Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2834589Обновлено 11 декабря
В избранные

Ведущий менеджер по персоналу, специалист по кадрам

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 33 года (8 апреля 1984), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Бабушкинская
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
5 месяцев
август 2017 — н.в.
Ведущий специалист
ооо , Москва, полная занятость
— кадровое делопроизводство (в полном объеме);
— подготовка документов и прохождение проверки ПФР для подтверждения права работников на льготное пенсионное обеспечение (работа в ВУТ, РКС);
— подбор персонала в регионах (Пермь, Волгоград, Кстово, Череповец) (инженер АСУТП, слесарь КИПИА, офисные позиции);

Причина поиска работы: временный проект, в планах компании был полный перевод КПД и участка расчёта заработной платы с аутсорсинга на самостоятельное обслуживание, в том числе, внедрение 1с. В связи с отсутствием финансирования, внедрение проекта отложено на неопределённый срок.
5 лет и 10 месяцев
октябрь 2011 — июль 2017
Менеджер по персоналу
Поставка инжиниринговых решений для промышленных предприятий( нефть, газ, добыча), Москва, полная занятость
- кадровое делопроизводство (500 человек):
ведение кдп, в т.ч., иностранцы (прием/увольнение, кадровые перемещения, отпуска, листы нетрудоспособности, работа с районами Крайнего Севера, районный коэффициент, вредные условия труда (льготы, компенсации и т.д.), сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, вахта, совместители, отпуска по беременности и родам, оформление справок и т.д.;
расчет зп сотрудникам при отсутствии бухгалтера
проведение и организация СОУТ; успешное прохождение проверок ФСС, ПФР, ИФНС, ГИТ, прокуратура, Суд,
подтверждение права в ПФР - на льготные пенсии (вредные условия труда, и в связи с работой в РКС и МКС)
разработка и локальных нормативных актов (Положения, инструкции, в том числе, должностные инструкции)
- подбор персонала (от массового (линейный персонал при переезде склада и производства), до топовых позиций, в том числе, региональный).
- разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий
- развитие корпоративной культуры
- адаптация, развитие, обучение и оценка персонала
3 года и 6 месяцев
май 2008 — октябрь 2011
Менеджер по персоналу
Ламира оптово -розничная торговля тнп, Москва, полная занятость
1. Кадровое делопроизводство
1.1. Ведение КДП (до 1000 человек) (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, табели учета рабочего времени, штатное расписание и штатная расстановка, графики сменности) (33-10 юр.лиц в полном объеме);
• выдача заверенных копий кадровых документов, справок по требованию сотрудников;
• методологическая, юридическая поддержка филиалов (в том числе и регионы России);
• подготовка рекомендаций по переходу предприятия на новое юр.лицо, либо открытие обособленного подразделения, процедура присоединения;
• оформление банковских карт для работников предприятия, ОМС;
• консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;
1.2. Кадровый аудит (8 юр.лиц), проведение, подготовка отчетов и рекомендаций;
• Восстановление кадрового делопроизводства (1 юр.лицо);
1.3. Разработка и внедрение нормативных документов (положения (об отделах, ПВТР, КТ, оплате труда, о персональных данных), должностные инструкции, регламенты).
1.4. Обучение КДП (разработка семинаров-практикумов, проведение)(в ед.лице).
1.5. Организация кадрового делопроизводства с "0" 3х юр.лиц (открытие магазинов).
2. Подбор.
- подбор персонала (размещение вакансий в СМИ, предварительная оценка кандидатов, представление кандидатов руководителю, ведение баз данных по кандидатам, сбор рекомендаций, контактирование с СБ, контроль выхода работника),
- удаленный рекрутинг в регионы,
- исследование рынка труда: ожидаемого уровня дохода, вилки з/п, соотношения количества резюме и вакансий.
3. Корпоративная культура.
- отслеживание уровня корпоративной культуры, разработка анкеты лояльности;
- разработка программы адаптации персонала в компании,
- формирования позитивного климата в коллективе,
- решение конфликтных ситуаций,
- адаптация сотрудников в течение испытательного срока,
- организация внешнего обучения сотрудников,
- организация корпоративных мероприятий.
4. Упавленческие навыки (в подчинении 3человека), бюджетирование
1 год и 10 месяцев
август 2006 — май 2008
Ассистент отдела по работе с персоналом
ВЕНТРЕЙД, Москва, полная занятость
- размещение открытых вакансий в Интернете,
- поиск и анализ резюме соискателей на вакантную должность,
- проведение телефонного интервью, согласование времени собеседования кандида,
- участие в проведении собеседований,
- помощь в ведении кадрового делопроизводства (контроль за исполнением приказов по предприятию), работа с табелем «Прихода-Ухода» в 1С,
- активная помощь в организации корпоративных мероприятий.

Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя; подготовка материально-технической базы для проведения переговоров \ совещаний; обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка мебели, канцелярии и хоз.товаров), перемещение рабочих мест внутри компании, контроль и администрирование клининга; документооборот; организация командировок (центральный офис и филиалы) – заказ авиа, жд\билетов, оформление Виз, туров, бронирование номеров в отелях; контроль работы секретариата.
2 месяца
июнь  — июль 2004
Вожатый-воспитатель
ЦСРНг.Костромы, Кострома, полная занятость
Помощь в реабилитации и социализации детей из социально неблагополучных семей; организация их досуга и отдыха.
3 месяца
июнь  — август 2003
Вожатый-воспитатель
ДСОГ "Козловы горы", Кострома, полная занятость
Организация отдыха, развития и досуга детей в период летней смены в лагере. Организация и проведение подвижных, интеллектуальных и развивающих игр для детей разных возрастных групп, выявление и развитие творческих способностей детей, развитие кругозора, организация работы с родителями.
Высшее образование
2006
Костромской государственный университет имени Н.А.Некрасова
Педагогика и психология
Дневная/Очная форма обучения
Педагог-Психолог
Курсы
2009
НСК
Вечерняя школа кадровика
Москва
2005
Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова
Управление персоналом
Кострома
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК-уверенный пользователь (MS Office, Word, Excel, Out Look, Internet), знание и умение работать с офисной техникой, мини-АТС; уверенное владение программой 1С (7, 8), специализированные программы - мед.страхование, банк (зарплатный проект).
Дополнительные сведения
Легко обучаема, ответственна, терпима, пунктуальна, стрессоустойчива, коммуникабельна, инициативна, высокая работоспособность, энергичность и деловая активность, нацеленность на результат.
Кулинария, чтение
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
70 000 Р
Координатор, ООО "Ист Болт Рус" (завод - 300 человек)
Менеджер по персоналу
Специалист по кадрам, менеджер по кадрам, менеджер по персоналу
60 000 Р
Главный специалист отдела по работе с персоналом, АО ОП АЛМАЗ
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Специалист отдела кадров, ГУ Башкирская энциклопедия
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 2834589 в открытом доступе Последнее обновление 11 декабря, 10:23

Резюме

Ведущий менеджер по персоналу, специалист по кадрам По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 8 апреля 1984, 33 года. Замужем, детей нет.
Москва, Бабушкинская
08.2017—н.в.   5 месяцев
Ведущий специалист
ооо , г. Москва, полная занятость.
— кадровое делопроизводство (в полном объеме);
— подготовка документов и прохождение проверки ПФР для подтверждения права работников на льготное пенсионное обеспечение (работа в ВУТ, РКС);
— подбор персонала в регионах (Пермь, Волгоград, Кстово, Череповец) (инженер АСУТП, слесарь КИПИА, офисные позиции);

Причина поиска работы: временный проект, в планах компании был полный перевод КПД и участка расчёта заработной платы с аутсорсинга на самостоятельное обслуживание, в том числе, внедрение 1с. В связи с отсутствием финансирования, внедрение проекта отложено на неопределённый срок.
10.2011—07.2017   5 лет 10 месяцев
Менеджер по персоналу
Поставка инжиниринговых решений для промышленных предприятий( нефть, газ, добыча), г. Москва, полная занятость.
- кадровое делопроизводство (500 человек):
ведение кдп, в т.ч., иностранцы (прием/увольнение, кадровые перемещения, отпуска, листы нетрудоспособности, работа с районами Крайнего Севера, районный коэффициент, вредные условия труда (льготы, компенсации и т.д.), сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, вахта, совместители, отпуска по беременности и родам, оформление справок и т.д.;
расчет зп сотрудникам при отсутствии бухгалтера
проведение и организация СОУТ; успешное прохождение проверок ФСС, ПФР, ИФНС, ГИТ, прокуратура, Суд,
подтверждение права в ПФР - на льготные пенсии (вредные условия труда, и в связи с работой в РКС и МКС)
разработка и локальных нормативных актов (Положения, инструкции, в том числе, должностные инструкции)
- подбор персонала (от массового (линейный персонал при переезде склада и производства), до топовых позиций, в том числе, региональный).
- разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий
- развитие корпоративной культуры
- адаптация, развитие, обучение и оценка персонала
05.2008—10.2011   3 года 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Ламира оптово -розничная торговля тнп, г. Москва, полная занятость.
1. Кадровое делопроизводство
1.1. Ведение КДП (до 1000 человек) (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, табели учета рабочего времени, штатное расписание и штатная расстановка, графики сменности) (33-10 юр.лиц в полном объеме);
• выдача заверенных копий кадровых документов, справок по требованию сотрудников;
• методологическая, юридическая поддержка филиалов (в том числе и регионы России);
• подготовка рекомендаций по переходу предприятия на новое юр.лицо, либо открытие обособленного подразделения, процедура присоединения;
• оформление банковских карт для работников предприятия, ОМС;
• консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;
1.2. Кадровый аудит (8 юр.лиц), проведение, подготовка отчетов и рекомендаций;
• Восстановление кадрового делопроизводства (1 юр.лицо);
1.3. Разработка и внедрение нормативных документов (положения (об отделах, ПВТР, КТ, оплате труда, о персональных данных), должностные инструкции, регламенты).
1.4. Обучение КДП (разработка семинаров-практикумов, проведение)(в ед.лице).
1.5. Организация кадрового делопроизводства с "0" 3х юр.лиц (открытие магазинов).
2. Подбор.
- подбор персонала (размещение вакансий в СМИ, предварительная оценка кандидатов, представление кандидатов руководителю, ведение баз данных по кандидатам, сбор рекомендаций, контактирование с СБ, контроль выхода работника),
- удаленный рекрутинг в регионы,
- исследование рынка труда: ожидаемого уровня дохода, вилки з/п, соотношения количества резюме и вакансий.
3. Корпоративная культура.
- отслеживание уровня корпоративной культуры, разработка анкеты лояльности;
- разработка программы адаптации персонала в компании,
- формирования позитивного климата в коллективе,
- решение конфликтных ситуаций,
- адаптация сотрудников в течение испытательного срока,
- организация внешнего обучения сотрудников,
- организация корпоративных мероприятий.
4. Упавленческие навыки (в подчинении 3человека), бюджетирование
08.2006—05.2008   1 год 10 месяцев
Ассистент отдела по работе с персоналом
ВЕНТРЕЙД, г. Москва, полная занятость.
- размещение открытых вакансий в Интернете,
- поиск и анализ резюме соискателей на вакантную должность,
- проведение телефонного интервью, согласование времени собеседования кандида,
- участие в проведении собеседований,
- помощь в ведении кадрового делопроизводства (контроль за исполнением приказов по предприятию), работа с табелем «Прихода-Ухода» в 1С,
- активная помощь в организации корпоративных мероприятий.

Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя; подготовка материально-технической базы для проведения переговоров \ совещаний; обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка мебели, канцелярии и хоз.товаров), перемещение рабочих мест внутри компании, контроль и администрирование клининга; документооборот; организация командировок (центральный офис и филиалы) – заказ авиа, жд\билетов, оформление Виз, туров, бронирование номеров в отелях; контроль работы секретариата.
06.2004—07.2004   2 месяца
Вожатый-воспитатель
ЦСРНг.Костромы, г. Кострома, полная занятость.
Помощь в реабилитации и социализации детей из социально неблагополучных семей; организация их досуга и отдыха.
06.2003—08.2003   3 месяца
Вожатый-воспитатель
ДСОГ "Козловы горы", г. Кострома, полная занятость.
Организация отдыха, развития и досуга детей в период летней смены в лагере. Организация и проведение подвижных, интеллектуальных и развивающих игр для детей разных возрастных групп, выявление и развитие творческих способностей детей, развитие кругозора, организация работы с родителями.
Высшее
2006
Костромской государственный университет имени Н.А.Некрасова
Факультет: Педагогика и психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагог-Психолог
Курсы и тренинги
2009
НСК
Вечерняя школа кадровика
Москва
2005
Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова
Управление персоналом
Кострома
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК-уверенный пользователь (MS Office, Word, Excel, Out Look, Internet), знание и умение работать с офисной техникой, мини-АТС; уверенное владение программой 1С (7, 8), специализированные программы - мед.страхование, банк (зарплатный проект).
Дополнительные сведения
Легко обучаема, ответственна, терпима, пунктуальна, стрессоустойчива, коммуникабельна, инициативна, высокая работоспособность, энергичность и деловая активность, нацеленность на результат.
Кулинария, чтение