Управляющий недвижимостью/Руководитель отдела недвижимости

Обязанности: • Руководство отделом; • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Реализация стратегии развития и управления арендой (70 тыс. кв. м); • Реализация непрофильных активов; • Проведение переговоров с клиентами; • Заключение договоров; • Контроль технической эксплуатации площадей; • Разработка и адаптация типовых форм договоров; • Реализация арендной политики (класс объектов А, В+); • Подбор и управление персоналом (7 человек) Достижения: 1. Увеличение выручки от сдаваемых площадей на 15 % в 2018 г. за счет изменения формата арендуемых площадей, ротации арендаторов и индексации действующих арендных ставок; 2. Обеспечена заполняемость действующих объектов до 95 % к концу 2018 г. за счет изменения формата арендаторов и привлечения профессиональных участников рынка (агенты); 3. Запуск продажи двух дачных поселков (16,5 и 11 Га) в 2018 г.; 4. Проведена сделка по приобретению недвижимости площадью 4 500 кв. м. в 2018 г.

Обязанности: • Участие в разработке стратегии компании; • Оптимизация работы отдела арендных отношений; • Поиск и привлечение арендаторов; • Проведение переговоров с клиентами; • Руководство департаментом; • Подбор и управление персоналом (5 человек); Достижения: 1. Оптимизированы основные бизнес-процессы и запущена CRM 1С; 2. Проведение брокериджа для ТРЦ площадь 44 000 кв. м

Обязанности: • Разработка и реализация концепции развития бизнес-центра (15 тыс. кв. м). • Участие в разработке и реализации рекламной компании. • Руководство подразделением; • Подбор и управление персоналом (5 человек); Достижения: 1. Сохранен основной состав арендаторов (70% заполнения площадей) за счет разработки и реализации антикризисного плана в 2014 г.; 2. Обеспечено заполнение объекта на 95 % и выполнен показатель по прибыли (+4 млн. руб. в месяц) в 2015 г.; 3. Улучшено качество состава арендаторов в 2015 г. за счет привлечения якорных арендаторов 4. Утвержден стандарт состояния передаваемых в аренду помещений

Обязанности: • Управление арендой офисных и складских помещений; • Управление коммерческим и брокерским отделом; • Ответственность за техническую эксплуатацию площадки; • Управление персоналом (25 человек); Достижения: 1. Увеличена выручка от сдаваемых площадей на 15 % 2. Реализовано заполнение вакантных помещений арендаторами (более 1,5 тысяч компаний) на стадии ввода в эксплуатацию, среди которых компания DHL 3. Обеспечена заполненность площадей на 90 % за счет внедрения новой системы мотивации сотрудников и ценовой ниши предлагаемых площадей

Обязанности присущие занимаемой должности.