Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36392345Обновлено в 09:34
В избранные

Управляющий, директор

По договоренности
Муж., 39 лет (8 декабря 1977), высшее образование
Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
2 года
октябрь 2015 — н.в.
Project manager
Grand Food Corporation, полная занятость
http://www.grandfood.ru
Fast food, resturants
Управление проектом, связанным с инновациями в областях ИТ, HR, CS.
(120 ресторанов более 2500 сотрудников).
Развертывание:
ERP (модуль автоматизации бюджетирования и планирования)
Программа лояльности клиентов
Платформа T & D
Корпоративная новая структура
1 год и 1 месяц
октябрь 2015 — октябрь 2016
Управляющий директор
American Diner Company (beverlyhillsdiner.ru) Сеть 15 ресторанов/ 1000 сотрудников, Москва, полная занятость
Операционное Управление
Operations
Sales/marketing
PR
HR
IT
Finance
QA
- Рост продаж на 12%
- Снижение затрат на 2,6%
1 год и 1 месяц
октябрь 2014 — октябрь 2015
HR директор
VAINETT TRADING COMPANY LIMITED, Москва, полная занятость
Централизованное обеспечение HR функций
Построения Управленческих показателей и систем отслеживания.
Унификация стандартов HR по холдингу
Выравнивание HR стратегии к потребностям бизнеса по группе компаний (ТРЦ Никольская Плаза, Олимпик Плаза, Отель St' Regis Nikol'skaya, КП "На Берегу" Петербург)
Организационное развитие по холдингу
1 год и 1 месяц
октябрь 2014 — октябрь 2015
HR Director
Vinet Trading Company, Москва, полная занятость
Централизованное обеспечение HR функций
Построения Управленческих показателей и систем отслеживания.
Унификация стандартов HR по холдингу
Выравнивание HR стратегии к потребностям бизнеса по группе компаний (ТРЦ Никольская Плаза, Олимпик Плаза, Отель St' Regis Nikol'skaya, КП "На Берегу" Петербург)
Организационное развитие по холдингу
1 год и 4 месяца
июль 2013 — октябрь 2014
HR Business Partner (2500 employees)
"Фора-Банк" ЗАО, Москва, полная занятость
Создание системы Компенсаций и льгот
Создание системы Оценки персонала
Создание системы Управление талантами
Оценка потребностей в обучении
Создание программы обучения
Анализ бизнес-процессов и их совершенствование
Разработка и развертывание системы управления обслуживания клиентов.
Проведение тренингов;
Азбука управления
Обслуживание клиентов.
Продажи;
- Шаги продаж
- Преодоление Возражений
- Навыки презентации
- Закрытие продаж
- Холодные звонки
Управление временем
Управление конфликтами
Управление стрессом
Основные достижения:
Текучка персонала снизилась с 28 до 14%.
Уровень качества обслуживания клиентов вырос в два раза. (http://www.hr-journal.ru/articles/mp/reytingovanie-front-ofisov-opyt-fora-bank.html)
2 года и 11 месяцев
сентябрь 2010 — июль 2013
HR менеджер/ Заместитель Генеральный директора
ARGE BUSINESS LLC (Официальный Дистрибьютор Proctor & Gamble), Ереван, полная занятость
Создание системы Компетенций
Планирование персонала
Подбор персонала на основе Компетенции
Создания стандартных операционных процедур/ положения
Создание системы компенсаций и льгот
Оценка потребностей в обучении
Создание программы обучения
Оценка на основе Компетенции
Планирование действий (Action planing) / KPI
Организация оценки Персонала
Управление талантами
Планирование преемственности
Развития и управления HRIS
Опрос мнения сотрудников
Exit Interview
HR Брендинг
Основные достижения:
Построение всех HR процессов на основе (подбор, обучение, оценка, C & B) компетенций. Текучка персонала ниже 10%.
7 месяцев
март  — сентябрь 2012
HR Советник
Premier Foods LLC (Официальный Дистрибьютор Nestle) Part time, Ереван, частичная занятость
Создание службы HR с нуля
Постановка положении отделов и позиции
Рекрутмент
C&B
Оценка персонала
Основные достижения:
Развертывание всех HR функции с «нуля» до полной операционной стадии.
8 месяцев
февраль  — сентябрь 2012
HR Эксперт (4500 employees)
АрмПочтампт ЗАО (Part time), Ереван, частичная занятость
Развития Организационной структуры
Оптимизация процессов логистики обменного центра
Управление изменениями
Оценка и Создание Тренинг Центра
Основные достижения:
Проект - Реинжиниринг бизнес-процессов, слияния 4 филиалов в один, логистические расходы упали на 40%, число сотрудников на 50% в зоне реализации проекта. В результате изменения должны распространяется на другие филиалы.
3 года и 10 месяцев
декабрь 2006 — сентябрь 2010
HR Директор
Армводоканал ЗАО (Менеджмент SAUR Group - France) (2800 сотрудников), Ереван, полная занятость
Управление отделом кадров
Управление Тренинг Центром
Создание HR политики компании
Созданию системы компенсаций и льгот
Ранжировка (Hay's method)/ управление бюджетом
Сопоставление стратегии HR и компании
Бюджетирование, организация заработной платы
Создание новой структуры компании
HRIS
Работы/сотрудничество с профсоюзом
Основные достижения:
Посредством организационных изменений и реинжиниринга бизнес-процессов, сокращения численности персонала от 3600 до 2800.
2 года
январь 2005 — декабрь 2006
Начальник Учебного Центра
Армводоканал ЗАО (Менеджмент SAUR Group - France), Ереван, полная занятость
Учебный центр, запуск оперативного управления.
Оценка потребностей в обучении
Обучение сотрудников организации
Проведение оценки тренингов
Сотрудничество с университетами
Аутсорсинг специальных тренингов
Личное подготовка модулей и проведение тренингов
- Management By Objective (MBO);
- Time Management;
- ABC of Management;
- Objection Handling;
- Customer Service Management;
Основные достижения:
Развертывание Учебного центра с годовым оборотом до 4000 сотрудников.
4 месяца
октябрь 2004 — январь 2005
Ведущий специалист Коммерческого департамента
Армводоканал ЗАО (Менеджмент SAUR Group - France), Ереван
Работа с ключевыми клиентами
Анализ/прогноз продаж
Отчетность
5 месяцев
июнь  — октябрь 2004
Специалист финансового отдела
Армводоканал ЗАО, Ереван, полная занятость
Предварительная подготовке финансовой отчетности
Прибыль и убыток
MFT1 (внутренний)
MFT2 (внутренний)
Отслеживание бюджета
Высшее образование
2009
European Carolus Magnus University
Магистр
Business Administration
Вечерняя форма обучения
MBA
2000
Ереванский государственный экономический университет
Маркетинг и коммерция
Дневная/Очная форма обучения
Маркетолог
Курсы
2012
Proctor & Gamble
Proctor & Gamble DOHR, Distributor Operations HR College 2
Москва
2011
Proctor & Gamble
Proctor & Gamble DOHR, Distributor Operations HR College 1
Москва
2009
SAUR Group
SAUR Cumpus - HR Management
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
ВСЕРОССИЙСКАЯ ЕЖЕГОДНАЯ ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2014 первое место в номинации "" Лучшая Мотивационая Программа" (www.hr-goda.ru)
SQL, архитектура баз данных, VBA - Microsoft Office, МS Visio, MS Project, Управление Изменениями, Коучинг, ТК РФ, также создал тесты для проекта WageUP.ru для Java и C ++
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, директор розничной сети, управляющий
По договоренности
Управляющий директор, ООО "Римма", общественное питание, розничная продажа продуктами питания
Директор, директор розничной сети, управляющий
Управляющий директор, Генеральный директор
350 000 Р
Исполнительный директор, ООО " НАИР"
Управляющий директор, Генеральный директор
Территориальный управляющий / Кустовой директор / Региональный управляющий
60 000 Р
Заместитель директора по развитию розничной сети, РУСМАРКЕТЦЕНТР магазин TERRANOVA
Территориальный управляющий / Кустовой директор / Региональный управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 36392345 в открытом доступе Последнее обновление в 09:34

Резюме

Управляющий, директор По договоренности
Готов к командировкам.
Дата рождения: 8 декабря 1977, 39 лет.
Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург
10.2015—н.в.   2 года
Project manager
Grand Food Corporation, полная занятость.
Управление проектом, связанным с инновациями в областях ИТ, HR, CS.
(120 ресторанов более 2500 сотрудников).
Развертывание:
ERP (модуль автоматизации бюджетирования и планирования)
Программа лояльности клиентов
Платформа T & D
Корпоративная новая структура
10.2015—10.2016   1 год 1 месяц
Управляющий директор
American Diner Company (beverlyhillsdiner.ru) Сеть 15 ресторанов/ 1000 сотрудников, г. Москва, полная занятость.
Операционное Управление
Operations
Sales/marketing
PR
HR
IT
Finance
QA
- Рост продаж на 12%
- Снижение затрат на 2,6%
10.2014—10.2015   1 год 1 месяц
HR директор
VAINETT TRADING COMPANY LIMITED, г. Москва, полная занятость.
Централизованное обеспечение HR функций
Построения Управленческих показателей и систем отслеживания.
Унификация стандартов HR по холдингу
Выравнивание HR стратегии к потребностям бизнеса по группе компаний (ТРЦ Никольская Плаза, Олимпик Плаза, Отель St' Regis Nikol'skaya, КП "На Берегу" Петербург)
Организационное развитие по холдингу
10.2014—10.2015   1 год 1 месяц
HR Director
Vinet Trading Company, г. Москва, полная занятость.
Централизованное обеспечение HR функций
Построения Управленческих показателей и систем отслеживания.
Унификация стандартов HR по холдингу
Выравнивание HR стратегии к потребностям бизнеса по группе компаний (ТРЦ Никольская Плаза, Олимпик Плаза, Отель St' Regis Nikol'skaya, КП "На Берегу" Петербург)
Организационное развитие по холдингу
07.2013—10.2014   1 год 4 месяца
HR Business Partner (2500 employees)
"Фора-Банк" ЗАО, г. Москва, полная занятость.
Создание системы Компенсаций и льгот
Создание системы Оценки персонала
Создание системы Управление талантами
Оценка потребностей в обучении
Создание программы обучения
Анализ бизнес-процессов и их совершенствование
Разработка и развертывание системы управления обслуживания клиентов.
Проведение тренингов;
Азбука управления
Обслуживание клиентов.
Продажи;
- Шаги продаж
- Преодоление Возражений
- Навыки презентации
- Закрытие продаж
- Холодные звонки
Управление временем
Управление конфликтами
Управление стрессом
Основные достижения:
Текучка персонала снизилась с 28 до 14%.
Уровень качества обслуживания клиентов вырос в два раза. (http://www.hr-journal.ru/articles/mp/reytingovanie-front-ofisov-opyt-fora-bank.html)
09.2010—07.2013   2 года 11 месяцев
HR менеджер/ Заместитель Генеральный директора
ARGE BUSINESS LLC (Официальный Дистрибьютор Proctor & Gamble), г. Ереван, полная занятость.
Создание системы Компетенций
Планирование персонала
Подбор персонала на основе Компетенции
Создания стандартных операционных процедур/ положения
Создание системы компенсаций и льгот
Оценка потребностей в обучении
Создание программы обучения
Оценка на основе Компетенции
Планирование действий (Action planing) / KPI
Организация оценки Персонала
Управление талантами
Планирование преемственности
Развития и управления HRIS
Опрос мнения сотрудников
Exit Interview
HR Брендинг
Основные достижения:
Построение всех HR процессов на основе (подбор, обучение, оценка, C & B) компетенций. Текучка персонала ниже 10%.
03.2012—09.2012   7 месяцев
HR Советник
Premier Foods LLC (Официальный Дистрибьютор Nestle) Part time, г. Ереван, частичная занятость.
Создание службы HR с нуля
Постановка положении отделов и позиции
Рекрутмент
C&B
Оценка персонала
Основные достижения:
Развертывание всех HR функции с «нуля» до полной операционной стадии.
02.2012—09.2012   8 месяцев
HR Эксперт (4500 employees)
АрмПочтампт ЗАО (Part time), г. Ереван, частичная занятость.
Развития Организационной структуры
Оптимизация процессов логистики обменного центра
Управление изменениями
Оценка и Создание Тренинг Центра
Основные достижения:
Проект - Реинжиниринг бизнес-процессов, слияния 4 филиалов в один, логистические расходы упали на 40%, число сотрудников на 50% в зоне реализации проекта. В результате изменения должны распространяется на другие филиалы.
12.2006—09.2010   3 года 10 месяцев
HR Директор
Армводоканал ЗАО (Менеджмент SAUR Group - France) (2800 сотрудников), г. Ереван, полная занятость.
Управление отделом кадров
Управление Тренинг Центром
Создание HR политики компании
Созданию системы компенсаций и льгот
Ранжировка (Hay's method)/ управление бюджетом
Сопоставление стратегии HR и компании
Бюджетирование, организация заработной платы
Создание новой структуры компании
HRIS
Работы/сотрудничество с профсоюзом
Основные достижения:
Посредством организационных изменений и реинжиниринга бизнес-процессов, сокращения численности персонала от 3600 до 2800.
01.2005—12.2006   2 года
Начальник Учебного Центра
Армводоканал ЗАО (Менеджмент SAUR Group - France), г. Ереван, полная занятость.
Учебный центр, запуск оперативного управления.
Оценка потребностей в обучении
Обучение сотрудников организации
Проведение оценки тренингов
Сотрудничество с университетами
Аутсорсинг специальных тренингов
Личное подготовка модулей и проведение тренингов
- Management By Objective (MBO);
- Time Management;
- ABC of Management;
- Objection Handling;
- Customer Service Management;
Основные достижения:
Развертывание Учебного центра с годовым оборотом до 4000 сотрудников.
10.2004—01.2005   4 месяца
Ведущий специалист Коммерческого департамента
Армводоканал ЗАО (Менеджмент SAUR Group - France), г. Ереван.
Работа с ключевыми клиентами
Анализ/прогноз продаж
Отчетность
06.2004—10.2004   5 месяцев
Специалист финансового отдела
Армводоканал ЗАО, г. Ереван, полная занятость.
Предварительная подготовке финансовой отчетности
Прибыль и убыток
MFT1 (внутренний)
MFT2 (внутренний)
Отслеживание бюджета
Высшее (магистр)
2009
European Carolus Magnus University
Факультет: Business Administration
Вечерняя форма обучения
Специальность: MBA
Высшее
2000
Ереванский государственный экономический университет
Факультет: Маркетинг и коммерция
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Маркетолог
Курсы и тренинги
2012
Proctor & Gamble
Proctor & Gamble DOHR, Distributor Operations HR College 2
Москва
2011
Proctor & Gamble
Proctor & Gamble DOHR, Distributor Operations HR College 1
Москва
2009
SAUR Group
SAUR Cumpus - HR Management
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
ВСЕРОССИЙСКАЯ ЕЖЕГОДНАЯ ПРЕМИЯ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2014 первое место в номинации "" Лучшая Мотивационая Программа" (www.hr-goda.ru)
SQL, архитектура баз данных, VBA - Microsoft Office, МS Visio, MS Project, Управление Изменениями, Коучинг, ТК РФ, также создал тесты для проекта WageUP.ru для Java и C ++