Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35454867
23 сентября

Управляющий розничной сети

80 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
47 лет (4 июля 1969), мужской, среднее специальное образование, женат, есть дети
Москва, Алексеевский, м. ВДНХ
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет

август 2015 — н.в.
1 год и 5 месяцев

Руководитель отдела по работе с клиентами

(Полная занятость)

Брендинговое агентство "Messire",, г. Москва.

1. Сформировал "с нуля" инфраструктуру коммерческого блока компании: отдел активных продаж, отдел сопровождения клиентов, рекламно -маркетинговый отдел.
2. Разрабатывал нормативные документы для подразделений компаний, принимал прямое участие в разработке корпоративных стандартов в формате организации бизнес-процессов компании: структуры продаж, а также стандартов коммуникации с клиентами.
3. Разрабатывал скрипты продаж и презентаций для персонала отдела продаж.
4. Осуществлял разработку, контроль и оптимизацию долгосрочных и краткосрочных планов по реализации услуг компании.
5. Разрабатывал коммерческие и партнерские предложения, формы презентаций для продвижения услуг компании.
6. Совместно с отделом маркетинга участвовал в разработке и сопровождении партнерских программ, специальных акций, а также программ клиентской лояльности.
7. Проводил набор и обучение персонала компании, занятого в продажах, разрабатывал и внедрял системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
8. Проводил сложные переговоры с ЛПР, а также осуществлял личные продажи в формате взаимодействия с VIP - клиентами компании.
Результаты:
- За первый квартал разработана и полностью сформированы системы планирования и отчетности персонала, разработаны критерии оценки профессиональных требований к сотрудникам, разработан рабочий пакет деловой документации коммерческого блока компании (должностные обязанности и инструкции персонала, формы договоров и соглашений, формы гарантийных и информационных писем, и т.д.);
- Проведен набор персонала с последующим обучением особенностям продукта и необходимым техникам продаж;
- За первые три месяца сформирован качественный прирост клиентской базы проекта;
- По результатам взаимодействия с клиентами заключены долгосрочные договоры аутсерсинга;
- Разработаны новые каналы продаж услуг компании, партнерская база проекта увеличена в несколько раз;
- В формат бизнес - проектов компании интегрирован функционал программного продукта Bitrix24.

апрель 2015 — август 2015
5 месяцев

Руководитель отдела активных продаж

(Полная занятость)

ООО Коджесс, г. Москва.

1. Занимался формированием отдела активных продаж в режиме "start-up" с последующим руководством.
2. Проводил поиск сотрудников и оценку профессиональной компетенции кандидатов на открытые в компании вакансии.
3. Разрабатывал и внедрял должностные обязанности, регламенты и инструкции для вновь образующегося отдела продаж.
4. Принимал активное участие в систематизации бизнес-процессов компании, разрабатывал новые схемы мотивации и материального стимулирования персонала.
5. Проводил активный поиск и последующее сопровождение клиентов, формировал и оптимизировал "холодную" базу контактов, осуществлял личные продажи, добился положительной динамики в реанимации неактивной базы клиентов.
6. Осуществлял контроль дебиторской задолженности и плановых показателей по продажам.
7. Формировал сценарии продаж, разрабатывал скрипты для "холодных звонков" и презентаций, "продающие" тексты коммерческих предложений, участвовал в оптимизации функционала сайта компании.
За короткий срок налажены, либо оптимизированы рабочие контакты в области поставок мобильных аксессуаров с такими компаниями, как "МТС", "Связной", "Плеер.ру", "Максимус".

март 2009 — апрель 2015
6 лет и 2 месяца

Управляющий розничной сетью

(Полная занятость)

Компания "Видеорэйн", г. Москва.

Розничная реализация лицензионных видео-программ, компьютерных игр и ПО.
1. Формировал и поддерживал актуальный уровень товарного запаса (более 5000 наименований),
2. Занимался поиском новых перспективных поставщиков. Взаимодействовал с действующими поставщиками, оперативно формировал заказы на продукцию.
3. Проводил поиск и внедрение средств для оптимизации продаж, мерчендайзинг.
4. Проводил набор и обучение и персонала, разрабатывал программы мотивации и лояльности.
5. Проводил плановую и внеплановую инвентаризацию товарных остатков.
6. Взаимодействовал с администрацией ТЦ и контролирующими организациями.
7. Следил за соблюдением кассовой дисциплины.
В управлении три магазина среднего формата, в прямом подчинении 6 продавцов. За указанный период существенно расширен актуальный ассортимент, на 30 % увеличена сумма среднего чека, налажена система строгой материальной отчетности, произведена реконструкция торговых площадей и замена торгового оборудования. Разработан и успешно внедрен бизнес-план по развитию продаж новой ассортиментной группы - компьютерные игры и лицензионное ПО.

апрель 2008 — январь 2009
10 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО "АМГ Видео", г. Москва.

Производство и оптовая реализация лицензионных видео-программ.
1. Руководил финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в формате антикризисного управления.
2. Разрабатывал перспективные и краткосрочные финансовые планы и планы сбыта продукции.
3. Оптимизировал и контролировал нормативы актуальных запасов готовой продукции.
4. Формировал сценарии продаж, составлял скрипты для "холодных звонков", презентаций, и коммерческих предложений.
5. Разработка и внедрение необходимых форм для документооборота предприятия.
6. Контроль работы менеджеров по продажам и финансовых специалистов.
7. Обеспечивал своевременное составления отчетов о выполнении планов по сбыту готовой продукции и финансовой деятельности коммерческого блока.
8. Осуществлял личные активные продажи, в том числе VIP клиентам.
9. Проводил переговоры от имени предприятия с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, заключал от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивал выполнение договорных обязательств.
За указанный период добился серьезных результатов по реанимации старой клиентской базы, достиг положительной динамики по приросту клиентуры в рамках нового канала сбыта (магазины спортивных товаров, фитнес-центры, студии здоровья, специализированные интернет-магазины), был существенно переработан и оптимизирован прайс-лист компании.
Заключены, либо пролонгированы, договоры поставки с такими компаниями, как «М. Видео», «Ашан», книжная сеть «Читай-Город», X5 Retail Group, «Новый Диск», интернет-магазин «OZON».
В прямом подчинении менеджер по продажам, логист, водитель-экспедитор, складские работники.

январь 2005 — март 2008
3 года и 3 месяца

Директор по развитию

(Полная занятость)

ПремьерВидеоФильм, г. Москва.

Производство и оптовая реализация лицензионных видео-программ.
1. Занимался поиском новых торговых площадей, оптимизацией договорных условий и заключением договоров с арендодателями.
2. Проводил поиск ремонтно-строительных подрядных организаций для проведения работ по монтажу/оснащению магазинов с последующим контролем качества обязательств.
3. Разрабатывал и проводил рекламные мероприятия и специальные акции, направленные на оптимизацию клиентского спроса.
4. Взаимодействовал с контролирующими организациями, снижал риски и не допускал развития потенциальных конфликтов.
5. Оптимизировал и контролировал поддержание актуального ассортимента (5 000 номенклатурных единиц).
6. Набирал, контролировал и обучал персонал техникам прямых продаж.
7. Проводил плановые и внеплановые инвентаризации ТМЦ, осуществлял общий контроль за деятельностью магазинов.
За указанный период вновь открыто и успешно функционируют на базе ТРЦ «Горбушкин Двор» (высоко-конкурентный сектор) три профильных магазина и мелкооптовый склад-накопитель. Срок выхода на рентабельность - 2 месяца с момента запуска проекта.
В прямом подчинении 6 продавцов и 2 работника склада.

август 2002 — октябрь 2004
2 года и 3 месяца

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

Стандарт Магнетик, г. Москва.

Производство и оптово-розничная реализация лицензионных видео-программ.
1. Занимался формированием отдела активных продаж "с нуля" с последующим руководством.
2. Проводил набор и обучение сотрудников, систематизировал бизнес-процессы, разрабатывал и внедрял новые схемы мотивации и материального стимулирования персонала.
3. Осуществлял контроль дебиторской задолженности и выполнения плановых показателей по продажам. 4. Формировал сценариев продаж, разрабатывал скриптов для "холодных звонков" и презентаций, "продающие" тексты коммерческих предложений.
5. Занимался подготовкой и участвовал в реализации бизнес-плана по формированию розничного сектора продаж компании.
За указанный период удалось добиться увеличения клиентской базы на 60% за счет оптимизации структуры взаимодействия с клиентами, произведен перевод отдела активных продаж на новое программное обеспечение, улучшены коммуникации и взаимодействие структурных подразделений внутри компании, достигнут и стабилизирован персональный показатель личных продаж менеджера – 1 000 000 р/месяц.
В прямом подчинении 2 менеджера по продажам (г. Москва и регионы), 2 складских работника, 4 торговых представителя, водитель-экспедитор.

июль 2000 — апрель 2002
1 год и 10 месяцев

Руководитель отдела снабжения

(Полная занятость)

Екатеринбург Арт, г. Москва.

Производство и оптово-розничная реализация лицензионных видео-программ.
1. Осуществлял общее руководство деятельностью отдела снабжения московского филиала компании в режиме антикризисного управления.
2. Вел поиск новых перспективных поставщиков, реанимировал старые договоры поставки продукции.
3. Активно содействовал внедрению схемы взаимозачетных операций.
4. Формировал /оптимизировал и контролировал товарные запасы компании (более 20000 номенклатурных единиц).
5. Занимался организацией снабжения региональных филиалов компании в Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске.
6. Проводил набор, обучение и развитие персонала.
7. Планировал объем тиражей и сроки новых релизов.
8. Осуществлял контроль дебиторской задолженности.
За указанный период в три раза оперативно увеличены актуальные складские запасы готовой продукции (с 30 000 до 96 000 номенклатурных единиц). Произведен анализ рентабельности продукта, в связи с чем существенно переработан и оптимизирован прайс-лист компании.
Отдел снабжения переведен на новое программное обеспечение. Произведена реконструкция складских площадей с последующей заменой оборудования.
Заключены договоры взаимной поставки готовой продукции с флагманскими компаниями видео-индустрии: «Видеосервис», «ПремьерВидеоФильм», «Вест-Видео», «Гемини Фильм», «Крупный План».

Ключевые навыки
1. Умею искать и систематизировать информацию, склонен к детальному анализу, способен строить планы и разрабатывать стратегии для дальнейшей работы
2. Умею делать выводы на основе полученной информации, приводить аргументы в пользу своего решения.
3. Обладаю хорошо развитой интуицией, умею предвидеть возможные последствия каждого решения.
4. Способен генерировать идеи для развития компании.
5. Коммуникабелен, умею выстраивать рабочие отношения с персоналом и партнерами.
6. Знаю специфику оптовых и розничных продаж, обладаю опытом организации и стабилизации продаж в секторе с высоким уровнем конкуренции.
7. Способен принять персональную ответственность за подчиненных и собственные решения.
8. Знаю психологию конечного потребителя, имею навыки вербальной и невербальной коммуникации.
9. Быстро адаптируюсь к особенностям новой товарной группы/услуги.
10. Есть постоянная потребность в получении новых профессиональных знаний (самообразование, участие в профильных семинарах и тренингах).
11. Больше слушаю, нежели говорю.
12. Имею сомнительную привычку в добровольном порядке делать больше, чем определено должностными инструкциями.
12. Есть успешный опыт индивидуального предпринимательства.

Компьютерные навыки:
1С: Управление торговлей 8.3, Битрикс24.CRM, MS Office, The Bat!, Outlook Express
Учился

по 1987

Профессионально-техническое училище №64 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Специалист по производству и конструированию художественной мебели. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Категорически не курю и не употребляю спиртных напитков. Требователен к себе и другим. В данный момент ориентирован на поиск сложной и интересной работы для возможности качественной самореализации в профессиональном плане.
Активно занимаюсь спортом, интересуюсь философией, психологией, историей. Играю на музыкальных инструментах, пляжному отдыху предпочитаю знакомство с историей и культурными традициями страны, в которой провожу отпуск. Ищу общения с людьми, знающими и умеющими гораздо больше меня. Подчас склонен к излишней детализации при выражении собственных мыслей, но борюсь с этим с переменным успехом.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35454867 обновлено 23 сентября, 08:38
Управляющий розничной сети
80 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 47 лет (4 июля 1969)
Женат, есть дети
Москва, Алексеевский (м. ВДНХ)
Опыт работы 16 лет
Руководитель отдела по работе с клиентами
1 год 5 месяцев
август 2015  — н.в.
Брендинговое агентство "Messire",, Москва, полная занятость
1. Сформировал "с нуля" инфраструктуру коммерческого блока компании: отдел активных продаж, отдел сопровождения клиентов, рекламно -маркетинговый отдел.
2. Разрабатывал нормативные документы для подразделений компаний, принимал прямое участие в разработке корпоративных стандартов в формате организации бизнес-процессов компании: структуры продаж, а также стандартов коммуникации с клиентами.
3. Разрабатывал скрипты продаж и презентаций для персонала отдела продаж.
4. Осуществлял разработку, контроль и оптимизацию долгосрочных и краткосрочных планов по реализации услуг компании.
5. Разрабатывал коммерческие и партнерские предложения, формы презентаций для продвижения услуг компании.
6. Совместно с отделом маркетинга участвовал в разработке и сопровождении партнерских программ, специальных акций, а также программ клиентской лояльности.
7. Проводил набор и обучение персонала компании, занятого в продажах, разрабатывал и внедрял системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
8. Проводил сложные переговоры с ЛПР, а также осуществлял личные продажи в формате взаимодействия с VIP - клиентами компании.
Результаты:
- За первый квартал разработана и полностью сформированы системы планирования и отчетности персонала, разработаны критерии оценки профессиональных требований к сотрудникам, разработан рабочий пакет деловой документации коммерческого блока компании (должностные обязанности и инструкции персонала, формы договоров и соглашений, формы гарантийных и информационных писем, и т.д.);
- Проведен набор персонала с последующим обучением особенностям продукта и необходимым техникам продаж;
- За первые три месяца сформирован качественный прирост клиентской базы проекта;
- По результатам взаимодействия с клиентами заключены долгосрочные договоры аутсерсинга;
- Разработаны новые каналы продаж услуг компании, партнерская база проекта увеличена в несколько раз;
- В формат бизнес - проектов компании интегрирован функционал программного продукта Bitrix24.
Руководитель отдела активных продаж
5 месяцев
апрель   — август 2015
ООО Коджесс, Москва, полная занятость
1. Занимался формированием отдела активных продаж в режиме "start-up" с последующим руководством.
2. Проводил поиск сотрудников и оценку профессиональной компетенции кандидатов на открытые в компании вакансии.
3. Разрабатывал и внедрял должностные обязанности, регламенты и инструкции для вновь образующегося отдела продаж.
4. Принимал активное участие в систематизации бизнес-процессов компании, разрабатывал новые схемы мотивации и материального стимулирования персонала.
5. Проводил активный поиск и последующее сопровождение клиентов, формировал и оптимизировал "холодную" базу контактов, осуществлял личные продажи, добился положительной динамики в реанимации неактивной базы клиентов.
6. Осуществлял контроль дебиторской задолженности и плановых показателей по продажам.
7. Формировал сценарии продаж, разрабатывал скрипты для "холодных звонков" и презентаций, "продающие" тексты коммерческих предложений, участвовал в оптимизации функционала сайта компании.
За короткий срок налажены, либо оптимизированы рабочие контакты в области поставок мобильных аксессуаров с такими компаниями, как "МТС", "Связной", "Плеер.ру", "Максимус".
Управляющий розничной сетью
6 лет 2 месяца
март 2009  — апрель 2015
Компания "Видеорэйн", Москва, полная занятость
Розничная реализация лицензионных видео-программ, компьютерных игр и ПО.
1. Формировал и поддерживал актуальный уровень товарного запаса (более 5000 наименований),
2. Занимался поиском новых перспективных поставщиков. Взаимодействовал с действующими поставщиками, оперативно формировал заказы на продукцию.
3. Проводил поиск и внедрение средств для оптимизации продаж, мерчендайзинг.
4. Проводил набор и обучение и персонала, разрабатывал программы мотивации и лояльности.
5. Проводил плановую и внеплановую инвентаризацию товарных остатков.
6. Взаимодействовал с администрацией ТЦ и контролирующими организациями.
7. Следил за соблюдением кассовой дисциплины.
В управлении три магазина среднего формата, в прямом подчинении 6 продавцов. За указанный период существенно расширен актуальный ассортимент, на 30 % увеличена сумма среднего чека, налажена система строгой материальной отчетности, произведена реконструкция торговых площадей и замена торгового оборудования. Разработан и успешно внедрен бизнес-план по развитию продаж новой ассортиментной группы - компьютерные игры и лицензионное ПО.
Коммерческий директор
10 месяцев
апрель 2008  — январь 2009
ООО "АМГ Видео", Москва, полная занятость
Производство и оптовая реализация лицензионных видео-программ.
1. Руководил финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в формате антикризисного управления.
2. Разрабатывал перспективные и краткосрочные финансовые планы и планы сбыта продукции.
3. Оптимизировал и контролировал нормативы актуальных запасов готовой продукции.
4. Формировал сценарии продаж, составлял скрипты для "холодных звонков", презентаций, и коммерческих предложений.
5. Разработка и внедрение необходимых форм для документооборота предприятия.
6. Контроль работы менеджеров по продажам и финансовых специалистов.
7. Обеспечивал своевременное составления отчетов о выполнении планов по сбыту готовой продукции и финансовой деятельности коммерческого блока.
8. Осуществлял личные активные продажи, в том числе VIP клиентам.
9. Проводил переговоры от имени предприятия с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, заключал от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивал выполнение договорных обязательств.
За указанный период добился серьезных результатов по реанимации старой клиентской базы, достиг положительной динамики по приросту клиентуры в рамках нового канала сбыта (магазины спортивных товаров, фитнес-центры, студии здоровья, специализированные интернет-магазины), был существенно переработан и оптимизирован прайс-лист компании.
Заключены, либо пролонгированы, договоры поставки с такими компаниями, как «М. Видео», «Ашан», книжная сеть «Читай-Город», X5 Retail Group, «Новый Диск», интернет-магазин «OZON».
В прямом подчинении менеджер по продажам, логист, водитель-экспедитор, складские работники.
Директор по развитию
3 года 3 месяца
январь 2005  — март 2008
ПремьерВидеоФильм, Москва, полная занятость
Производство и оптовая реализация лицензионных видео-программ.
1. Занимался поиском новых торговых площадей, оптимизацией договорных условий и заключением договоров с арендодателями.
2. Проводил поиск ремонтно-строительных подрядных организаций для проведения работ по монтажу/оснащению магазинов с последующим контролем качества обязательств.
3. Разрабатывал и проводил рекламные мероприятия и специальные акции, направленные на оптимизацию клиентского спроса.
4. Взаимодействовал с контролирующими организациями, снижал риски и не допускал развития потенциальных конфликтов.
5. Оптимизировал и контролировал поддержание актуального ассортимента (5 000 номенклатурных единиц).
6. Набирал, контролировал и обучал персонал техникам прямых продаж.
7. Проводил плановые и внеплановые инвентаризации ТМЦ, осуществлял общий контроль за деятельностью магазинов.
За указанный период вновь открыто и успешно функционируют на базе ТРЦ «Горбушкин Двор» (высоко-конкурентный сектор) три профильных магазина и мелкооптовый склад-накопитель. Срок выхода на рентабельность - 2 месяца с момента запуска проекта.
В прямом подчинении 6 продавцов и 2 работника склада.
Руководитель отдела продаж
2 года 3 месяца
август 2002  — октябрь 2004
Стандарт Магнетик, Москва, полная занятость
Производство и оптово-розничная реализация лицензионных видео-программ.
1. Занимался формированием отдела активных продаж "с нуля" с последующим руководством.
2. Проводил набор и обучение сотрудников, систематизировал бизнес-процессы, разрабатывал и внедрял новые схемы мотивации и материального стимулирования персонала.
3. Осуществлял контроль дебиторской задолженности и выполнения плановых показателей по продажам. 4. Формировал сценариев продаж, разрабатывал скриптов для "холодных звонков" и презентаций, "продающие" тексты коммерческих предложений.
5. Занимался подготовкой и участвовал в реализации бизнес-плана по формированию розничного сектора продаж компании.
За указанный период удалось добиться увеличения клиентской базы на 60% за счет оптимизации структуры взаимодействия с клиентами, произведен перевод отдела активных продаж на новое программное обеспечение, улучшены коммуникации и взаимодействие структурных подразделений внутри компании, достигнут и стабилизирован персональный показатель личных продаж менеджера – 1 000 000 р/месяц.
В прямом подчинении 2 менеджера по продажам (г. Москва и регионы), 2 складских работника, 4 торговых представителя, водитель-экспедитор.
Руководитель отдела снабжения
1 год 10 месяцев
июль 2000  — апрель 2002
Екатеринбург Арт, Москва, полная занятость
Производство и оптово-розничная реализация лицензионных видео-программ.
1. Осуществлял общее руководство деятельностью отдела снабжения московского филиала компании в режиме антикризисного управления.
2. Вел поиск новых перспективных поставщиков, реанимировал старые договоры поставки продукции.
3. Активно содействовал внедрению схемы взаимозачетных операций.
4. Формировал /оптимизировал и контролировал товарные запасы компании (более 20000 номенклатурных единиц).
5. Занимался организацией снабжения региональных филиалов компании в Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске.
6. Проводил набор, обучение и развитие персонала.
7. Планировал объем тиражей и сроки новых релизов.
8. Осуществлял контроль дебиторской задолженности.
За указанный период в три раза оперативно увеличены актуальные складские запасы готовой продукции (с 30 000 до 96 000 номенклатурных единиц). Произведен анализ рентабельности продукта, в связи с чем существенно переработан и оптимизирован прайс-лист компании.
Отдел снабжения переведен на новое программное обеспечение. Произведена реконструкция складских площадей с последующей заменой оборудования.
Заключены договоры взаимной поставки готовой продукции с флагманскими компаниями видео-индустрии: «Видеосервис», «ПремьерВидеоФильм», «Вест-Видео», «Гемини Фильм», «Крупный План».
Среднее специальное образование
1987
Профессионально-техническое училище №64
Дневная/Очная форма обучения
Специалист по производству и конструированию художественной мебели
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. Умею искать и систематизировать информацию, склонен к детальному анализу, способен строить планы и разрабатывать стратегии для дальнейшей работы
2. Умею делать выводы на основе полученной информации, приводить аргументы в пользу своего решения.
3. Обладаю хорошо развитой интуицией, умею предвидеть возможные последствия каждого решения.
4. Способен генерировать идеи для развития компании.
5. Коммуникабелен, умею выстраивать рабочие отношения с персоналом и партнерами.
6. Знаю специфику оптовых и розничных продаж, обладаю опытом организации и стабилизации продаж в секторе с высоким уровнем конкуренции.
7. Способен принять персональную ответственность за подчиненных и собственные решения.
8. Знаю психологию конечного потребителя, имею навыки вербальной и невербальной коммуникации.
9. Быстро адаптируюсь к особенностям новой товарной группы/услуги.
10. Есть постоянная потребность в получении новых профессиональных знаний (самообразование, участие в профильных семинарах и тренингах).
11. Больше слушаю, нежели говорю.
12. Имею сомнительную привычку в добровольном порядке делать больше, чем определено должностными инструкциями.
12. Есть успешный опыт индивидуального предпринимательства.

Компьютерные навыки:
1С: Управление торговлей 8.3, Битрикс24.CRM, MS Office, The Bat!, Outlook Express
Дополнительные сведения
Категорически не курю и не употребляю спиртных напитков. Требователен к себе и другим. В данный момент ориентирован на поиск сложной и интересной работы для возможности качественной самореализации в профессиональном плане.
Активно занимаюсь спортом, интересуюсь философией, психологией, историей. Играю на музыкальных инструментах, пляжному отдыху предпочитаю знакомство с историей и культурными традициями страны, в которой провожу отпуск. Ищу общения с людьми, знающими и умеющими гораздо больше меня. Подчас склонен к излишней детализации при выражении собственных мыслей, но борюсь с этим с переменным успехом.