Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3319280
9 февраля

Управляющий торговым предприятием / подразделением

60 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (20 октября 1973), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва, Московская обл., Раменский р-он, с. Константиново, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года

июнь 2016 — сентябрь 2016
4 месяца

Директор супермаркета SPAR

(Полная занятость)

ТД "Интерторг", г. Москва.

Организация эффективной работы магазина:
• управление торговыми процессами;
• координация и контроль работы персонала магазина;
• формирование заказа товара;
• контроль за выполнением плана продаж, снижение потерь;
• участие в инвентаризации;
• контроль за соблюдением стандартов работы компании;
• взаимодействие с проверяющими структурами и гос органами;
• оперативное решение возникающих проблем;
• ведение установленной отчетности.

апрель 2015 — апрель 2016
1 год и 1 месяц

Директор магазина

(Полная занятость)

АО "Тандер" Магазин Магнит, г. Дубна (Московская область).

Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина Организация обучения персонала Проведение инвентаризаций Контроль учета товара
Достижения:
Открытия магазина с нуля, ликвидация магазина. Выполнение плановых показателей потерь. Отсутствие текучки кадров.

апрель 2013 — ноябрь 2014
1 год и 8 месяцев

Территориальный супервайзер

(Полная занятость)

Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток", г. Москва.

Курирование куста магазинов, с целью постоянного контроля их работы;
Совместное разрешение проблемных вопросов и спорных ситуаций с директорами магазинов;
Планирование торговых показателей своего региона, достижение поставленных планов за счет повышения эффективности работы магазинов (увеличение товарооборота, среднего чека, количества клиентов);
Проведение анализа изменений основных экономических показателей магазинов региона;
Принятие решений по оптимизации численности персонала в магазинах региона;
Повышение трудового настроя сотрудников магазинов региона, мотивация сотрудников.
Проведение инвентаризаций ОС, ТМЦ и ДС.

октябрь 2011 — апрель 2013
1 год и 7 месяцев

Специалист по контрольно-ревизионным проверкам

(Полная занятость)

Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток" Дивизион формата дискаунтер Отдел финансового контроля и анализа, г. Москва.

Организация инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных средств, денежных средств
Проведение анализа по недостачам, излишкам, браку ТМЦ
Контроль процедуры списания, отклонения товарных запасов
Сокращение товаров Aged Stock, негативных остатков

февраль 2011 — октябрь 2011
9 месяцев

Координатор по стокам

(Полная занятость)

Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток" Центральный офис Управление формата супер-маркет, г. Москва.

Работа по спискам Распродаж в магазинах
Предоставление отчетов в процессе проведения и по итогам Распродаж
Организация и контроль проведения Распродаж в магазинах
Организация и контроль проведения инвентаризаций в магазинах по товарам, участвующим в распродажах
Подготовка товара для возврата на РЦ
Организация и контроль вывоза возвратов из магазинов на РЦ
Организация и контроль приема товара на РЦ
Организация и контроль оформления документов, относящихся к возврату товара
Предоставление отчетов по осуществлению возвратов на РЦ
Работа со списками Aged Stock и подготовка предложений по снижению Aged Stock в магазинах

сентябрь 2010 — февраль 2011
6 месяцев

Начальник секции продовольственных и непродовольственных товаров

(Полная занятость)

Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток", г. Москва.

Организация работы в торговом зале и контроль за состоянием торгового зала (наличие товара, ценники, выкладка, качество товара, сроки реализации),
Решение конфликтных ситуаций с покупателями,
Управление персоналом.

февраль 2001 — сентябрь 2010
9 лет и 8 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО " ... ", г. Москва.

Развитие предприятия. Подбор персонала. Управление коллективом, обучение, мотивация. Расчеты с подотчетными лицами. Работа с поставщиками, ведение переговоров, поиск и отбор новых позиций для торгового предприятия в соответствии с запросами потребителя. Ценообразование.

июль 1997 — январь 2001
3 года и 7 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Канопус+", г. Москва.

Развитие предприятия. Подбор персонала. Управление коллективом, обучение, мотивация. Расчеты с подотчетными лицами. Работа с поставщиками, ведение переговоров, поиск и отбор новых позиций для торгового предприятия в соответствии с запросами потребителя. Ценообразование.

май 1994 — июнь 1997
3 года и 2 месяца

Заместитель генеральный директора

(Полная занятость)

ТОО "Юта", г. Москва.

Расчеты с подотчетными лицами. Работа с поставщиками, ведение переговоров, поиск и отбор новых позиций для торгового предприятия в соответствии с запросами потребителя. Ценообразование.

Ключевые навыки
Решение конфликтных ситуаций.
Решение вопросов с контролирующими и проверяющими органами.
Подбор персонала. Управление коллективом, обучение, мотивация.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1C, NQ (Numero Qvadro), NZ (Numero Zero), GK, ТС (Тандер Склад).
Учился

по 2011

Российский государственный социальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Социальная работа. Специальность: Социальная работа 350500. Форма обучения: Заочная.

по 1994

Московский Авто-Механический Техникум Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Автомобилестроение. Специальность: Техник Технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Более 20 лет на руководящих должностях в сфере розничной торговли.
- хорошие организаторские способности.
- заинтересованность в результатах проделанной работы.
- отличные коммуникативные навыки.
- нацеленность на профессиональный рост.
- исполнительность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Управляющий»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3319280 обновлено 9 февраля, 16:11
Управляющий торговым предприятием / подразделением
60 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (20 октября 1973)
Женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Московская обл., Раменский р-он, с. Константиново, готов к переезду
Опыт работы 22 года
Директор супермаркета SPAR
4 месяца
июнь   — сентябрь 2016
ТД "Интерторг", Москва, полная занятость
Организация эффективной работы магазина:
• управление торговыми процессами;
• координация и контроль работы персонала магазина;
• формирование заказа товара;
• контроль за выполнением плана продаж, снижение потерь;
• участие в инвентаризации;
• контроль за соблюдением стандартов работы компании;
• взаимодействие с проверяющими структурами и гос органами;
• оперативное решение возникающих проблем;
• ведение установленной отчетности.
Директор магазина
1 год 1 месяц
апрель 2015  — апрель 2016
АО "Тандер" Магазин Магнит, Дубна (Московская область), полная занятость
Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина Организация обучения персонала Проведение инвентаризаций Контроль учета товара
Достижения:
Открытия магазина с нуля, ликвидация магазина. Выполнение плановых показателей потерь. Отсутствие текучки кадров.
Территориальный супервайзер
1 год 8 месяцев
апрель 2013  — ноябрь 2014
Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток", Москва, полная занятость
Курирование куста магазинов, с целью постоянного контроля их работы;
Совместное разрешение проблемных вопросов и спорных ситуаций с директорами магазинов;
Планирование торговых показателей своего региона, достижение поставленных планов за счет повышения эффективности работы магазинов (увеличение товарооборота, среднего чека, количества клиентов);
Проведение анализа изменений основных экономических показателей магазинов региона;
Принятие решений по оптимизации численности персонала в магазинах региона;
Повышение трудового настроя сотрудников магазинов региона, мотивация сотрудников.
Проведение инвентаризаций ОС, ТМЦ и ДС.
Специалист по контрольно-ревизионным проверкам
1 год 7 месяцев
октябрь 2011  — апрель 2013
Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток" Дивизион формата дискаунтер Отдел финансового контроля и анализа, Москва, полная занятость
Организация инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных средств, денежных средств
Проведение анализа по недостачам, излишкам, браку ТМЦ
Контроль процедуры списания, отклонения товарных запасов
Сокращение товаров Aged Stock, негативных остатков
Координатор по стокам
9 месяцев
февраль   — октябрь 2011
Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток" Центральный офис Управление формата супер-маркет, Москва, полная занятость
Работа по спискам Распродаж в магазинах
Предоставление отчетов в процессе проведения и по итогам Распродаж
Организация и контроль проведения Распродаж в магазинах
Организация и контроль проведения инвентаризаций в магазинах по товарам, участвующим в распродажах
Подготовка товара для возврата на РЦ
Организация и контроль вывоза возвратов из магазинов на РЦ
Организация и контроль приема товара на РЦ
Организация и контроль оформления документов, относящихся к возврату товара
Предоставление отчетов по осуществлению возвратов на РЦ
Работа со списками Aged Stock и подготовка предложений по снижению Aged Stock в магазинах
Начальник секции продовольственных и непродовольственных товаров
6 месяцев
сентябрь 2010  — февраль 2011
Х5 retail group ЗАО ТД "Перекресток", Москва, полная занятость
Организация работы в торговом зале и контроль за состоянием торгового зала (наличие товара, ценники, выкладка, качество товара, сроки реализации),
Решение конфликтных ситуаций с покупателями,
Управление персоналом.
Генеральный директор
9 лет 8 месяцев
февраль 2001  — сентябрь 2010
ООО " ... ", Москва, полная занятость
Развитие предприятия. Подбор персонала. Управление коллективом, обучение, мотивация. Расчеты с подотчетными лицами. Работа с поставщиками, ведение переговоров, поиск и отбор новых позиций для торгового предприятия в соответствии с запросами потребителя. Ценообразование.
Генеральный директор
3 года 7 месяцев
июль 1997  — январь 2001
ООО "Канопус+", Москва, полная занятость
Развитие предприятия. Подбор персонала. Управление коллективом, обучение, мотивация. Расчеты с подотчетными лицами. Работа с поставщиками, ведение переговоров, поиск и отбор новых позиций для торгового предприятия в соответствии с запросами потребителя. Ценообразование.
Заместитель генеральный директора
3 года 2 месяца
май 1994  — июнь 1997
ТОО "Юта", Москва, полная занятость
Расчеты с подотчетными лицами. Работа с поставщиками, ведение переговоров, поиск и отбор новых позиций для торгового предприятия в соответствии с запросами потребителя. Ценообразование.
Высшее образование
2011
Российский государственный социальный университет
Социальная работа
Заочная форма обучения
Социальная работа 350500
1994
Московский Авто-Механический Техникум
Бакалавр
Автомобилестроение
Дневная/Очная форма обучения
Техник Технолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Решение конфликтных ситуаций.
Решение вопросов с контролирующими и проверяющими органами.
Подбор персонала. Управление коллективом, обучение, мотивация.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1C, NQ (Numero Qvadro), NZ (Numero Zero), GK, ТС (Тандер Склад).
Дополнительные сведения
Более 20 лет на руководящих должностях в сфере розничной торговли.
- хорошие организаторские способности.
- заинтересованность в результатах проделанной работы.
- отличные коммуникативные навыки.
- нацеленность на профессиональный рост.
- исполнительность.