Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36522581
11 октября 2016

Ведущий менеджер по персоналу

45 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
40 лет (17 мая 1976), женский, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, м. Планерная
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет

март 2015 — н.в.
1 год и 11 месяцев

Инспектор по кадрам

(Полная занятость)

Гостиничный бизнес, образовательные услуги, г. Москва.

Функции и обязанности руководителя кадровой службы и универсального
специалиста отдела персонала в единственном числе:
- ведение кадрового делопроизводства (все участки в полном объеме),
включая составление графиков сменности и контроль работы по ним
гостиничного персонала;
- разработка и ведение приказов по основной деятельности и личному составу;
- разработка шаблонов трудовых договоров и инструкций.
поиск кандидатов на вакансии, проведение собеседований;
- контроль качества выполнения сотрудниками должностных обязанностей;
- контроль соблюдения дисциплины;
- контроль актуальности всех ЛНА, разработка и внесение изменений при
необходимости;
- постановка на учет в УФМС иностранных граждан;
- составление и сдача квартальных отчетов в органы статистики;
- организация проведения медосмотров сотрудников.
- организация проведения СОУТ.

май 2012 — декабрь 2014
2 года и 8 месяцев

Менеджер по персоналу в единственном числе

(Полная занятость)

Лоуинс (оптовая торговля, курьерские услуги), г. Москва.

Постановка и ведение кадрового делопроизводства с нуля в полном объеме в единственном лице. Разработка должностных инструкций, проектов трудовых договоров, штатного расписания, ПВТР, Положения о защите персональных данных и других локальных нормативных актов.
Ведение табелей учета рабочего времени, трудовых книжек, карточек Т-2.
Ведение зарплатного проекта (Сбербанк)
Разработка и ведение приказов по основной деятельности и личному составу.
Разработка инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности, ведение журналов.
Подбор офисного персонала. Размещение вакансий в интернете на ведущих сайтах, активный поиск, предварительное телефонное интервью, собеседования.
ПРИЧИНА УХОДА - практически полное сокращение штата

ноябрь 2008 — апрель 2012
3 года и 6 месяцев

Заместитель директора (по кадрам)

(Полная занятость)

Учреждение по оказанию муниципальных и коммерческих услуг, г. Химки.

70% рабочего времени - ведение кадрового документооборота в полном объеме в единственном числе (все приказы по личному составу, разработка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положения об обработке персональных данных и т.д.
Ведение табеля учета рабочего времени, трудовых книжек, карточек Т-2, журналов регистраций, оформление Снилсов, больничных, оформление зарплатных карт).
Кадровое и организационное сопровождение трудоустройства временных сотрудников (несовершеннолетних подростков) на рабочие места в организациях округа в летний период.
Разработка приказов по основной и административно- хозяйственной деятельности, договоров ГПХ, актов выполненных работ.

- 30% рабочего времени -подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, поиск резюме на рейтинговых работных сайтах. Поиск персонала для организаций - партнеров.

Взаимодействие с организациями города, СМИ и Центром занятости.

июль 2007 — июль 2008
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Одноэтажная Московия", г. Химки.

Работа в проекте Start Up (открывающийся бизнес)
Постановка и ведение кадрового делопроизводства с нуля, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, другой внутренней документации
- Поиск и отбор специалистов в области дизайна, проектирования, финансов, продаж и непосредственно строительства (рабочие и прорабы со своими бригадами в Москве и регионах) для компании (размещение вакансий на сайтах и в газетах, в т.ч. в регионах), мониторинг сайтов, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами)
- -
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ - ЗАКРЫТИЕ КОМПАНИИ

сентябрь 2006 — июль 2007
11 месяцев

Менеджер по персоналу (в единств. числе)

(Полная занятость)

ООО "Компания Утро", г. Москва.

- Кадровое делопроизводство (в ед.числе), разработка внутренней документации, локальных нормативных актов
- поиск и подбор персонала (складские рабочие, водители-экспедиторы, зав.складом, менеджеры по продажам/закупкам, секретари, бухгалтеры, руководители отделов);
- взаимодействие с генеральным директором компании и руководителями отделов по открытым вакансиям, требованиям к кандидатам, работа со СМИ (работные сайты и газеты)
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам оценки уровня профессионализма работающих и вновь принятых сотрудников, контроль адаптации и прохождения испытательного срока;

ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ - ПЕРЕЕЗД ОФИСА в г. ОДИНЦОВО

Ключевые навыки
- опыт постановки и ведения кадрового делопроизводства с нуля.
- знание и применение технологий поиска и подбора персонала;
- навыки анализа резюме, проведения предварительных телефонных и очных интервью;
- опыт работы в бюджетных и коммерческих организациях;
- опыт управления персоналом, контроля выполнения работниками отделов
должностных обязанностей, соблюдения дисциплины.
знания в области психологии менеджмента.
- въедливость, аналитический склад ума

Квалификацию повышаю при помощи журналов; "Кадровое дело", "Директор по персоналу", "Трудовые споры"
Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, Outlook, Internet, Консультант Плюс, 1С ЗУП 8.3
Училась

по 2004

Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А.Шолохова Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психология менеджмента. Форма обучения: Очно-заочная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Мои положительные стороны: аналитик, вдумчивая, исполнительная, ответственная, стараюсь качественно выполнять свою работу. Одинаково хорошо работаю с людьми и с документами.
Слабые стороны: мало эффективна при конвейерном типе работы (массовый подбор, бльшое количество бумажной работы).

Ищу работу c функциями универсального специалиста (кдп+подбор+другие функции/возможно руководство отделом) в компаниях со штатом от 50 до 150 чел, без иностранных работников.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36522581 обновлено 11 октября 2016, 12:38
Ведущий менеджер по персоналу
45 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (17 мая 1976)
Замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва (м. Планерная)
Опыт работы 10 лет
Инспектор по кадрам
1 год 11 месяцев
март 2015  — н.в.
Гостиничный бизнес, образовательные услуги, Москва, полная занятость
Функции и обязанности руководителя кадровой службы и универсального
специалиста отдела персонала в единственном числе:
- ведение кадрового делопроизводства (все участки в полном объеме),
включая составление графиков сменности и контроль работы по ним
гостиничного персонала;
- разработка и ведение приказов по основной деятельности и личному составу;
- разработка шаблонов трудовых договоров и инструкций.
поиск кандидатов на вакансии, проведение собеседований;
- контроль качества выполнения сотрудниками должностных обязанностей;
- контроль соблюдения дисциплины;
- контроль актуальности всех ЛНА, разработка и внесение изменений при
необходимости;
- постановка на учет в УФМС иностранных граждан;
- составление и сдача квартальных отчетов в органы статистики;
- организация проведения медосмотров сотрудников.
- организация проведения СОУТ.
Менеджер по персоналу в единственном числе
2 года 8 месяцев
май 2012  — декабрь 2014
Лоуинс (оптовая торговля, курьерские услуги), Москва, полная занятость
Постановка и ведение кадрового делопроизводства с нуля в полном объеме в единственном лице. Разработка должностных инструкций, проектов трудовых договоров, штатного расписания, ПВТР, Положения о защите персональных данных и других локальных нормативных актов.
Ведение табелей учета рабочего времени, трудовых книжек, карточек Т-2.
Ведение зарплатного проекта (Сбербанк)
Разработка и ведение приказов по основной деятельности и личному составу.
Разработка инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности, ведение журналов.
Подбор офисного персонала. Размещение вакансий в интернете на ведущих сайтах, активный поиск, предварительное телефонное интервью, собеседования.
ПРИЧИНА УХОДА - практически полное сокращение штата
Заместитель директора (по кадрам)
3 года 6 месяцев
ноябрь 2008  — апрель 2012
Учреждение по оказанию муниципальных и коммерческих услуг, Химки, полная занятость
70% рабочего времени - ведение кадрового документооборота в полном объеме в единственном числе (все приказы по личному составу, разработка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положения об обработке персональных данных и т.д.
Ведение табеля учета рабочего времени, трудовых книжек, карточек Т-2, журналов регистраций, оформление Снилсов, больничных, оформление зарплатных карт).
Кадровое и организационное сопровождение трудоустройства временных сотрудников (несовершеннолетних подростков) на рабочие места в организациях округа в летний период.
Разработка приказов по основной и административно- хозяйственной деятельности, договоров ГПХ, актов выполненных работ.

- 30% рабочего времени -подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, поиск резюме на рейтинговых работных сайтах. Поиск персонала для организаций - партнеров.

Взаимодействие с организациями города, СМИ и Центром занятости.
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
июль 2007  — июль 2008
ООО "Одноэтажная Московия", Химки, полная занятость
Работа в проекте Start Up (открывающийся бизнес)
Постановка и ведение кадрового делопроизводства с нуля, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, другой внутренней документации
- Поиск и отбор специалистов в области дизайна, проектирования, финансов, продаж и непосредственно строительства (рабочие и прорабы со своими бригадами в Москве и регионах) для компании (размещение вакансий на сайтах и в газетах, в т.ч. в регионах), мониторинг сайтов, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами)
- -
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ - ЗАКРЫТИЕ КОМПАНИИ
Менеджер по персоналу (в единств. числе)
11 месяцев
сентябрь 2006  — июль 2007
ООО "Компания Утро", Москва, полная занятость
- Кадровое делопроизводство (в ед.числе), разработка внутренней документации, локальных нормативных актов
- поиск и подбор персонала (складские рабочие, водители-экспедиторы, зав.складом, менеджеры по продажам/закупкам, секретари, бухгалтеры, руководители отделов);
- взаимодействие с генеральным директором компании и руководителями отделов по открытым вакансиям, требованиям к кандидатам, работа со СМИ (работные сайты и газеты)
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам оценки уровня профессионализма работающих и вновь принятых сотрудников, контроль адаптации и прохождения испытательного срока;

ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ - ПЕРЕЕЗД ОФИСА в г. ОДИНЦОВО
Высшее образование
2004
Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А.Шолохова
Психология
Очно-заочная форма обучения
Психология менеджмента
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- опыт постановки и ведения кадрового делопроизводства с нуля.
- знание и применение технологий поиска и подбора персонала;
- навыки анализа резюме, проведения предварительных телефонных и очных интервью;
- опыт работы в бюджетных и коммерческих организациях;
- опыт управления персоналом, контроля выполнения работниками отделов
должностных обязанностей, соблюдения дисциплины.
знания в области психологии менеджмента.
- въедливость, аналитический склад ума

Квалификацию повышаю при помощи журналов; "Кадровое дело", "Директор по персоналу", "Трудовые споры"
Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, Outlook, Internet, Консультант Плюс, 1С ЗУП 8.3
Дополнительные сведения
Мои положительные стороны: аналитик, вдумчивая, исполнительная, ответственная, стараюсь качественно выполнять свою работу. Одинаково хорошо работаю с людьми и с документами.
Слабые стороны: мало эффективна при конвейерном типе работы (массовый подбор, бльшое количество бумажной работы).

Ищу работу c функциями универсального специалиста (кдп+подбор+другие функции/возможно руководство отделом) в компаниях со штатом от 50 до 150 чел, без иностранных работников.