Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36123480
17 января

Ведущий менеджер по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
39 лет (24 ноября 1977), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Наро-Фоминский, готов к переезду
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 2 месяца

май 2012 — май 2016
4 года и 1 месяц

Главный инспектор

(Полная занятость)

Государственная организация, г. Москва.

Управление персоналом центрального аппарата федерального органа исполнительной власти численностью до 600 чел. (все категории сотрудников, 60% из которых - по ТК РФ и 79-ФЗ):
- поиск, подбор руководителей и линейного персонала, изучение кандидатов и выработка решений о приеме на работу (службу);
- подготовка приказов по л/с (прием, переводы, перемещения, увольнения);
- подсчет стажа для назначения пенсии, надбавок, оплаты листков нетрудоспособности;
- консультирование по кадровым вопросам;
- подготовка и участие в проведении аттестации персонала;
- формирование кадрового резерва;
- ведение баз данных (кандидаты, персонал, уволенные);
- разработка должностных инструкций, положений, планов становления в должности, контроль выполнения.

Достижения:
Снижена текучесть кадров на 9%.
Устранены конфликты интересов между руководством и сотрудниками курируемого подразделения.
Успешно проведены массовые организационно-штатные мероприятия по ликвидации органа исполнительной власти.

апрель 2002 — май 2012
10 лет и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Вооруженные Силы Российской Федерации, г. Наро-Фоминск.

Организация и осуществление полного кадрового обеспечения и сопровождения частей центрального подчинения РВСН численностью до 1000 чел. (в т.ч. 600 работников по ТК РФ).

Достижения:
Успешное прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, финасовых надзорных органов 2004-2011 г.г.).
Защита интересов работодателя в военных судах.
Проведение слияния организаций с сокращением штатной численности в 2010 г.
Ликвидация воинской организации с частичной передачей персонала новому работодателю в 2011 г.
Сдача КДП в государственный архив.

Ключевые навыки
Кадровый аудит
Управление персоналом
Работа в команде
Кадровое администрирование в полном объеме
Сложные увольнения
Мотивация персонала; оценка и аттестация персонала
Разработка штатных расписаний, положений, должностных инструкций
Ведение кадрового делопроизводства, его закрытие с последующей сдачей в государственный архив
Консультации руководства и персонала по трудовому законодательству
Воинский учет
Миграционный учет
Прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, инспекций по личному составу
Работа с большим объемом информации (в т.ч. с базами данных)
Учился

по 2000

Ставропольское высшее военное инженерное училище связи Уровень образования: Высшее. Факультет: Многоканальные телекоммуникационные системы связи. Специальность: Инженер многоканальных телекоммуникационных систем. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Специалист по кадрам со знанием 1С 8.3 ЗУП. УЦ Московского государственного университета технологий и управления, г. Москва

2016

Бесконфликтное управление. Нетология, г. Москва

2013

Повышение квалификации в области управления персоналом. Северо-Западный институт повышения квалификации ФСКН России, г. Санкт-Петербург

Знает и умеет
Немецкий язык технический
О себе

Уволен со службы в связи с ликвидацией федерального органа исполнительной власти. Несмотря на значительный опыт, готов обучаться тому и делать то, чего раньше не умел. Мои сильные стороны:
 отличные аналитические способности;
 высокий уровень исполнительской дисциплины;
 высокий уровень кооперативности, готовности к сотрудничеству;
 умение сохранять работоспособность долгое время при высокой интенсивности;
 высокая способность к обучению;
 умение договариваться;
 сила воли;
 терпение, выдержка;
 ответственность;
 управленческие навыки;
 нестандартность мышления;
 целеустремленность;
 умение работать в команде;
 лидерские качества;
 харизма;
 каллиграфический почерк.
Вредных привычек нет. Умею работать как в мужском, так и в женском коллективе.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36123480 обновлено 17 января, 09:21
Ведущий менеджер по персоналу
По договоренности
Мужчина, 39 лет (24 ноября 1977)
Женат, есть дети
Москва, Наро-Фоминский, готов к переезду
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
Главный инспектор
4 года 1 месяц
май 2012  — май 2016
Государственная организация, Москва, полная занятость
Управление персоналом центрального аппарата федерального органа исполнительной власти численностью до 600 чел. (все категории сотрудников, 60% из которых - по ТК РФ и 79-ФЗ):
- поиск, подбор руководителей и линейного персонала, изучение кандидатов и выработка решений о приеме на работу (службу);
- подготовка приказов по л/с (прием, переводы, перемещения, увольнения);
- подсчет стажа для назначения пенсии, надбавок, оплаты листков нетрудоспособности;
- консультирование по кадровым вопросам;
- подготовка и участие в проведении аттестации персонала;
- формирование кадрового резерва;
- ведение баз данных (кандидаты, персонал, уволенные);
- разработка должностных инструкций, положений, планов становления в должности, контроль выполнения.

Достижения:
Снижена текучесть кадров на 9%.
Устранены конфликты интересов между руководством и сотрудниками курируемого подразделения.
Успешно проведены массовые организационно-штатные мероприятия по ликвидации органа исполнительной власти.
Начальник отдела кадров
10 лет 2 месяца
апрель 2002  — май 2012
Вооруженные Силы Российской Федерации, Наро-Фоминск, полная занятость
Организация и осуществление полного кадрового обеспечения и сопровождения частей центрального подчинения РВСН численностью до 1000 чел. (в т.ч. 600 работников по ТК РФ).

Достижения:
Успешное прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, финасовых надзорных органов 2004-2011 г.г.).
Защита интересов работодателя в военных судах.
Проведение слияния организаций с сокращением штатной численности в 2010 г.
Ликвидация воинской организации с частичной передачей персонала новому работодателю в 2011 г.
Сдача КДП в государственный архив.
Высшее образование
2000
Ставропольское высшее военное инженерное училище связи
Многоканальные телекоммуникационные системы связи
Дневная/Очная форма обучения
Инженер многоканальных телекоммуникационных систем
Курсы
2016
УЦ Московского государственного университета технологий и управления
Специалист по кадрам со знанием 1С 8.3 ЗУП
Москва
2016
Нетология
Бесконфликтное управление
Москва
2013
Северо-Западный институт повышения квалификации ФСКН России
Повышение квалификации в области управления персоналом
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (технический).
Профессиональные навыки
Кадровый аудит
Управление персоналом
Работа в команде
Кадровое администрирование в полном объеме
Сложные увольнения
Мотивация персонала; оценка и аттестация персонала
Разработка штатных расписаний, положений, должностных инструкций
Ведение кадрового делопроизводства, его закрытие с последующей сдачей в государственный архив
Консультации руководства и персонала по трудовому законодательству
Воинский учет
Миграционный учет
Прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, инспекций по личному составу
Работа с большим объемом информации (в т.ч. с базами данных)
Дополнительные сведения
Уволен со службы в связи с ликвидацией федерального органа исполнительной власти. Несмотря на значительный опыт, готов обучаться тому и делать то, чего раньше не умел. Мои сильные стороны:
 отличные аналитические способности;
 высокий уровень исполнительской дисциплины;
 высокий уровень кооперативности, готовности к сотрудничеству;
 умение сохранять работоспособность долгое время при высокой интенсивности;
 высокая способность к обучению;
 умение договариваться;
 сила воли;
 терпение, выдержка;
 ответственность;
 управленческие навыки;
 нестандартность мышления;
 целеустремленность;
 умение работать в команде;
 лидерские качества;
 харизма;
 каллиграфический почерк.
Вредных привычек нет. Умею работать как в мужском, так и в женском коллективе.