Резюме «Управляющий розничной сетью» в Москве

Найдено 9 423 резюме
После регистрации будет доступно 22 529 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:27
По договоренности , 46 лет , Москва , стаж 15 лет и 2 месяца
Генеральный директор (с 2007г) 14 лет и 5 месяцев (по май 2017)
ООО "ММ Ростов"
Ключевые задачи: 1 Открытие филиала с 0 в 2007г. 2 Стратегическое и операционное управление филиалом: Поиск и открытие офиса и склада. Подбор и обучение персонала (20 ч-к), регулярные тренинги. Разработка системы мотивации, адаптации, процедур клиентского сервиса. Организация взаимодействия работы отделов. Регулярная постановка задач и контроль исполнения. Разработка и утверждение штатного расписания, графика рабочих смен, должностных инструкций, правил трудового распорядка, инструкций по технике безопасности, охраны труда и противопожарной защиты; контроль за их соблюдением сотрудниками. Маркетинговый анализ рынка, анализ конкурентного окружения производителей и поставщиков. Формирование стратегии продвижения. Формирование для клиентов коммерческих предложений. Переговоры с ключевыми клиентами. Активное формирование клиентской базы. Разработка индивидуальных бизнес-решений для партнеров. Активный поиск новых каналов дистрибуции (зона ответственности ЮФО). Командировки. Обучение, презентации, проведение встреч и собраний. Оформление договоров с поставщиками и покупателями. Организация и непосредственное участие в выставках (Москва, Краснодар, Грозный, Сочи), последующая координация работы по закрытию потребностей потенциальных и действующих клиентов. Организация складского хранения. Формирование и контроль товарных остатков закупок и логистики. Организация и проведение инвентаризаций. Контроль финансовой деятельности компании. Контроль дебиторской задолженности. Планирование бюджета. Контроль расходов, ответственность за исполнение бюджета. Работа с поставщиками по кредиторской задолженности. Контроль выполнения компанией обязательств перед контролирующими гос. органами, заказчиками и партнерами. Представление интересов в различных государственных и проверяющих органах. Достижения: 1 2007-2008г рост продаж 300% 2 2009г – 2010г рост продаж 200% до 2014г (включительно) 3 2015г – 2017г удержание крупных игроков рынка 4 В целом: Оперативное открытие филиала. Эффективная организация работы подразделений. Отсутствие «текучки» кадров (в условиях отсутствия материальной мотивации). Обеспечение стабильности в системе продаж (регулярность поставок от поставщиков, правильная логистика товарного ассортимента, предугадывание клиентских потребностей и рынка). Разработка и создание выставочного зала на базе офиса, что привело к увеличению объемов розничных и оптовых продаж. Эффективная работа в кризисных условиях 2008-2009 путём оптимизации издержек компании. В период 2007-2017гг постоянный ежегодный прирост клиентской базы порядка 20 % благодаря регулярным командировкам, участию в профильных вставках, обеспечению лояльности клиентов к предприятию, эффективным действиям отдела развития и т.д. В числе личных заслуг - заключение долгосрочных взаимоотношений с 2 фабриками, продажи которых играли существенную роль в ежегодном обороте компании, а также развитие стратегически важных регионов: Дагестан, Чечня, Краснодарский край. Общий стаж в мебельном бизнесе 27 лет.
Обновлено в 04:24
60 000 Р , 50 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года (по июнь 2015)
ФГУП "Ясень"
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы). На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на: - обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг); - увеличение прибыли; - повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти. Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д. Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
Директор, Начальник московского отдела продаж, Менеджер московского отдела продаж скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 00:38
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 6 лет и 1 месяц
Генеральный директор 3 года и 10 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Рай Снабженца"
Управление магазинами (продукты питания) + интернет-магазин (одежда-обувь) + оптовая торговля (строительные материалы) Интернет-магазин одежды и обуви. Розничная торговля товаров для всей семьи. Оптовая торговля, в сегменте строительных материалов. • Формирование, утверждение и контроль исполнения планов продаж. - Товарооборот общий, товарооборот по товарным направлениям. - Анализ продаж (сезон, год, месяц). • Формирование, утверждение и контроль исполнения заказов. Аналитика товародвижения и управление товарными запасами. - Анализ рыночной ситуации и деятельности конкурентов с целью выявления тенденций развития рынка, эффективности работы компании и принятие корректирующих действий. - Маржинальный доход по товарным категориям. • Согласование и утверждение планов развития, контроль исполнительской дисциплины по тайм-графикам. • Согласование, утверждение и контроль исполнения планов рекламных компаний, по продвижению/узнаваемости торговой марок, повышению проходимости конкретной торговой точки, проведение сезонных акций. Анализ информации/статистики по результатам произведенных акций. • Формирование, утверждение и внедрение систем отчетности, в рамках подразделений. • Формирование, утверждение и внедрение мотивационных политик, в рамках подразделений компании. • Формирование, утверждение и контроль исполнения бюджетов по обслуживающим подразделениями. В разрезе тактического планирования на финансовый год и оперативного планирования в разрезе календарного месяца. • Оптимизация бизнес-процессов компании, сокращение численности персонала в обслуживающих подразделениях. • Сокращение издержек компании, за счет внедрения нормативов. - Ценообразование; - Организация расчетов эффективности от реализации проектов; - Координация отдела закупок; - Мониторинг конкурентной среды; - Контроль ФОТ - Создание концепций продвижения бренда в социальных сетях • Работа с потерями и неликвидами. - Управление источниками трафика на сайт (SEO, SMM, e-mail, контекст и др.). - Участие в выборе и формировании коллекции. - Знание перечня разрешительной документации для розницы.
Заместитель начальника операционного отдела (совместительство), Генеральный директор, Региональный управляющий / Антикризисный директор, Заместитель директора, Территориальный управляющий скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Управляющий магазинами розничной сети 2 года и 4 месяца (по ноябрь 2013)
Сеть магазинов «Мотор» (Розничные продажи бензотехники и садово-парковой техники, профессионального электроинструмента)
Развитие и оперативное управление Интернет-проектом motorg.ru (Формирование стратегии, контроль разработки структуры, дизайна сайта и наполнения контентом, разработка и реализация маркетингового и финансового плана, координация рекламных и маркетинговых мероприятий, разработка новых сервисов). Определение и регулирование ассортиментной политики и политики ценообразования Анализ эффективности продаж, финансовое планирование и подготовка отчетности Руководство отделом корпоративных продаж Оптимизация и контроль процесса заказа и доставки товара Подбор кадров, контроль и повышение уровня квалификации продавцов, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников Поиск арендных площадей и открытие новых торговых точек, взаимодействие с арендодателями
Генеральный директор, Ведущий менеджер отдела региональных продаж, Ведущий менеджер отдела закупок скрыть
Обновлено 18 августа
90 000 Р , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Управляющий магазинами розничной сети 2 года и 4 месяца (по ноябрь 2013)
Сеть магазинов «Мотор» (Розничные продажи бензотехники и садово-парковой техники, профессионального электроинструмента)
Развитие и оперативное управление Интернет-проектом motorg.ru (Формирование стратегии, контроль разработки структуры, дизайна сайта и наполнения контентом, разработка и реализация маркетингового и финансового плана, координация рекламных и маркетинговых мероприятий, разработка новых сервисов). Определение и регулирование ассортиментной политики и политики ценообразования Анализ эффективности продаж, финансовое планирование и подготовка отчетности Руководство отделом корпоративных продаж Оптимизация и контроль процесса заказа и доставки товара Подбор кадров, контроль и повышение уровня квалификации продавцов, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников Поиск арендных площадей и открытие новых торговых точек, взаимодействие с арендодателями
Генеральный директор, Ведущий менеджер отдела региональных продаж, Ведущий менеджер отдела закупок скрыть
Обновлено 18 августа
90 000 Р , 52 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта, Директор универмага 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ООО "Вьет Хауз"
Общий стаж в торговле 33 года. На руководящих должностях 25 лет. Компания со 100% вьетнамским капиталом. 5 розничных магазинов. Площадь более 3 000 кв. м. Магазины в формате универмага (одежда, обувь, кожгалантерея, сувениры, посуда, хоз.товары и т.п.) товары из Вьетнама и России. * Организация работы компании "с нуля". * Разработка концепции и позиционирования магазинов. * Составление инвестиционного бюджета. Контроль его исполнения * Маркетинговые исследования. * Поиск подрядчиков и составление ТЗ по ремонту помещения, электрике, слаботочке, по торговому оборудованию, противокражным системам, покупке ККМ и ПО. * Составление договоров с подрядчиками, оплата и контроль сроков их исполнения. * Оптимизация прямых расходов на функционирование магазинов * Составление и утверждение операционного плана по товарообороту; * Разработка форм отчетности и их составление руководству инвестиционной компании. * Разработка, внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности всех участков товародвижения. * Управление персоналом, разработка штатного расписания, формирование штата * Подбор и адаптация персонала: менеджеров, администраторов торговых залов, продавцов-кассиров, складских работников, операторов ПК. * Разработка и внедрение системы KPI для менеджеров и КТУ для линейного персонала; * Организация работы с поставщиками: - поиск поставщиков и проведение переговоров по условиям сотрудничества; - заключение договора поставки на определенных коммерческих условиях; - формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики направления нон-фуд из РФ, продуктов и пром.товаров из Вьетнама. - согласование технологии поставок в магазины; - определение ценовой стратегии на основе мониторинга рынка - оперативное взаимодействие с поставщиками по всем возникающим вопросам. * Анализ продаж и разработка рекламных акций. Их документальное оформление. * Взаимодействие с финансово-бухгалтерским департаментом инвестиционной компании по вопросам своевременности платежей и задолженностей. Решение основных задач в областях: - Управления и контроля: Контроль и административное управление 5 магазинов в г. Москва; Формирование и контроль исполнения стандартов качества обслуживания покупателей, Контроль над ведением торгового процесса по ключевым показателям эффективности: анализ результатов; Оперативное управление магазинами; Организация информационных потоков между подразделениями Управления персонала, логистики, маркетинга, развития, эксплуатации, безопасности, бухгалтерии для оптимального решения вопросов. - Маркетинга: Решение задач продвижения товара; Контроль товарного наполнения; Контроль правильности проведения рекламных акций; Контроль правильности мерчендайзинга; Контроль правильности внешнего и внутреннего рекламного оформления магазинов; Сбор данных по деятельности конкурентов. Разработка планов по обороту магазинов и контроль их исполнения. Разработка локальных рекламно-маркетинговых мероприятий и их внедрение - Финансов: Формирование и контроль исполнения утвержденного бюджета операционной и инвестиционной деятельности, внутренняя политика и контроль исполнения планов продаж; Участие в кампании по снижению издержек функционирования магазинов - Персонала: Подбор персонала на административные должности; Контроль подбора и развития торгового персонала; Разработка критериев оценки персонала при приеме на работу; Контроль качества обслуживания клиентов; Создание программ мотивации персонала магазинов, Стандартов качества обслуживания; Разработка программ обучения сотрудников магазинов, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов; Разработка должностных инструкций для персонала магазинов; Формирование структуры эффективного штатного расписания. Анализ необходимости проведения обучения персонала; Создание кадрового резерва. - Логистики: Контроль своевременности поставок и перемещений товара в магазины, контроль и анализ товарных запасов магазинов. - Безопасности: Подбор противокражных систем Контроль мер, предпринимаемых для безопасности товара, контроль внутренних расследований и административных взысканий, Построение системы отношений с местной районной администрацией. - Развития: Участие в выставке ВЬЕТНАМЭКСПО, взаимодействие с вьетнамскими производителями по условиям поставок товаров в Россию. Участие в разработке концепции развития отдела оптовых продаж и реализации программы регионального развития. - Эксплуатации: Приемка в эксплуатацию готовых магазинов, участие в разработке ТЗ на реконструкцию магазинов, складов, дебаркадеров и т.д. Поддержание магазинов в функционирующем состоянии по административно-хозяйственным вопросам: контроль состояния торгового объекта – технические системы, коммуникации, торговое оборудование, помещение и т.п.
Заместитель генерального директора, Директор магазина скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 50 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 1 месяц
Представитель консалтинговых услуг 2 года и 2 месяца (по апрель 2017)
GWR Consultting
- разработка и подготовка чек-листа для проверки «тайный покупатель»; - разработка и подготовка чек-листа для аудита розничных магазинов; - подготовка и обработка отчетов для клиента (розничные магазины); - подготовка и оформление презентаций
Управляющий розничной сетью, Менеджер по управлению розничными магазинами, Генеральный директор скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 45 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 4 месяца
Директор по развитию розничной сети 4 года и 1 месяц (по май 2014)
Альтагамма
Розничная торговля керамической плиткой производства Италии, Испании, Польши, Китая (сеть салонов) Разработка общей стратегии развития компании • Планирование и реализация мероприятий по управлению и развитию бизнеса согласно разработанной стратегии • Анализ регионального и Российского рынка керамической плитки • Оценка целесообразности и экономической эффективности вложения денежных средств по каждому новому салону • Разработка плана мероприятий по открытию сети салонов керамической плитки в России • Подбор помещений, проектировка, организация ремонтных работ, согласование с гос. органами, расчет оборудования, перепланировка помещений, получение всей разрешительной документации, запуск салона. • Разработка дизайна и планировок магазина • Разработка специального оборудования и сегментов под товары для улучшения презентационных и индивидуальных их особенностей • Руководство и разработка новых форматов магазинов, реконструкция существующих. Увеличение площади размещения товаров за счет эффективного применения и разработки специального оборудования. • Открытие новых торговых точек розничной сети согласно графику (Все этапы). • Взаимодействие и координация всех департаментов Компании по открытию салонов, • Управление персоналом (60 человек) и общее руководство департаментом розничных продаж • Транспортная и складская логистика • Анализ и контроль исполнения регламентов и функциональных обязанностей в структурных подразделениях • Оптимизация организационной структуры и численности сотрудников; • Разработка системы мотивации компании • Участие в разработке ассортиментной и ценовой политики, корпоративных стандартов • Формирование рекламной политики по продвижению • Рекламные компании в интернете • Создание и ведение сайта • SEO продвижение сайта • Развитие онлайн-продаж через интернет-магазин • Отслеживание и оптимизация результатов рекламных кампаний; • Отслеживание, анализ конкурентных инноваций на рынке. • Разработка Бренда для продвижения в РФ
Коммерческий директор, Ведущий менеджер по продажам, Ведущий менеджер по продажам скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Технический) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор / Руководитель 18 лет и 8 месяцев (по февраль 2016)
Производственно - торговый холдинг "Формоза"(Formoza). Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот. Основные обязанности: 1. Оперативное управление обществом с ограниченной ответственностью. 2. Организация и оптимизация бизнес-процессов торговли; 3. Контроль и обеспечение успешного взаимодействия структурных подразделений (бухгалтерии, коммерческого, транспортного, сервиса, АХО, охраны); 4. Построение взаимоотношений с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями, местной властью. 5. Юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений, подготовка документов. 6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности подразделений. 7. Ежедневный контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 8. Контроль деятельности подразделений по планам их работы, определение недостатков, и разработка предложений по их корректировке. 9. Разрешение споров и конфликтов. 10. Реализация кадровой политики. 11. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. 12. Обеспечение равномерной загрузки персонала. 13. Забота о нормальных бытовых условиях работы. 14. Совершенствование системы мотивации (вознаграждения). 15. Реализация системы обучения и повышения квалификации сотрудников. 16. Отчёт перед Учредителями. За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности: - Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011) Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская); - Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016) Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети; - Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007) Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек. К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени). Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций: 1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009) Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот. Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы. 2. Издательская группа "АСТ", г. Москва Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010) Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски. К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
Обновлено 18 августа
90 000 Р , 38 лет , Москва , готова к переезду , стаж 12 лет и 7 месяцев
Не работала. Проживала в Европе (Норвегия) 4 месяца (по май 2017)
Руководитель розничной сети, Заместитель руководителя, Руководитель розничной сети, Региональный управляющий розничной сетью, Управляющий розничной сетью, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 37 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Генеральный директор сети 9 лет и 4 месяца (по июль 2015)
Аптеки ООО ЛИДЕР
- создание компании «с нуля» - бюджетирование - подбор помещений под аптеки - взаимодействие с государственными органами, с фармацевтическими компаниями, поставщиками - формирование товарного ассортимента - комплектация торговым и офисным оборудованием и ПО - выстраивание системы движения товара и учетной политики - разработка ценовой и маркетинговой политики компании - подбор персонала - обучение персонала технике продаж - разработка системы мотивации сотрудников - координация и контроль работы - оприходование товара, инвентаризация - поиск новых партнеров, проведение переговоров, заключение договоров - договорная работа (поставщики, аренда, коммуналка, телефон, интернет, хоз/канц товары, контроль своевременности оплаты по договорам) - сбор первичной бухгалтерской документации
Обновлено 18 августа
По договоренности , 24 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 2 месяца
Администратор магазина 1 год (по август 2017)
Casio Watch Factory
Обязанности: Продажа товаров компании. Обучение новых сотрудников. Соблюдение корпоративных стандартов бренда. Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов. Ведение документации и первичной бухгалтерии, проведение ревизий. Своевременное предоставление отчетности. Достижения: Получил огромный опыт прямых продаж. Способствовал увеличению выручки компании.
Обновлено 18 августа
По договоренности , 36 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Руководитель филиала 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Фудман" компания "СушиМейк"
Укомплектация смен аттестованными Бригадирами, Старшими смен, поварами, продавцами, уборщицами. 1. Обеспечение управления ТП через формирование корпуса бригадиров и старших смены. 2. Обеспечение 100% выхода сотрудников в сменах в соответствии с за счет общего штата вверенных подразделений. 3. Своевременное пополнение штата до нормативов. 4. Контроль стажировки силами наставников ТП. 5. Проведение аттестации сотрудников. 6. Мотивация сотрудников на профессиональный рост и долгосрочное сотрудничество с компанией. Открытие новых ТП. 1. Поиск и оформление всей документации по запуску ТП. 2. Укомплектация новых ТП штатом. 3. Обеспечение новых ТП оборудованием, инвентарем, сырьем. Количество Гостей. 1. Проведение локальных акций по росту покупок на ТП. 2. Контроль наличия продукции на витрине. 3. Мониторинг локальной конкуренции, поиск способов перетягивания гостей от конкурентов. Средний чек. 1. Постановка технологии продаж у продавцов. 2. Контроль над выполнением сетевых акций УК. 3. Согласование с УК и проведение локальных акций на рост чека. 4. Контроль над выполнением технологии продаж на ТП. 5. Обучение наставников (Бригадиров) ежедневной работе с продавцами на рост чека. Выполнение плана производства горячих блюд. 1. Обеспечение требуемой технологии производства лапши. 2. Контроль качества. 3. Обеспечение требуемого объема. 4. Инициирование изменений в матрице с экономическим обоснованием. Рост наценки 1. Обучение продавцов на продажу высокомаржинального товара. 2. Контроль над структурой продаж. 3. Корректировка работы бригадиров на работу с продавцами. Отсутствие сбоев по поставкам. 1. Своевременный заказ продукции. 2. Контроль поставки. 3. Отработка с товароведом сбоев поставщиков. 4. Своевременная отправка документации о приходах в офис. Лучшая цена сырья. 1. Анализ предложений поставщиков. 2. Предложения в УК по интересным поставщикам с обоснованием интереса." Обеспечение ТП необходимы оборудованием и инвентарем. 1. Защита бюджета перед УК. 2. Организация закупа оборудования и инвентаря. 3. Контроль над эксплуатацией на ТП оборудования и инвентаря." Минимизация затрат на аренду. 1. Анализ предложений по аренде. 2. Инициация предложений по снижению цен на действующих объектах. 3. Предложение новых объектов. Укомплектация смен аттестованными Бригадирами, поварами, продавцами. 1. Своевременный найм. 2. Организация стажировки силами наставников ТП. 3. Проведение аттестаций. 4. Мотивация сотрудников на профессиональный рост и долгосрочное сотрудничество с компанией." Обеспечение норматива по списанию. 1. Анализ структуры продаж ТП, выработка правил сокращения ассортимента на ТП в конце дня. 2. Контроль над выполнением правил по сокращению ассортимента." Минимизация потерь сырья. 1. Постановка процессов ответственной приемки сырья на ТП. 2. Постановка процессов учета сырья на ТП. 3. Контроль над качеством сырья. 4. Контроль над актуальностью коэффициентов отработки сырья. 5. Организация проведения качественных инвентаризаций. 6. Своевременная отправка инвентаризационных ведомостей. 7. Анализ результатов и проведение корректирующих действий в работе ТП. Своевременная и полная отчетность о деятельности филиала 1. Отправка первичных приходных документов (сканы и оригиналы). 2. Отправка документов списания (сканы и оригиналы). 3. Отправка документов кадрового делопроизводства (сканы и оригиналы). 4. Отправка договоров филиала (сканы и оригиналы). 5. Отправка табелей выплаты заработной платы (сканы, оригиналы).
Директор магазина, Руководитель направления товары для дома, Ведущий менеджер отдела закупок, Эксперт по закупкам направления компьютерные и консольные игры, мультимедиа, консоли, ПО, Руководитель сети розничных магазинов скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 16 лет и 10 месяцев (по апрель 2016)
Сеть меховых магазинов "TUTTO Меха Италии"
- бюджетирование, формирование ассортиментной матрицы; - Переговоры и заключение импортных контрактов; - формирование заказов, оптимизация условий (цена, сроки поставок, сроки оплат), платежи; - оптимизация затрат по импорту; - операционное управление сетью магазинов; - финансовая оценка открытия новых магазинов; - арендные отношения и взаимодействие с собственниками торговых площадей; - формирование ценовой политики; - разработка и внедрение программ лояльности; - организация и проведение инвентаризации - организация и проведение приема и выкладки товара, контроль мерчендайзинга - контроль соблюдения кассовой дисциплины - личные продажи, работа с VIP; - подбор и обучение персонала, формирование систем мотивации; - контроль товарных остатков, оптимизация ассортимента для увеличения товарооборота; - анализ и прогнозирование продаж (по сезонам, по магазинам, по брендам, по товарным группам); - анализ маркетинговой активности конкурентов; - планирование рекламных и промо акций, оценка эффективности; - взаимодействие с учредителями; - организация выставок-продаж.
Обновлено 18 августа
По договоренности , 27 лет , Москва , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор по развитию 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДМ ГРУПП"
- Внешнее развитие компании — открытие филиалов, партнерство. - Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса. - Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании. - Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами. - Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж. - Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация).
Заместитель руководителя розничной сети, Территориальный управляющий (Инспектор) скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 46 лет , Москва , стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель розничной сети 4 года (по январь 2017)
ИП "Бутенко Т.В."
- Управление бизнес-процессами торговой сети; - Управление персоналом магазинов (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала) - Формирование и развитие команды; - Проведение тренингов по продажам; - Организация и повышение эффективности процесса продаж и обслуживания клиентов; - Координация и контроль работы продавцов-консультантов; - Обеспечение выполнения планов продаж; - Аналитика в области продаж, товародвижение и управления товарными запасами; - Контроль за своевременным и полным предоставлением магазинами отчетности; - Развитие торговой сети; - Открытие магазинов с нуля; - Анализ эффективности работы магазинов; - Разработка стратегии развития сети; - Разработка и организация маркетинговых мероприятий; - Работа с контролирующими организациями; - Организация и проведение выставок
Управляющий магазином, Директор по рознице и развитию, Управляющая розничной сети скрыть
Обновлено 18 августа
70 000 Р , 43 года , Москва , стаж 19 лет
Руководитель (менеджер) отдела снабжения-закупки 4 года и 1 месяц (по июнь 2017)
ООО "СПИКА"
Работа с начала открытия компании в должности помощника руководителя; Ценовой мониторинг, заключение договоров, контроль оплаты, получение закрывающих документов. Основой перечень должностных обязанностей: Выбор поставщиков ТМЦ в соответствии с установленными критериями. Мониторинг цен на закупаемую продукцию. Контроль получения товара и оплат по счетам. Переписка с поставщиками по текущим вопросам. Обработка коммерческих предложений. Договора о наиболее выгодных условиях закупок (скидки, отсрочки платежей). Ведение внутреннего электронного и бумажного документооборота по приему и размещению заказов у поставщиков, Получение и проверка документов от поставщиков, подготовка документов для бухгалтерии, акты сверок. Официально-деловая переписка с контрагентами и отправка писем (корреспонденции)
Заместитель генерального директора, Управляющий розничной сетью, Управляющая (администратор), Управляющий салоном, Директор салона скрыть
Обновлено 18 августа
100 000 Р , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Супервайзер / Региональный директор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Стройдепо"
Оперативное руководство кустом гипермаркетов DIY Аналитика продаж Организация эффективной работы вверенных подразделений Регулярный мониторинг рынка Подготовка отчетов и планов работ для руководства компании Заполнение чек-листа Работа с планограммами Работа по поддержанию корректного стока Разработка мер по сокращению краж и хищений Согласование оплат и бюджетов Участие в подборе персонала Разработка и участие в разработке маркетинговых акций Согласование работы ОП и ЦО Участие в подготовке и проведении инвентаризаций Участие в разработке мотиваций Разработка мер по уменьшению количества брака Разработка комплекса мер для достижения положительного LFL
Территориальный директор, Менеджер сектора отдела территориальных продаж, Заместитель генерального директора по развитию розничной сети, Заместитель директора сети розничных магазинов, Управляющий сети розничных торговых точек, Директор скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 2 месяца
Территориальный управляющий 8 месяцев (по настоящее время)
Старбакс- Starbucks ( ООО Кофе Сирена)
Операционное управление 8 кофейнями (центральными) Выполнение и достижение показателей (выполнение бюджета, KPI) Открытие кофеен с нуля Обучение и наставничество персонала (управляющих и заместителей управляющих кофеен) - штат 90 человек Работа на результат Соблюдение стандартов и процедур компании Разработка и внедрение маркетинговых кампаний Планирование операционной деятельности кофеен и на региональном уровне Взаимодействие с проверяющими инстанциями
Директор по развитию сети, Управляющий розничной сетью, Управляющий магазина Intimissimi (ТЦ Европейский), Заместитель директора магазина, Начальник отдела, Эксперт 2 категории скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 31 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Управляющий коммерцией в сети отделений почтовой связи 3 года и 2 месяца (по май 2017)
ФГУП Почта России
С января '15 г. по май '17 г. в должности Заместителя начальника почтамта управлял коммерческой деятельностью сети отделений почтовой связи* (90 ОПС* от 1000 чел). по посылочному, почтовому и финансовому бизнесам. Основные обязанности: Руководство многоуровневой структурой: коммерческий отдел, отдел супервайзеров, товарный склад и отдел подписки. Контролировал: - выполнение доходных статей бюджета (план выручки от 1 млрд.руб./г.); - минимизация и устранение дебиторской задолженности; - согласование и заключение договорных отношений с клиентами на получение услуг связи (гос.структуры: суды, налоговые, мвд, и др., банки, интернет-магазины и др.); - товародвижение, выкладку товара и рекламно-информационных материалов в отделениях; - работу с обращениями клиентов. Внедрял новые формы обслуживания клиентов: - центры обслуживания юридических лиц в отделениях почты (управление подготовкой помещений, рабочих мест, готовность ПО и ввод в эксплуатацию); - точки банка на территории отделений (создание и согласование планировок, управление процессом запуска точки); - мини офисы почты в торговых центрах (подготовка к открытию, обеспечение представленности продуктовой линейки, обучение персонала). Организовывал и проводил: - презентации (по новым продуктам, текущим показателям, рейтингам, индивидуальным достижениям и ошибкам) для трансляции руководителям и сотрудникам отделений; - тренинги персонала по продажам и работе с плагинами системы в качестве тренера; - встречи с контрагентами; - проверки и подписание договоров, бухгалтерских документов (счета, акты выполненных работ) и др. документов; - подготовка служебных писем в юридический департамент, бухгалтерию и др. службы в рамках текущей деятельности; - проверки отчетной документации деятельности межрайонного почтамта и отделений связи (документальные проверки, акты службы безопасности, итоги инвентаризации и др.); - проведение мотивационных встреч, видеоконференций с начальниками отделений связи; - участие в аттестации персонала. Результаты: - вверенная сеть отделений стабильный лидер продаж партнерских продуктов; - создан один из лучших по качеству работы коммерческий блок в системе: скорость исполнения задач, качество, показательная работа, лидеры внутренних рейтингов; - профессиональный и карьерный рост подчиненных сотрудников. С апреля '14 г. по январь '15 г. в должности Заместителя начальника почтамта по развитию курировал деятельность центрального отделения почтовой связи №101000 со штатом более 200 чел. Создание и внедрение: - проектов по развитию и улучшению качества клиентского обслуживания; - оптимизации рабочих процессов в рамках отделения связи; - условий повышения финансовой эффективности деятельности, с целью дальнейшего использования лучших практик в сети отделений связи г. Москвы.
Руководитель внутреннего структурного подразделения, Руководитель отделения банка, Ведущий специалист отдела привлечения корпоративных клиентов скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 38 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 8 месяцев (по настоящее время)
Оптовая компания "Vape Ресурс"
• Контроль деятельности компании. • Координация работы 7-ми торговых точек розничной торговли. • Расчет показателей рентабельности компании. • Логистика товарных запасов на точках. • Своевременное пополнение основного склада продукцией. • Закупка товара, заключение договоров. • Организация доставки по РФ. • Ведение переговоров с арендодателями. • Контроль необходимой документации на торговых точках. • Анализ конкурентоспособности цен. • Поиск и увольнение сотрудников, обучение персонала. • Проведение ревизий. • Расчет и выплата зп. • Инкассация торговых точек. • Премирование и расчет штрафов сотрудников. • Проведение промо акций. • Разработка и производство рекламной продукции. • Подготовка и участие на выставках. • Переговоры с китайскими поставщиками. • Работа с проверяющими структурами.
Руководитель службы доставки, Координатор транспорно-складского сектора, Руководитель транспортного отдела, Генеральный директор, Руководитель транспортного отдела скрыть
Обновлено 18 августа
85 000 Р , 34 года , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Управляющий розничной сетью 2 года и 2 месяца (по май 2017)
Розничная сеть из четырех продуктовых супермаркетов
Оперативное управление магазинами сети; Обеспечение достижения плановых показателей; Контроль выполнения корпоративных стандартов обслуживания; Набор, обучение, ротация персонала; Контроль выкладки товара в зале, .
Администратор магазина, Директор магазина, Продавец-консультант, Директор скрыть
Обновлено 18 августа
90 000 Р , 35 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Технический)   скрыть , стаж 13 лет и 1 месяц
Продавец-консультант 13 лет и 1 месяц (по июнь 2017)
ИнтерШуз(обувь класса люкс),Менс Мерит(Мужские костюмы),Мода Италии (Шоу-рум одежда),Рандеву (обувь),The Windsor knot (Салон классического костюма)Флагман ТЦ Европейский .По настоящее время.
Высокий результат по показателям, а также являюсь лидером в области продаж, одежды и обуви класса люкс. Рейтинг по продажам (1 место по сети). По достижениям, первоклассный специалист в данной области, коммуникабельный, ответственный, амбициозный характер, креативность, презентабельный внешний вид. Профессиональная тактика, и корректная этика общения с клиентами на торговых площадках. Главное, четко, грамотно и на результат! Выявления всех потребностей. Результат долгосрочных отношений. Манеры делового этикета. Хорошие рекомендации. Нашел себя в данной области. Стремление, цель в развитие своей сферы. А также идти к вершины карьерного роста! Знание КП 1C, EXCEL, WORD. Имеется личная база. Опыт работы в офисе и showroome, менеджер по оптовым продажам. А также консультирование на торговых площадках.
Обновлено 18 августа
По договоренности , 37 лет , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 15 лет
Управляющий директор 9 лет и 5 месяцев (по февраль 2017)
ООО "Римма", общественное питание, розничная продажа продуктами питания
• Управление торговыми объектами (кафе, столовая, магазины по продаже свежей выпечки и кондитерских изделий, кулинария) в Москве и Московской области. • Формирование ассортимента и ценовая политика сети. • Анализ и управление товарными запасами сети. • Поиск поставщиков товаров и услуг, переговоры для получения наилучших условий для бизнеса. Постоянный контроль и анализ рынка для возможности получения лучших условий. • Организация выездной торговли: локальные городские праздники, социальные мероприятия, кейтеринг. • Организация маркетинговых акций и мероприятий. • Коммуникация с проверяющими и вышестоящими органами (Роспотребнадзор, полиция, МЧС, администрация, ИФНС). • Поиск, собеседование, наем и организация работы сотрудников. • В подчинении 30 человек. • Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала. • Контроль выполнения должностных обязанностей всех сотрудников, распределение и делегирование обязанностей. Развитие бизнеса, открытие новых направлений и розничных торговых площадок: • Открытие отделов по продаже хлебобулочных и кондитерских изделий. • Буфет в поликлинике при районной клинической больнице. Открытие объекта общественного питания в муниципальном помещении. Подготовка и презентация проекта руководству больницы, администрации города. Положительное прохождение конкурсного отбора. Поиск, договор, контроль исполнения работы ремонтно-строительной подрядной организации. Разработка концепции, выработка ассортимента. Прохождение комиссии для получения заключения о соблюдении норм и правил и дающего право на начало деятельности. • Магазин - кулинария. Продажа готовых блюд и полуфабрикатов. Открытие магазина по продаже готовых блюд, полуфабрикатов, напитков, мороженого, консервации.
Менеджер по инициативам для ключевых клиентов, Координатор Отдела Продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 августа
150 000 Р , 37 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по июнь 2017)
Сеть продуктовых магазинов "ГОСТИНЕЦ'"
- Организация и контроль работы 8 магазинов и РЦ - Стратегичкское и оперативное планирование - Составление плана продаж и контроль выполнения - Разработка мотивационной системы для персонала - Планирование и разработка маркетинговых мероприятий - Найм, обучение, адаптация персонала - Контроль выполнения бюджета по закупкам и логистике, расходам - Формирование ассортиментной матрицы - Контроль работы магазинов, организация проверок Тайным покупателем. - Открытие магазинов с "0". За время моей трудовой деятельности в компании был проведен ребрендинг, сеть магазинов завоевала лояльность покупателей и была достойной альтернативой федеральным сетям, было открыто 4 новых маназина, текучка кадров снизилась с 80% до 15%.
Региональный менеджер, Руководитель розничных продаж, Менеджер, управляющий сетью скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.