Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26906591
25 января

Управляющий розничной сетью

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
48 лет (13 апреля 1968), мужской, высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет

май 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Руководитель направления Мягкая мебель

(Полная занятость)

Дик-Компани, г. Москва.

Работа с поставщиками мягкой мебели.
Ввод нового ассортимента
разработка и введение ассортиментной матрицы по мягкой мебели, исходя из запросов брендов.
Разработка и проведение акций совместно с поставщиками
Плановые посещения розничных салонов с целью проверки состояния площадей, выставочных образцов и т.д.
Проведение оперативного обучения персонала на местах ассортименту, техникам продаж, методам захвата покупателя, работе с возражениями и т.д.
Анализ работы подчиненных салонов;
Формирование стратегического и тактического планов развития сети в части мягкой мебели;
Внесение предложений по повышению эффективности продаж и методов их достижения;
Работа с поставщиками тканей

август 2014 — ноябрь 2014
4 месяца

Начальник отдела по развитию направления Мебель Для Дома

(Полная занятость)

ЗАО ТПК "Феликс", г. Москва.

Ассортиментная политика (АВС-анализ, создание, внедрение и анализ эффективности ассортиментной матрицы)
Разработка и контроль проведения маркетинговых мероприятий
Внедрение нового ассортимента
Введение новых поставщиков, проведение предварительных переговоров
Разработка концепции развития дилерской сети, разработка презентации ТМ «Европа» и рекламной поддержки дилеров
Формирование плана продаж, контроль выполнения
Мониторинг конкурентной среды
Организация взаимодействия с отделами и службами в интересах дилерской сети (склад, интернет-магазин, служба сервиса) Аналитика продаж
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности
Расширение дилерской сети (анализ рынка, помощь дилерам в поиске площадей, оценка перспективности торговых точек, переговоры с потенциальными партнерами и организация открытия новых салонов)
Участие в оптимизации бизнес-процессов компании, организация взаимодействия между отделами и службами в интересах дилерской сети

февраль 2013 — март 2014
1 год и 2 месяца

Руководитель направления Мягкая мебель

(Полная занятость)

ОАО "МК "Шатура", г. Москва.

Работа с поставщиками мягкой мебели (введение новых поставщиков). Проведение переговоров, заключение договоров.
Ввод нового ассортимента
разработка и введение ассортиментной матрицы по мягкой мебели, исходя из запросов брендов.
Разработка и проведение акций совместно с поставщиками
Плановые посещения розничных салонов с целью проверки состояния площадей, выставочных образцов и т.д.
Проведение оперативного обучения персонала на местах ассортименту, техникам продаж, методам захвата покупателя, работе с возражениями и т.д.
Анализ работы подчиненных салонов;
Формирование стратегического и тактического планов развития сети в части мягкой мебели;
Внесение предложений по повышению эффективности продаж и методов их достижения;
Работа с поставщиками тканей

май 2012 — декабрь 2012
8 месяцев

Управляющий продажами сети франчайзи

(Полная занятость)

«Диваны и Кресла», г. Москва.

Оперативное управление и обеспечение бесперебойной работы сети магазинов (от 40 до 80). Обеспечение выполнения плана продаж. Анализ продаж, подготовка предложений по повышению эффективности. Взаимодействия с отделами и службами офиса. Управление персоналом, подбор, обучение, контроль. Участие в разработке мотивационных схем. Внедрение и контроль исполнения стандартов (обслуживания, соответствие ассортиментной матрице, мерчендайзинг). Подготовка и предоставление отчетности.
Выезд к партнерам для проведения обучения персонала, анализ эффективности работы салонов, подведение итогов и предложения по оптимизации работы и повышения отдачи от салонов франчайзи.
Открытие нескольких точек на основании анализа заказоемкости региона, подбор и обучение персонала на месте, личное участие в открытии и начале работы салона, разбор ошибок, задание вектора направления развития на 2-3 месяца.

май 2006 — май 2012
6 лет и 1 месяц

Территориальный управляющий

Диваны и Кресла, г. Москва.

1. Анализ работы подчиненных салонов;
2. Формирование стратегического и тактического планов развития салонов;
3. Поиск и оценка новых площадей;
4. Обучение продавцов техникам продаж, основам мерчендайзинга и тд;
5. Текущая оценка деятельности салонов;
6. контроль действий директоров салонов и продавцов при взаимодействии с клиентами, при необходимости участие в процессах торговых сделок и переговорах с клиентами, разрешение спорных, конфликтных ситуаций;
7. оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, ходатайство в приеме и увольнении сотрудников;
8. оптимизация взаимодействия салонов со службами доставки, сервиса, склада;
9. Анализ возможностей по увеличению эффективности продаж;
10. Контроль выполнения ежемесячного и перспективного планов развития салонов;
11. Плановые посещения салонов с целью проверки состояния дел. Внесение предложений по повышению эффективности продаж и их достижения;
12. Ведение отчетности по работе салонов
13. Формирование коллектива с созданием оптимального морально-этического микроклимата.
14. Умение аккумулироваться на решении остро возникшей проблемы, понимать приоритеты и возможные формы решения.
15. Опыт и умение организовывать работу магазинов в автономном режиме, удалённый контроль проводимых работ и мероприятий
16. Выполнение обязанностей кризис-менеджера (оценка деятельности филиала, анализ продаж, разработка и проведение мероприятий по подъему продаж)
17. Контроль бюджета открытия магазинов в соответствии со сроками;
18. Регистрация поступающих предложений по аренде торговых площадей в Москве и региональных филиалах.

Ключевые навыки
MS Office, Word, Excel, Photoshop, Corel Draw, опытный пользователь
Учился

по 1992

Московский государственный текстильный университет имени А.Н.Косыгина Уровень образования: Высшее. Факультет: ХТФ. Специальность: Химические технологии волокнистых материалов. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2013

"Методика работы с клиентом для увеличения уровня продаж мебели". ММКЦ "Профрост"СПБ, г. Москва, г. Москва

2013

Бизнес-тренинг «Эффективные продажи». Учебный центр «ММКЦ», г. Москва

2012

Бизнес-тренинг «Мерчендайзинг в мебельных салонах». Тренер Богачева Е., г. Москва

2012

Тайм-менеджмент. ООО «Организация Времени – корпоративные семинары, г. Москва, г. Москва

2011

Эффективное руководство, ключевые навыки. Консалтинговая группа РУНА, Тренер: Карклэ Л.., г. Москва

2007

Командообразование и мотивация: как заставить сотрудника хорошо работать. Учебный центр SRC, г. Москва

Знает и умеет
Французский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабельность, мобильность, аналитический склад ума, работоспособность, толерантность, целеустремлённость и настойчивость

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26906591 обновлено 25 января, 20:48
Управляющий розничной сетью
100 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 48 лет (13 апреля 1968)
Москва
Опыт работы 10 лет
Руководитель направления Мягкая мебель
1 год 10 месяцев
май 2015  — н.в.
Дик-Компани, Москва, полная занятость
Работа с поставщиками мягкой мебели.
Ввод нового ассортимента
разработка и введение ассортиментной матрицы по мягкой мебели, исходя из запросов брендов.
Разработка и проведение акций совместно с поставщиками
Плановые посещения розничных салонов с целью проверки состояния площадей, выставочных образцов и т.д.
Проведение оперативного обучения персонала на местах ассортименту, техникам продаж, методам захвата покупателя, работе с возражениями и т.д.
Анализ работы подчиненных салонов;
Формирование стратегического и тактического планов развития сети в части мягкой мебели;
Внесение предложений по повышению эффективности продаж и методов их достижения;
Работа с поставщиками тканей
Начальник отдела по развитию направления Мебель Для Дома
4 месяца
август   — ноябрь 2014
ЗАО ТПК "Феликс", Москва, полная занятость
Ассортиментная политика (АВС-анализ, создание, внедрение и анализ эффективности ассортиментной матрицы)
Разработка и контроль проведения маркетинговых мероприятий
Внедрение нового ассортимента
Введение новых поставщиков, проведение предварительных переговоров
Разработка концепции развития дилерской сети, разработка презентации ТМ «Европа» и рекламной поддержки дилеров
Формирование плана продаж, контроль выполнения
Мониторинг конкурентной среды
Организация взаимодействия с отделами и службами в интересах дилерской сети (склад, интернет-магазин, служба сервиса) Аналитика продаж
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности
Расширение дилерской сети (анализ рынка, помощь дилерам в поиске площадей, оценка перспективности торговых точек, переговоры с потенциальными партнерами и организация открытия новых салонов)
Участие в оптимизации бизнес-процессов компании, организация взаимодействия между отделами и службами в интересах дилерской сети
Руководитель направления Мягкая мебель
1 год 2 месяца
февраль 2013  — март 2014
ОАО "МК "Шатура", Москва, полная занятость
Работа с поставщиками мягкой мебели (введение новых поставщиков). Проведение переговоров, заключение договоров.
Ввод нового ассортимента
разработка и введение ассортиментной матрицы по мягкой мебели, исходя из запросов брендов.
Разработка и проведение акций совместно с поставщиками
Плановые посещения розничных салонов с целью проверки состояния площадей, выставочных образцов и т.д.
Проведение оперативного обучения персонала на местах ассортименту, техникам продаж, методам захвата покупателя, работе с возражениями и т.д.
Анализ работы подчиненных салонов;
Формирование стратегического и тактического планов развития сети в части мягкой мебели;
Внесение предложений по повышению эффективности продаж и методов их достижения;
Работа с поставщиками тканей
Управляющий продажами сети франчайзи
8 месяцев
май   — декабрь 2012
«Диваны и Кресла», Москва, полная занятость
Оперативное управление и обеспечение бесперебойной работы сети магазинов (от 40 до 80). Обеспечение выполнения плана продаж. Анализ продаж, подготовка предложений по повышению эффективности. Взаимодействия с отделами и службами офиса. Управление персоналом, подбор, обучение, контроль. Участие в разработке мотивационных схем. Внедрение и контроль исполнения стандартов (обслуживания, соответствие ассортиментной матрице, мерчендайзинг). Подготовка и предоставление отчетности.
Выезд к партнерам для проведения обучения персонала, анализ эффективности работы салонов, подведение итогов и предложения по оптимизации работы и повышения отдачи от салонов франчайзи.
Открытие нескольких точек на основании анализа заказоемкости региона, подбор и обучение персонала на месте, личное участие в открытии и начале работы салона, разбор ошибок, задание вектора направления развития на 2-3 месяца.
Территориальный управляющий
6 лет 1 месяц
май 2006  — май 2012
Диваны и Кресла, Москва
1. Анализ работы подчиненных салонов;
2. Формирование стратегического и тактического планов развития салонов;
3. Поиск и оценка новых площадей;
4. Обучение продавцов техникам продаж, основам мерчендайзинга и тд;
5. Текущая оценка деятельности салонов;
6. контроль действий директоров салонов и продавцов при взаимодействии с клиентами, при необходимости участие в процессах торговых сделок и переговорах с клиентами, разрешение спорных, конфликтных ситуаций;
7. оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, ходатайство в приеме и увольнении сотрудников;
8. оптимизация взаимодействия салонов со службами доставки, сервиса, склада;
9. Анализ возможностей по увеличению эффективности продаж;
10. Контроль выполнения ежемесячного и перспективного планов развития салонов;
11. Плановые посещения салонов с целью проверки состояния дел. Внесение предложений по повышению эффективности продаж и их достижения;
12. Ведение отчетности по работе салонов
13. Формирование коллектива с созданием оптимального морально-этического микроклимата.
14. Умение аккумулироваться на решении остро возникшей проблемы, понимать приоритеты и возможные формы решения.
15. Опыт и умение организовывать работу магазинов в автономном режиме, удалённый контроль проводимых работ и мероприятий
16. Выполнение обязанностей кризис-менеджера (оценка деятельности филиала, анализ продаж, разработка и проведение мероприятий по подъему продаж)
17. Контроль бюджета открытия магазинов в соответствии со сроками;
18. Регистрация поступающих предложений по аренде торговых площадей в Москве и региональных филиалах.
Высшее образование
1992
Московский государственный текстильный университет имени А.Н.Косыгина
ХТФ
Вечерняя форма обучения
Химические технологии волокнистых материалов
Курсы
2013
ММКЦ "Профрост"СПБ, г. Москва
"Методика работы с клиентом для увеличения уровня продаж мебели"
Москва
2013
Учебный центр «ММКЦ»
Бизнес-тренинг «Эффективные продажи»
Москва
2012
Тренер Богачева Е.
Бизнес-тренинг «Мерчендайзинг в мебельных салонах»
Москва
2012
ООО «Организация Времени – корпоративные семинары, г. Москва
Тайм-менеджмент
Москва
2011
Консалтинговая группа РУНА, Тренер: Карклэ Л..
Эффективное руководство, ключевые навыки
Москва
2007
Учебный центр SRC
Командообразование и мотивация: как заставить сотрудника хорошо работать
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
MS Office, Word, Excel, Photoshop, Corel Draw, опытный пользователь
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, мобильность, аналитический склад ума, работоспособность, толерантность, целеустремлённость и настойчивость