Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5619978Обновлено 22 июля
В избранные

Управляющий розничной сетью

70 000 Р
Жен., 42 года (17 сентября 1975), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Профсоюзная
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 10 месяцев
1 год и 1 месяц
декабрь 2014 — декабрь 2015
Управляющий розничной сетью
ФудКорт, сеть собственных торговых точек(продукты питания,колбасы,кейтеринг, заморозка), Москва, полная занятость
В подчинении более 50 человек. Открытие торговых точек (МО, Москва) с "0", доведение до необходимого уровня рентабельности. А Также:

• Организация и курирование работы каждой торговой точки в соответствии со стандартами компании;
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Контроль и планирование остатков и заказов на каждой торговой точке;
* Разработка графиков работы сотрудников;
* Расчет премиальных частей;
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
• Обеспечение бесперебойной работы торговых точек (наличие персонала, товара, разрешительной документации);
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Работа с проверяющими и контролирующими организациями;
* Взаимодействие с арендодателями;
• Ведение аналитической отчетности;
• Взаимодействие со службой безопасности, участие в инвентаризации;
• Обеспечение охрана труда и техники безопасности;
• Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
• Выполнение планов по марже;
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей;
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг);
• Разработка систем мотивации торгового персонала;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в разработке ассортиментной линейки.

Результаты:
- Увеличение количественных показателей с каждой торговой точки;
- Поиск и внедрение новых маркетинговых решений, методов качественной проверки персонала;
- Открытие 10 новых торговых точек;
- Развитие компании, создание новых должностей и обязанностей;
- Предложены новые виды услуг, введена новая товарная группа, что повлияло на повышение общей прибыли;
- Внедрена система "тайный покупатель"
11 месяцев
декабрь 2013 — октябрь 2014
Управляющий розничной сетью
Сервис-Плюс, сеть сервис-центров, Москва МО, полная занятость
Реализация стратегии по работе с клиентом.
Поиск и привлечение к работе с компанией новых клиентов.
Анализ и прогноз деловой надежности потенциальных клиентов, их финансовое и материальное положение.
Установление отношений с руководителями подразделений клиента.
Заключение договоров с новыми клиентами.
Определение в рамках торговой политики особых схем работ с наиболее выгодными клиентами, особенные условия договоров, систему скидок и т.д.
Создание и руководство командами по работе с клиентом.
Составление планов продаж проектов, мониторинг мероприятий, связанных с клиентом.
Участие в планировании маркетинговых целей и мероприятий.

а также:
- Организация активного поиска и привлечения клиентов.
- Ведение переговоров и заключение договоров.
- Подготовка технико-коммерческих предложений и исходных данных для расчета эффективности проектов.
- Актуализация базы данных клиентов.
- Организация работы по сопровождению действующих клиентов.
- Участие в разработке маркетинговой стратегии компании и ее реализации.

Результаты работы и достижения:
Привлечение новых стратегических клиентов.
Актуализация стратегии компании и ценовой политики.
Продвижение компании на российском рынке.
Заключение уникальных договоров.
Разработка нового комплекса мотивационного
Параллельно:
• Создание с «0» и курирование отдела технического сервис-центра Компании.
• Разработка рекомендации и предложений по структуре Компании, расширению рынков сбыта, продуктовому портфелю.
• Организация курсов обучения для новых сотрудников.
• Корректировка ведения складского учета в Компании.
• Разработка и курирование Интернет-сайта Компании
• Рекламная политика.
2 года и 11 месяцев
февраль 2011 — декабрь 2013
Директор сети кафе
ООО ""Просвет" Собственные торговые точки-кафе "Хот доги", блины, выпечка, Москва, полная занятость
• Организация и курирование работы каждой торговой точки в соответствии со стандартами компании;
* Контроль и планирование остатков и заказов на каждой торговой точке;
* Разработка графиков работы сотрудников;
* Расчет премиальных частей;
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
• Обеспечение бесперебойной работы торговых точек (наличие персонала, товара, разрешительной документации);
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Работа с проверяющими и контролирующими организациями;
* Взаимодействие с арендодателями;
• Ведение аналитической отчетности;
• Взаимодействие со службой безопасности, участие в инвентаризации;
• Обеспечение охрана труда и техники безопасности.
А также:
* Обеспечение слаженной бесперебойной работы кафе;
• Организация и контроль работы кафе в соответствии со стандартами компании;
* Контроль и планирование остатков и заказов на каждой торговой точке;
* Разработка графиков работы сотрудников;
* Расчет премиальных частей;
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Работа с проверяющими и контролирующими организациями;
* Взаимодействие с арендодателями;
* Работа с остатками в кафе, оптимизация использования ресурсов;
* Проверка соблюдения стандартов (ротация, необходимая документация, состяние внешнего вида сотрудников и торговой точки);
• Взаимодействие со службой безопасности, участие в инвентаризации;
• Обеспечение охрана труда и техники безопасности;
* решение конфликтных ситуаций;
* обучение персонала основным техникам увеличения продаж (в т.ч. и собственные наработки;
- взаимодействие с проверяющими организациями.

Результаты:
- Увеличение количественных показателей с каждой торговой точки;
- Поиск и внедрение новых маркетинговых решений, методов качественной проверки персонала;
- Открытие 10 новых торговых точек в магазинах;
- Развитие компании, создание новых должностей и обязанностей;
- Предложены новые виды услуг, введена новая товарная группа, что повлияло на повышение общей прибыли;
- Внедрена система "тайный покупатель

А также:
• Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
• Выполнение планов по марже;
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей;
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг);
• Разработка систем мотивации торгового персонала;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в разработке ассортиментной линейки;
• Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество;
• Взаимодействия с гос.структурами;
• Открытие торговых точек с нуля.
в подчинении более 50 человек.
Высшее образование
2009
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Экономика и Управление
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
Курсы
2010
Диплом программиста 1С: 7 + версий ТЦ Карьера
«Программирование 1с:Предприятие» • Диплом программиста 1С: 7 + версий
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Стремление к лидерству, наставничество;
Системность мышления, умение выделять главное от второстепенного, мыслить стратегически;
Умение убеждать людей, добиваться выполнения поставленной задачи, продавливать принятие нужного решения;
Умение строить переговорный процесс с соблюдением интересов заказчика;
Навыки командного взаимодействия;
Навыки управления коллективом;
Ориентированность на достижение запланированного результата;
Устойчивость к резким изменениям в ходе реализации планов;
Способность к быстрому обучению;
Коммуникабельность;
Внимательное отношение к своим обязанностям, стремление к выполнению поставленных задач всеми допустимыми и возможными средствами;
Харизматичность.
Личные качества: высокая работоспособность, стратегическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, управлять командой и добиваться нужных результатов.
Наличие автомобиля, готовность к командировкам, наличие постоянного выхода в интернет.
Дополнительные сведения
• английский язык: свободно общаюсь на бытовые темы, технические вопросы.
• PC – продвинутый пользователь (WinWord, Excel, MS-Office, 1с, Интернет)
• водительские права кат. В.
• классический трудоголик
• целеустремленность
• неконфликтность
• легкообучаемость
• коммуникабельность
• умение четко поставить задачу персоналу
• умение помогать в достижении цели
Увлечения: дети, работа, спорт, автомобиль. бизнес-литература
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Управляющий, директор розничной сети
По договоренности
Управляющий розничной сетью, Московская пеллетерия
Управляющий сетью магазинов
70 000 Р
Управляющий розничной сети, Boberry
Управляющий сетью магазинов
Директор магазина, начальник отдела, управляющий
70 000 Р
Начальник отдела продаж, OBI
Смотреть все резюме
Резюме № 5619978 в открытом доступе Последнее обновление 22 июля, 13:57

Резюме

Управляющий розничной сетью 70 000
Дата рождения: 17 сентября 1975, 42 года. Замужем, есть дети.
Москва (м. Профсоюзная)
12.2014—12.2015   1 год 1 месяц
Управляющий розничной сетью
ФудКорт, сеть собственных торговых точек(продукты питания,колбасы,кейтеринг, заморозка), г. Москва, полная занятость.
В подчинении более 50 человек. Открытие торговых точек (МО, Москва) с "0", доведение до необходимого уровня рентабельности. А Также:

• Организация и курирование работы каждой торговой точки в соответствии со стандартами компании;
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Контроль и планирование остатков и заказов на каждой торговой точке;
* Разработка графиков работы сотрудников;
* Расчет премиальных частей;
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
• Обеспечение бесперебойной работы торговых точек (наличие персонала, товара, разрешительной документации);
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Работа с проверяющими и контролирующими организациями;
* Взаимодействие с арендодателями;
• Ведение аналитической отчетности;
• Взаимодействие со службой безопасности, участие в инвентаризации;
• Обеспечение охрана труда и техники безопасности;
• Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
• Выполнение планов по марже;
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей;
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг);
• Разработка систем мотивации торгового персонала;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в разработке ассортиментной линейки.

Результаты:
- Увеличение количественных показателей с каждой торговой точки;
- Поиск и внедрение новых маркетинговых решений, методов качественной проверки персонала;
- Открытие 10 новых торговых точек;
- Развитие компании, создание новых должностей и обязанностей;
- Предложены новые виды услуг, введена новая товарная группа, что повлияло на повышение общей прибыли;
- Внедрена система "тайный покупатель"
12.2013—10.2014   11 месяцев
Управляющий розничной сетью
Сервис-Плюс, сеть сервис-центров, г. Москва МО, полная занятость.
Реализация стратегии по работе с клиентом.
Поиск и привлечение к работе с компанией новых клиентов.
Анализ и прогноз деловой надежности потенциальных клиентов, их финансовое и материальное положение.
Установление отношений с руководителями подразделений клиента.
Заключение договоров с новыми клиентами.
Определение в рамках торговой политики особых схем работ с наиболее выгодными клиентами, особенные условия договоров, систему скидок и т.д.
Создание и руководство командами по работе с клиентом.
Составление планов продаж проектов, мониторинг мероприятий, связанных с клиентом.
Участие в планировании маркетинговых целей и мероприятий.

а также:
- Организация активного поиска и привлечения клиентов.
- Ведение переговоров и заключение договоров.
- Подготовка технико-коммерческих предложений и исходных данных для расчета эффективности проектов.
- Актуализация базы данных клиентов.
- Организация работы по сопровождению действующих клиентов.
- Участие в разработке маркетинговой стратегии компании и ее реализации.

Результаты работы и достижения:
Привлечение новых стратегических клиентов.
Актуализация стратегии компании и ценовой политики.
Продвижение компании на российском рынке.
Заключение уникальных договоров.
Разработка нового комплекса мотивационного
Параллельно:
• Создание с «0» и курирование отдела технического сервис-центра Компании.
• Разработка рекомендации и предложений по структуре Компании, расширению рынков сбыта, продуктовому портфелю.
• Организация курсов обучения для новых сотрудников.
• Корректировка ведения складского учета в Компании.
• Разработка и курирование Интернет-сайта Компании
• Рекламная политика.
02.2011—12.2013   2 года 11 месяцев
Директор сети кафе
ООО ""Просвет" Собственные торговые точки-кафе "Хот доги", блины, выпечка, г. Москва, полная занятость.
• Организация и курирование работы каждой торговой точки в соответствии со стандартами компании;
* Контроль и планирование остатков и заказов на каждой торговой точке;
* Разработка графиков работы сотрудников;
* Расчет премиальных частей;
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
• Обеспечение бесперебойной работы торговых точек (наличие персонала, товара, разрешительной документации);
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Работа с проверяющими и контролирующими организациями;
* Взаимодействие с арендодателями;
• Ведение аналитической отчетности;
• Взаимодействие со службой безопасности, участие в инвентаризации;
• Обеспечение охрана труда и техники безопасности.
А также:
* Обеспечение слаженной бесперебойной работы кафе;
• Организация и контроль работы кафе в соответствии со стандартами компании;
* Контроль и планирование остатков и заказов на каждой торговой точке;
* Разработка графиков работы сотрудников;
* Расчет премиальных частей;
* Участие в наборе персонала, обучение, адаптация, проведение тренингов;
* Работа с проверяющими и контролирующими организациями;
* Взаимодействие с арендодателями;
* Работа с остатками в кафе, оптимизация использования ресурсов;
* Проверка соблюдения стандартов (ротация, необходимая документация, состяние внешнего вида сотрудников и торговой точки);
• Взаимодействие со службой безопасности, участие в инвентаризации;
• Обеспечение охрана труда и техники безопасности;
* решение конфликтных ситуаций;
* обучение персонала основным техникам увеличения продаж (в т.ч. и собственные наработки;
- взаимодействие с проверяющими организациями.

Результаты:
- Увеличение количественных показателей с каждой торговой точки;
- Поиск и внедрение новых маркетинговых решений, методов качественной проверки персонала;
- Открытие 10 новых торговых точек в магазинах;
- Развитие компании, создание новых должностей и обязанностей;
- Предложены новые виды услуг, введена новая товарная группа, что повлияло на повышение общей прибыли;
- Внедрена система "тайный покупатель

А также:
• Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
• Выполнение планов по марже;
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей;
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг);
• Разработка систем мотивации торгового персонала;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в разработке ассортиментной линейки;
• Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество;
• Взаимодействия с гос.структурами;
• Открытие торговых точек с нуля.
в подчинении более 50 человек.
Высшее
2009
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Факультет: Экономика и Управление
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Курсы и тренинги
2010
Диплом программиста 1С: 7 + версий ТЦ Карьера
«Программирование 1с:Предприятие» • Диплом программиста 1С: 7 + версий
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Стремление к лидерству, наставничество;
Системность мышления, умение выделять главное от второстепенного, мыслить стратегически;
Умение убеждать людей, добиваться выполнения поставленной задачи, продавливать принятие нужного решения;
Умение строить переговорный процесс с соблюдением интересов заказчика;
Навыки командного взаимодействия;
Навыки управления коллективом;
Ориентированность на достижение запланированного результата;
Устойчивость к резким изменениям в ходе реализации планов;
Способность к быстрому обучению;
Коммуникабельность;
Внимательное отношение к своим обязанностям, стремление к выполнению поставленных задач всеми допустимыми и возможными средствами;
Харизматичность.
Личные качества: высокая работоспособность, стратегическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, управлять командой и добиваться нужных результатов.
Наличие автомобиля, готовность к командировкам, наличие постоянного выхода в интернет.
Дополнительные сведения
• английский язык: свободно общаюсь на бытовые темы, технические вопросы.
• PC – продвинутый пользователь (WinWord, Excel, MS-Office, 1с, Интернет)
• водительские права кат. В.
• классический трудоголик
• целеустремленность
• неконфликтность
• легкообучаемость
• коммуникабельность
• умение четко поставить задачу персоналу
• умение помогать в достижении цели
Увлечения: дети, работа, спорт, автомобиль. бизнес-литература