Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33912442Обновлено 26 февраля
В избранные

Ведущий менеджер по персоналу / HR-generalist

По договоренности
Жен., 39 лет (11 декабря 1977), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 10 месяцев
2 года и 8 месяцев
декабрь 2014 — н.в.
Начальник отдела кадров
ООО «Север Авто Моторс», Москва
Дилерский центр по продаже и ремонту автомобилей.
Построение бизнес-процесса работы с персоналом нового дилерского центра на этапе
Start-Up. Штат 50 человек.
- Описание основных бизнес-процессов Компании, разработка внутренних локально- нормативных документов (положений, инструкций, регламентов, правил
- Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнения, отпуска, штатное расписание, табель, личные дела,
больничные, др.);
- Учет рабочего времени (сменный режим работы, сдельная оплата труда);
- Поиск и подбор персонала на все позиции;
- Организация обучения и аттестации персонала;
- Формирование и ведение информации в 1С 8.3 по персональным данным сотрудников;
- Гражданско-правовые договора;
- Оформление иностранных граждан;
- Поддержание в актуальном состоянии документации по ОТ и ТБ, пожарной безопасности,
организация обучения заинтересованных лиц, контроль за ведением журналов;
- Решение административно-управленческих вопросов;
- Разработка HR –стратегии, мероприятий, направленных на повышение эффективности
персонала, создании сплоченной продуктивной команды;
- Разработка системы стандартов обслуживания клиентов в соответствии с требованиями
импортера (стандарты внешнего вида сотрудников, правила поведения и работы с клиентами в шоу-руме, разработка скриптов, памяток).
7 лет и 8 месяцев
май 2007 — декабрь 2014
Старший специалист отдела кадров
Крупный Холдинг, Группа компаний ООО "УК" «Русьимпорт», Москва
Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства (12 юридических лиц,1300 чел.):
- Оформление всех кадровых перемещений и изменений (прием, перевод, увольнение сотрудников).
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2.
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; расчет трудового стажа.
- Подготовка, согласование, утверждение и контроль соблюдения графика отпусков, приказы по отпускам всех видов;
- Взаимодействие с фондами (ПФР);
- Разработка и ведение базы данных по отслеживанию отпусков работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- Оформление и учет листков нетрудоспособности;
- Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
- Ведение воинского учета.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Формирование и учет архива
Исполнение обязанностей начальника отдела кадров в период его отсутствия.
Руководство двумя менеджерами в регионах.
- Проведение кадрового аудита, постановка задач и контроль работы кадровой службы в обособленных подразделениях в 12 регионах.
- Решение административно-управленческих вопросов,
- Адаптация, мотивация и стимулирование персонала, ротация кадров, создание кадрового резерва.
- Организация проведения аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение.
- Подбор персонала в соответствии с требованиями к должности, поступившими заявками и заданными сроками;
- Подготовка отчетов для руководства (по численности, текучести, подбору персонала, и трудовой дисциплины);
- Разработка, внесение изменений, актуализация и внедрение ЛНА (штатное расписание, графики отпусков, должностные инструкции, ПВТР и пр.);
- Организация и проведение корпоративов и конференций.
9 месяцев
сентябрь 2006 — май 2007
Специалист отдела кадров
ЗАО "ДИСКОНТцентр", Москва
- Взаимодействие с фондами (ОМС, ВУС, ПФР)
- Прием, увольнение, переводы.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2.
6 лет и 11 месяцев
июль 1999 — май 2006
Менеджер по продажам
ЗАО "ДЖЕМА", Москва
Продажа бытовой техники
Высшее образование
2004
Московский государственный открытый педагогический университет им.Шолохова, г.Москва
Психология
Заочная форма обучения
Психолог-педагог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательства РФ, применение на практике,
организация работы с персоналом нескольких юридических лиц, с разными видами деятельности,
организация и проведение корпоративных мероприятий и конференций.
Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, высокая трудоспособность, креативность, способность к обучению, настойчива в достижении поставленных задач.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.)
Менеджер по персоналу
45 000 Р
Менеджер по продажам, ООО Диванофф
Менеджер по персоналу
HR-директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице
По договоренности
Директор / Менеджер по персоналу и КДП в единственном лице, Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами известного немецкого бренда , производство).Сегмент средний плюс, премиум.
HR-директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице
475 резюме
Резюме № 33912442 в открытом доступе Последнее обновление 26 февраля, 21:16

Резюме

Ведущий менеджер по персоналу / HR-generalist По договоренности
Дата рождения: 11 декабря 1977, 39 лет.
Москва
12.2014—н.в.   2 года 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО «Север Авто Моторс», г. Москва.
Дилерский центр по продаже и ремонту автомобилей.
Построение бизнес-процесса работы с персоналом нового дилерского центра на этапе
Start-Up. Штат 50 человек.
- Описание основных бизнес-процессов Компании, разработка внутренних локально- нормативных документов (положений, инструкций, регламентов, правил
- Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнения, отпуска, штатное расписание, табель, личные дела,
больничные, др.);
- Учет рабочего времени (сменный режим работы, сдельная оплата труда);
- Поиск и подбор персонала на все позиции;
- Организация обучения и аттестации персонала;
- Формирование и ведение информации в 1С 8.3 по персональным данным сотрудников;
- Гражданско-правовые договора;
- Оформление иностранных граждан;
- Поддержание в актуальном состоянии документации по ОТ и ТБ, пожарной безопасности,
организация обучения заинтересованных лиц, контроль за ведением журналов;
- Решение административно-управленческих вопросов;
- Разработка HR –стратегии, мероприятий, направленных на повышение эффективности
персонала, создании сплоченной продуктивной команды;
- Разработка системы стандартов обслуживания клиентов в соответствии с требованиями
импортера (стандарты внешнего вида сотрудников, правила поведения и работы с клиентами в шоу-руме, разработка скриптов, памяток).
05.2007—12.2014   7 лет 8 месяцев
Старший специалист отдела кадров
Крупный Холдинг, Группа компаний ООО "УК" «Русьимпорт», г. Москва.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства (12 юридических лиц,1300 чел.):
- Оформление всех кадровых перемещений и изменений (прием, перевод, увольнение сотрудников).
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2.
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; расчет трудового стажа.
- Подготовка, согласование, утверждение и контроль соблюдения графика отпусков, приказы по отпускам всех видов;
- Взаимодействие с фондами (ПФР);
- Разработка и ведение базы данных по отслеживанию отпусков работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- Оформление и учет листков нетрудоспособности;
- Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
- Ведение воинского учета.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Формирование и учет архива
Исполнение обязанностей начальника отдела кадров в период его отсутствия.
Руководство двумя менеджерами в регионах.
- Проведение кадрового аудита, постановка задач и контроль работы кадровой службы в обособленных подразделениях в 12 регионах.
- Решение административно-управленческих вопросов,
- Адаптация, мотивация и стимулирование персонала, ротация кадров, создание кадрового резерва.
- Организация проведения аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение.
- Подбор персонала в соответствии с требованиями к должности, поступившими заявками и заданными сроками;
- Подготовка отчетов для руководства (по численности, текучести, подбору персонала, и трудовой дисциплины);
- Разработка, внесение изменений, актуализация и внедрение ЛНА (штатное расписание, графики отпусков, должностные инструкции, ПВТР и пр.);
- Организация и проведение корпоративов и конференций.
09.2006—05.2007   9 месяцев
Специалист отдела кадров
ЗАО "ДИСКОНТцентр", г. Москва.
- Взаимодействие с фондами (ОМС, ВУС, ПФР)
- Прием, увольнение, переводы.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2.
07.1999—05.2006   6 лет 11 месяцев
Менеджер по продажам
ЗАО "ДЖЕМА", г. Москва.
Продажа бытовой техники
Высшее
2004
Московский государственный открытый педагогический университет им.Шолохова, г.Москва
Факультет: Психология
Заочная форма обучения
Специальность: Психолог-педагог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательства РФ, применение на практике,
организация работы с персоналом нескольких юридических лиц, с разными видами деятельности,
организация и проведение корпоративных мероприятий и конференций.
Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, высокая трудоспособность, креативность, способность к обучению, настойчива в достижении поставленных задач.