Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22280140
9 ноября 2016

Ведущий менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
38 лет (2 сентября 1978), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Теплый Стан
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 7 месяцев

май 2012 — май 2016
4 года и 1 месяц

Ведущий менеджер по персоналу

ГК ОПТИМА.

- Подбор персонала всех уровней на открытые позиции (от уровня специалиста до руководителя) в подразделениях по направлениям: ИТ - Консалтинг, Строительство, Энергетика, Бэк-офис (одновременно в работе находилось до 10 вакансий).
- Адаптация персонала: организация рабочего места, формирование адаптационного плана сотрудника на время испытания, контроль прохождения срока испытания.
- Полное ведение кадрового делопроизводства в трех компаниях (200 человек) холдинга (общая численность персонала около 800 человек).
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов и политик, должностных инструкций.
- Разработка и изменение организационной структуры, штатного расписания.
- Консультационная поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом.
- Кадровое сопровождение процесса ликвидации организации, сокращения штата компании, сложных увольнений.
- Планирование и контроль использования ФОТ. Оптимизация затрат на персонал.
- Подготовка аналитики о ситуации на рынке труда, уровне заработных плат, текучести кадров.
- Организация корпоративных мероприятий.

апрель 2011 — февраль 2012
11 месяцев

Менеджер по подбору персонала

КА Визави Консалт.

Подбор персонала в сферах IT, Строительство, Офис.
- Проведение переговоров, выявление потребностей клиента.
- Консультирование клиентов о ситуации на рынке труда, c&b по различным должностям.
- Разработка рекрутинговой стратегии и полный цикл подбора персонала по заявкам клиентов

май 2009 — апрель 2011
2 года

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Кадровая компания Стэди Бридж, г. Москва.

Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).

май 2005 — май 2009
4 года и 1 месяц

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Кадровая компания Soft-Staff, г. Москва.

Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).

сентябрь 2004 — октябрь 2005
1 год и 2 месяца

Ассистент кафедры Информационных технологий и систем

(Полная занятость)

Пензенская Государственная технологическая академия, г. Пенза.

Проведение лабораторных и практических занятий

Проведение курсов на тему: Обучение компьютерной грамотности (пакет программ Office)
Проектная работа: обучение пользователей (библиотекарей) работе с программой для школьных библиотек

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
ПК: 1С:8.2, Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Училась

по 2015

Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Форма обучения: Вечерняя.

по 2004

Пензенский государственный технологический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Вычислительные машины, комплексы, системы и сети. Специальность: Инженер-системотехник. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1998

Пензенский педагогический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Учитель начальных классов. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22280140 обновлено 9 ноября 2016, 12:20
Ведущий менеджер по персоналу
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 38 лет (2 сентября 1978)
Не замужем, детей нет
Москва (м. Теплый Стан)
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
4 года 1 месяц
май 2012  — май 2016
ГК ОПТИМА
- Подбор персонала всех уровней на открытые позиции (от уровня специалиста до руководителя) в подразделениях по направлениям: ИТ - Консалтинг, Строительство, Энергетика, Бэк-офис (одновременно в работе находилось до 10 вакансий).
- Адаптация персонала: организация рабочего места, формирование адаптационного плана сотрудника на время испытания, контроль прохождения срока испытания.
- Полное ведение кадрового делопроизводства в трех компаниях (200 человек) холдинга (общая численность персонала около 800 человек).
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов и политик, должностных инструкций.
- Разработка и изменение организационной структуры, штатного расписания.
- Консультационная поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом.
- Кадровое сопровождение процесса ликвидации организации, сокращения штата компании, сложных увольнений.
- Планирование и контроль использования ФОТ. Оптимизация затрат на персонал.
- Подготовка аналитики о ситуации на рынке труда, уровне заработных плат, текучести кадров.
- Организация корпоративных мероприятий.
Менеджер по подбору персонала
11 месяцев
апрель 2011  — февраль 2012
КА Визави Консалт
Подбор персонала в сферах IT, Строительство, Офис.
- Проведение переговоров, выявление потребностей клиента.
- Консультирование клиентов о ситуации на рынке труда, c&b по различным должностям.
- Разработка рекрутинговой стратегии и полный цикл подбора персонала по заявкам клиентов
Менеджер по подбору персонала
2 года
май 2009  — апрель 2011
Кадровая компания Стэди Бридж, Москва, полная занятость
Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
Менеджер по подбору персонала
4 года 1 месяц
май 2005  — май 2009
Кадровая компания Soft-Staff, Москва, полная занятость
Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
Ассистент кафедры Информационных технологий и систем
1 год 2 месяца
сентябрь 2004  — октябрь 2005
Пензенская Государственная технологическая академия, Пенза, полная занятость
Проведение лабораторных и практических занятий

Проведение курсов на тему: Обучение компьютерной грамотности (пакет программ Office)
Проектная работа: обучение пользователей (библиотекарей) работе с программой для школьных библиотек
Высшее образование
2015
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Вечерняя форма обучения
2004
Пензенский государственный технологический университет
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-системотехник
Среднее специальное образование
1998
Пензенский педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК: 1С:8.2, Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).