Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33431904
24 августа

Управляющий магазином

50 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
33 года (19 ноября 1983), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Вао, м. Новокосино, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 10 месяцев

сентябрь 2012 — май 2015
2 года и 9 месяцев

Управляющий магазином

(Полная занятость)

ООО "НУР", г. Москва.

ООО НУР - это розничные магазины, мульти и монобрендов одежды, обуви, профессиональной косметики для стилистов, визажистов, ювелирные салоты находящиеся в ТРЦ Европейский! Класс выше среднего. Так же туда входят два салона красоты!
Магазины до 100 кв.м. Не самообслуживание!
Среднее количество персонала на магазин от 5 до 10! Общая численность подчиненных около 50 человек!
Полный контроль над магазином обуви.
Разработка стандартов работы магазина.
Обеспечение бесперебойной работы торговых точек.
Составление бюджета.
Закупка коллекций. Взаимодействие с поставщиками.
Выполнение плановых показателей сети.
Анализ текущей ситуации по наличию товара, его оборачиваемости и анализ операционных показателей.
Взаимодействие с контролирующими органами, с подразделениями компании, решение конфликтных ситуаций.
Контроль за графиком проведения инвентаризаций (анализ их результатов).
Изменение планограммы выкладки в зависимости от сезона и анализа показателей.
Отчетность перед руководством.
Согласование с руководством планируемых показателей по товарообороту, валовому доходу, расходам, ценообразование, разработка заработной платы, дополнительное поощрение сотрудников.
Мерчендайзинг, внутренне оформление магазинов, витрин.
Разработка презентаций, акций, рекламных съёмок! Участие в показах ТРЦ
Сотрудничество с известными глянцевыми изданиями!
Работа с персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль, решение проблемных ситуаций).

февраль 2012 — сентябрь 2012
8 месяцев

Управляющий салоном

(Полная занятость)

ООО САТИКО-М, г. Москва.

Магазин бижутерии Marmalato, монобренд, 50 кв.м. Не самообслуживание, 6 человек подчинении, класс средний минус.
• Оперативное управление магазином Marmalato: найм линейного персонала (продавцы-консультанты, продавцы-кассиры), планирование и организация работы магазина, мерчандайзинг, контроль товародвижения, инвентаризации, отчетность перед головным офисом, выполнение плана продаж и рост прибыли.
• Взаимодействие с контролирующими и административными органами.
• Управление персоналом: поиск, обучение персонала, контроль работы.

апрель 2010 — ноябрь 2011
1 год и 8 месяцев

Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О

(Полная занятость)

Торговый холдинг «КАТЕРИНА ГРУПП» (сеть салонов LAUREN VIDAL, ЭСТЕЛЬ АДОНИ, ЗОЛОТАЯ СТРЕКОЗА, КАТЕРИНА ЛЕМАН, Х. О., ДЕ МУЗАЭЛЬ ДОРЕ, БИКИНИ БУМ.).

Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О.
- организация эффективного процесса продаж.
- обеспечение роста и развития магазина.
- управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды.
- разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина.
- формирование ассортиментной матрицы на ТТ (от заказа до возврата).
- организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина.
- анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
- обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности.
- принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.
- участие на выставках, работа с оптовыми клиентами.
- индивидуальное обслуживание VIP клиентов.
- обучение стажеров

Эффективный запуск салона с нуля, проведение официального открытие и презентации,
участие в проекте для СМИ

Прошел тренинги
Техника продаж
Идеальный управляющий
Внимание: конфликт!

Повысил квалификацию
бухгалтерия

Касса
Безопасность платежных карт

июнь 2009 — январь 2010
8 месяцев

Управляющий розничной сетью

(Полная занятость)

ООО «МОДАИМПОРТ» ИП Белякова СА – сеть магазинов женской одежды «Monica ricci», «МИ», «Chiaro», г. Москва.

1) Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования.
2) Максимальное увеличение выручки магазинов.
Организация и координация работы магазинов.
3) Руководство и контроль работы трудового коллектива;
подбор, обучение, аттестация персонала. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями.
4) Организация регулярных инвентаризаций товара и материальных ценностей на складе и в магазинах.
5) Компьютерный учет и предупреждение противоправной деятельности.
6) Собеседование кандидатов на позиции среднего состава.
7) Оценка трудовой деятельности и потенциала сотрудников, рекомендации к увольнению и повышению сотрудников.
8) Заказ коллекции, распределение товара по сети. Работа с поставщиками, координация поставок, отслеживание своевременности поставок и возвратов товара. Выявление излишков, распределение их между магазинами.
9) Взаимодействие с административно-хозяйственными службами. Ведение учета товаров, на всех стадиях движения, использования и хранения.
10) Подготовка аналитических отчетов для руководства. Прогнозирование продаж. Ведение документооборота и отчетности.
11) Организация в магазине зон распродаж, . Полный мерчендайзинг. Организация проектов и акций.

апрель 2006 — май 2009
3 года и 2 месяца

Управляющий магазином

(Полная занятость)

ООО Италика-м, Парад, Инка, г. Москва.

Декабрь 2008 - май 2009

ООО «Инка» – сеть магазинов обуви Camper
управляющий

Примечание: работа в данной компании – продолжение карьеры, начатой в компании ООО «Парад», имеющей непосредственное отношение к созданию ООО «Инка».

1). Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования: оформление необходимой документации; оформление и заключение договоров, переговоры с контролирующими органами и т.д.
2) Организация процесса продаж:
- Участие в формировании команды продавцов; обучение и мотивация персонала на рабочем месте; контроль работы подчиненных.
- Работа по формированию постоянной клиентской базы;
- Оперативное реагирование на распоряжения Офиса, внесение инновационных предложений по улучшению работы вверенной торговой точки.
3) Непосредственное участие в активных продажах; взаимодействие с клиентами с целью повышения прибыли магазина и укрепления положительного имиджа Компании на рынке.

Июнь 2008 — декабрь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Специалист по движению товара (мультибрендовый салон)

Организация эффективной работы склада:
- Регулярные процессы инвентаризации с целью поддержания порядка на складе.
- Анализ и подбор коллекций для салона. Организация движения товара, осуществление перебросок для магазинов (общее количество салонов – 11).
- Введение новой системы отбраковки товара.

Октябь 2007 — июнь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Старший продавец
1) Организация качественной работы продавцов (10 человек):
обучение стажеров и развитие уже существующей команды
2) Активная работа с клиентами:
- Предоставление услуг клиентам в соответствии с выбранным имиджем и стилем торговой марки.
- Увеличение количества постоянных покупателей и поддержание лояльности уже существующих.
- Предупреждение и урегулирование конфликтных ситуаций.
3) Административно-техническое обеспечения работы салона: контроль оплаты счетов, ведение бухгалтерской и складской документации, проведение инвентаризаций и т.д.
4) Поддержание порядка в зале, участие в процессах мерчендайзинга.

Апрель 2006 — октябрь 2007

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви, сфера – розничные продажи.
Продавец-Кассир
1) Работа на ККМ; терминал (кредитные карты). Ведение отчетной кассовой документации, работа с большими суммами денег. Оформление бухгалтерской документации и ведение отчетов, инкассация.

Ключевые навыки
Опыт работы в розничной торговле – более 5 лет. Профессиональные навыки системной организации работы магазина.
Отличительные особенности:
- Успешный карьерный рост в рамках одной Компании – от продавца-кассира до Управляющего салоном.
- Опыт работы, как и в моно - так и в мультибрендовых бутиках.
- Опыт работы с различными «участками» магазина (административно-техническое обеспечение работы салона, управление командой продавцов, активная работа с клиентами, знание кассы, организация работы склада и пр.).
- Опыт открытия магазина с «0».
- Успешная сдача внутрикорпоративных аттестаций (свыше 100%).
- сертифицированный специалист UСS (безопастность кк)

Компьютерные навыки:
Internet, Microsoft Office, BORLAS, 1C, Trade-X и т.д).
Владение всеми видами офисной
Учился

по 2007

Московский финансово-юридический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист ГП. Форма обучения: Вечерняя.

по 2003

МГКИИП Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Юрист - экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
О себе

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ
2009 г.
Обучение по программе «Типология Майерс-Бриггс. Методика распознавания и прогнозирования поведения людей в организации». (Д. Родионова).
 2008 г.
Обучение по программе «Мастерская менеджеров»
2006-2007г.
Обучение по программе «Профессиональные продажи».
Фото, дизайн интерьеров

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Управляющий магазином»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33431904 обновлено 24 августа, 12:10
Управляющий магазином
50 000 Р
Мужчина, 33 года (19 ноября 1983)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Вао (м. Новокосино), готов к переезду
Опыт работы 8 лет и 10 месяцев
Управляющий магазином
2 года 9 месяцев
сентябрь 2012  — май 2015
ООО "НУР", Москва, полная занятость
ООО НУР - это розничные магазины, мульти и монобрендов одежды, обуви, профессиональной косметики для стилистов, визажистов, ювелирные салоты находящиеся в ТРЦ Европейский! Класс выше среднего. Так же туда входят два салона красоты!
Магазины до 100 кв.м. Не самообслуживание!
Среднее количество персонала на магазин от 5 до 10! Общая численность подчиненных около 50 человек!
Полный контроль над магазином обуви.
Разработка стандартов работы магазина.
Обеспечение бесперебойной работы торговых точек.
Составление бюджета.
Закупка коллекций. Взаимодействие с поставщиками.
Выполнение плановых показателей сети.
Анализ текущей ситуации по наличию товара, его оборачиваемости и анализ операционных показателей.
Взаимодействие с контролирующими органами, с подразделениями компании, решение конфликтных ситуаций.
Контроль за графиком проведения инвентаризаций (анализ их результатов).
Изменение планограммы выкладки в зависимости от сезона и анализа показателей.
Отчетность перед руководством.
Согласование с руководством планируемых показателей по товарообороту, валовому доходу, расходам, ценообразование, разработка заработной платы, дополнительное поощрение сотрудников.
Мерчендайзинг, внутренне оформление магазинов, витрин.
Разработка презентаций, акций, рекламных съёмок! Участие в показах ТРЦ
Сотрудничество с известными глянцевыми изданиями!
Работа с персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль, решение проблемных ситуаций).
Управляющий салоном
8 месяцев
февраль   — сентябрь 2012
ООО САТИКО-М, Москва, полная занятость
Магазин бижутерии Marmalato, монобренд, 50 кв.м. Не самообслуживание, 6 человек подчинении, класс средний минус.
• Оперативное управление магазином Marmalato: найм линейного персонала (продавцы-консультанты, продавцы-кассиры), планирование и организация работы магазина, мерчандайзинг, контроль товародвижения, инвентаризации, отчетность перед головным офисом, выполнение плана продаж и рост прибыли.
• Взаимодействие с контролирующими и административными органами.
• Управление персоналом: поиск, обучение персонала, контроль работы.
Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О
1 год 8 месяцев
апрель 2010  — ноябрь 2011
Торговый холдинг «КАТЕРИНА ГРУПП» (сеть салонов LAUREN VIDAL, ЭСТЕЛЬ АДОНИ, ЗОЛОТАЯ СТРЕКОЗА, КАТЕРИНА ЛЕМАН, Х. О., ДЕ МУЗАЭЛЬ ДОРЕ, БИКИНИ БУМ.), полная занятость
Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О.
- организация эффективного процесса продаж.
- обеспечение роста и развития магазина.
- управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды.
- разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина.
- формирование ассортиментной матрицы на ТТ (от заказа до возврата).
- организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина.
- анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
- обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности.
- принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.
- участие на выставках, работа с оптовыми клиентами.
- индивидуальное обслуживание VIP клиентов.
- обучение стажеров

Эффективный запуск салона с нуля, проведение официального открытие и презентации,
участие в проекте для СМИ

Прошел тренинги
Техника продаж
Идеальный управляющий
Внимание: конфликт!

Повысил квалификацию
бухгалтерия

Касса
Безопасность платежных карт
Управляющий розничной сетью
8 месяцев
июнь 2009  — январь 2010
ООО «МОДАИМПОРТ» ИП Белякова СА – сеть магазинов женской одежды «Monica ricci», «МИ», «Chiaro», Москва, полная занятость
1) Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования.
2) Максимальное увеличение выручки магазинов.
Организация и координация работы магазинов.
3) Руководство и контроль работы трудового коллектива;
подбор, обучение, аттестация персонала. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями.
4) Организация регулярных инвентаризаций товара и материальных ценностей на складе и в магазинах.
5) Компьютерный учет и предупреждение противоправной деятельности.
6) Собеседование кандидатов на позиции среднего состава.
7) Оценка трудовой деятельности и потенциала сотрудников, рекомендации к увольнению и повышению сотрудников.
8) Заказ коллекции, распределение товара по сети. Работа с поставщиками, координация поставок, отслеживание своевременности поставок и возвратов товара. Выявление излишков, распределение их между магазинами.
9) Взаимодействие с административно-хозяйственными службами. Ведение учета товаров, на всех стадиях движения, использования и хранения.
10) Подготовка аналитических отчетов для руководства. Прогнозирование продаж. Ведение документооборота и отчетности.
11) Организация в магазине зон распродаж, . Полный мерчендайзинг. Организация проектов и акций.
Управляющий магазином
3 года 2 месяца
апрель 2006  — май 2009
ООО Италика-м, Парад, Инка, Москва, полная занятость
Декабрь 2008 - май 2009

ООО «Инка» – сеть магазинов обуви Camper
управляющий

Примечание: работа в данной компании – продолжение карьеры, начатой в компании ООО «Парад», имеющей непосредственное отношение к созданию ООО «Инка».

1). Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования: оформление необходимой документации; оформление и заключение договоров, переговоры с контролирующими органами и т.д.
2) Организация процесса продаж:
- Участие в формировании команды продавцов; обучение и мотивация персонала на рабочем месте; контроль работы подчиненных.
- Работа по формированию постоянной клиентской базы;
- Оперативное реагирование на распоряжения Офиса, внесение инновационных предложений по улучшению работы вверенной торговой точки.
3) Непосредственное участие в активных продажах; взаимодействие с клиентами с целью повышения прибыли магазина и укрепления положительного имиджа Компании на рынке.

Июнь 2008 — декабрь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Специалист по движению товара (мультибрендовый салон)

Организация эффективной работы склада:
- Регулярные процессы инвентаризации с целью поддержания порядка на складе.
- Анализ и подбор коллекций для салона. Организация движения товара, осуществление перебросок для магазинов (общее количество салонов – 11).
- Введение новой системы отбраковки товара.

Октябь 2007 — июнь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Старший продавец
1) Организация качественной работы продавцов (10 человек):
обучение стажеров и развитие уже существующей команды
2) Активная работа с клиентами:
- Предоставление услуг клиентам в соответствии с выбранным имиджем и стилем торговой марки.
- Увеличение количества постоянных покупателей и поддержание лояльности уже существующих.
- Предупреждение и урегулирование конфликтных ситуаций.
3) Административно-техническое обеспечения работы салона: контроль оплаты счетов, ведение бухгалтерской и складской документации, проведение инвентаризаций и т.д.
4) Поддержание порядка в зале, участие в процессах мерчендайзинга.

Апрель 2006 — октябрь 2007

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви, сфера – розничные продажи.
Продавец-Кассир
1) Работа на ККМ; терминал (кредитные карты). Ведение отчетной кассовой документации, работа с большими суммами денег. Оформление бухгалтерской документации и ведение отчетов, инкассация.
Высшее образование
2007
Московский финансово-юридический университет
Юридический
Вечерняя форма обучения
Юрист ГП
Среднее специальное образование
2003
МГКИИП
Дневная/Очная форма обучения
Юрист - экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт работы в розничной торговле – более 5 лет. Профессиональные навыки системной организации работы магазина.
Отличительные особенности:
- Успешный карьерный рост в рамках одной Компании – от продавца-кассира до Управляющего салоном.
- Опыт работы, как и в моно - так и в мультибрендовых бутиках.
- Опыт работы с различными «участками» магазина (административно-техническое обеспечение работы салона, управление командой продавцов, активная работа с клиентами, знание кассы, организация работы склада и пр.).
- Опыт открытия магазина с «0».
- Успешная сдача внутрикорпоративных аттестаций (свыше 100%).
- сертифицированный специалист UСS (безопастность кк)

Компьютерные навыки:
Internet, Microsoft Office, BORLAS, 1C, Trade-X и т.д).
Владение всеми видами офисной
Дополнительные сведения
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ
2009 г.
Обучение по программе «Типология Майерс-Бриггс. Методика распознавания и прогнозирования поведения людей в организации». (Д. Родионова).
 2008 г.
Обучение по программе «Мастерская менеджеров»
2006-2007г.
Обучение по программе «Профессиональные продажи».
Фото, дизайн интерьеров