Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 21802456Обновлено 3 октября
В избранные

Ведущий менеджер по персоналу

По договоренности
Жен., 35 лет (20 ноября 1981), неполное высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 9 месяцев
4 года
март 2013 — февраль 2017
Руководитель отдела подбора персонала
Конкорд М, Москва
Рестораны
Многопрофильный холдинг.
Вела работу в разных направлениях направлениях:
рестораны, кейтеринг, офис и розничная торговля (магазины одежды и обуви).
Подбор персонала (TOP и административные вакансии)
Прямой поиск, хантинг, поиск в соц.сетях и сети профессиональных контактов.
Руководство отделом подбора персонала (3 чел.).
Привлечение и удержание персонала: систематизация процедур подбора и найма специалистов;
Бюджетирование в части: ФОТ, подбора, обучения персонала.
Составление профилей должностей.
Расчет лимита на рекламную кампанию,
Определение наиболее результативных источников для
подбора персонала и, размещение в них.
1 год и 8 месяцев
август 2011 — март 2013
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "Биглион", Москва, полная занятость
Управление отделом по работе с персоналом (4 человека);
Разработка и внедрение системы KPI для отдела подбора персонала и отдела продаж.
Подбор специалистов высшего и среднего звена;
Планирование и распределение обязанностей между сотрудниками отдела;
Составление плана работы для сотрудников отдела;
Адаптация и мотивация сотрудников отдела;
Ведение отчетности;
Подготовка показателей для премирования.
Анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, адаптация.
Организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов.
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Формирование кадрового резерва;
Поиск и обучение персонала для работы в регионах;
Поддержание и контроль корпоративной культуры и стандартов компании.
Организация праздничных корпоративных мероприятий.
1 год и 8 месяцев
январь 2010 — август 2011
Менеджер по персоналу
ООО"Центросталь", Москва, полная занятость
Подбор, адаптация,
Сбор и проверка рекомендаций;
Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.
Адаптация персонала. Проведение вводного тренинга для сотрудников;
Частичное ведение кадрового делопроизводства;
Приказы по основной деятельности;
Разработка положения об оплате труда и премировании;
Администрирование штатного расписания/расстановки;
Оценка персонала, разработка и внедрение системы адаптации персонала;
Участие в разработке системы мотивации;
Организация дополнительного обучения (тренинги);
Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, разработка внутрикорпоративных документов.
1 год и 7 месяцев
январь 2004 — июль 2005
Инспектор отдела кадров
ГОССТАНДАРТ России, Москва
Поиск/подбор персонала разных уровней;
Организация и проведение интервью;
Презентация отобранных кандидатов руководителю;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
- приём, перевод, увольнение сотрудников;
- оформление личных дел сотрудников;
- Т2;
- подготовка графика отпусков;
- оформлениепо л/с;
- оформление б/л; приказов по отпускам;
- оформление приказов
- оформление трудовых книжек;
- командировки;
- подготовка и сдача статистической отчётности;
- подготовка и передача данных в бухгалтерию для расчёта заработной платы;
- ведение табеля учета рабочего времени (Т13);
- оформление справок и копий документов по запросам работников;
- оформление и получение мед. полисов ОМС;
- ведение проекта по зарплатным картам;
- ВУС;
- ведение базы в 1С.
Контроль и аудит кадровой работы в филиалах.
Неполное высшее образование
2005
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультетмеждународных экономических отношений
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2007
МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ (МИПК РЭА им. Г. В. ПЛЕХАНОВА)
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, менеджер по кадрам
55 000 Р
Менеджер персоналу, Акционерное общество "Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ"
Менеджер по персоналу, менеджер по кадрам
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
50 000 Р
Специалист 1-ой категории, Сервисно - Визовый Центр
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Ассистент менеджера по персоналу
40 000 Р
Бортпроводник, ПАО "Аэрофлот-российские авиалинии"
Ассистент менеджера по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 21802456 в открытом доступе Последнее обновление 3 октября, 13:18

Резюме

Ведущий менеджер по персоналу По договоренности
Дата рождения: 20 ноября 1981, 35 лет. Не замужем, есть дети.
Москва
03.2013—02.2017   4 года
Руководитель отдела подбора персонала
Конкорд М, г. Москва.
Многопрофильный холдинг.
Вела работу в разных направлениях направлениях:
рестораны, кейтеринг, офис и розничная торговля (магазины одежды и обуви).
Подбор персонала (TOP и административные вакансии)
Прямой поиск, хантинг, поиск в соц.сетях и сети профессиональных контактов.
Руководство отделом подбора персонала (3 чел.).
Привлечение и удержание персонала: систематизация процедур подбора и найма специалистов;
Бюджетирование в части: ФОТ, подбора, обучения персонала.
Составление профилей должностей.
Расчет лимита на рекламную кампанию,
Определение наиболее результативных источников для
подбора персонала и, размещение в них.
08.2011—03.2013   1 год 8 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "Биглион", г. Москва, полная занятость.
Управление отделом по работе с персоналом (4 человека);
Разработка и внедрение системы KPI для отдела подбора персонала и отдела продаж.
Подбор специалистов высшего и среднего звена;
Планирование и распределение обязанностей между сотрудниками отдела;
Составление плана работы для сотрудников отдела;
Адаптация и мотивация сотрудников отдела;
Ведение отчетности;
Подготовка показателей для премирования.
Анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, адаптация.
Организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов.
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Формирование кадрового резерва;
Поиск и обучение персонала для работы в регионах;
Поддержание и контроль корпоративной культуры и стандартов компании.
Организация праздничных корпоративных мероприятий.
01.2010—08.2011   1 год 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО"Центросталь", г. Москва, полная занятость.
Подбор, адаптация,
Сбор и проверка рекомендаций;
Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.
Адаптация персонала. Проведение вводного тренинга для сотрудников;
Частичное ведение кадрового делопроизводства;
Приказы по основной деятельности;
Разработка положения об оплате труда и премировании;
Администрирование штатного расписания/расстановки;
Оценка персонала, разработка и внедрение системы адаптации персонала;
Участие в разработке системы мотивации;
Организация дополнительного обучения (тренинги);
Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, разработка внутрикорпоративных документов.
01.2004—07.2005   1 год 7 месяцев
Инспектор отдела кадров
ГОССТАНДАРТ России, г. Москва.
Поиск/подбор персонала разных уровней;
Организация и проведение интервью;
Презентация отобранных кандидатов руководителю;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
- приём, перевод, увольнение сотрудников;
- оформление личных дел сотрудников;
- Т2;
- подготовка графика отпусков;
- оформлениепо л/с;
- оформление б/л; приказов по отпускам;
- оформление приказов
- оформление трудовых книжек;
- командировки;
- подготовка и сдача статистической отчётности;
- подготовка и передача данных в бухгалтерию для расчёта заработной платы;
- ведение табеля учета рабочего времени (Т13);
- оформление справок и копий документов по запросам работников;
- оформление и получение мед. полисов ОМС;
- ведение проекта по зарплатным картам;
- ВУС;
- ведение базы в 1С.
Контроль и аудит кадровой работы в филиалах.
Неполное высшее
2005
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Факультетмеждународных экономических отношений
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2007
МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ (МИПК РЭА им. Г. В. ПЛЕХАНОВА)
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).