Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24889014
23 августа

Ведущий инспектор отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (1 января 1979), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Текстильщики, готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 11 месяцев

февраль 2016 — н.в.
11 месяцев

Ведущий специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО «Стройнефтегаз АЛЬЯНС», г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства (штат сотрудников – свыше 1800 человек). Работа с северными регионами РКС (районный коэф., сев. надбавка). Аудит существующих, разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Поиск и подбор персонала, в т.ч. удаленный и массовый (линейный персонал и ИТР). Подбор руководителей управляющего эшелона (директоры и заместители Филиалов и Управлений). Работа со специализированными работными сайтами (коммерческими и бесплатными). 1С 8.2 ЗУП. Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства.

сентябрь 2015 — февраль 2016
6 месяцев

Ведущий инспектор отдела кадров (в ед. числе), бухгалтер по зарплате

(Полная занятость)

ГК СМАРТ, г. Москва.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 19 юридическим лицам (штат сотрудников - 460 человек).
Контроль составления, ведения и соблюдения графика отпусков;
Формирование штатного расписания и внесение в него изменений;
Разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, рабочих инструкций;
Составление проектов приказов по основной деятельности в части кадрового учета и трудового законодательства. Ведение реестра приказов;
Начисление и расчёт заработной платы, приём, корректировка и контроль табелей учёта рабочего времени, начисление и расчёт отпускных, больничных листов, декретных, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет, перечисление заработной платы на банковские карты, удержание по исполнительным листам. Выдача справок и консультация по вопросам заработной платы. Начисление и расчёт страховых взносов и НДФЛ.
Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и норм социальной защиты. Причина ухода – переход в ООО «Стройнефтегаз АЛЬЯНС».

август 2014 — сентябрь 2015
1 год и 2 месяца

Ведущий инспектор отдела кадров

ООО "Юнайтэд трейдинг".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4 юридических лица). Штат свыше 1500 работников. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА. Работа в 1С 8.2 ЗУП. Проведение собеседований, работа со специализированными работными сайтами. Кадровое производство на всех участках (прием, увольнение, отпуск, перевод, отпуск по беременности и родам, командировки), оформление больничных листов. Оптимизация кадровой работы регионов (регулярные командировки, обучение региональных менеджеров по персоналу). Ведение и учет трудовых книжек. Формирование, хранение, ведение и сдача в архив личных дел. Формирование и контроль исполнения графика отпусков, графика сменности. Практика проблемных увольнений. Работа с северными регионами РКС, МКС (районный коэф., сев. надбавка). Оформление иностранцев (визовый и безвизовый режим), взаимодействие с УФМС. Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства. Положительный опыт прохождения проверки трудовой инспекцией. В подчинении 2 инспектора по кадрам, региональные менеджеры по персоналу.

октябрь 2012 — август 2014
1 год и 11 месяцев

Ведущий инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Домашние деньги", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численность штатных сотрудников более 1200 чел. Работа с регионами. Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек, оформление приема, перевода, увольнение сотрудников, составление графиков отпусков, оформление отпусков, командировки сотрудников, оформление банковских карт, листы временной нетрудоспособности, воинский учет, текущие отчеты. Оформление работников по ГПХ. Работа в программе 1С 8.2

март 2009 — октябрь 2013
4 года и 8 месяцев

Инспектор отдела кадров

ООО "Сахарок", г. Чебоксары.

Ведение кадрового делопроизводства по 12 организациям, численность 1200 чел. Оперативный поиск и подбор нужных специалистов. Проведение первичного собеседования. Планирование потребности в кадрах на краткосрочную и долгосрочную (до трех лет) перспективу. Формирование кадрового резерва и работа с ним. Оформление приема, перевода и увольнение работников. График отпусков, оформление больничных листов, оформление на работу иностранных граждан. Ведение воинского учета.
Причина ухода – смена места жительства.

февраль 2006 — март 2009
3 года и 2 месяца

Инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ФГУ ИК-9 УФСИН России по Чувашской Республике, г. Чебоксары.

Кадровое делопроизводство в полном объеме,300 чел аттестованного состава, 90 человек- вольнонаемные. Прием, увольнение, учет и ведение трудовых книжек, график отпусков, листы временной нетрудоспособности, воинский учет, табель, аттестация работников.

Ключевые навыки
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, интернет, электронная почта. Знание специализированных программ: 1С 8.2 ЗУП; 1С 7.7 ЗиК. Экспертные знания трудового законодательства РФ. Высокая организованность, ответственность, коммуникабельность. Аналитический склад ума, нацеленность на результат.
Приняла участие в семинаре "Привлечение иностранного персонала в 2015 году. Старые отношения по новым правилам" в центре обучения и консалтинга "Эксперт-Миграция" группы компаний "ОСТ". Имеется сертификат.
Училась

по 2009

Российский государственный социальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24889014 обновлено 23 августа, 21:13
Ведущий инспектор отдела кадров
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (1 января 1979)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Текстильщики, готова к переезду
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров
11 месяцев
февраль 2016  — н.в.
ООО «Стройнефтегаз АЛЬЯНС», Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства (штат сотрудников – свыше 1800 человек). Работа с северными регионами РКС (районный коэф., сев. надбавка). Аудит существующих, разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Поиск и подбор персонала, в т.ч. удаленный и массовый (линейный персонал и ИТР). Подбор руководителей управляющего эшелона (директоры и заместители Филиалов и Управлений). Работа со специализированными работными сайтами (коммерческими и бесплатными). 1С 8.2 ЗУП. Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства.
Ведущий инспектор отдела кадров (в ед. числе), бухгалтер по зарплате
6 месяцев
сентябрь 2015  — февраль 2016
ГК СМАРТ, Москва, полная занятость
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 19 юридическим лицам (штат сотрудников - 460 человек).
Контроль составления, ведения и соблюдения графика отпусков;
Формирование штатного расписания и внесение в него изменений;
Разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, рабочих инструкций;
Составление проектов приказов по основной деятельности в части кадрового учета и трудового законодательства. Ведение реестра приказов;
Начисление и расчёт заработной платы, приём, корректировка и контроль табелей учёта рабочего времени, начисление и расчёт отпускных, больничных листов, декретных, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет, перечисление заработной платы на банковские карты, удержание по исполнительным листам. Выдача справок и консультация по вопросам заработной платы. Начисление и расчёт страховых взносов и НДФЛ.
Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и норм социальной защиты. Причина ухода – переход в ООО «Стройнефтегаз АЛЬЯНС».
Ведущий инспектор отдела кадров
1 год 2 месяца
август 2014  — сентябрь 2015
ООО "Юнайтэд трейдинг"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4 юридических лица). Штат свыше 1500 работников. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА. Работа в 1С 8.2 ЗУП. Проведение собеседований, работа со специализированными работными сайтами. Кадровое производство на всех участках (прием, увольнение, отпуск, перевод, отпуск по беременности и родам, командировки), оформление больничных листов. Оптимизация кадровой работы регионов (регулярные командировки, обучение региональных менеджеров по персоналу). Ведение и учет трудовых книжек. Формирование, хранение, ведение и сдача в архив личных дел. Формирование и контроль исполнения графика отпусков, графика сменности. Практика проблемных увольнений. Работа с северными регионами РКС, МКС (районный коэф., сев. надбавка). Оформление иностранцев (визовый и безвизовый режим), взаимодействие с УФМС. Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства. Положительный опыт прохождения проверки трудовой инспекцией. В подчинении 2 инспектора по кадрам, региональные менеджеры по персоналу.
Ведущий инспектор отдела кадров
1 год 11 месяцев
октябрь 2012  — август 2014
ООО "Домашние деньги", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численность штатных сотрудников более 1200 чел. Работа с регионами. Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек, оформление приема, перевода, увольнение сотрудников, составление графиков отпусков, оформление отпусков, командировки сотрудников, оформление банковских карт, листы временной нетрудоспособности, воинский учет, текущие отчеты. Оформление работников по ГПХ. Работа в программе 1С 8.2
Инспектор отдела кадров
4 года 8 месяцев
март 2009  — октябрь 2013
ООО "Сахарок", Чебоксары
Ведение кадрового делопроизводства по 12 организациям, численность 1200 чел. Оперативный поиск и подбор нужных специалистов. Проведение первичного собеседования. Планирование потребности в кадрах на краткосрочную и долгосрочную (до трех лет) перспективу. Формирование кадрового резерва и работа с ним. Оформление приема, перевода и увольнение работников. График отпусков, оформление больничных листов, оформление на работу иностранных граждан. Ведение воинского учета.
Причина ухода – смена места жительства.
Инспектор отдела кадров
3 года 2 месяца
февраль 2006  — март 2009
ФГУ ИК-9 УФСИН России по Чувашской Республике, Чебоксары, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме,300 чел аттестованного состава, 90 человек- вольнонаемные. Прием, увольнение, учет и ведение трудовых книжек, график отпусков, листы временной нетрудоспособности, воинский учет, табель, аттестация работников.
Высшее образование
2009
Российский государственный социальный университет
Экономический
Заочная форма обучения
Финансы и кредит
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, интернет, электронная почта. Знание специализированных программ: 1С 8.2 ЗУП; 1С 7.7 ЗиК. Экспертные знания трудового законодательства РФ. Высокая организованность, ответственность, коммуникабельность. Аналитический склад ума, нацеленность на результат.
Приняла участие в семинаре "Привлечение иностранного персонала в 2015 году. Старые отношения по новым правилам" в центре обучения и консалтинга "Эксперт-Миграция" группы компаний "ОСТ". Имеется сертификат.