Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34067499
12 октября

Управляющий

85 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
40 лет (28 февраля 1976), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Московская область, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 11 месяцев

март 2013 — н.в.
3 года и 10 месяцев

Территориальный управляющий

(Полная занятость)

Социальное питание., г. Москва.

Территориальный управляющий

Компания:

ОАО Социальное питания

Обязанности:

Контроль работы школьного питания (27 объектов)
• обеспечение бесперебойной работы производства
• контроль качества 
• решение кадровых вопросов
• подбор, оценка, координация и обучение персонала
• управление персоналом более 180 человек.
• ведение документации.
• быстрое решение задач.
Организация и контроль за персоналом.
Контроль основных производственных процессов, соблюдения технологии производства продукции, стандартов качества и т.д.
Управление всеми дисциплинарными вопросами производственного персонала в соответствии с требованиями компании, охраны труда, а также трудовым законодательством РФ. СанПиН.

август 2012 — февраль 2013
7 месяцев

Управляющий

(Полная занятость)

Виринея, г. Ступино.

Обязанности:

• Контроль работу бухгалтерии (оплата счетов, платежные ведомости, баланс кассовой наличности и т.д.). 
• Подписывать счета. 
• Контроль поступление денежных средств и уровень продаж. 
• Контроль выплаты по заработной плате. 
• Контроль расходы предприятия. 
Проводить административную работу: 
• Составлять текущие торгово-административные планы. 
• Разрабатывать и организация системы отчетности по выполнению плановых экономических показателей (объем продаж по отдельным позициям ассортимента; объем продаж на официанта/бармена и на бригаду; средний чек на гостя, средний чек на стол; средний чек от общего объема продаж на официанта/бармена и на бригаду; нормы затрат по кухне и бару и т.д.). 
• Составлять необходимые письменные отчеты. 
• Отчитываться перед учредителями (инвесторами). 
• Осуществлять анализ предоставленных отчетов от подчиненных. 
• Осуществлять переписку с деловыми партнерами.
• Осуществлять прием и увольнение персонала на работу. 
• Проводить инструктажи. 
• Организовать проведение тренингов с персоналом. 
• Организовать аттестацию персонала и мероприятия по повышению его квалификации. - Формирует кадровый резерв. 
• Осуществлять кадровые перестановки. 
• Контролировать работу персонала. 
• Утверждать внутренний распорядок предприятия. 
• Составлять графики работы по сменам и отпусков. 
• Поддерживать производственную дисциплину среди сотрудников. 
• Контролировать правильность использования дисциплинарных процедур.
• Совершенствовать систему поощрений - материальных и моральных стимулов. 
• Формировать корпоративную культуру персонала. 
• Проводить собрания с персоналом. 
• Накладывать административные и материальные взыскания на персонал. 
Осуществлять управление маркетингом: 
• Руководить маркетинговой деятельностью предприятия (изучение гостей, анализ эффективности рекламы, изучение конкурентов и поставщиков и т.д.) 
• Планировать и организовать мероприятия по созданию бренда и продвижения услуг ресторана на рынке. 
• Анализировать возможности диверсификации деятельности ресторана. 
Осуществлять оперативное руководство: 
• Производством; 
• Обслуживанием; 
• Техническим обслуживанием; 
• Санитарным состоянием; 
• Безопасностью.

февраль 2009 — сентябрь 2012
3 года и 8 месяцев

Заведующий производством

(Полная занятость)

Март 2009 — декабрь 2012   (3 года 10 месяцев)

Должность:

Заведующий производством

Компания:

Копейка М О

Обязанности:

Руководство предприятием 
Управление ассортиментной политикой:.
Управление запасами:
контроль поставок и качества.
координация работы склада;
проведение инвентаризаций;
ведение учета дорогостоящих товаров.
Управление персоналом более 40 человек.
Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины. кассовый узел.

Период работы:

май 2005 — июнь 2009   (4 года 2 месяца)

Должность:

Зам. управляющий спортивно-гостиничным комплексом

Компания:

Спорт-Лайт.

Обязанности:

Услуги которые предоставляла компания:
Бронирование номеров
Кафе-бар
Фитнес-центр
Корт плащадки
Студия красоты
Спортзалы (волейбол, бокс, мини футбол)
Прачечная
Конференц-зал
Трансфер
Интернет-кафе
Автосервис.
Обязанности и ответственность:
- повышение финансовых показателей
- работа с персоналом (управление (более 30 человек), отбор, обучение, адаптация, мотивация)
- разработка и ведениие рабочего графика персонала
- расчет заработной платы
- бюджетирование (рекламные компании, акции и т.п)
- анализ, разработка и внедрение маркетинговой стратегии и концепции комплекса
- разработка, создание и воплощение в реальность маркетинговых проектов
- разработка создание активных креативных маркетинговых кампаний (макеты, баннеры, бигборды, раздатки, презентации)
- проведение спортивных праздников, соревнований, фестивалей
- участие в тендерах 
- повышение лояльности клиентов
- решение сложных и конфликтных ситуаций
- работа с документацией
- работа по привлечению партнеров, клиентов, в том числе корпоративных
- развитие комплекса (улучшение качества услуг, введение новых видов услуг и т.п.)
- взаимодействие с государственными органами
- проверка отчетности сотрудников по подразделениям.
- сдача документов в бухгалтерию.
- вникать во все вопросы комплекса

Период работы:

январь 2000 — февраль 2005   (5 лет 2 месяца)

Должность:

Гл.менеджер "Оптима - Сервис" перевод в Спорт -Лайт 2005г

Компания:

"ЛУЧ" рестораный - торговый комплекс

Обязанности:

• анализ открытие новых магазинов, формирование команды
• работа с налоговыми, пожарными органами, сэс
• решение оперруктуры продаж и качества обслуживания покупателей
• определение размеров скидок
• обеспечение своевременного поступления товаров
• формирование ассортимента и розничных цен
• контроль правильной выставки изделий
• организация и управление работой персонала (более 20 человек)
• стратегическое планирование развития магазина
• работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков
• контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций
• контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов
• проверка кассовой дисциплины
• проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов
• начисление заработной платы

Ключевые навыки
Опыт ведения переговоров, подбора кадров
• ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Internet, 1С Предприятие, R- Keeper)
• высокий уровень работоспособности, ответственность
• дисциплинированность, аккуратность
• коммуникабельность, педантичность в отношении документов
• высокая самоорганизация
• стойкость в стрессовых ситуациях
• находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях
• легко обучаюсь
• порядочность
• целеустремленность
• энергичность
• коммуникабельность
- готова обучаться и получать новые навыки на новых предприятий. 
- смена профиля не пугает а привлекает!!!
Училась

по 2003

2000-2003 -ТОРГОВЛЯ И ФИНАНСЫ Уровень образования: Высшее. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2000

МГГУ (бывш. МГОПУ) им. Шолохова Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденции. Специальность: Юрист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34067499 обновлено 12 октября, 11:21
Управляющий
85 000 Р, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (28 февраля 1976)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Московская область, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
Территориальный управляющий
3 года 10 месяцев
март 2013  — н.в.
Социальное питание., Москва, полная занятость
Территориальный управляющий

Компания:

ОАО Социальное питания

Обязанности:

Контроль работы школьного питания (27 объектов)
• обеспечение бесперебойной работы производства
• контроль качества 
• решение кадровых вопросов
• подбор, оценка, координация и обучение персонала
• управление персоналом более 180 человек.
• ведение документации.
• быстрое решение задач.
Организация и контроль за персоналом.
Контроль основных производственных процессов, соблюдения технологии производства продукции, стандартов качества и т.д.
Управление всеми дисциплинарными вопросами производственного персонала в соответствии с требованиями компании, охраны труда, а также трудовым законодательством РФ. СанПиН.
Управляющий
7 месяцев
август 2012  — февраль 2013
Виринея, Ступино, полная занятость
Обязанности:

• Контроль работу бухгалтерии (оплата счетов, платежные ведомости, баланс кассовой наличности и т.д.). 
• Подписывать счета. 
• Контроль поступление денежных средств и уровень продаж. 
• Контроль выплаты по заработной плате. 
• Контроль расходы предприятия. 
Проводить административную работу: 
• Составлять текущие торгово-административные планы. 
• Разрабатывать и организация системы отчетности по выполнению плановых экономических показателей (объем продаж по отдельным позициям ассортимента; объем продаж на официанта/бармена и на бригаду; средний чек на гостя, средний чек на стол; средний чек от общего объема продаж на официанта/бармена и на бригаду; нормы затрат по кухне и бару и т.д.). 
• Составлять необходимые письменные отчеты. 
• Отчитываться перед учредителями (инвесторами). 
• Осуществлять анализ предоставленных отчетов от подчиненных. 
• Осуществлять переписку с деловыми партнерами.
• Осуществлять прием и увольнение персонала на работу. 
• Проводить инструктажи. 
• Организовать проведение тренингов с персоналом. 
• Организовать аттестацию персонала и мероприятия по повышению его квалификации. - Формирует кадровый резерв. 
• Осуществлять кадровые перестановки. 
• Контролировать работу персонала. 
• Утверждать внутренний распорядок предприятия. 
• Составлять графики работы по сменам и отпусков. 
• Поддерживать производственную дисциплину среди сотрудников. 
• Контролировать правильность использования дисциплинарных процедур.
• Совершенствовать систему поощрений - материальных и моральных стимулов. 
• Формировать корпоративную культуру персонала. 
• Проводить собрания с персоналом. 
• Накладывать административные и материальные взыскания на персонал. 
Осуществлять управление маркетингом: 
• Руководить маркетинговой деятельностью предприятия (изучение гостей, анализ эффективности рекламы, изучение конкурентов и поставщиков и т.д.) 
• Планировать и организовать мероприятия по созданию бренда и продвижения услуг ресторана на рынке. 
• Анализировать возможности диверсификации деятельности ресторана. 
Осуществлять оперативное руководство: 
• Производством; 
• Обслуживанием; 
• Техническим обслуживанием; 
• Санитарным состоянием; 
• Безопасностью.
Заведующий производством
3 года 8 месяцев
февраль 2009  — сентябрь 2012
полная занятость
Март 2009 — декабрь 2012   (3 года 10 месяцев)

Должность:

Заведующий производством

Компания:

Копейка М О

Обязанности:

Руководство предприятием 
Управление ассортиментной политикой:.
Управление запасами:
контроль поставок и качества.
координация работы склада;
проведение инвентаризаций;
ведение учета дорогостоящих товаров.
Управление персоналом более 40 человек.
Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины. кассовый узел.

Период работы:

май 2005 — июнь 2009   (4 года 2 месяца)

Должность:

Зам. управляющий спортивно-гостиничным комплексом

Компания:

Спорт-Лайт.

Обязанности:

Услуги которые предоставляла компания:
Бронирование номеров
Кафе-бар
Фитнес-центр
Корт плащадки
Студия красоты
Спортзалы (волейбол, бокс, мини футбол)
Прачечная
Конференц-зал
Трансфер
Интернет-кафе
Автосервис.
Обязанности и ответственность:
- повышение финансовых показателей
- работа с персоналом (управление (более 30 человек), отбор, обучение, адаптация, мотивация)
- разработка и ведениие рабочего графика персонала
- расчет заработной платы
- бюджетирование (рекламные компании, акции и т.п)
- анализ, разработка и внедрение маркетинговой стратегии и концепции комплекса
- разработка, создание и воплощение в реальность маркетинговых проектов
- разработка создание активных креативных маркетинговых кампаний (макеты, баннеры, бигборды, раздатки, презентации)
- проведение спортивных праздников, соревнований, фестивалей
- участие в тендерах 
- повышение лояльности клиентов
- решение сложных и конфликтных ситуаций
- работа с документацией
- работа по привлечению партнеров, клиентов, в том числе корпоративных
- развитие комплекса (улучшение качества услуг, введение новых видов услуг и т.п.)
- взаимодействие с государственными органами
- проверка отчетности сотрудников по подразделениям.
- сдача документов в бухгалтерию.
- вникать во все вопросы комплекса

Период работы:

январь 2000 — февраль 2005   (5 лет 2 месяца)

Должность:

Гл.менеджер "Оптима - Сервис" перевод в Спорт -Лайт 2005г

Компания:

"ЛУЧ" рестораный - торговый комплекс

Обязанности:

• анализ открытие новых магазинов, формирование команды
• работа с налоговыми, пожарными органами, сэс
• решение оперруктуры продаж и качества обслуживания покупателей
• определение размеров скидок
• обеспечение своевременного поступления товаров
• формирование ассортимента и розничных цен
• контроль правильной выставки изделий
• организация и управление работой персонала (более 20 человек)
• стратегическое планирование развития магазина
• работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков
• контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций
• контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов
• проверка кассовой дисциплины
• проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов
• начисление заработной платы
Высшее образование
2003
2000-2003 -ТОРГОВЛЯ И ФИНАНСЫ
Дневная/Очная форма обучения
2000
МГГУ (бывш. МГОПУ) им. Шолохова
Юриспруденции
Дневная/Очная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт ведения переговоров, подбора кадров
• ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Internet, 1С Предприятие, R- Keeper)
• высокий уровень работоспособности, ответственность
• дисциплинированность, аккуратность
• коммуникабельность, педантичность в отношении документов
• высокая самоорганизация
• стойкость в стрессовых ситуациях
• находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях
• легко обучаюсь
• порядочность
• целеустремленность
• энергичность
• коммуникабельность
- готова обучаться и получать новые навыки на новых предприятий. 
- смена профиля не пугает а привлекает!!!