Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28619926
1 октября 2016

Управляющий проектом

120 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
46 лет (17 мая 1970), мужской, высшее образование
Москва, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 12 лет

май 2007 — н.в.
9 лет и 10 месяцев

Управляющий франчайзинговой сетью офисов РФ и СНГ

(Полная занятость)

DOKI Реалти, г. Москва.

- Определение и формирование политики и стратегии ведения бизнеса и обеспечения общего руководства организации. Планирование, направление и координация оперативных мероприятий на всех уровнях управления.
- Создание эффективной организационной структуры компании.
- Выполнение договоров и обязательств, утвержденных Советом директоров и в рамках установленных политик и утвержденного бюджета.
- Установка и координация связей с общественностью для повышения понимания модели франчайзинга. Выступление в качестве представителя компании на федеральных телеканалах и радиостанциях.
- Организация прямого маркетинга и структуры продаж для максимального объема продаж в разных сегментах рынка.
- Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие, оценка результативности сотрудников по итогам работы, внедрение мотивационных схем
- Принятие мер для максимальной защиты материальных активов и других прав интеллектуальной собственности.
- Создание и управление проектами "Аукцион Недвижимости" и учебного центра "Школа Риэлтора".

март 2005 — апрель 2007
2 года и 2 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Группа Компаний (АН «ДОКИ», БН «Агент002», ЮК «Бергер и Партнеры» Независимое Бюро Ипотечного Кредитования, United Realty Group, Millennium Properties), г. Москва.

- Участие в анализе, оценке эффективности и возможности адаптации, существующих в мировой практике моделей риэлтерской (жилой и коммерческой) деятельности, систем предоставления услуг по ипотечному кредитованию, юридическому сопровождению сделок и управлению недвижимостью. Участие в формировании и определении стратегии развития профильных компаний группы, их корпоративной культуры, бизнес процессов, операционных схем работы и взаимодействия. Разработка и внедрение систем мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI) риэлтерской составляющей бизнеса и сопутствующих функций. Изучение методики разработки стратегии и её реализации через управления бизнес процессами по средствам Системы Сбалансированных Показателей (BSC) и CRM.

- Создание Службы управления персоналом группы компаний: отдела по подбору и развитию персонала, тренинг центра, отдела кадрового делопроизводства. Методирование порядка подбора и адаптации персонала. Развитие навыков у Заказчиков по проведению собеседований. Анализ статистики по организации и эффективности подбора персонала. Регулярный мониторинг заработных плат рынка труда по позициям группы компаний. Проведения исследований по оценке состояния персонала компаний (лояльность к компании и корпоративным ценностям, оценка эффективности мотивационных систем). Создания положения о кадровом резерве. Решение трудовых споров. Разработка и проведение внутренних и внешних PR акций, способствующих созданию имиджа компании как привлекательного работодателя. Организация корпоративных мероприятий и праздников.

- Участие в профессиональных российских и международных выставках и конференциях, включая REAI в Гарвардском Университете (Бостон, США). Публикация статей и обзоров в таких изданиях как Профиль, Элитный Персонал и управление Персоналом.

Учился

по 1998

University of Dallas Уровень образования: Высшее (кандидат наук). Факультет: Аспирантура. Специальность: Западная Цивилизация. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1992

Московский государственный областной университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Романо-германских языков. Специальность: Преподаватель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык свободно владею, немецкий язык разговорный
Водительские права категории B,C
О себе

Проведения бизнес обучения на английском языке по темам: Корпоративная структура компаний, Маркетинг, Рекламная стратегия, Управление персоналом, Франчайзинг, Фондовые рынки и т.д., в таких компаниях как: BASF, SHELL, FEDEX, COMBELLCA, UNILEVER.
- Управление проектом по развития продаж телекоммуникационных услуг среди англо, немецко-говорящих и русскоговорящих клиентов в США (Matrix Telecom и Oncor Communications)
- Консультирование участников международного проекта Metropolis (Министерство образования РФ) из Великобритании, США, Австралии и Европы.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Управляющий»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28619926 обновлено 1 октября 2016, 13:05
Управляющий проектом
120 000 Р, готов к командировкам
Мужчина, 46 лет (17 мая 1970)
Гражданство Россия
Москва, готов к переезду
Опыт работы 12 лет
Управляющий франчайзинговой сетью офисов РФ и СНГ
9 лет 10 месяцев
май 2007  — н.в.
DOKI Реалти, Москва, полная занятость
- Определение и формирование политики и стратегии ведения бизнеса и обеспечения общего руководства организации. Планирование, направление и координация оперативных мероприятий на всех уровнях управления.
- Создание эффективной организационной структуры компании.
- Выполнение договоров и обязательств, утвержденных Советом директоров и в рамках установленных политик и утвержденного бюджета.
- Установка и координация связей с общественностью для повышения понимания модели франчайзинга. Выступление в качестве представителя компании на федеральных телеканалах и радиостанциях.
- Организация прямого маркетинга и структуры продаж для максимального объема продаж в разных сегментах рынка.
- Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие, оценка результативности сотрудников по итогам работы, внедрение мотивационных схем
- Принятие мер для максимальной защиты материальных активов и других прав интеллектуальной собственности.
- Создание и управление проектами "Аукцион Недвижимости" и учебного центра "Школа Риэлтора".
Директор по персоналу
2 года 2 месяца
март 2005  — апрель 2007
Группа Компаний (АН «ДОКИ», БН «Агент002», ЮК «Бергер и Партнеры» Независимое Бюро Ипотечного Кредитования, United Realty Group, Millennium Properties), Москва, полная занятость
- Участие в анализе, оценке эффективности и возможности адаптации, существующих в мировой практике моделей риэлтерской (жилой и коммерческой) деятельности, систем предоставления услуг по ипотечному кредитованию, юридическому сопровождению сделок и управлению недвижимостью. Участие в формировании и определении стратегии развития профильных компаний группы, их корпоративной культуры, бизнес процессов, операционных схем работы и взаимодействия. Разработка и внедрение систем мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI) риэлтерской составляющей бизнеса и сопутствующих функций. Изучение методики разработки стратегии и её реализации через управления бизнес процессами по средствам Системы Сбалансированных Показателей (BSC) и CRM.

- Создание Службы управления персоналом группы компаний: отдела по подбору и развитию персонала, тренинг центра, отдела кадрового делопроизводства. Методирование порядка подбора и адаптации персонала. Развитие навыков у Заказчиков по проведению собеседований. Анализ статистики по организации и эффективности подбора персонала. Регулярный мониторинг заработных плат рынка труда по позициям группы компаний. Проведения исследований по оценке состояния персонала компаний (лояльность к компании и корпоративным ценностям, оценка эффективности мотивационных систем). Создания положения о кадровом резерве. Решение трудовых споров. Разработка и проведение внутренних и внешних PR акций, способствующих созданию имиджа компании как привлекательного работодателя. Организация корпоративных мероприятий и праздников.

- Участие в профессиональных российских и международных выставках и конференциях, включая REAI в Гарвардском Университете (Бостон, США). Публикация статей и обзоров в таких изданиях как Профиль, Элитный Персонал и управление Персоналом.
Высшее образование
1998
University of Dallas
Кандидат наук
Аспирантура
Дневная/Очная форма обучения
Западная Цивилизация
1992
Московский государственный областной университет
Романо-германских языков
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), немецкий (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Дополнительные сведения
Проведения бизнес обучения на английском языке по темам: Корпоративная структура компаний, Маркетинг, Рекламная стратегия, Управление персоналом, Франчайзинг, Фондовые рынки и т.д., в таких компаниях как: BASF, SHELL, FEDEX, COMBELLCA, UNILEVER.
- Управление проектом по развития продаж телекоммуникационных услуг среди англо, немецко-говорящих и русскоговорящих клиентов в США (Matrix Telecom и Oncor Communications)
- Консультирование участников международного проекта Metropolis (Министерство образования РФ) из Великобритании, США, Австралии и Европы.