмень).
- Адаптация сотрудников в рамках корпоративной культуры компании.
- Написание должностных инструкций.
- Оценка персонала ЦО и площадок.
- Сканирование рынка труда по уровню заработной платы, по социальным программам для выработки концепции подбора персонала.
- Работа с ДМС.
- Расчет заработной платы (ведение табеля учета рабочего времени).
- Организация корпоративных праздников.
- Проведение благотворительных акций.
08.2010—11.2010   4 месяца
Ведущий менеджер по подбору персонала
Компания "SAVAGE", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала в собственную розницу (Москва, регионы).
Проведение предварительных телефонных интервью, анкетирование соискателей, проведение структурированных собеседований, тестирование и оценка кандидатов, проверка рекомендаций;

Мониторинг з/п по существующим в компании должностям
Написание положений об отделах, написание программ по привлечению персонала (Акция приведи друга).
Контроль процесса адаптации принятых сотрудников;
Посещение магазинов, разбор со старшими продавцами конфликтных ситуаций, обсуждение с продавцами текущей работы коллектива каждого магазина
Ведение кадрового резерва.
02.2007—08.2010   3 года 7 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
ООО КОМПАНИЯ "СИМПЛ" штат 500 человек, г. Москва, полная занятость.
Ведущий специалист по кадрам
- Подбор персонала на ключевые и топовые позиции (центральный офис, для сети винотек, ресторана). Региональный подбор.
- Тестирование кандидатов. Проведение рекомендательного аудита.
- Адаптация сотрудников в рамках корпоративной культуры компании.
- Написание должностных инструкций.
- Ведение кадрового делопроизводства (табель учета рабочего времени сотрудников, оформление командировок сотрудников, выдача справок о трудовой деятельности, оформление зарплатных карт).
- Ведение корпоративного портала.
06.2006—02.2007   9 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
Симбат Тойз штат 1000 человек, г. Москва, полная занятость.
- Сканирование рынка труда по уровню заработной платы, по социальным программам для выработки концепции подбора персонала.
Подбор персонала высшего и среднего звена, региональный подбор специалистов. Прямой поиск соискателей, активный поиск по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, Интернете, работа с КА. Рекомендательнный аудит.
- Проведение адаптации сотрудников в течение всего испытательного срока.
Подготовка профессиональных программ обучения для новых сотрудников, приезжающих из регионов на стажировку.
08.2005—06.2006   11 месяцев
Менеджер по проекту
Компания "Бридж Холдинг", г. Москва, полная занятость.
Работа по подбору персонала всех уровней (Москва и регионы РФ), проведение переговоров и заключение договоров с руководителями организаций, поиск специалистов для российских и зарубежных компаний, проведение собеседований. отбор потенциальных кандидатов, рекомендательный аудит, тестирование.
01.2003—02.2005   2 года 2 месяца
Генеральный директор
КА "Антика рекрутмент", г. Москва, полная занятость.
Создание агентства с нуля. Опыт внедрения механизмов подбора и адаптации, развитие и обучение персонала. Проведение переговоров с клиентами. Взаимодействие с Госорганами (налоговые службы, пенсионный фонд, фонд соц. страхования, военкоматы, службы занятости населения).
08.2002—01.2003   6 месяцев
Менеджер по подбору персонала (ИТ)
КА "Авеню рекрутмент эдженси", г. Москва, полная занятость.
Ведение клиентов, подписание договоров о сотрудничестве, поиск кандидатов для компаний заказчиков.
Тестирование соискателей.
Высшее
2000
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Социальная психология
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психолог
Высшее
2000
Московский социально-педагогический институт
Факультет: Педагогический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Социальный педагог
Курсы и тренинги
2012
МГТУ им Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
2011
Агентство информационных технологий
Разработка системы оценки персонала
Москва
2008
Международный центр финансово-экономического развития.
Управление персоналом. Эффективное интервью
Москва
2002
Тренинговое объединение "РСИ", диплом
Тайм-менеджмент.
Москва
2001
Тренинговое объединение "РСИ", диплом
Деловой этикет
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С "Зарплата и кадры"
Дополнительные сведения
Хобби - семья. Сноуборд, люблю море и морские виды спорта.