Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28619926Обновлено 1 октября 2016
В избранные

Управляющий проектом

120 000 Р
Муж., 47 лет (17 мая 1970), высшее образование
Москва , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 9 месяцев
10 лет и 7 месяцев
май 2007 — н.в.
Управляющий франчайзинговой сетью офисов РФ и СНГ
DOKI Реалти, Москва, полная занятость
- Определение и формирование политики и стратегии ведения бизнеса и обеспечения общего руководства организации. Планирование, направление и координация оперативных мероприятий на всех уровнях управления.
- Создание эффективной организационной структуры компании.
- Выполнение договоров и обязательств, утвержденных Советом директоров и в рамках установленных политик и утвержденного бюджета.
- Установка и координация связей с общественностью для повышения понимания модели франчайзинга. Выступление в качестве представителя компании на федеральных телеканалах и радиостанциях.
- Организация прямого маркетинга и структуры продаж для максимального объема продаж в разных сегментах рынка.
- Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие, оценка результативности сотрудников по итогам работы, внедрение мотивационных схем
- Принятие мер для максимальной защиты материальных активов и других прав интеллектуальной собственности.
- Создание и управление проектами "Аукцион Недвижимости" и учебного центра "Школа Риэлтора".
2 года и 2 месяца
март 2005 — апрель 2007
Директор по персоналу
Группа Компаний (АН «ДОКИ», БН «Агент002», ЮК «Бергер и Партнеры» Независимое Бюро Ипотечного Кредитования, United Realty Group, Millennium Properties), Москва, полная занятость
- Участие в анализе, оценке эффективности и возможности адаптации, существующих в мировой практике моделей риэлтерской (жилой и коммерческой) деятельности, систем предоставления услуг по ипотечному кредитованию, юридическому сопровождению сделок и управлению недвижимостью. Участие в формировании и определении стратегии развития профильных компаний группы, их корпоративной культуры, бизнес процессов, операционных схем работы и взаимодействия. Разработка и внедрение систем мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI) риэлтерской составляющей бизнеса и сопутствующих функций. Изучение методики разработки стратегии и её реализации через управления бизнес процессами по средствам Системы Сбалансированных Показателей (BSC) и CRM.

- Создание Службы управления персоналом группы компаний: отдела по подбору и развитию персонала, тренинг центра, отдела кадрового делопроизводства. Методирование порядка подбора и адаптации персонала. Развитие навыков у Заказчиков по проведению собеседований. Анализ статистики по организации и эффективности подбора персонала. Регулярный мониторинг заработных плат рынка труда по позициям группы компаний. Проведения исследований по оценке состояния персонала компаний (лояльность к компании и корпоративным ценностям, оценка эффективности мотивационных систем). Создания положения о кадровом резерве. Решение трудовых споров. Разработка и проведение внутренних и внешних PR акций, способствующих созданию имиджа компании как привлекательного работодателя. Организация корпоративных мероприятий и праздников.

- Участие в профессиональных российских и международных выставках и конференциях, включая REAI в Гарвардском Университете (Бостон, США). Публикация статей и обзоров в таких изданиях как Профиль, Элитный Персонал и управление Персоналом.
Высшее образование
1998
University of Dallas
Кандидат наук
Аспирантура
Дневная/Очная форма обучения
Западная Цивилизация
1992
Московский государственный областной университет
Романо-германских языков
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), немецкий (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Дополнительные сведения
Проведения бизнес обучения на английском языке по темам: Корпоративная структура компаний, Маркетинг, Рекламная стратегия, Управление персоналом, Франчайзинг, Фондовые рынки и т.д., в таких компаниях как: BASF, SHELL, FEDEX, COMBELLCA, UNILEVER.
- Управление проектом по развития продаж телекоммуникационных услуг среди англо, немецко-говорящих и русскоговорящих клиентов в США (Matrix Telecom и Oncor Communications)
- Консультирование участников международного проекта Metropolis (Министерство образования РФ) из Великобритании, США, Австралии и Европы.
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Управляющий
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Управляющий техцентра
По договоренности
Управляющий техцентра по обслуживанию малотоннажных грузовиков, Дизель ПСФ
Управляющий техцентра
Управляющий, директор
По договоренности
Специалист МСБ, Банк Топ-30
Управляющий, директор
Смотреть все резюме
Резюме № 28619926 в открытом доступе Последнее обновление 1 октября 2016, 13:05

Резюме

Управляющий проектом 120 000
Готов к командировкам.
Дата рождения: 17 мая 1970, 47 лет. Гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
05.2007—н.в.   10 лет 7 месяцев
Управляющий франчайзинговой сетью офисов РФ и СНГ
DOKI Реалти, г. Москва, полная занятость.
- Определение и формирование политики и стратегии ведения бизнеса и обеспечения общего руководства организации. Планирование, направление и координация оперативных мероприятий на всех уровнях управления.
- Создание эффективной организационной структуры компании.
- Выполнение договоров и обязательств, утвержденных Советом директоров и в рамках установленных политик и утвержденного бюджета.
- Установка и координация связей с общественностью для повышения понимания модели франчайзинга. Выступление в качестве представителя компании на федеральных телеканалах и радиостанциях.
- Организация прямого маркетинга и структуры продаж для максимального объема продаж в разных сегментах рынка.
- Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие, оценка результативности сотрудников по итогам работы, внедрение мотивационных схем
- Принятие мер для максимальной защиты материальных активов и других прав интеллектуальной собственности.
- Создание и управление проектами "Аукцион Недвижимости" и учебного центра "Школа Риэлтора".
03.2005—04.2007   2 года 2 месяца
Директор по персоналу
Группа Компаний (АН «ДОКИ», БН «Агент002», ЮК «Бергер и Партнеры» Независимое Бюро Ипотечного Кредитования, United Realty Group, Millennium Properties), г. Москва, полная занятость.
- Участие в анализе, оценке эффективности и возможности адаптации, существующих в мировой практике моделей риэлтерской (жилой и коммерческой) деятельности, систем предоставления услуг по ипотечному кредитованию, юридическому сопровождению сделок и управлению недвижимостью. Участие в формировании и определении стратегии развития профильных компаний группы, их корпоративной культуры, бизнес процессов, операционных схем работы и взаимодействия. Разработка и внедрение систем мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI) риэлтерской составляющей бизнеса и сопутствующих функций. Изучение методики разработки стратегии и её реализации через управления бизнес процессами по средствам Системы Сбалансированных Показателей (BSC) и CRM.

- Создание Службы управления персоналом группы компаний: отдела по подбору и развитию персонала, тренинг центра, отдела кадрового делопроизводства. Методирование порядка подбора и адаптации персонала. Развитие навыков у Заказчиков по проведению собеседований. Анализ статистики по организации и эффективности подбора персонала. Регулярный мониторинг заработных плат рынка труда по позициям группы компаний. Проведения исследований по оценке состояния персонала компаний (лояльность к компании и корпоративным ценностям, оценка эффективности мотивационных систем). Создания положения о кадровом резерве. Решение трудовых споров. Разработка и проведение внутренних и внешних PR акций, способствующих созданию имиджа компании как привлекательного работодателя. Организация корпоративных мероприятий и праздников.

- Участие в профессиональных российских и международных выставках и конференциях, включая REAI в Гарвардском Университете (Бостон, США). Публикация статей и обзоров в таких изданиях как Профиль, Элитный Персонал и управление Персоналом.
Высшее (кандидат наук)
1998
University of Dallas
Факультет: Аспирантура
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Западная Цивилизация
Высшее
1992
Московский государственный областной университет
Факультет: Романо-германских языков
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
немецкий (разговорный).
Водительское удостоверение
B C
Дополнительные сведения
Проведения бизнес обучения на английском языке по темам: Корпоративная структура компаний, Маркетинг, Рекламная стратегия, Управление персоналом, Франчайзинг, Фондовые рынки и т.д., в таких компаниях как: BASF, SHELL, FEDEX, COMBELLCA, UNILEVER.
- Управление проектом по развития продаж телекоммуникационных услуг среди англо, немецко-говорящих и русскоговорящих клиентов в США (Matrix Telecom и Oncor Communications)
- Консультирование участников международного проекта Metropolis (Министерство образования РФ) из Великобритании, США, Австралии и Европы.