Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27561616Обновлено 11 апреля
В избранные

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

70 000 Р
Жен., 48 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 3 месяца
2 года и 8 месяцев
октябрь 2014 — н.в.
Региональный менеджер по обучению и развитию персонала
ООО "Бахетле", г Москва
Региональный менеджер по обучению и развитию персонала
Организация и проведение обучения для специалистов среднего управленческого персонала супермаркетов премиум-класса "Бахетле". Разработка и ВНЕДРЕНИЕ тренинговых программ и методических материалов согласно регламентации проектов. Проведение обучения по развитию административного персонала в Москве и регионах России (ИС SAP, Технология работы склада, Стандарты работы товароведа, Финансовые операции и система ЕГАИС, Техника продаж). Ведение процесса дистанционного обучения и составление полной отчетности по обучению.
3 года и 7 месяцев
апрель 2011 — октябрь 2014
Ведущий специалист по работе с персоналом
ЗАО СПАР РИТЭЙЛ, Москва, полная занятость
1. Организация подбора персонала согласно штатному расписанию.
2. Размещение вакансий в СМИ на бесплатных сайтах, поддержание Базы актуальных вакансий в СМИ.
3. Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности для вакансий, попадающих под материальную ответственность, сбор пакета документов от сотрудника при оформлении и перемещении в компании.
4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение, больничный, личное дело и т.д).
5. Формирование приказов и распоряжений по личному составу.
6. Подготовка справок, копий трудовых книжек и др. документов по запросу сотрудников.
7. Консультирование руководителей по кадровым вопросам.
8. Составление графика отпусков, своевременное уведомление сотрудников и руководителей о сроках согласованных отпусков.
9. Ведение зарплатных проектов.
10. Ведение Штатных расписаний ГК.
11. Организация обучения и проведение тренинговых мероприятий с персоналом
12. Оценка персонала, ведение отчетности по результатам обучения
3 года и 1 месяц
март 2008 — март 2011
Ведущий специалист по обучению персонала
Дикси ГРУПП, Москва, полная занятость
1. Разработка методических материалов и проведение тренингов по обучению и развитию административного персонала (ИС Аксапта, Сертификация, Мерчандайзинг, Стандарты обслуживания. Финансовые операции).
2. Ведение процесса обучения и составление отчетности по обучению.
Высшее образование
2005
Московкий университет кооперации
Коммерция
Заочная форма обучения
Коммерческая логистика
Среднее специальное образование
1989
Горьковский техникум советской торговли
Дневная/Очная форма обучения
Товаровед
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в крупной торговой компании.
2. Уверенный пользователь ПК (Программы: 1С8 "Зарплата, кадры", Word, Excel, Power Point, Office Publisher).
3. Хорошие знания программ по товародвижению "Аxapta", "Gold", "SAP".
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Заместитель директора, Британский языковой центр "Globus International"
Менеджер по обучению и развитию персонала
Специалист по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер / Бизнес-тренер
По договоренности
Психолог-консультант, Частная практика
Специалист по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер / Бизнес-тренер
Менеджер по развитию персонала
По договоренности
Начальник группы по развитию персонала, АО "Опытное Производство "Алмаз"
107 резюме
Резюме № 27561616 в открытом доступе Последнее обновление 11 апреля, 13:28

Резюме

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала 70 000
Дата рождения: 21 марта 1969, 48 лет.
Москва
10.2014—н.в.   2 года 8 месяцев
Региональный менеджер по обучению и развитию персонала
ООО "Бахетле", г. г Москва.
Региональный менеджер по обучению и развитию персонала
Организация и проведение обучения для специалистов среднего управленческого персонала супермаркетов премиум-класса "Бахетле". Разработка и ВНЕДРЕНИЕ тренинговых программ и методических материалов согласно регламентации проектов. Проведение обучения по развитию административного персонала в Москве и регионах России (ИС SAP, Технология работы склада, Стандарты работы товароведа, Финансовые операции и система ЕГАИС, Техника продаж). Ведение процесса дистанционного обучения и составление полной отчетности по обучению.
04.2011—10.2014   3 года 7 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом
ЗАО СПАР РИТЭЙЛ, г. Москва, полная занятость.
1. Организация подбора персонала согласно штатному расписанию.
2. Размещение вакансий в СМИ на бесплатных сайтах, поддержание Базы актуальных вакансий в СМИ.
3. Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности для вакансий, попадающих под материальную ответственность, сбор пакета документов от сотрудника при оформлении и перемещении в компании.
4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение, больничный, личное дело и т.д).
5. Формирование приказов и распоряжений по личному составу.
6. Подготовка справок, копий трудовых книжек и др. документов по запросу сотрудников.
7. Консультирование руководителей по кадровым вопросам.
8. Составление графика отпусков, своевременное уведомление сотрудников и руководителей о сроках согласованных отпусков.
9. Ведение зарплатных проектов.
10. Ведение Штатных расписаний ГК.
11. Организация обучения и проведение тренинговых мероприятий с персоналом
12. Оценка персонала, ведение отчетности по результатам обучения
03.2008—03.2011   3 года 1 месяц
Ведущий специалист по обучению персонала
Дикси ГРУПП, г. Москва, полная занятость.
1. Разработка методических материалов и проведение тренингов по обучению и развитию административного персонала (ИС Аксапта, Сертификация, Мерчандайзинг, Стандарты обслуживания. Финансовые операции).
2. Ведение процесса обучения и составление отчетности по обучению.
Высшее
2005
Московкий университет кооперации
Факультет: Коммерция
Заочная форма обучения
Специальность: Коммерческая логистика
Среднее специальное
1989
Горьковский техникум советской торговли
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Товаровед
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в крупной торговой компании.
2. Уверенный пользователь ПК (Программы: 1С8 "Зарплата, кадры", Word, Excel, Power Point, Office Publisher).
3. Хорошие знания программ по товародвижению "Аxapta", "Gold", "SAP".