Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22280140Обновлено 9 ноября 2016
В избранные

Ведущий менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 38 лет (2 сентября 1978), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Теплый Стан
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
4 года и 1 месяц
май 2012 — май 2016
Ведущий менеджер по персоналу
ГК ОПТИМА
- Подбор персонала всех уровней на открытые позиции (от уровня специалиста до руководителя) в подразделениях по направлениям: ИТ - Консалтинг, Строительство, Энергетика, Бэк-офис (одновременно в работе находилось до 10 вакансий).
- Адаптация персонала: организация рабочего места, формирование адаптационного плана сотрудника на время испытания, контроль прохождения срока испытания.
- Полное ведение кадрового делопроизводства в трех компаниях (200 человек) холдинга (общая численность персонала около 800 человек).
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов и политик, должностных инструкций.
- Разработка и изменение организационной структуры, штатного расписания.
- Консультационная поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом.
- Кадровое сопровождение процесса ликвидации организации, сокращения штата компании, сложных увольнений.
- Планирование и контроль использования ФОТ. Оптимизация затрат на персонал.
- Подготовка аналитики о ситуации на рынке труда, уровне заработных плат, текучести кадров.
- Организация корпоративных мероприятий.
11 месяцев
апрель 2011 — февраль 2012
Менеджер по подбору персонала
КА Визави Консалт
Подбор персонала в сферах IT, Строительство, Офис.
- Проведение переговоров, выявление потребностей клиента.
- Консультирование клиентов о ситуации на рынке труда, c&b по различным должностям.
- Разработка рекрутинговой стратегии и полный цикл подбора персонала по заявкам клиентов
2 года
май 2009 — апрель 2011
Менеджер по подбору персонала
Кадровая компания Стэди Бридж, Москва, полная занятость
Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
4 года и 1 месяц
май 2005 — май 2009
Менеджер по подбору персонала
Кадровая компания Soft-Staff, Москва, полная занятость
Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
1 год и 2 месяца
сентябрь 2004 — октябрь 2005
Ассистент кафедры Информационных технологий и систем
Пензенская Государственная технологическая академия, Пенза, полная занятость
Проведение лабораторных и практических занятий

Проведение курсов на тему: Обучение компьютерной грамотности (пакет программ Office)
Проектная работа: обучение пользователей (библиотекарей) работе с программой для школьных библиотек
Высшее образование
2015
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Вечерняя форма обучения
2004
Пензенский государственный технологический университет
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-системотехник
Среднее специальное образование
1998
Пензенский педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК: 1С:8.2, Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по персоналу, Ассистент менеджера по персоналу
45 000 Р
Главный специалист-эксперт экономического отдела, ПФР № 3 по городу Москве и Московской области
Специалист по персоналу, Ассистент менеджера по персоналу
Менеджер по персоналу
30 000 Р
Юрисконсульт, проектный институт №2
Менеджер по работе с клиентами, по подбору персонала
По договоренности
Заместитель генерального директора, ООО
Менеджер по работе с клиентами, по подбору персонала
654 резюме
Резюме № 22280140 в открытом доступе Последнее обновление 9 ноября 2016, 12:20

Резюме

Ведущий менеджер по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 сентября 1978, 38 лет. Не замужем, детей нет.
Москва (м. Теплый Стан)
05.2012—05.2016   4 года 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
ГК ОПТИМА.
- Подбор персонала всех уровней на открытые позиции (от уровня специалиста до руководителя) в подразделениях по направлениям: ИТ - Консалтинг, Строительство, Энергетика, Бэк-офис (одновременно в работе находилось до 10 вакансий).
- Адаптация персонала: организация рабочего места, формирование адаптационного плана сотрудника на время испытания, контроль прохождения срока испытания.
- Полное ведение кадрового делопроизводства в трех компаниях (200 человек) холдинга (общая численность персонала около 800 человек).
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов и политик, должностных инструкций.
- Разработка и изменение организационной структуры, штатного расписания.
- Консультационная поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом.
- Кадровое сопровождение процесса ликвидации организации, сокращения штата компании, сложных увольнений.
- Планирование и контроль использования ФОТ. Оптимизация затрат на персонал.
- Подготовка аналитики о ситуации на рынке труда, уровне заработных плат, текучести кадров.
- Организация корпоративных мероприятий.
04.2011—02.2012   11 месяцев
Менеджер по подбору персонала
КА Визави Консалт.
Подбор персонала в сферах IT, Строительство, Офис.
- Проведение переговоров, выявление потребностей клиента.
- Консультирование клиентов о ситуации на рынке труда, c&b по различным должностям.
- Разработка рекрутинговой стратегии и полный цикл подбора персонала по заявкам клиентов
05.2009—04.2011   2 года
Менеджер по подбору персонала
Кадровая компания Стэди Бридж, г. Москва, полная занятость.
Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
05.2005—05.2009   4 года 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
Кадровая компания Soft-Staff, г. Москва, полная занятость.
Проведение полного цикла работ по подбору персонала в области IT (системные администраторы, программисты (С, С++, SQL, С#, navision, тестировщики), менеджеры проекта, консультанты, начальники ИТ отдела)
Общение с заказчиком с целью уточнения требований к кандидатам.
Согласование условий договора.
Подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет;
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение документации по закрытым вакансиям (счета, акты).
09.2004—10.2005   1 год 2 месяца
Ассистент кафедры Информационных технологий и систем
Пензенская Государственная технологическая академия, г. Пенза, полная занятость.
Проведение лабораторных и практических занятий

Проведение курсов на тему: Обучение компьютерной грамотности (пакет программ Office)
Проектная работа: обучение пользователей (библиотекарей) работе с программой для школьных библиотек
Высшее
2015
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
Факультет: Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Вечерняя форма обучения
Высшее
2004
Пензенский государственный технологический университет
Факультет: Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-системотехник
Среднее специальное
1998
Пензенский педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель начальных классов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК: 1С:8.2, Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).