Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2405928Обновлено 13 сентября 2016
В избранные

Управляющий делами

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 51 год, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Добрынинская
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 22 года и 10 месяцев
8 лет
июнь 2009 — н.в.
Начальник управления делами
Банк, Москва, полная занятость
1 Практическая организаторская работа по выполнению решений руководящих органов банка (акционеры), своевременное и полное выполнение решаемых задач.

2. Управление собственностью банка, помещениями, земельными участками.
• Организация и контроль материально-технического обеспечения и структурных подразделений Банка;
• Составление бюджета, контроль использования средств;
• Организация и контроль текущего и капитального ремонта помещений Банка, филиалов.
• Установление договорных отношений и проведение тендеров с соответствующими организациями на выполнение ремонтных работ, аренду, эксплуатацию и содержание зданий, также на оказание других необходимых услуг для деятельности Банка;
• Организация и контроль обеспечения структурных подразделений Банка легковым автотранспортом;
• Организация и контроль реализации работ по документационному обеспечению Банка;
• Организация и контроль реализации работ по обеспечению сохранности документов, поступивших на архивное хранение;
• Организация и выполнение противопожарных мероприятий в помещениях Банка, согласно требованиям Госпожнадзора;
• Поддержание состояния инженерных систем в офисных помещениях Банка в исправном состоянии (энергоснабжение, вентиляция, кондиционирование отопление, водоснабжение);
• Организация переездов

3. Решение вопросов, с администрацией города, района, другими организациями. Заключение и подписание соответствующих договоров в пределах предоставленной компетенции.

4. Взаимодействие со структурными подразделениями:

​ с Юридическим Управлением – по правовым вопросам, связанным с текущей деятельностью Управления;

​ с Управлением внутреннего контроля – по результатам проведенных проверок и по вопросам, возникающим в процессе деятельности и требующим разъяснения на предмет соответствия законодательству РФ и нормативным документам надзорных органов;

​ с Управлением автоматизации банковских технологий – по вопросам обеспечения компьютерным оборудованием, программным обеспечением, копировально-множительной техникой, средствами связи, их сопровождения, доступа к базам данных автоматизированной банковской системы и других программных комплексов Банка;

​ с Директором по персоналу – по вопросам подбора, расстановки кадров и повышения квалификации;

​ с Общим отделом – по вопросам согласования внутренних документов Банка, затрагивающих вопросы деятельности Управления, доведения нормативных документов надзорных органов до сведения руководителей структурных подразделений Банка;

​ с Бухгалтерией – по вопросам учета и контроля за сохранностью материальных ценностей и расходованием денежных средств.

5. Недвижимость: покупка, продажа, аренда.

6. Организация культурно-массовых мероприятий и программ
7. Корпоративное питание
8 лет и 4 месяца
март 2001 — июнь 2009
Административный директор
"Идеи для здоровья-Группа компаний ", Москва, полная занятость
Административный директор (подчинение генеральному директору компании).
Сложившаяся ситуация: На момент прихода в компании не было полностью сформированной административно - хозяйственной службы и она была не структурирована. В 2005 году в компании появился еще одно направление бизнеса, где нужно было создать заново административно – хозяйственную службу, а 2006 году компания была преобразована в компанию холдингово типа во главе с управляющей компанией ООО «Идеи для здоровья. Группа компаний» где нужно было с "0" выстроить вертикально подчиненную административно-хозяйственную службу. При этом компания имела отдельно стоящее здание с земельным участком в р-не Московской области, и три офисно-производственных помещения в различных административных округах г. Москвы.
Задачи: На каждом этапе существования и развития компании нужно было построить административно-хозяйственную службу, соответствующую на корпоративной структуре и обеспечивающую функции как технического содержания, обслуживания офисно-производственных помещений и эксплуатации зданий, так и обеспечение функционирования бизнеса (транспорт, материально-техническое снабжение, взаимодействие с органами государственной власти, муниципальными органами, органами конрольно-разрешительной системы (СЭС, пожарные, миграционная служба, военкомат, Ростехназор, лицензирующие органы и т.д.).
Решение: 1. На каждом этапе административно-хозяйственные службы полностью соответствовали структуре бизнеса.
В конечном итоге:
• управление административно хозяйственной деятельностью было сосредоточено в управляющей компании, том числе: контроль за техническим состоянием зданий и помещений, управление закупками товарно-материальных ценностей и контроль за их расходованием, контроль и планирование транспорта, взаимодействие с органами власти и контрольно разрешительными органами
• каждая бизнес единица имела необходимый штат квалифицированных специалистов для обеспечения технического содержания, текущего обслуживания офисно-производственных помещений и эксплуатации зданий, их охраны, а так же организации хранения и учета материальных ценностей.
В подчинении следующие подразделения (50чел.):
• административно хозяйственный отдел;
материально-техническоe снабжение;
• служба охраны;
• секретариат;
• складское хозяйство;
• технический отдел;
• транспортная служба;
• IT – служба;
- столовая;
Функционал:
• формирование организационной структуры административно-хозяйственной службы "холдинга" и участие в подборе персонала;
• оперативное руководство административно-хозяйственной деятельностью "холдинга";
• обеспечение и контроль за капитальным строительством и текущим ремонтом;
• участие в бюджетном процессе компании, на уровне формирования бюджета административно-хозяйственных служб бизнес единиц и компании, а так же контроль за его исполнением;
• договорная работа;
• взаимодействие с поставщиками, подрядчиками, а так же лизинговыми и страховыми компаниями;
• взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти, конрольно-разрешительной системой
4 года и 7 месяцев
сентябрь 1993 — март 1998
Заместитель директора
ООО " Полистройкомплекс", Казань, полная занятость
ВВ подчинении следующие подразделения:
• служба главного инженера;
• служба эксплуатации;
• административно хозяйственный отдел;
• отдел транспорта;
• секретариат.
2 года и 1 месяц
сентябрь 1991 — сентябрь 1993
Ведущий инженер отдел материально-технического снабжения
Минсельхоз . Управление капитального строительства, Казань, полная занятость

• заключение и ведение договоров;
• переговоры с поставщиками и покупателями;
• вопросы материально-технического снабжения.
Высшее образование
2001
Московский институт экономики статистики информатики
Юриспруденция
Юрист
1991
Казанский государственный университет культуры и искусств
Общественно политическая литература
Организатор культ-массовых мероприятий
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Опыт подбора и "открытия" офисно-производственных помещений, отдельно стоящих зданий и земельных участков в Москве и Московской области.
• Опыт организации технического содержания, обслуживания офисно-производственных помещений и эксплуатации зданий в целом и их охраны.
• Опыт создания с "0" административно – хозяйственной подразделений, управление и контроль их деятельности;
• Опыт в разработке и контроль за утверждением проектной документации, знание нормативов, расценок, обоснование бюджета, надзор за качеством, выполняемых строительно-ремонтных работ.
• Опыт согласования с разрешительными организациями проводимых работ.
• Организация работ по монтажу внутренних инженерных систем отопления, газоснабжения, водопровода, канализации, вентиляции и кондиционирования, пуско-наладочные работы, монтаж оборудования.
• Организация материально-технического снабжения компании.
• Оперативное управление в рамках стратегии развития компании.
• Участие в формирование бюджета компании и контроль его исполнения на уровне подразделений.
• Подготовка договоров, участие в их подписании.
• Опыт в создании организационной структуры, формировании команды и управлении персоналом (до 50 чел.).
• Обеспечение и контроль внутреннего трудового распорядка, охрана труда, тех. безопасности в компании.
• Решение финансовых, технических и организационных вопросов
• Опыт представления компании в государственных, муниципальных, судебных органах.
• Успешный опыт ведения переговоров с коммерческими организациями, в том числе с банками, лизинговыми и страховыми компаниями, с поставщиками, подрядчиками и покупателями.
Дополнительные сведения
• Про-активность и скорость в решении вопросов;
• Готовность и умение решать нестандартные вопросы;
• Грамотность, аккуратность, высокая эрудиция;
• Управленческие навыки!
• Личные качества: организованность, умение четко планировать рабочий процесс;
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, коммуникабельность;
• Умение работать в команде, инициативность, ответственность, трудолюбие, оптимизм.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Управляющий филиалом банка / Финансовый директор
По договоренности
Финансовый директор, Проектная организация
Управляющий филиалом банка / Финансовый директор
Генеральный, исполнительный, антикризисный управляющий / Коммерческий директор / Финансовый директор
По договоренности
Генеральный директор, Агро менеджмент, птицефабрика, птицеперерабатывающий завод
Мастер-приемщик, Мастер-консультант, Технический директор, Управляющий, Руководитель
По договоренности
Мастер-приемщик, консультант, ТЕНХЦЕНТРЫ
Мастер-приемщик, Мастер-консультант, Технический директор, Управляющий, Руководитель
124 резюме
Резюме № 2405928 в открытом доступе Последнее обновление 13 сентября 2016, 14:12

Резюме

Управляющий делами По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 5 июня 1965, 51 год. Женат, есть дети.
Москва, Добрынинская
06.2009—н.в.   8 лет
Начальник управления делами
Банк, г. Москва, полная занятость.
1 Практическая организаторская работа по выполнению решений руководящих органов банка (акционеры), своевременное и полное выполнение решаемых задач.

2. Управление собственностью банка, помещениями, земельными участками.
• Организация и контроль материально-технического обеспечения и структурных подразделений Банка;
• Составление бюджета, контроль использования средств;
• Организация и контроль текущего и капитального ремонта помещений Банка, филиалов.
• Установление договорных отношений и проведение тендеров с соответствующими организациями на выполнение ремонтных работ, аренду, эксплуатацию и содержание зданий, также на оказание других необходимых услуг для деятельности Банка;
• Организация и контроль обеспечения структурных подразделений Банка легковым автотранспортом;
• Организация и контроль реализации работ по документационному обеспечению Банка;
• Организация и контроль реализации работ по обеспечению сохранности документов, поступивших на архивное хранение;
• Организация и выполнение противопожарных мероприятий в помещениях Банка, согласно требованиям Госпожнадзора;
• Поддержание состояния инженерных систем в офисных помещениях Банка в исправном состоянии (энергоснабжение, вентиляция, кондиционирование отопление, водоснабжение);
• Организация переездов

3. Решение вопросов, с администрацией города, района, другими организациями. Заключение и подписание соответствующих договоров в пределах предоставленной компетенции.

4. Взаимодействие со структурными подразделениями:

​ с Юридическим Управлением – по правовым вопросам, связанным с текущей деятельностью Управления;

​ с Управлением внутреннего контроля – по результатам проведенных проверок и по вопросам, возникающим в процессе деятельности и требующим разъяснения на предмет соответствия законодательству РФ и нормативным документам надзорных органов;

​ с Управлением автоматизации банковских технологий – по вопросам обеспечения компьютерным оборудованием, программным обеспечением, копировально-множительной техникой, средствами связи, их сопровождения, доступа к базам данных автоматизированной банковской системы и других программных комплексов Банка;

​ с Директором по персоналу – по вопросам подбора, расстановки кадров и повышения квалификации;

​ с Общим отделом – по вопросам согласования внутренних документов Банка, затрагивающих вопросы деятельности Управления, доведения нормативных документов надзорных органов до сведения руководителей структурных подразделений Банка;

​ с Бухгалтерией – по вопросам учета и контроля за сохранностью материальных ценностей и расходованием денежных средств.

5. Недвижимость: покупка, продажа, аренда.

6. Организация культурно-массовых мероприятий и программ
7. Корпоративное питание
03.2001—06.2009   8 лет 4 месяца
Административный директор
"Идеи для здоровья-Группа компаний ", г. Москва, полная занятость.
Административный директор (подчинение генеральному директору компании).
Сложившаяся ситуация: На момент прихода в компании не было полностью сформированной административно - хозяйственной службы и она была не структурирована. В 2005 году в компании появился еще одно направление бизнеса, где нужно было создать заново административно – хозяйственную службу, а 2006 году компания была преобразована в компанию холдингово типа во главе с управляющей компанией ООО «Идеи для здоровья. Группа компаний» где нужно было с "0" выстроить вертикально подчиненную административно-хозяйственную службу. При этом компания имела отдельно стоящее здание с земельным участком в р-не Московской области, и три офисно-производственных помещения в различных административных округах г. Москвы.
Задачи: На каждом этапе существования и развития компании нужно было построить административно-хозяйственную службу, соответствующую на корпоративной структуре и обеспечивающую функции как технического содержания, обслуживания офисно-производственных помещений и эксплуатации зданий, так и обеспечение функционирования бизнеса (транспорт, материально-техническое снабжение, взаимодействие с органами государственной власти, муниципальными органами, органами конрольно-разрешительной системы (СЭС, пожарные, миграционная служба, военкомат, Ростехназор, лицензирующие органы и т.д.).
Решение: 1. На каждом этапе административно-хозяйственные службы полностью соответствовали структуре бизнеса.
В конечном итоге:
• управление административно хозяйственной деятельностью было сосредоточено в управляющей компании, том числе: контроль за техническим состоянием зданий и помещений, управление закупками товарно-материальных ценностей и контроль за их расходованием, контроль и планирование транспорта, взаимодействие с органами власти и контрольно разрешительными органами
• каждая бизнес единица имела необходимый штат квалифицированных специалистов для обеспечения технического содержания, текущего обслуживания офисно-производственных помещений и эксплуатации зданий, их охраны, а так же организации хранения и учета материальных ценностей.
В подчинении следующие подразделения (50чел.):
• административно хозяйственный отдел;
материально-техническоe снабжение;
• служба охраны;
• секретариат;
• складское хозяйство;
• технический отдел;
• транспортная служба;
• IT – служба;
- столовая;
Функционал:
• формирование организационной структуры административно-хозяйственной службы "холдинга" и участие в подборе персонала;
• оперативное руководство административно-хозяйственной деятельностью "холдинга";
• обеспечение и контроль за капитальным строительством и текущим ремонтом;
• участие в бюджетном процессе компании, на уровне формирования бюджета административно-хозяйственных служб бизнес единиц и компании, а так же контроль за его исполнением;
• договорная работа;
• взаимодействие с поставщиками, подрядчиками, а так же лизинговыми и страховыми компаниями;
• взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти, конрольно-разрешительной системой
09.1993—03.1998   4 года 7 месяцев
Заместитель директора
ООО " Полистройкомплекс", г. Казань, полная занятость.
ВВ подчинении следующие подразделения:
• служба главного инженера;
• служба эксплуатации;
• административно хозяйственный отдел;
• отдел транспорта;
• секретариат.
09.1991—09.1993   2 года 1 месяц
Ведущий инженер отдел материально-технического снабжения
Минсельхоз . Управление капитального строительства, г. Казань, полная занятость.

• заключение и ведение договоров;
• переговоры с поставщиками и покупателями;
• вопросы материально-технического снабжения.
Высшее
2001
Московский институт экономики статистики информатики
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист
Высшее
1991
Казанский государственный университет культуры и искусств
Факультет: Общественно политическая литература
Специальность: Организатор культ-массовых мероприятий
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Опыт подбора и "открытия" офисно-производственных помещений, отдельно стоящих зданий и земельных участков в Москве и Московской области.
• Опыт организации технического содержания, обслуживания офисно-производственных помещений и эксплуатации зданий в целом и их охраны.
• Опыт создания с "0" административно – хозяйственной подразделений, управление и контроль их деятельности;
• Опыт в разработке и контроль за утверждением проектной документации, знание нормативов, расценок, обоснование бюджета, надзор за качеством, выполняемых строительно-ремонтных работ.
• Опыт согласования с разрешительными организациями проводимых работ.
• Организация работ по монтажу внутренних инженерных систем отопления, газоснабжения, водопровода, канализации, вентиляции и кондиционирования, пуско-наладочные работы, монтаж оборудования.
• Организация материально-технического снабжения компании.
• Оперативное управление в рамках стратегии развития компании.
• Участие в формирование бюджета компании и контроль его исполнения на уровне подразделений.
• Подготовка договоров, участие в их подписании.
• Опыт в создании организационной структуры, формировании команды и управлении персоналом (до 50 чел.).
• Обеспечение и контроль внутреннего трудового распорядка, охрана труда, тех. безопасности в компании.
• Решение финансовых, технических и организационных вопросов
• Опыт представления компании в государственных, муниципальных, судебных органах.
• Успешный опыт ведения переговоров с коммерческими организациями, в том числе с банками, лизинговыми и страховыми компаниями, с поставщиками, подрядчиками и покупателями.
Дополнительные сведения
• Про-активность и скорость в решении вопросов;
• Готовность и умение решать нестандартные вопросы;
• Грамотность, аккуратность, высокая эрудиция;
• Управленческие навыки!
• Личные качества: организованность, умение четко планировать рабочий процесс;
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, коммуникабельность;
• Умение работать в команде, инициативность, ответственность, трудолюбие, оптимизм.