Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35754568
17 октября 2016

Управляющий рестораном, кафе

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
26 лет (21 марта 1990), мужской, неполное высшее образование, не женат, детей нет
Москва
Гражданство: Армения
Работал
Общий рабочий стаж — 2 года и 9 месяцев

январь 2014 — сентябрь 2016
2 года и 9 месяцев

Управляющий пекарни

Горячий Хлеб, г. Москва.

Ключевые навыки
Организация деятельности и обеспечение эффективной работы предприятия, принятие управленческих решений, управление персоналом, анализ финансово-хозяйственной деятельности, кадровое обеспечение. Документооборот, контроль выпуска и реализации продукции.
Учился

по 2007

Ереванский государственный университет архитектуры и строительства Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Экономический. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35754568 обновлено 17 октября 2016, 14:29
Управляющий рестораном, кафе
По договоренности
Мужчина, 26 лет (21 марта 1990)
Не женат, детей нет, гражданство Армения
Москва
Опыт работы 2 года и 9 месяцев
Управляющий пекарни
2 года 9 месяцев
январь 2014  — сентябрь 2016
Горячий Хлеб, Москва
Неполное высшее образование
2007
Ереванский государственный университет архитектуры и строительства
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация деятельности и обеспечение эффективной работы предприятия, принятие управленческих решений, управление персоналом, анализ финансово-хозяйственной деятельности, кадровое обеспечение. Документооборот, контроль выпуска и реализации продукции.